המונח "עבודה מזיקה" משמש לתיאור המקצועות וההתמחויות הקשורים לרמת סיכון מוגברת. עובדים המחזיקים בתפקידים כאלה נחשפים להיפותטית לסיכונים מסוימים בגלל התנאים והפרטים של עבודתם.
מדוע הסמכת משרות מסוכנת?
בכל חברות ועסקים גדולים עיסוקים עם מזיקים תנאי עבודה כפופים להסמכה והם מוזמנים ברשימה מיוחדת. הם מסומנים ומאופיינים בבירור, ותקציב החברה כולל את כל הבונוסים והתגמולים המגיעים לעובדים.
עם זאת, עובדי חברות קטנות עשויים אפילו לא לדעת עד כמה העבודה שלהם מזיקה. לעיתים קרובות מנהיגי העסקים הקטנים מתעלמים מהצורך באישור, ולכן העובדים צריכים לחפש מידע בכוחות עצמם. רשימת המקצועות המזיקים נקבעת ומאושרת ברמה המחוקקת והיא זמינה לציבור. אם התפקיד אותו עובד העובד באמת מזיק לבריאותו, המנהל מחויב לפצות על ההפסדים, לספק לכפוף הטבות ולתת לו לפרוש הרבה יותר מוקדם מאשר עובדים אחרים.
רשימת גורמי ייצור מזיקים
מאפיין של חקיקה מקומית הנוגעת לבטיחות בעבודה הוא הימצאותן של שתי רשימות של מקצועות מזיקים. הראשון הוקם בברית המועצות ומסדיר את פעילות העבודה של אותם אנשים שעבדו לפני 1992. רשימת המקצועות המזיקים מספר 2 כוללת מספר גדול מאוד של שמות של התמחויות ספציפיות (חופפות ברובה לרשימה מספר 1). ביניהם:
- מילוי מתכת
- מפעל סגסוגת.
- רתך גז.
- מנעולן ורבים אחרים.
בנוסף למקצועות המצוינים ברשימה, אנשים המעורבים בפעולות הצלה, הגנת אש, תעופה ומתקני נמל יכולים ליהנות משירותים מועדפים.
חלק מהמקצועות הללו מוכרים כמזיקים מכיוון שיש הרבה אבק במקום העבודה, רעש חזק, יש סיכוי למגע עם חומרים מסוכנים, או שהעבודה עצמה מסוכנת ביותר (פחם, נפט, גז, מכונות). חשיפה קבועה לגורמי עבודה מזיקים על אדם יכולה להוביל להופעתן של מה שמכונה מחלות מקצוע.
גורמים מזיקים על ידי מקצוע יכולים להיות מקובצים לקטגוריות הבאות: פיזי, ביולוגי, כימי, פסיכופיזיולוגי.
גורמים פיזיים המשפיעים על העובד
בתנאי ייצור השפעתם של גורמים אלה היא הברורה והמתבקשת ביותר, מכיוון שניתן למדוד את מידת ההשפעה באמצעות אינדיקטורים אובייקטיביים:
- תכולת אבק גבוהה באטמוספרה. שאיפה ממושכת של אוויר רווי בהשעיה משפיעה לרעה על תפקוד הריאה. מידת ההשפעה ההרסנית עולה כאשר חומרים מסוכנים כלולים באבק.
- איכות התאורה. כמה מנורות המספקות תאורה בסדנאות או בחדרי עבודה אחרים משפיעות לרעה על נפש, מצב הרוח ומצבו הפיזי של הצוות.
- רעשים רמים. לפי מידת ההשפעה על נפש האדם, צלילים בעלי חוזק זהה לתאורה בהירה. בנוסף, האפקט הוא לא רק ברמה, אלא גם באיכות הרעש.
- קרינה. ההשפעה המזיקה משפיעה הן על האיברים הפנימיים והן על מצבו הכללי של העור.על מנת למדוד את רמת הקרינה ולקבוע את עובדת הפגיעות של המקצוע, במהלך ההסמכה משתמשים מומחים בכלים המתאימים.
גורמים מזיקים מוצא ביולוגי
רשימת המקצועות המזיקים כוללת מספר התמחויות הקשורות לפעילות מדעית, רפואית ומחקרית. הסכנה לעובדים באזור זה היא מושא עבודתם באופן ישיר: נגיפים ומיקרואורגניזמים.
במעבדות הריכוז שלהם גבוה בהרבה מאשר בסביבה, כך שיש סכנה לשיבוש מערכות הגוף. יחד עם זאת, סכנה ממתינה אפילו לעובדים הזהירים והקשובים ביותר. בחלק מהמקרים, אי אפשר להגן על עובדים מפני חשיפה כזו, אפילו לא כאשר משתמשים בחליפות מגן ומסכות.
ייצור כימי וגורמי סיכון בתחום זה
בקשר להתפתחות המהירה של התעשייה הכימית והשימוש הנרחב במוצריה כמעט כל דבר עבר כימיקל הכלכלה הלאומית. רשימה חומרים מזיקים המשמש במפעלי ייצור שונים מתעדכן כל העת בפיתוחים חדשים ומתקדמים יותר (מונומרים ופולימרים, דשנים וחומרי הדברה).
ייצור כימי ותהליכיםיו מהווים סכנה לגוף האדם, מכיוון שחומרים יכולים לעלות על העור, להיות נוכחים באוויר ובמים, וקיימים גם הם בצורת אדים.
בהתאם לחשיפה, כימיקלים מזיקים יכולים להיות:
- מעצבן.
- רעיל (רעלים).
- מרגיש (אלרגנים).
- מסרטנים.
ניתן לייחס כמה תרכובות למספר קבוצות בבת אחת, מאחר וטווח המאפיינים שלהן רחב מאוד.
מקצוע מזיק: גורמים פסיכופיזיולוגיים
בין מקורות כה ברורים להשפעות שליליות על בני אדם, כמו אבק, רעש, רעל וכו ', רגשות הרסניים תופסים לא פחות מקום. הם מתרחשים כאשר אדם במקום העבודה צריך לחוות מתח מתמיד ומתח נפשי. כמו כן, הגורמים הרגשיים המאפיינים עבודה מזיקה כוללים פעילויות עבודה הקשורות בתקשורת ארוכת טווח עם אנשים רבים. בעניין זה ההתמחות של המורה כלולה גם ברשימת המקצועות המזיקים. ההשפעה המשמעותית של גורמים רגשיים על נציגי מקצוע זה מתקבלת על ידי חופשה ארוכה.
מי ואיך מספק בטיחות במפעלי הייצור?
רמת הבטיחות הכללית והעמידה בכללי הגנת העבודה נקבעת על ידי מדיניות הנהלת החברה. תלוי במעביד האם יש להקדיש זמן וכספים למזעור ההשפעות המסוכנות של גורמי הייצור.
ישנן מספר שיטות המשמשות לשיפור בטיחות העובדים:
- הצגת תדריכים והדרכות נוספות.
- קביעת אחריות אישית של עובדים על עמידה בתקני העבודה (צביעה וסימון "מוכרים").
- מודרניזציה ותמיכה חומרית נוספת במקומות עבודה (התקנת חומרי בידוד רעש, ציוד אוורור, הנפקת הנשמות, מסכות וכוסות).
עובדים העוסקים בעבודה מסוכנת נדרשים לדעת וליישם אמצעי בטיחות, להיזהר בזהירות ולהשתמש בכל ציוד המיגון שהוענק להם כמתוכנן.
הפרטים של עבודת הכורים
בראש המקצועות המודרניים המזיקים ביותר נמצאת עבודה במוקשים. כשהם עוברים מתחת לאדמה אחר פחם נחשפים הכורים למספר גורמים לא טובים. התוצאה היא מגוון שלם של מחלות מקצוע: פגיעה במערכת הנשימה, הלב וכלי הדם.
ריכוז גדול של פחמן דו חמצני באוויר של מוקשים, אבק ופחם, כמו גם מחסור בחמצן מביא לתקלות של הריאות והסמפונות.
עבודה במוקשים קשורה תמיד לרמה גבוהה של רעש, שאינה יכולה להשפיע אלא על חדות השמיעה, ועל חוזק מערכות הלב וכלי הדם והעצבים. אי אפשר שלא להזכיר את מחלת הרטט שרודפת כורים רבים. רובם חווים את ביטוייו במידה זו או אחרת: כאבים תקופתיים וקהות אצבעות, התקפים, שינויים במפרקים ובגפיים.
סכנות המאיימות על מטלורגיסטים
כמעט כל המפעלים המתכתיים הם מקור למספר רב של גורמים מזיקים המשפיעים על עובדים. הם חשופים לרטט ורעש, נאלצים לשאוף תערובת של אדים תעשייתיים, גזים ואבק ומתמודדים עם כימיקלים מסוכנים.
הנתונים הסטטיסטיים מראים כי העמדות הראשונות ברשימת מחלות המקצוע של מתכות הן בעיות במערכת השלד והקרדיווסקולרי, כמו גם במערכת הנשימה. אותם גורמים רלוונטיים לעובדים המשרתים את מפעל עיבוד הגז.
אנרגיה גרעינית וסגולותיה
עובדי חברות אנרגיה שנתקלים בקרינה במהלך עבודתם דורשים הגנה שיטתית ומתמשכת. פעילויותיהם ומצבם הבריאותי נבדקים לפני כל משמרת, ובחשד הקל ביותר למחלה, הושעו מעבודתם לתקופת ההחלמה (ללא כל סנקציות).
מקצועות הכוח הגרעיניים מסוכנים ביותר בגלל הסיכון לזיהום קרינה. המורכבות של אבחנה בשלבים המוקדמים נגרמת כתוצאה מההחלפה של הקרינה, מכיוון שאדם אינו מסוגל לחלוטין לחוש אותה. עם זאת, רשימת ההשלכות המופיעות גם לאחר מספר שנים בולטת:
- לוקמיה
- סוגים שונים של סרטן.
- נזק למנגנון הגנטי.
כדי לשלוט על השפעת גורמים מזיקים על עובדי מפעלי אנרגיה גרעינית משתמשים בציוד מגן, ביגוד ומכשירים, בדיקות רפואיות תכופות של כוח אדם ופרוטוקולים קפדניים המסדירים את פעילותם של עובדים.
פיצויים והטבות לעובדים המעורבים בעבודה מזיקה
מקום עבודה נחשב כמזיק בניתוח נתוני הסמכה. המדינה מחייבת את כל מנהלי הארגונים לבצע הליך זה. לאחר לימוד המידע שנאסף ישירות במקום העבודה, הוא מקבל את הסטטוס של "בטוח" או "מזיק".
מרגע זה, כל העובדים המחזיקים בתפקידים מזיקים מקבלים חוזים חדשים, לפיהם הם זכאים להטבות שאושרו בחקיקה:
- קבלת חלב או מוצר שווה ערך אחר.
- שימוש בחופשה נוספת המשולמת באופן שנקבע.
- שבוע עבודה קצר יותר (36 שעות).
- שכר גבוה יותר מזה שנצבר לעובדים ללא תנאים מזיקים.
- קצבת עבודה (לגברים לאחר עשר שנות שירות, לנשים לאחר שבע וחצי).
האחריות לעמידה בתנאים המפורטים של הסכמי עבודה והסכמים קיבוציים מוטלת בעיקר על ראש המפעל. עם זאת, על מנת להימנע מהונאה או מילוי לא מושלם של סעיפי הסכם, על עובד להיות בעל מושג לגבי זכויותיו ומעמדו בארגון. אפילו לימוד יסודי של מסמכים יעזור להבין האם מקום העבודה שלו מזיק והאם הוא זכאי להטבות כלשהן.
דיאלוג בונה והצעות שהביעו בצורה טקטית יכולות לבסס את המצב. במקרה הקיצוני ביותר, אתה יכול להגן על האינטרסים שלך בעזרת איגוד מקצועי או עורך דין.
