בזכות הניידות החברתית, חברי החברה יכולים לשנות את מעמדם בחברה. לתופעה זו תכונות ומאפיינים רבים. אופי הניידות החברתית משתנה בהתאם למאפייני מדינה מסוימת.
מושג הניידות החברתית
מהי ניידות חברתית? זה השינוי של האדם במקומו במבנה החברה. אדם יכול לעבור מקבוצה חברתית אחת לאחרת. ניידות כזו נקראת אנכית. במקביל, אדם יכול לשנות את עמדתו באותה רובד חברתי. זו ניידות נוספת - אופקית. מעבר דירה לובש מגוון צורות - עלייה או ירידת יוקרה, שינוי הכנסה, העלאת סולם התאגידים. לאירועים כאלה יש השפעה קשה על התנהגותו של אדם, כמו גם על יחסיו עם אנשים סביבו, עמדותיו ותחומי העניין.
סוגי הניידות שלעיל לבשו צורות מודרניות לאחר הופעתה של חברה תעשייתית. היכולת לשנות את עמדתו של האדם בחברה היא סימן חשוב להתקדמות. ההפך הוא המקרה של חברות שמרניות ומעמדות בהן קיימים אנשי צוות. ככלל, אדם מוקצה לקבוצה כזו מעצם לידתו ועד מוות. מערכת הקסטות ההודית ידועה בעיקר. בהסתייגות, היו סדרים דומים באירופה הפיאודלית של ימי הביניים, שם היה פער חברתי גדול בין העשירים לעניים.
היסטוריה של התופעה
הופעת הניידות האנכית התאפשרה לאחר תחילת התיעוש. לפני כשלוש מאות שנה, ההתפתחות התעשייתית של מדינות אירופה האיצה משמעותית, מה שהביא להתפשטות המעמד הפרולטרי. במקביל, מדינות ברחבי העולם (בדרגות שונות של הצלחה) החלו להנהיג מערכת חינוך נגישה. זה הפך ועדיין לערוץ העיקרי של ניידות חברתית אנכית.
בתחילת המאה העשרים, מרבית אוכלוסייתה של מדינה כלשהי היו עובדים ללא כישורים (או עם תחילת ההשכלה הכללית). במקביל התקיימה מיכון ואוטומציה של הייצור. סוג חדש של כלכלה דרש יותר ויותר כוח אדם מוסמך. הצורך הזה הוא שמסביר את העלייה במספר מוסדות החינוך, ולכן ההזדמנויות לצמיחה חברתית.
ניידות וכלכלה
אחת התכונות החברה התעשייתית כך שהניידות בה נקבעת על ידי מבנה הכלכלה. במילים אחרות, ההזדמנויות לטפס על הסולם החברתי אינן תלויות רק בתכונותיו האישיות של האדם (המקצועיות, האנרגיה שלו וכו '), אלא גם באופן יחסי הגומלין בין המגזרים השונים במשק המדינה.
הניידות רחוקה מכל מקום. זוהי תכונה של חברה שהעניקה שוויון הזדמנויות לאזרחיה. ואף על פי שבשום מדינה אין שום תנאים שווים, מדינות מודרניות רבות ממשיכות להתקדם לעבר אידאל זה.
ניידות פרטנית וקבוצתית
בכל מדינה, סוגים וסוגי הניידות מיוצגים באופן שונה. החברה יכולה לגדל באופן סלקטיבי כמה אנשים לאורך הסולם החברתי ולהוריד אחרים. זהו תהליך טבעי. לדוגמא, אנשים מוכשרים ומקצועיים חייבים בהחלט להחליף את הבינוניים יותר ולקבל את מעמדם הגבוה. הרמה יכולה להיות אינדיבידואלית וקבוצתית. סוגים אלו של ניידות שונים זה מזה במספר האנשים שמשנים את מעמדם.
במקרה האינדיבידואלי, אדם יכול להגדיל את יוקרתו בחברה בזכות הכישרון והעבודה הקשה שלו (למשל, להפוך למוזיקאי מפורסם או לקבל השכלה יוקרתית). הניידות הקבוצתית קשורה לתהליכים מורכבים בהרבה, המכסים חלק משמעותי בחברה. דוגמא בולטת לתופעה יכולה להיות שינויים ביוקרה של מקצוע המהנדסים או ירידה בפופולריות של המפלגה, אשר בהכרח ישפיעו על עמדת חברי ארגון זה.
הסתננות
על מנת להשיג שינוי במעמדו בחברה, על האדם להתאמץ. ניידות אנכית הופכת אפשרית רק אם האדם מסוגל להתגבר על כל המחסומים הטמונים בין רבדים חברתיים שונים. ככלל, טיפוס בסולם הציבורי נובע מהשאיפות והצורך של האדם בהצלחה שלו. כל סוג של ניידות קשור בהכרח לאנרגיה של האדם ולרצונו לשנות את מעמדו.
ההסתננות שקיימת בכל חברה מבטלת אנשים שלא התאמצו מספיק בכדי לשנות את השכבה החברתית. המדען הגרמני קורט לוין אפילו הסיק נוסחה משלו, איתה ניתן לקבוע את הסבירות של אדם מסוים שיעלה בהיררכיה החברתית. בתיאוריה של פסיכולוג וסוציולוג זה המשתנה החשוב ביותר הוא האנרגיה של הפרט. ניידות אנכית תלויה גם בתנאים החברתיים בהם האדם חי. אם הוא עומד בכל הדרישות של החברה, אז הוא יוכל לעבור הסתננות.
הבלתי נמנע של הניידות
יש לפחות שתי סיבות לקיומה של תופעת הניידות החברתית. ראשית, כל חברה משתנה תמיד בתהליך התפתחותה ההיסטורית. תכונות חדשות עשויות להופיע בהדרגה, או עשויות להופיע באופן מיידי, כמו שקורה במהפכות. כך או אחרת, אך בכל חברה, סטטוסים חדשים מערערים ומחליפים ישנים. תהליך זה מלווה בשינויים בחלוקת העבודה, הסחורות והאחריות.
שנית, אפילו בחברות האינרטיביות והעמידות ביותר, שום כוח לא יכול לשלוט על חלוקת היכולות והכישרונות שהם טבעיים באופיים. עיקרון זה ממשיך לחול אם האליטה או הכוח מונופול ומגביל את זמינות החינוך. לכן תמיד קיימת האפשרות שהשכבה העליונה תתחדש לפחות מעת לעת על ידי אנשים ראויים "מלמטה".
ניידות דורית
החוקרים מבדילים תכונה נוספת שלפיה נקבעת הניידות החברתית. מדידה זו עשויה להיות דור. מה מסביר דפוס זה? ההיסטוריה של התפתחותן של חברות שונות מראה כי מצבם של אנשים בני דורות שונים (לדוגמא, ילדים והורים) אינם יכולים רק להיות שונים, אלא, ככלל, הם שונים. עדויות מרוסיה מאשרות תיאוריה זו. בממוצע, עם כל דור חדש, טיפסו בהדרגה תושבי ברית המועצות לשעבר והפדרציה הרוסית ועולים במעלה הסולם החברתי. תבנית זו נכונה גם במדינות מודרניות רבות אחרות.
לפיכך, כאשר רושמים סוגי ניידות, אסור לשכוח את הניידות הבין-דורית, שהדוגמה שלהן מתוארת לעיל. כדי לקבוע את ההתקדמות בסולם זה, די להשוות את עמדתם של שני אנשים בנקודה מסוימת בהתפתחות הקריירה בערך באותו גיל. המדד במקרה זה הוא הדרגה במקצוע. אם לדוגמא, אב בגיל 40 היה ראש הסדנה, ובן בגיל זה הפך למנהל המפעל, הרי שמדובר בצמיחה בין-דורית.
גורמים
לניידות רפה והדרגתית יכולים להיות גורמים רבים. דוגמא חשובה בסדרה זו היא מעבר דירה של אנשים מאזורים חקלאיים לערים. תפקיד מרכזי בתולדות האנושות כולה מילא הגירה בינלאומית, במיוחד מאז המאה ה -19, אז התפשטה ברחבי העולם.
זה היה במאה זו שההמונים העצומים של אוכלוסיית האיכרים באירופה עברו לארצות הברית. אתה יכול גם לתת דוגמא להתפשטות הקולוניאלית של כמה אימפריות מהעולם הישן. תפיסת שטחים חדשים והכפפת אומות שלמות היוו קרקע פורייה להרמת אנשים מסוימים ולהחליק במורד הסולם החברתי של אחרים.
ההשלכות
בעוד שניידות אופקית לרוב משפיעה רק על אדם מסוים או על קבוצה מסוימת של אנשים, אולם ניידות אנכית כרוכה בתוצאות הרבה יותר קשות שקשה למדוד. ישנן שתי נקודות מבט מנוגדות לציון זה.
הראשונה אומרת שכל דוגמאות לניידות בכיוון האנכי הורסות את המבנה המעמדי של החברה והופכות אותו ליותר הומוגני. בתיאוריה זו יש תומכים ומתנגדים כאחד. מצד שני, יש נקודת מבט לפיה רמה גבוהה של ניידות חברתית רק מחזקת את מערכת השכבות החברתיות. זה קורה מהסיבה הפשוטה שאנשים שנמצאים בדרגת משרה גבוהה יותר מתעניינים בשמירה על הבדלים וסתירות מעמדות.
מהירות
על פי המדע הסוציולוגי, לסוגים העיקריים של ניידות חברתית יש אינדיקטור למהירות שלהם. בעזרתה, מומחים מכמתים תופעה זו בכל מקרה ספציפי. מהירות היא המרחק בו אדם נוסע לאורך זמן. זה נמדד בשכבות מקצועיות, פוליטיות או כלכליות.
לדוגמה, בוגר אוניברסיטה אחת בארבע שנים בקריירה שלו הצליח להיות ראש מחלקה במפעלו. במקביל, חברו לכיתה, שסיים אתו את האוניברסיטה, הפך למהנדס בסוף אותה תקופה. במקרה זה, מהירות הניידות החברתית של הבוגר הראשון גבוהה מזו של חברו. אינדיקטור זה יכול להיות מושפע ממגוון גורמים - שאיפה אישית, תכונותיו של אדם, כמו גם סביבתו ונסיבותיו הקשורות לעבודה בחברה. המהירות הגבוהה של הניידות החברתית עשויה להיות מובנית בתהליכים המנוגדים לאמור לעיל, אם מדובר באדם שאיבד את עבודתו.
אינטנסיביות
בהתחשב בשני סוגים של ניידות (אופקית ואנכית), אתה יכול לקבוע את מספר האנשים שמשנים את עמדתם בחברה. במדינות שונות מחוון זה נותן מספרים שונים. ככל שמספר האנשים הללו גדול יותר, כך עוצמת הניידות החברתית הייתה גבוהה יותר. בדומה למהירות, מדד זה מדגים את טבעם של טרנספורמציות פנימיות בחברה.
אם אנו מדברים על המספר האמיתי של פרטים, נקבעת האינטנסיביות המוחלטת. בנוסף, זה יכול להיות יחסית. זהו שם העוצמה, שנקבע על פי שיעור האנשים ששנו את עמדתם מכלל חברי החברה. המדע המודרני נותן הערכות שונות לגבי חשיבותו של אינדיקטור זה. השילוב בין עוצמת ומהירות הניידות החברתית קובע את מדד הניידות הכולל. בעזרתו מדענים משווים בקלות בין מצב חברות שונות.
עתיד הניידות
כיום, בחברות מערביות ומפותחות כלכלית, הניידות האופקית הופכת למשמעותית. זה נובע מהעובדה שבמדינות כאלה (למשל, במערב אירופה ובארה"ב) החברה נעשית יותר ויותר חסרת מעמדות. ההבדלים בין השכבות מטושטשים. זה מקל על ידי מערכת מפותחת של חינוך בר השגה. במדינות עשירות כל אחד יכול ללמוד, ללא קשר למוצאו. הקריטריון החשוב היחיד הוא העניין, הכישרון והיכולת שלו לרכוש ידע חדש.
יש סיבה נוספת מדוע במודרנית החברה הפוסט-תעשייתית ניידות חברתית קודמת כבר לא רלוונטית.התקדמות כלפי מעלה הופכת למותנה יותר ויותר אם ניקח הכנסה ורווחה כלכלית כגורם המכריע. כיום חברה יציבה ומשגשגת יכולה להכניס יתרונות חברתיים (כפי שעושים במדינות סקנדינביה). הם מחליקים סתירות בין אנשים במדרגות שונות בסולם הציבורי. זה מוחק את הגבולות בין שיעורים מוכרים.
