רמות אבטלה: קונספט, פורמולה

כיום בעיית האבטלה היא נושא חריף המתעורר בכלכלת שוק. בפרט, זה רלוונטי כעת לרוסיה. הירידה הכלכלית השפיעה על שוק העבודה. השלכות האבטלה חמורות למדי. ברוב המקרים, ביחס לאישיות, זה מוביל לדיכאון, מה שמביא, בתורו, לחוסר מעש. האחרון תורם לאובדן ההערכה העצמית והכישורים הכרוכים בפירוקו של הפרט. המחקר של בעיית האבטלה, כמו גם חיפוש דרכים לפתרונה, הם אפוא סוגיות רלוונטיות מאוד. חשוב גם להיות מסוגלים לקבוע את שיעורי האבטלה. נדבר על כל זה בפירוט במאמר זה.

הגדרת האבטלה וסוגיה

מהי אבטלה? זו תופעה סוציו-אקונומית, בשל העובדה שחלק מהאוכלוסייה, הפעילה כלכלית, רוצה ומסוגלת לעבוד, אך יחד עם זאת אינה יכולה למצוא עבודה. זה מוביל לאיום של אובדן מקצוע, כישורים, מעמד חברתי וכן ירידה ברמת החיים. אבטלה גבוהה היא בעיה רצינית עבור המדינה. עם זאת, ככזו, היא מתעוררת בהכרח בכלכלת שוק, כתוצאה מהאינטראקציה בין היצע וביקוש לעבודה. במהלך מיתון הוא גדל ויורד בתקופות התאוששות. כך באה לידי ביטוי הדינמיקה של שיעור האבטלה. עם זאת, תמיד יש אנשים שמנסים למצוא עבודה.

הקצה שלוש סוג האבטלה בכלכלה המודרנית:

• חיכוך;
• מחזורי;
• מבני.

אבטלה בחיכוכים

זה נקבע על ידי ניידות הצוות. זה כולל אנשים שמחפשים עבודה באופן פעיל או מחכים שתתקבל. חיפוש תמיד דורש פרק זמן מסוים. אבטלה בחיכוכים בדרך כלל בעל אופי מרצון והיא קצרת מועד, מכיוון שמחפשי עבודה במקרה זה הם בעלי כישורים מסוימים שניתן למכור בשוק העבודה. יש אנשים שמחליפים מקום עבודה בהתנדבות, על מנת לשפר את השכר ואת תנאיו, או שהם פורשים מעצמם בגלל אכזבה מהמקצוע הנבחר שלהם. אחרים מפוטרים בגלל ארגון מחדש של המפעל, צמצום וכו '. זה כולל אנשים שמנסים למצוא עבודה לראשונה (למשל, לאחר סיום הלימודים), שאיבדו זמנית את עבודתם העונתית (קציר, קצירת עצי הסקה וכו').

כאשר אנשים אלה ימצאו מקום שירות, אחרים יופיעו. המוזרות של סוג זה של אבטלה היא היעדר מידע על מקומות פנויים זמינים בתקופה מסוימת. לכן תמיד יהיה מספר מסוים של אנשים שנחשפים לאבטלה בחיכוכים. זה בלתי נמנע ונחשב אפילו רצוי לכלכלה. העובדה היא שאנשים מסוימים יכולים לעבור למשרה בשכר גבוה יותר עם משרה בשכר נמוך יותר ואז לנסות להישאר במקום חדש. בתורו, זה מוביל לעובדה שהם מבצעים חובות מצפוניות יותר. זה מוביל לשיפור באיכות המוצרים ולעלייה בייצור. אחרים משוכנעים כי הם אינם עומדים בדרישות במקום העבודה בו הם עובדים, ומחפשים מקום עם שכר נמוך יותר. כך, משאבי העבודה מופצים בצורה רציונלית יותר.

כיצד לקבוע את רמת האבטלה בחיכוך?

רמות האבטלה בחיכוך נקבעות על פי היחס בין מספר המובטלים החיכוכים לכוח העבודה, מבוטא כאחוז. הם מחושבים באמצעות הנוסחה הבאה:

u frits = U frits / L * 100%.

אבטלה מבנית

זה קשור עם הופעתם של מוצרים חדשים, המחליפים מיושנים, כמו גם עם שינוי בשוק השירותים. המבנה התעשייתי של הייצור משתנה גם הוא. חברות מתחילות לשנות את הטכנולוגיה ואת מבנה הייצור, מה שמוביל לצורך בכוח חדש. הביקוש לחלק מהמקצועות פוחת, ואצל אחרים הוא גובר. עם זאת, התגובה לשינויים בביקוש של עובדים פוטנציאליים היא איטית. מסתבר שלחלקם אין את הכישורים הדרושים ברגע זה. מובטלים מבניים כוללים בנוסף אנשים שהופיעו לראשונה בשוק העבודה, כולל בוגרי מוסדות חינוך מתמחים והשכלה גבוהה, אשר מקצועם אינו מבוקש עוד במשק.

בנוסף, ניתן לייחס סוג זה לאבטלה הנגרמת כתוצאה מהתרחבות או שינוי בגיאוגרפיה של הייצור, שכן ברוב המקרים כוח אדם מוסמך אינו מסוגל לעבור עם חברתם. ובמקום חדש לא יכול להיות כוח אדם מיומן. לפיכך, הגורם העיקרי לאבטלה מבנית הוא התקדמות מדעית וטכנולוגית, שמשנה את אופי הביקוש בחברה.

שיעור אבטלה מבני

רמתו נקבעת על ידי יחס האחוזים לכוח העבודה של מספר המובטלים המבניים. הנוסחה היא כדלקמן:

u struct = U construct / L * 100%.

שיעור אבטלה טבעי

הן בתקופות לא מתפקדות והן בתקופות משגשגות יש אבטלה מסוגים מבניים וחיכוכים. זה בלתי נמנע. שיעור האבטלה הטבעית הוא המספר הכולל של מובטלים שניים מסוגים אלה כאחוז מכלל שוק העבודה. זה מאפיין מצב בו נצפים שיווי משקל מקרו-כלכלי. אבטלה טבעית נצפתה כאשר מספר המועסקים בחיפוש אחר מקום שירות חופף למספר המקומות החופשיים. במילים אחרות, יש הזדמנות למצוא עבודה. רמה זו גם מניחה את זמינותה של עתודת עבודה בחברה, שיש לה יכולת לנוע במהירות בתחום הכלכלי, ותופס מושבים ריקים. במדינות שונות שיעור האבטלה הטבעי שונה. בפרט, עבור צרפת ובריטניה זה 5%, עבור יפן ושוודיה - 1.5-2%, 8% - עבור קנדה, 5-6% - עבור ארה"ב. כלכלנים מאמינים ששיעור האבטלה הממוצע (טבעי) הוא 4-6%.

לעיתים האבטלה הריאלית יכולה להיות נמוכה מרמתה הטבעית, למשל במצב מלחמה. במקרה בו האבטלה הקיימת תואמת כמותית לרמת הטבע, ההערכה היא שתפקוד הכלכלה מתבצע בתעסוקה מלאה ונצפה ייצור מלא. במילים אחרות, התמ"ג בפועל המיוצר במקרה זה שווה לפוטנציאל.

אבטלה מחזורית

כאשר מספר המקומות החופשיים הופך להיות פחות ממספר המובטלים, מתרחשת אבטלה מחזורית. זה נגרם כתוצאה מירידה מחזורית בייצור. רמות האבטלה המחזורית משתנות בהתאם למצב במשק. זה גורם לירידת הייצור שלו, בתורו, הנגרמת על ידי שלב מחזור עסקי (שמו של סוג זה של אבטלה מגיע מכאן) המאופיין בירידה בביקוש לשירותים וסחורות. זה מוביל לכך שצוות הארגון מצטמצם משמעותית. דוגמא לכך היא האבטלה שנגרמה בשנים 2008-2009. משבר כלכלי עולמי. כאשר המשק מתעורר, שיעור האבטלה המחזורית יורד בהדרגה עם הופעת משרות פנויות חדשות.

שני הסוגים הראשונים שתוארו לעיל הם בלתי נמנעים וטבעיים. עם זאת, אבטלה מחזורית היא סטייה מהטבעי (מבני וחיכוך). זה קשור לתנודות בפעילות במשק.לפיכך, יש להבין את ההבדל בין אבטלה טבעית לבין ממש.

כיצד לקבוע את שיעור האבטלה?

מחוון הרמה הוא האינדיקטור העיקרי לתופעה הנדונה. זהו אחוז החלק של כוח העבודה המובטל. יחד עם זאת, העסקה מלאה אינה מרמזת על היעדר מצב בו עובדים מסוימים אינם יכולים למצוא בקשה לעבודתם. קבענו כי הופעת האבטלה המבנית והחיככית היא בלתי נמנעת. כתוצאה מכך, תעסוקה מלאה אינה שווה ל 100%. עם תעסוקה מלאה ניתן להגדיר את רמות האבטלה כסכום האבטלה המבנית והחיככית. הנוסחה היא כדלקמן:

u מלא = u fritz + u

האבטלה בפועל היא סכום הרמות מכל שלושת הסוגים. עם זאת, קל יותר למצוא אותו לפי הנוסחה הבאה:

u עובדה = U * 100% / L = U * 100% / E + U.

כאן L הוא כוח העבודה, U הוא מספר המובטלים, E הוא מספר העובדים.

אתה יכול לקבוע, לדעת את שיעור האבטלה בפועל, שיעור האבטלה הוא מחזורי. הנוסחה היא כדלקמן:

מחזור u = שלם - עובדת u.

השלכות האבטלה

נוכחות האבטלה מביאה לתוצאות מסוימות בעלות אופי לא כלכלי וכלכלי. הם מתרחשים לרוב עם אבטלה מחזורית, ובאבטלה מבנית במידה פחותה. אבטלה מחזורית היא תוצאה של חוסר יציבות כלכלית. זה מוביל לתעסוקה כפויה. אבטלה מבנית גוברת על תעשיות מיושנות. אם כן, בשוק העבודה מופיעים מובטלים שזה עתה נאלצו להופיע.

על ידי כלכלנים זוהו שני סוגים של השלכות של אבטלה:

- לא כלכלי;

- כלכלי.

הלא כלכליים מחולקים לפסיכולוגי וחברתי. נקבע את ההשלכות החשובות ביותר מבחינת השפעתן על המצב החברתי והכלכלי.

ההשלכות הכלכליות החיוביות כוללות:

• הקמת עתודת עבודה להמשך ארגון מחדש של מבנה הכלכלה;
• תחרות בין עובדים המשמשת כתמריץ לפיתוח יכולת העבודה שלהם;
• מגרה צמיחה בפריון ו עוצמת עבודה;
• הפסקה בתעסוקה לשיפור ההשכלה וההכשרה מחדש.

רמת אבטלה ממשית קטנה, אם כן, יכולה לתרום לצמיחה כלכלית.

ההשלכות הכלכליות השליליות הן כדלקמן:

• הפחתת ייצור,
• פחת בחינוך,
• אובדן כישורים
• הוצאות ממשלתיות על עזרה למובטלים,
• רמת חיים נמוכה יותר והכנסות ממסים,
• ייצור נמוך של הכנסה לאומית.

השלכות חברתיות חיוביות כוללות:

• הגדלת המשמעות החברתית של מקום העבודה;
• הגדלת חופש הבחירה של תחנת חובה;
• עלייה בזמן הפנוי.

השלכות חברתיות שליליות הן:

• המתח הגובר בחברה,
• החמרת המצב הפלילי בה,
• עלייה במספר המחלות הנפשיות והגופניות,
• ירידה בפעילות העבודה של אנשים,
• בידול חברתי מוגבר.

השלכות כלכליות וחברתיות ברמה האישית והחברתית

בעיה לאומית חמורה היא ההשלכות הכלכליות והחברתיות השליליות. כלכלה ברמה הפרטנית מורכבת מהפסד של חלק מההכנסה או מכל ההכנסה, באובדן הכישורים, וכתוצאה מכך, בירידה בסיכויים למצוא עבודה יוקרתית, בעלת שכר גבוה בעתיד. ברמת החברה, ההשלכות הכלכליות שיש לאבטלה הן על ייצור נמוך של התוצר הלאומי, זה מפגר אחרי התוצר הלאומי הפוטנציאלי. נוכחות האבטלה המחזורית פירושה שהמשאבים אינם מנוצלים במלואה. לפיכך, התמ"ג הוא בפועל פחות מהפוטנציאל.

ברמה האישית, ההשלכות החברתיות הן שאם במשך זמן רב אדם לא יכול למצוא עבודה, אז הוא מתחיל לחוות לחץ, ייאוש, יש לו מחלות לב וכלי דם ועצבנות. זה יכול גם להוביל להתמוטטות משפחתית. בנוסף, היעדר מקור הכנסה יציב במקרים מסוימים דוחף את האדם לבצע פשע.

מה ברמה הקהילתית? אבטלה גבוהה פירושה בעיקר עלייה במתח החברתי בה. ההשלכות החברתיות, בנוסף, הן עלייה בתמותה במדינה ושיעור השכיחות וכן פשע. בנוסף, עלויות האבטלה הינן ההפסדים שהחברה נגרמת בקשר לעלויות ההכשרה, ההשכלה והספקת אנשים לרמת ההסמכה הנדרשת.

המאבק באבטלה

מכיוון שהתופעה הנדונה הינה בעיה כלכלית קשה, המדינה מיישמת מספר צעדים שמטרתם להילחם בה. פיקוח על אחוז האבטלה הפוטנציאלי. אמצעים שונים מיושמים על סוגיו השונים. עם זאת, הדברים המשותפים לכולם:

• הקמת מרכזי תעסוקה;
• תשלומי מדינה של דמי אבטלה;
• יצירת מקומות עבודה חדשים במדינה (למשל, במהלך משבר 2008-2009, המדינה הפנתה מובטלים לעבודה ציבורית).

להילחם נגד אבטלה בחיכוכים

האמצעים הבאים משמשים למאבק בתופעה מסוג החיכוך הנבדק:

• הקמת בסיס נתונים של משרות פנויות (כולל באזורים אחרים);
• הקמת שירותים מיוחדים שתפקידם לאסוף מידע על משרות פנויות זמינות.

בנוסף, ניתן ליישם אמצעים שמטרתם להגביר את ניידות העבודה (הקמת שוק דיור בר השגה, הגדלת היקף הבנייה, שינוי החקיקה לביטול החסמים המינהליים הנובעים מהעתקה).

אבטלה מבנית

ניתן להילחם באבטלה מבנית כדלקמן:

• ליצור מוסדות ושירותים ממלכתיים (כולל אלה הפועלים על בסיס מרכזי תעסוקה) שמטרתם השכלה והכשרה מחדש;
• לסייע למוסדות פרטיים, כמו גם למרכזי הדרכה קטנים מסוג זה.

על מוסדות אלה ליישם תוכניות ללימודי המשך והשתלמויות המקדמות את ההכשרה הטובה ביותר של כוח העבודה. ההשתלבות במספר ערים מתבצעת על ידי מרכזי תמיכה באוכלוסייה, וכן מוסדות חינוך.

כיצד להתמודד עם אבטלה מחזורית?

אתה יכול להתמודד עם זה בדרכים הבאות:

• לנקוט במדיניות ייצוב, שמטרתה למנוע מיתון עמוק בייצור וכתוצאה מכך, אבטלה המונית;
• ליצור מקומות עבודה חדשים במגזר הציבורי.

בנוסף, יש לעורר את הביקוש למוצרים, מכיוון שעם גידולו נפח הייצור גדל, מה שתורם לגידול בעבודה.

צעדים שננקטו ברוסיה

לאחרונה, ברמת המדיניות הממלכתית בכלכלה הרוסית, ננקטו מספר צעדים לא סטנדרטיים אך יעילים להפחתת שיעור האבטלה ברוסיה. זו, במיוחד, פרישה מרצון מוקדמת, שניתן לעשות שנתיים לפני גיל הפרישה. לטענת הממשלה, הדבר תורם לשחרור מקומות עבודה. כתוצאה מכך, שיעור האבטלה ברוסיה יורד. הירידה נובעת מאנשים שכבר מובטלים בגיל זה. בנוסף, נוצרים מקומות עבודה חדשים באמצעות קידום עסקים קטנים ובעזרת אנשים שרוצים לפתוח עסק. המדינה מחויבת גם להעסיק מומחים צעירים שסיימו מוסדות חינוך מתמחים והשכלה גבוהה, אם יש להם הכשרה מספקת על בסיס תוצאות ההכשרה.יש להבין כי רק עם פיתרון סימולטני של מספר משימות ניתן להשיג הפחתה משמעותית באבטלה באופן כללי.

מקרו כלכלה אבטלה