נורמות של תאורה של מקומות עבודה וחצרים תעשייתיים. תאורה מלאכותית. מנורות תאורה עם נורות פלורסנט

מערכת תאורה מעוצבת מספקת יתרונות רבים לעבודה בסביבת ייצור. זה עוזר להגדיל את יעילות העבודה של עובדי מפעלים, למזער את העייפות החזותית שלהם ובאופן כללי מספק סביבה חיובית. כדי למלא תנאים אלה, מומחים פיתחו רשימה של נורמות וכללים שיכולים לארגן במיומנות מקורות אור. אלה נורמות ההארה של מקומות עבודה וחצרים תעשייתיים, המשפיעות על נושאי התמיכה הטכנית במכשירים, ניואנסים סניטריים, וגם לוקחים בחשבון דרישות בטיחות סביבתית.

תקני תאורה במקום העבודה

בפרויקטים של תאורה מודרניים משתמשים יותר ויותר בעקרונות הדוגמנות של אור. זה מאפשר לך לספק תפיסה נפשית של חפצים, וזה מאוד חשוב עבור עובדי ארגונים עם קווי מסוע. כמו כן, שיטה זו של ארגון אור מאפשרת לך לחשב בצורה מדויקת יותר את נפח הפיזור ואת בהירות אספקת הקרינה. בתקנים לוקס (Lk) נלקח כיחידת החשבון. יחידה אחת של Lx תואמת לומן אחד למ"ר. אז, הדרישות הכלליות להארת מקום העבודה מצביעות על כך שבחדרים עם שהות קבועה של אנשים, ערך התאורה הממוצע אמור להתאים ל -200 לוקס. יש להקפיד על הדרישות לאחידות התאורה. הכלל הידוע כי האור צריך לכסות את כל שטח היעד, במקרה זה אינו עובד. סביבת העבודה מחולקת לשני אזורים - הפריפריה והסביבה הקרובה. במקרה של אזור היקפי, מקדם האחידות מתאים ל 0.10, והסביבה המיידית מכוסה בערך של 0.40. כאן גם דרישות הבהירות שונות. יש להאיר את אזור ההיקפי בחישוב של 30 לוקס לתקרה ו- 50 לוקס לקירות.

בארגון התאורה של מקומות עבודה, שאמורה להיות בעלת ראות רחבה של החלל שמסביב, משתמשים במושג כביכול של נורמליזציה של תאורה גלילית. כמו כן, נעשה שימוש בטכניקות להפחתה או ביטול מוחלט של מידת הגלוס המוחזר. להסדרת פרמטר זה משתמשים בתצורות שונות של המיקום היחסי של המנורות. זה מאפשר לך לגוון את מחווני הבהירות, מקדמי ההשתקפות של חומרים הפונים וכו '. שאלה חשובה נוספת היא: מהן הדרישות להארת מקומות עבודה בתנאים של עיניים אינטנסיביות? במקרה זה, בנוסף להתבוננות בבהירות האור, האדם האחראי צריך בתחילה לגשת נכונה לבחירת המנורות. מבחינת ההשפעה העדינה של האור על העיניים, רצוי לשלב מנורות ליבון, אך בגלל גורמים כלכליים ותפעוליים זה לא תמיד אפשרי. לפיכך משתמשים בדגמים מיוחדים של מכשירי תאורה רכה ופלורסנט.

תקני תאורה תעשייתיים

הרעיון של מקור אור חסכוני, קל לתחזוקה ותפעול בא לידי ביטוי בצורה המלאה ביותר בדרישות למתקני ייצור תאורה, טכני ואחסון. התקנים ממליצים להשתמש במכשירי פריקה בארגון אספקת האור הכללית, כמו גם ברכיבי הלוגן ומנורות ליבון - תוך מתן אור מקומי.בנוסף לפולטות אור, לתאורה מקומית מותר להשתמש במנורות ליבון, כולל פנסי כוח נמוכים. בדרך כלל, נורמות התאורה של מקומות עבודה וחצרות תעשייה מחושבות לפי הזמן בו אנשים מבלים שם. לדוגמא, במהלך שהות עובדים קצרה, תקנים מצמצמים את מידת בהירות התאורה ביחס לדרישות החלות במקרה של מקומות עבודה. אך זה תקף רק לחדרים שאינם משתמשים בציוד הדורש תחזוקה שוטפת.

בחלק מהמקרים, תאורה משולבת מותרת. בפרט, אם בחצרים של אזור גדול ישנם מספר אזורים פונקציונליים, שאחד מהם דורש נוכחות קבועה של אנשי תחזוקה, והאזור הנותר נותר חופשי. אם ישנם מספר אזורים פונקציונליים בחדר עבודה אחד, אז הגיוני לארגן תאורה מקומית. מידת העוצמה בעת הדלקת אזורים שונים נקבעת על פי אופי העבודה שבוצעה. בממוצע, קצב התאורה לכל 1 מ"ר / מ"ר לחצרים תעשייתיים נע בין 75 ל -300 ל"מ. כלומר, גורם האור יתאים לאותם 75-300 Lx. אך אין פירוש הדבר כי ניתן להשיג מקדם זה באמצעות מנורות שונות, הדבקות באותו מקדם בהירות. די אם נאמר שאותו 75 ל"מ מנורת ניאון תתכתב עם 50 ל"מ של מנורת ליבון קונבנציונאלית.

ארגון האור הטבעי

אור טבעי אינו נפוץ כל כך בחצרים תעשייתיים בהשוואה לאור מלאכותי בגלל מורכבות השליטה והארגון. עם זאת, מומלץ להשתמש בו גם כדי לחסוך ולהעניק נוחות חזותית. אור טבעי הוא חובה עבור חדרים בהם אנשים נמצאים כל הזמן. חריגים עשויים להיות נובעים מדרישות טכנולוגיות מנוגדות, כמו גם ממיקום מתקנים כאלה - למשל בקומות המרתף. במקרה זה, תאורה חשמלית מסודרת, אך בחדרי המנוחה אור טבעי צריך לשלוט.

אור כזה יכול להיות עליון, צד ומשולב. אם מדובר על חדרים קטנים, אז מותר תאורה צדדית חד צדדית עם מקדם מינימלי. הפיתרון האופטימלי יהיה אספקת דו כיוונית של שטף אור טבעי. בשילוב או בתאורת תקורה נדרש גורם אור ממוצע. כלל זה, בפרט, חל על שטחי תעשייה גדולים המכילים גם מחיצות, עמודים ואלמנטים מבניים אחרים שיכולים לחסום את האור. לעתים רחוקות מוחלק תאורה טבעית מיועדת במקום העבודה ללא מנורות ליבון. זה נובע מהשינוי היומיומי בהירות האור הטבעי, שיש לחדש אותו בערב. היעילות של עבודה חזותית מחושבת על ידי היכולת של העין להבחין בין חפצים במרחק של עד 50 ס"מ.

ארגון תאורה מלאכותית

אור מלאכותי הוא הדבר העיקרי בחברות המייצרות - ללא קשר לשאלה אם מדובר במקומות עבודה או במתקנים טכניים ואחסון. עם זאת, אור מלאכותי מחולק בכל זאת לפי תוכן פונקציונאלי. עבודה, ייצור ותאורה מיוחדת בולטים. בכל אחד מהמקרים הללו ניתן לארגן תאורה מלאכותית כללית, נקודתית או משולבת, שבה מותר להשתמש בשיטות שונות ליישום טכני של הבעיה. לדוגמה, באותו החדר ניתן להשתמש באותה מנורת ליבון כדי לספק עבודה חזותית על קו המסוע ופנסי תקרה מסוג ארמסטרונג המספקים תאורה כללית.

יש לספק תאורה מלאכותית בצורה כזו או אחרת לכל הבניינים.במקרה של מפעלי ייצור, יהיו לו מאפיינים משלה. ראשית, ישנן דרישות מיוחדות למנורות עצמן. עליהם להיות בעלי מעטפות חוזק גבוה המסוגלים להגן על מקור האור הישיר מפני אבק, לחות, לכלוך והשפעות תרמיות. שנית, עליהם לעמוד בתקני הבטיחות הסביבתיים והסניטריים. בנוסף, תאורה מלאכותית היא לרוב החלק היקר ביותר בסעיפי הוצאות להפעלת מפעלים. לכן, סטנדרטים מודרניים מצביעים יותר ויותר על הצורך במנורות LED חסכוניות באנרגיה, המובחנות על ידי משאב עבודה גבוה, ועומדות גם בדרישות הבהירות ונפח האור.

תאורה משולבת

שיטה זו לארגון תאורה משמשת במקרים בהם אור טבעי אינו מספיק בכדי לעמוד בדרישות הרגולציה. כלומר, איננו מדברים על דחיית האור הטבעי, אלא יש להוסיף אותו במקורות מלאכותיים. במקרה זה, המקור העיקרי לתאורה כללית יהיה אור מלאכותי. לכל הפחות, כלל זה חל על מתקני ייצור בהם אנשים נמצאים כל הזמן.

במקרים מסוימים, למטרות כאלה מותר להשתמש במנורות ליבון. לדוגמא, אם המאפיינים הסביבתיים, דרישות התהליכים הטכנולוגיים ותקני הסביבה אינם מאפשרים שימוש בסוגים אחרים של מנורות - בפרט מנורות פריקה. כפי שמצביעות על נורמות התאורה של מקומות עבודה וחצרים תעשייתיים תוך שימוש בתכנית משולבת, האור הכולל אמור לספק כ -200 Lux בעת שימוש במנורות פריקה. אם משתמשים במנורות ליבון במערכת, אז התאורה יכולה להיות 100 לוקס.

תאורה קבילה

התקני תאורה למתקנים תעשייתיים נבחרים על פי קריטריונים שונים - מפרמטרי תאורה לדרישות תנאי ההפעלה. תקנים סניטריים מחייבים להקפיד על אינדיקטורים של סנוור, חלוקת אור, פעימות קרינה וכו ', האופטימליים לתנאי פעולה ספציפיים. התקנים המיועדים להתקנה בחדרים עם סביבות אגרסיביות צריכים להיות בעלי איכויות ציפוי בידוד משופרות. נוכחותם של קליפות אבק מגן ועמידות בפני רטיבות היא חובה עבור צמחי נפח, יציקה ובטון. דגמים מיוחדים נבחרים לחדרים בהם קיים סכנת שריפה - כך למשל הדבר חל על מפעלי נגרות. באשר לסוגי המכשירים, ניתן להשתמש במנורות עם מנורות פלורסנט, מכשירי LED, דגמי הלוגן ונורות ליבון בהתאם לתנאי ההפעלה.

מאפייני השימוש במנורות ניאון

מבחינת תפוקת האור, זהו אחד המקורות הרווחיים ביותר שקבעו את תפוצתו בענף הייצור. מנורות כאלה מסוגלות לכסות שטח רב יותר, תוך צריכת חשמל כלכלית. הכללים ממליצים להשתמש בהם כמקורות העיקריים במערכות תאורה כלליות. זה תקף בעיקר לחצרים טכניים ותעשייתיים, מכיוון שיש לתת שירות למקומות עבודה על ידי מכשירים המכילים כמות מינימלית של חומרים רעילים. מגבלות המונעות את השימוש במאורות עם מנורות פלורסנט כאמצעי אוניברסלי לתאורה מלאכותית בחברות קשורות לא רק לנוכחות כספית. לאורך תקופת פעולה קצרה ניתן לראות השפלה של הזרחן, וכתוצאה מכך המנורה מאבדת מהבהירות החשובה ביותר. מקדם הפיזור מצטמצם גם כן, ובעיה זו דורשת החלפה מלאה של המכשיר.

תקני תאורה מלאכותית ספציפית לתעשייה

לכל תחום של יישום מכשירים יש דרישות משלו.אז, ארגונים מענפים שונים עשויים להזדקק לכמויות אור שונות. בתי יציקה, מפעלי תרמי, עיבוד מתכת, ריתוך ונגרות בסדנאות דורשים תאורה של כ- 10 לוקס. תנורים תעשייתיים, בהם נורים לבנים, ייבוש ועיבוד חימר מורחב מחייבים ארגון של תאורה שיכולה להוציא 5 Lx - כלומר 5 Lm לכל 1 מ"ר / מ"ר. כמובן, נורמות ההארה של מקומות עבודה ובנייני תעשייה ישתנו גם הן בהתאם לתחום. בפרט, אזורים בהם אנשי שירות כל הזמן משמיעים קווי מסוע עשויים לדרוש רמת הארה בסדר גודל של 100-200 לוקס. כמובן, הנה התאמה לסוג מכשיר התאורה.

דרישות תאורה מיוחדות

תאורה מיוחדת מתוכננת בנפרד, הכוללת תאורה של דרכי מילוט, מכשירי חירום וכו '. לדוגמא, תאורת חירום של דרכי מילוט משמשת בחדרי ייצור בהם עובדים למעלה מ- 50 איש בכל פעם. באשר למידת התאורה, תאורה חשמלית יכולה לספק כ -0.2 Lx בשטח פתוח, ו- 0.5 Lx במעברים מורכבים, מדרגות וכו '. יחד עם זאת, הכניסות והיציאות מחדרים שבהם עובדים יותר ממאה איש צריכים להיות בנוסף מסופק עם נוריות חיווי.

באזורים מסוכנים מומלצת תאורה ברמה של 0.1 Lux. מנורות ליבון ומכשירי ניאון משמשים לארגון אור. כפי שצוין בכללי SanPiN, יש לספק תאורה בתפקידים ובמשרות ביטחון בתוך 0.5 Lux. זאת בתנאי שבאזורים אלה אין אמצעים טכניים.

מסקנה

התקנים לארגון התאורה בתנאי הייצור מעמידים לרוב דרישות סותרות. זה נכון במיוחד לגבי משרות שתפעולן באמת מתבצע על פי כללים סניטריים וטכניים נוקשים. לדוגמא, כללי ותקנות התאורה מחייבים שיחס האור ביום יתאים למורכבות העבודה שבוצעה. בדרך כלל זה נקבע לפי גודל החפצים והפרטים איתם עובד העובד. ניתן לשמור על כלל זה ברוב המקרים בעזרת מנורות LED מודרניות. עם זאת, המעבר לטכנולוגיית תאורה כזו בלתי אפשרי כעת עבור ארגונים רבים בגלל חוסר מימון. כתוצאה מכך מתקנים סטנדרטים אישיים על ידי חריגים ודרכים חלופיות לארגון אור. דוגמה לכך היא ארגון התאורה הטבעית בתנאי מגבלות הקשורים לתכונות התהליך הטכנולוגי.