חלוקה נפרדת של ישות משפטית: תכונות וסדר

לא משנה כמה זה נשמע מוזר, אלא ליצור חלוקה נפרדת של ישות משפטית יכול שלא בכוונה. מקרים כאלה נפוצים למדי בפועל. לעתים קרובות פעולה "לא מכוונת" זו גוררת מספר השלכות שליליות. הבה נבחן עוד יותר מה מהווה חלוקה נפרדת של ישות משפטית.

הגדרה

יחידה מבנית נפרדת של ישות משפטית היא מיזם שנפתח על ידי הארגון הראשי ועומד במספר דרישות שנקבעו בחוק. כדי שתוכר חברה במעמד זה, יש להקפיד על מספר תנאים. ראשית, על עסק כזה מקומות עבודה קבועים מצוידים כראוי. הם ייחשבו כיצורים אם נוצרו לתקופה העולה על חודש. דרישה נוספת היא בידוד טריטוריאלי מהארגון הראשי.

ניואנסים

ראוי לציין זאת חלוקה נפרדת של ישות משפטית ייחשב ככזה ללא קשר לשאלה אם תהליך היווצרותו בא לידי ביטוי במרכיב או בתיעוד ארגוני ומינהלי אחר או לא. אם זה החל לעבוד, יש לעמוד בדרישות החוק. אישור ו פונקציות של חלוקה נפרדת של ישות משפטית.

מקום העבודה

תפיסתו נחשפת במאמר ה- 209 של ה- TC. עובד הוא מקום אליו מגיע אזרח לבצע את פעילות הייצור שלו. יתר על כן, עליו להיות בשליטת עקיפות או ישירות על ידי המעסיק. לאחרונה, מה שמכונה "משרדים מרוחקים (וירטואליים)" הפכו נפוצים מאוד. עובדים של ארגונים רבים עובדים בבית תוך שימוש באמצעים הטכניים שלהם (מחשבים, בפרט).

כמובן, מרחב המחיה של אזרחים אלה אינו יכול לשלוט על ידי המעביד, לא במישרין או אפילו בעקיפין. בהתאם, במקרה זהישות משפטית לא נוצר. יש לקחת בחשבון עובדה חשובה נוספת. יש ליצור את מקום העבודה על ידי הישות המשפטית עצמה. לא משנה אם החצרים שבהם הוא יוקם, או בבעלותו, יושכרו. לדוגמא, חברת ניקיון שולחת עובד למשרד ללקוח לבצע ניקיון יומי במשך חודשיים. במקרה זה, יצירת היחידה לא תהיה, מכיוון שהנחות או אפילו חלק נפרד ממנה אינו שייך לדייר. במצב זה העובד נחשב לנסיעת עסקים.

חוות דעת משרד האוצר

המשרד סבור כי יש להתייחס לכל מקרה של יצירת פוטנציאל של יחידה תוך התחשבות בנסיבות וגורמים ספציפיים. מומחים מסבירים כי ההחלטה בדבר היעדר או נוכחות של סימנים של מיזם כזה צריכה להיעשות תוך התחשבות בתנאים המהותיים של ההסכמים (מתן שירותים, עבודה, שכר דירה וכו ') שנכרתו בין הארגון לבין הצד שכנגד. יש לקחת בחשבון את כל הנסיבות העובדתיות הקשורות בפעילויות שבוצעו. ישויות משפטיות רוסיות. יחידות נפרדות לארגון יכול להיות הרבה. חקיקה אינה מכילה מגבלות כלשהן בעניין זה.

בידוד טריטוריאלי

זהו הסימן השני שעל מפעל שנפתח על ידי הארגון הראשי לעמוד בו. לחקיקה אין הגדרה ברורה לה.לדברי מומחים, בידוד טריטוריאלי כרוך במיקום ישות משפטית מחוץ למקום של הארגון הראשי. במקרה זה, יש לציין את הכתובת העיקרית של האחרון בתיעוד המרכיב.

סיווג

מה יכול להיות יחידות נפרדות? סניפים ומשרדי ייצוג של ישויות משפטיות - שני סוגים עיקריים של ארגונים שנפתחו על ידי הארגון הראשי. לכל אחד מהם מספר תכונות. ייצוג הוא חלוקה נפרדת של ישות משפטיתהפועל בשטח שאינו זה המצוין במסמכים המרכיבים של ארגון האם, מביע את האינטרסים שלו ומבטיח את הגנתם. הרעיון מתגלה במאמר ה -55 לחוק האזרחי (פסקה 1). סניף הוא חלוקה נפרדת של ישות משפטית, הפועל בשטח שאינו זה, ששוב מצוין במסמכים המרכיבים של ארגון האם ומיישם את כל משימותיו או חלק מסוים מהם. ההגדרה קיימת במאמר לעיל בפסקה 2. לפיכך, הסניף הוא חלוקה נפרדת של ישות משפטית המבצעת כמות גדולה למדי של משימות.

דרישות

החקיקה אינה קובעת התפתחות חובה של הוראות שעל בסיסן יפעלו חלוקות נפרדות של ישות משפטית. טופס של מעשה נורמטיבי זה, בהתאמה, אינו נכלל במספר המאוחדים. עם זאת, בפועל, פותחו הוראות מודל שהארגון יכול לבצע. יצוין גם כי מידע אודות החטיבות הנפרדות שנוצרו צריך להיות קיים בתיעוד המרכיב של מפעל האם. הדרישה המקבילה נקבעת בפסקה 3 לסעיף ה -55 לחוק האזרחי. התקנים מאפשרים פעילויות של יחידות ללא מנהל.

נקודה חשובה

יודגש כי חלוקה עצמאית של ישות משפטית יישום פעילויות ארגון האם אינו יכול להיות נושא עצמאי של יחסי מיסוי ומשפט אזרחי. מוטלת עליהם חובה לתרום תרומות תקציביות חובה. אבל במקרה זה מדובר על פעילויות של ארגון האם דרך החלוקה הנפרדת שלו.

הרשמה

החוק קובע נוהל המבטיח הכרה בלגיטימיות הפעילויות חלוקה נפרדת של ישות משפטית. הרשמה המיוצר על ידי רשות המס במיקום של המפעל שנוצר. במקרה זה, יש לבצע את הרישום תוך חודש מיום הקמת המיזם. הסדר המקביל נכלל במאמר ה -83 של קוד המס (פיסקה 4).

תכונות של ההליך

בפועל, זה קורה כך חלוקה עצמאית של ישות משפטית פעילויות של ארגון האם, לא החלו לעבוד במהלך החודש הראשון מראשיתו. במקרה זה, אין צורך להגיש בקשה לשירות המס הפדרלי. אם אחרי חודשיים המפעל בכל זאת החל לעבוד, יש צורך להירשם על בסיס חובה. יחד עם זאת, בהתאם, לעשות זאת מבלי להפר את הוראות קוד המס אינו עובד. מומחים ממליצים להמשיך לרשום את היחידה בתוך התקופה הסטטוטורית, גם אם היא לא תעבוד בחודש הראשון. עמידה רשמית בהליך תמנע בעיות רבות בעתיד.

שימו לב

בנוסף לרישום היחידה במיקומה, על ארגון האם להודיע ​​למשרד המס במיקומו של הקמת המיזם. הודעה דומה היא חובה במקרה של סגירת החברה. במקרה האחרון, יש לשלוח הודעה תוך חודש. ההודעה מונפקת על ידי f. S-09-3.

עמידה בפתיחת מספר מפעלים

אם הארגון יוצר כמה יחידות בתוך העירייה בה הוא פועל, אין צורך להירשם מחדש. ההוראה המקבילה מעוגנת בסעיף 83 בפסקה 1. במצב כזה, חברת האם נדרשת רק לשלוח הודעה לשירות המס הפדרלי על הקמת היחידה. ההודעה מתבצעת על פי כללי המאמר ה -23 (פסקה 3).

אם מספר מחלקות משנה ממוקמות במשרד מחוזי אחד, אך בשטחים הנמצאים בסמכות בדיקות שונות, רישום יכול להתבצע על ידי גוף הבקרה בכתובת של אחת מהן. זה נקבע על ידי חברת האם. לאחר קבלת החלטה, הארגון שולח מכתב לבדיקה. בהתאם לכך הוא נשלח לבדיקה שנמצאת במיקום של המפעל שנבחר. ההודעה מונפקת ביום ו '. KND מס '1111051.

כתובת בפועל ומשפטית

לעתים קרובות, בפועל, שני המושגים הללו מזוהים. משמעות הכתובת המשפטית היא מיקום הארגון. הגדרתו מוסדרת על ידי הקוד האזרחי, סעיף 54 (פסקה 2): נקבע שכתובת מיקום המפעל תואמת את כתובת הרישום. הליך זה מתבצע בשטח בו נמצא הגוף המנהל הקבוע של החברה. אם היא נעדרת, כתובת הרישום חופפת את זה של אדם או גורם אחר שיש לו את הזכות לפעול מטעם המיזם ללא ייפוי כוח.

הכתובת בפועל היא הכתובת בה פועלת החברה. חלק מפקחי המס הטריטוריאלית בנושא זה מביעים את הדעה הבאה. הם מאמינים כי היחידה פועלת בכתובת בפועל, וארגון האם ממוקם בכתובת המשפטית.

מומחים רבים רואים גישה זו לא נכונה. כפי שמעיד החקיקה, אחד המאפיינים העיקריים של היחידה הוא הבידוד הטריטוריאלי שלה. אם החברה פועלת בכתובת השונה מזו הרשומה בתיעוד המרכיב, היא אינה עומדת בקריטריון זה. העובדה היא שבמקרה זה אין אף אחד בכתובת המשפטית, בהתאמה, ארגון ההורים נעדר. ונוכחותה היא תנאי מוקדם כברירת מחדל.

אחריות

אם בערךסניף בת של ישות משפטית שנמצאת בכתובת שונה מזו בה פועלת חברת האם, היא אינה רשומה באופן הקבוע, קוד המס קובע סוגים שונים של סנקציות. ראשית כל, בגין הפרת מועדי הזמן, עומדים מבצעי העבירה לקנס של עד 5,000 רובל (נ '116). עלייה כפולה בהתאוששות תתרחש אם העיכוב מותר ליותר מ- 90 יום. יש לציין כי אין סנקציות בגין אי יידוע לשירות המס הפדראלי על סגירת או יצירת חלוקת משנה של קוד המס.

סעיף 117 קובע אחריות לעבודה ללא רישום. כמות העונשים הכספיים בשיעור זה גדולה משמעותית. אם כן, המאמר ה 117 קובע כי בגין ביצוע פעילויות המפרות את כללי הרישום, מוטל קנס של 10% מהרווחים שבוצעו במהלך עבודה כזו. במקרה זה, סכום ההחלמה לא יכול להיות פחות מ 20,000 רובל. אם הפעילות בוצעה במשך יותר משלושה חודשים, אז גודל הקנס מכפיל. סעיף 116 מיושם אם ארגון האם לא שלח בקשה לרישום עד לתאריך היעד, והנורמה 117 - אם גוף הביקורת חשף את עובדת ביצוע פעולות ללא רישום.

הפרטים של העיסוק השיפוטי

ההערכה היא כי הסעיף 117 חל על ניהול עסקים ללא רישום באופן כללי ולא ספציפית יחידות. במילים אחרות, אם עסק רשום, לא ניתן ליישם סנקציות בגין עבודה באמצעות חברה אחרת שפתחה. בינתיים, רחוק מכל הערכאות השיפוטיות חולקות דעה זו.כדי להימנע מבעיות בעת הרחבת העסק, מומחים ממליצים על קיום כל דרישות החוק.

FIU

יחידות שיש להן איזון ייעודי, שכר ומשכורות שכר כפופות לרישום בקרן. ההרשמה מבוססת על נתוני הקופה. מפקחת המסים בתוך חמישה ימים ממועד קבלת ההודעה על הקמת היחידה שולחת אותם ל- FIU במקום ה- OP. הקרן, בתורו, מוסרת למבוטח 2 עותקים של ההודעה. יש להעביר את אחד מהם ל- FIU תוך עשרה ימים במיקום של ארגון האב.

FSS

כדי להירשם לקרן זו, על היחידה להיות בעלת מאזן עצמאי, העובדים להם היא צוברת משכורות, וכן חשבון עובר ושב. ההרשמה מתבצעת במשרד הטריטוריאלי של ה- FSS בכתובת של ה- OP. מיום הקמת היחידה מגישה חברת האם בקשה ומעתיקה בשלושים יום:

1. Sv-va על רישום המדינה.
2. התראות על הרשמה בשירות המס הפדראלי (בנפרד עבור ה- OP וארגון האם).
3. מסמכים המאשרים את הקמת היחידה. זה יכול להיות אמנה בה יש מידע רלוונטי, ייפוי כוח המסופק לראש האופציה.
4. מכתב מידע מרשות הסטטיסטיקה.
5. התראות על רישום ב- FSS של הארגון הראשי.
6. מידע מהבנק על r / s, אם הם היו פתוחים בעת הגשת בקשה לקרן.

מס הכנסה אישי

המס מחושב על בסיס הסכומים ששולמו לעובדי היחידות המתאימות. PIT מנוכה במיקום של כל עסק שפותח על ידי ארגון האם. יש צורך להגיש דוחות לבדיקה בכתובת הנהלת חשבונות ה- OP. בחלק מהמקרים העובד מכיר הסכם עם ארגון האם, ומקיים פעילויות עבודה ביחידה. במצבים כאלה, תשלום מס הכנסה אישי מתבצע ב- IFTS בכתובת של ה- OP. אם רישום היחידה ברשות המסים לא בוצע בתחילת החודש, המס מועבר ביחס לחלק השכר שהונפק לעובד במהלך פעילות העבודה. יש לציין כי תשלום מס הכנסה אישי, כמו גם הגשת דוחות כספיים, נעשה רק כאשר ל- OP יש יתרה עצמאית וחשבון בנק. אחרת, אחריות זו מוטלת על חברת האם. היא מבצעת ניכוי מס הכנסה אישי והגשת דוחות מס לבדיקה הרשומה.

דמי ביטוח

הם מחושבים על בסיס שכר עובדי היחידה. התשלומים מתבצעים בתקציב האזור בו נמצאת OP. יש להגיש דיווח לסניף ה- FSS או למחלקת ה- FIU, שם נרשמה יחידה נפרדת. בעת הרחבת עסק, יש לקחת בחשבון את ההתחייבויות שהחוק מציב על המיזם. ביניהם, ניכוי בזמן של מיסים ותרומות לקרנות. הפרת תקנות תביא לחבות.