ביטוח תאונות חובה בעבודה: דרישות ותכונות

בארגונים רבים עובדים עובדים בסיכון לפציעות ומחלות שונות. לפיכך, יש צורך בזהירות ובקפידה על כללי הבטיחות. לא פחות חשוב ביטוח תאונות, הכרוך בקבלת פיצויים בגין נזק שנגרם. קרא עוד על שירות זה במאמר.

תכונות שירות

התרומות לביטוח תאונות חובה משולמות על ידי ראש החברה בה עובד העובד. העברות MHI אינן נכללות במערכת האחידה של מיסוי חברתי ונכללות ב- FSS. ישויות משפטיות המעסיקות עובדים על בסיס חוזים צריכות לתרום לארגון זה. על יחידים ויזמים בודדים, שיש להם כפיפות, חובה זו.

על ביטוח תאונות חברתיות חובה המשימות הבאות:

1. תשלום פיצויים במקרה של נזק לעובד במילוי חובות עבודה.
2. המנהלים מעוניינים להבטיח את בטיחות תנאי העבודה של הצוות שלהם.
3. מניעה להפחתת מחלות מקצוע ופציעות נחשבת חשובה.

מה החוק אומר?

על ידי המעסיק לבצע ביטוח סוציאלי חובה מפני תאונות תעשייתיות. זה מעוגן בחוק הפדרלי מס '125 משנת 1998. זה מציין גם את הגורמים בסוגיה זו, את הנוהל והתגמול בגין נזק שהתקבל במילוי תפקידים בעבודה.

מידע על מכסים רשום בחוק הפדרלי מס '419 משנת 2016. גובה תעריף הביטוח הוא אחוז השכר או תגמול אחר הניתן למבוטח במסגרת חוזה אזרחי. כרגע קיימים 32 סוגים של סיכונים מקצועיים, ששיעור הביטוח שלהם עשוי להיות בטווח 0.2-8.5%.

המשימות

במהלך ביצוע חובות עבודה עלולות להתרחש חירום, אשר יכול להיגרם כתוצאה מתופעות שונות. לעיתים קרובות קשה לחזות נסיבות העלולות להוביל לפציעה. תאונות תעשייתיות מתרחשות עקב:

1. תקלות חומרה.
2. חיסכון במודרניזציה של תהליכים.
3. היעדר תרופות.
4. אסון טבע מסיבות מעשה ידי אדם.

במקרה של מצבים כאלה, פציעה, נכות אפשרית. ביטוח תאונות, מחלות מאפשר לספק הגנה חברתית.

מינים

הביטוח קורה:

1. חובה. זה יעבוד עם כל אדם שיש לו מקום עבודה קבוע, לא משנה איזו צורת בעלות יכול להיות לארגון.
2. מרצון. העיצוב שלו הוא לא חובה. לדוגמה, אתה יכול לקבל מדיניות כך שיסופקו מספר שירותים נוספים שאינם מכוסים על ידי CHI.

נוהל ביטוח

על בסיס שיעורי ביטוח שאושרו מדי שנה, יש להודיע ​​על הנהלת החברה תוך 10 יום מגודל תשלומי הביטוח. ערך זה נקבע לפי קטגוריית הסיכון של העסק. ככל שהציון נמוך יותר, התשלום נמוך יותר.

התרומות במלואן נעשות במועד הדרוש לזיכוי על ידי הבנק לפני תשלום שכר העובד. עובד מבוטח עם פגיעות בעבודה מקבל ביטוח בסכום שנקבע על ידי קופת הביטוח הסוציאלי.

עבור מי נדרש ביטוח?

ביטוח תאונות חובה תעשייתיות מגן על אינטרסים חברתיים וחומריים באמצעות:

1. נכות.
2. ליקוי בריאותי.
3. עד מוות.

על האזרחים הבאים לבצע את השירות:

1. אנשים העובדים בשטח המעביד על בסיס חוזה עבודה.
2. אנשים שנפגעו, הושחתו, לפני אימוץ החוק לביטוח עובדים ללא כישלון.
3. אזרחים מורשעים.

מתי מתבצעים תשלומים?

תביעות ביטוח תאונות הינן כדלקמן:

1. אסונות טבע.
2. כוויות, עקיצות כפור, טביעה.
3. נפילה, חדירה של חלקיקים זרים לדרכי הנשימה.
4. הרעלה.
5. תאונות תעשייתיות אחרות.

אחריהם משולמים פיצויים. יש ביטוח מפני תאונות ומחלות מקצוע. מומחים קובעים כי המחלה הופיעה כתוצאה מגורמי ייצור שליליים. נוכחות של מסמך תומך מאפשרת לך לקבל פיצויים.

חקירת תיק ביטוח

תאונה היא עובדה מאושרת של פגיעה אישית או בריאות לקויה בביצוע תפקידים. אובדן בריאות או מוות יכול להיות במפעל עצמו או בחשיפה לגורמים מזיקים. הביטוח כולל פגיעות ונזקים כתוצאה מתאונה במפעל או ביצוע עבודה במתקנים אחרים במסגרת חוזה.

תאונה נחשבת לתאונה בעת נסיעה בנסיעת עסקים ולהפך, כמו גם בתקופת המנוחה שבין משמרות. בנוסף לסיכונים של השמטה ואי קבלת רווח והפסד בגין אי תשלום, סוגים שונים של חבות, רכוש, השקעות, ייצור חדשני מוגנים. כאשר מגנים על אחריות היצרן החברה מגנה על עצמה מפני נזק, הוצאות עקב טענות על איכות המוצר.

ביטוח תאונות כרוך בתיקון האירוע, כמו גם בחקירתו. אירוע זה מתבצע על ידי ועדה מיוחדת, הכוללת קצין בטיחות בעבודה, נציגי האינטרסים של המעביד וחבר האיגוד. בפגיעות או במוות קשים, צריך להיות נוכח מפקח בטיחות בעבודה במדינה, כמו גם נציג הוועד המנהל.

תשלומים

ביטוח סוציאלי חובה מפני תאונות כרוך בהכנת מעשה מיוחד מסוג H1 בעת אירוע. מסמך זה מאשר פגיעה אישית שנגרמה כתוצאה מפגיעות בעבודה. על בסיסו, אנשי רפואה עורכים בדיקה.

על סמך הפגיעות שהתקבלו ומידת האשמה של אדם, נקבע גודל תשלומי הביטוח, שלא ניתן להפחיתם ביותר מ- 25%. עם מות העובד המבוטח ניתן פיצויים:

1. קרובי משפחה הדואגים לילדיו.
2. תלויים במנוח.
3. ילדים המופיעים לאחר המוות.
4. תלויים שהופכים לנכים תוך 5 שנים ממותו של התלוי.

עבור ביטוח תאונות ניתן לשלם תגמולים לאנשים העובדים בזמן מותו של התלוי, אך הם השתמשו במנוח במהלך חייהם. פיצויים ניתנים למי שהשגיח על קרוביו של המנוח.

גדלי התשלום

ביטוח חובה מפני תאונות תעשייתיות כולל את הקורבנות ומשפחותיהם:

1. קצבאות נכות ששולמו.
2. ניכויים ביטוחיים.
3. תשלום הוצאות לטיפול בסנטוריום, למתן טיפול רפואי ושיקום.

אם העובד איבד את כושר העבודה שלו, הרי ששולם לו פיצוי, השווה ל 100% משכרו. ההכנסה מועברת עד להחלמה מלאה. היווצרות התשלומים מבוססת על כספי המעביד. אם מונפק ביטוח תאונות, אז עם מות העובד מועבר פיצוי לבני משפחה בשוויון שווה.

יתרונות וחסרונות

ביטוח תאונות חובה מועיל לעובד. זה מאפשר לך להיות בטוח בעתיד כי המעסיק ימלא את הדרישות לביטוח פנסיוני, סוציאלי ורפואי.במקרה של מקרה מבוטח, יינתן פיצוי שישמש לטיפול באדם.

עבור המעביד, לשירותים כאלה יש גם יתרונות. זהו מנגנון מוטיבציה לצוות, לכן יעילות העובדים עולה. זה יאפשר לשמור על עובדים, כמו גם למשוך מומחים חדשים.

מה אני צריך כדי לקבל תשלומים?

כאשר מתרחש אירוע מבוטח, מבקשים טיפול רפואי. על המוסד לספק מסמכים המאשרים את הידרדרות הבריאות. כדי לקבל תשלומים, עליך לפנות במועד לחברת הביטוח שסיפקה את הפוליסה. תקופות ההודעה צוינו בחוזה, אך בפועל הן 25-30 יום.

עליך לכתוב הצהרה על הצורך בתשלומים. חברות מסוימות מקימות עיצובים משלהן. ואחרים יכולים לקבל בקשות בטלפון. על מנת שכל הניואנסים של מתן תשלומים יהיו ברורים, יש צורך לשאול שאלות למומחה במהלך ההרשמה. לחברות יש גם שירות תמיכה המשמש לייעוץ.

אז אתה צריך להכין את המסמכים:

1. מדיניות.
2. הצהרה.
3. אישור בסיס התשלומים.
4. העתק הדרכון.

יתכן ויהיה צורך במסמכים נוספים אם נדרשות נסיבות ספציפיות. יש להגיש אותם לחברה. המומחה מקצה מספר ליישום, שלאחריו תוכלו לעקוב אחר התוצאות. התשלומים מתבצעים במועד שצוין בחוזה, אך בפועל הוא אינו עולה על 30 יום.

סיבות לסירוב

אך יתכן וסירוב התשלומים והסיבות לכך עשויות להיות חוקיות ולא חוקיות. הראשון כולל:

1. חוסר עקביות של המקרה עם המידע המצוין במסמך.
2. עיוות מידע, זיוף מסמכים.
3. הפרת הוראות החוזה.

כל מצבי הכישלון האחרים נחשבים בלתי חוקיים. במקרה של אי הסכמה, ללקוח יש את הזכות לערער לבית המשפט. המקרה ייחשב בנפרד, תוך התחשבות בכל הנסיבות. ביטוח חובה משמש תמיכה סוציאלית לעובדים, במיוחד לאלה שנאלצים לעבוד בתנאים קשים.