על פי החוק הרוסי, לוותיקי המלחמה יתרונות מיוחדים. לפיכך, זכות העזיבה לוותיקי המלחמה מאושרת במיוחד. זה תקף לאלה המועסקים בשירות צבאי, ולאלה העובדים במומחיות האזרחית. כמו כן, חופשה בסיסית לוותיקי מלחמה ניתנת על פי בקשה.
מידע כללי
נתונים על זכות זו, המתפרסמים במקורות שונים, הם מאוד שנויים במחלוקת. כל זה מעלה שאלות לגבי כמה חופשה צריכה להיות לוותיקי מלחמה, כיצד היא מסופקת. המידע המדויק כלול בחוקי הפדרציה הרוסית.
סטטוס
החקיקה קובעת את מעמד הוותיקים, קובעת את התנאים להכרתם ככאלה. זה גם מספק מספר יתרונות עבורם. הוא מכיל רשימה של עימותים חמושים בהם השתתפה רוסיה. לדוגמה, כל מי שנסע לנסיעות עסקיות ברפובליקה הערבית הסורית מאז 2015, מוכר כוותיקים.
מאז 2016 הם נחשבים גם לאנשי שירות שעבדו בחלקים בסוריה באותה תקופה. בסך הכל ישנם שלושה חלקים אליהם מחולקים כל העימותים הצבאיים בהשתתפות הרוסים. הטבות וזכות חופשה לוותיקי מלחמה ניתנות תוך התחשבות בקטע אליו מיוחסים המבצעים הצבאיים שבהם הצליחו להשתתף.
אז, החלק השלישי, שכולל את הלחימה של שנות השישים. בשטחה של מדינות אסיה ואפריקה, מצוין בסעיפים 3 - 4 לחוק הפדרלי מספר 5. החלק השני מפרט את המלחמה הפטריוטית הגדולה, התואמת לסעיפים 2 ו -4 לחוק הפדרלי מס '5.
תעודה מיוחדת המונפקת לכל משתתף בקרבות מאשרת את מעמדו של ותיק. זה תמיד נותן את מספר החוק שמגדיר את היתרונות. לכל אישור יש תמונה של המשתתף. הוצא אותה לאחר שאדם כותב באופן אישי הצהרה לרשות ששלחה אותו לנסיעת עסקים. הקפידו על בסיס תיעודי שיאשר כי מילא תפקידים רשמיים.
חופשה
בחוק הפדרלי בנושא ותיקי מלחמה כלול גם מידע לחופשה. על פי החוק, זה יכול להיות מכמה סוגים. ראשית, זו החופשה העיקרית, שנית - נוסף בתשלום, ושלישית - נוסף ללא תשלום.
לכל מי שעובד בהתמחות אזרחית מקבלים חופשה של 28 יום. כך החליטה חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית. במשך כל אותו זמן שאדם לא נמצא במקום העבודה, הוא עדיין שולם. אם לעובד תפקיד מיוחד, הוא איש מקצוע או מורה מעולה, מתגורר בצפון הרחוק או בשטחים שווה ערך, אז נוסף מספר הימים בתקופה זו. הם קבועים על ידי מסמכים פנימיים.
משך החופשה הנוספת לוותיקי המלחמה הוא 15 יום. זה ניתן רק במספר מקרים.
כמו כן, כל מי שהשתתף בקרבות צ'צ'ניה או מדינות זרות אחרות הרשומות בחוק זכאי לחופשה ללא תשלום נוספת. ותיקי מלחמה נוטלים את זה מסיבות משפחתיות או אחרות, כאשר כבר נעשה שימוש בסוגי חופשה אחרים. משך הזמן הוא 35 יום.
ההבדל
עם זאת, לא לכל המשתתפים בקרבות יש אותם יתרונות. לדוגמא, ותיקים אפגנים שהגיעו לשם לעבודה אינם זכאים לחופשה נוספת ללא תשלום.
פרטים
נדרשת חופשה נוספת של 15 יום לוותיקי המלחמה.עם זאת, הוא ניתן רק בתקופת השירות הצבאי. החוק הפדרלי "על מעמד של איש צבא" אינו קובע את הזכות לחופשה מורחבת לאנשים שאינם אנשי צבא. לא משנה אם אדם שירת בעבר, הדבר החשוב היחיד הוא האם הוא איש צבא עכשיו. במילים אחרות, החוק חל רק על מי שסיכם חוזה עם משרד הביטחון בפרק הזמן הנוכחי. אם הוא הועסק במומחיות אזרחית, אזהרה נוספת של חופשה לוותיק מלחמה של 15 יום ניתנת רק במקרה אחד - אם מעשה הרגולציה של הארגון קובע תועלת זו. כלומר, לכל עובד יש זכות לבקש ימי מנוחה נוספים.
הם ניתנים בבקשה לחופשה מוותיקי מלחמה, ובלבד שזכות זו ניתנת לו על ידי המעביד שחתם עמו חוזה עבודה ובו סעיף כזה.
תנאים
חשוב לערוך נכון דוח חופשה של ותיק צבאי בפעולות צבאיות. זה תמיד מסופק באופן הצהרתי. כלומר, תמיד נדרש לכתוב תחילה בקשה לחופשה לוותיקי מלחמה. המסמכים נמסרים מראש, הם מועברים למחלקת כוח האדם. הוותיקים הצבאיים מוסרים את הדיווח על חופשה למפקד. מצורף אליו עותק של האישור, המאשר את הזכות להטבות.
אחד היתרונות העיקריים הוא מתן חופשת עבודה לוותיק מלחמה בכל עת שיבחר. כל ארגון מגבש תוכנית משלו, לפיה העובדים עוזבים לנוח, אך למעסיקים אין הזכות לסרב ללוחמים לספק הטבה זו.
יחד עם זאת, על העובדים לא לעשות שימוש לרעה בזכותם. במקביל לפריבילגיה הזמינה, קיימת חובה לתאם את זמן המנוחה עם המנהיג. לפיכך, נשאלת לעיתים קרובות השאלה האם חופשת החג איננה תורנית עבור ותיק מלחמה.
מעסיק רשאי לסרב לעובד באופן סביר. אם הוותיק בו זמנית יעזוב את בקשתו, ולא ייצא לעבודה בזמן שצוין, זה ייחשב להובלה. ולאחר מכן המנהל מרבה לפטר את העובד.
לבתי המשפט נוהגים נרחבים במקרים בהם הייתה מחלוקת על ההחלטה לפטר ותיק. ככלל, ההחלטה אינה מתקבלת לטובת הלוחם. כלומר, הזכות לבחור תקופת מנוחה אינה מוחלטת. בכל מקרה, מוסכם עם המנהיגים. הם מתוודעים להצהרת הוותיק ואז שוקלים זאת או לא. לאחר מכן ניתן צו, המשתתף הלוחם חוקר את תוכנו ואז חותם עליו.
חופשה
כאשר ותיק פעולות איבה ביקש חופשה נוספת, לאחר שכתב הצהרה מתאימה, על המעביד להכיר אותו. אחר כך הוא נותן צו, בדרך כלל בצורה מס 'T-6, אך ניתן להשתמש גם באפשרויות אחרות שאושרו על ידי הארגון. לצו אין שום סימן מיוחד בעובדה שהחופשה ניתנת לוותיק.
עדיף שהוותיק עצמו יגיש את בקשתו מוקדם ככל האפשר. במקרה זה, רואה החשבון יבצע חישוב מראש, ביום העבודה האחרון לפני החופשה, ייתן לעובד חופשה, וישלם לו שכר.
משך הזמן
אז לכל משתתף בקרבות הזכות לקבל חופשה בסיסית, בתשלום, ללא תשלום. משך חופשתו של ותיק מלחמה תלוי במאפייני הארגון בו הוא עובד, בתנאי עבודתו. כל חברה קובעת את משך החופשה שלה. לכן, אם אנשים עובדים בתנאים מזיקים או מסוכנים, יש להם את הזכות לחופשה בתשלום נוסף. לא משנה אם הם משתתפים בלחימה. בכל מקרה, מספר ימי החופשה מוגדל ב- 7 ימים, המשולמים גם הם.
באופן כללי, למשתתפים בקרבות יש חופשה בתשלום נוספת, המונחת על עובדים בצפון הרחוק ובשטחים המקבילים לה. כאשר מחשבים את משך החופשה לוותיקים, הם לא לוקחים בחשבון את סופי השבוע והחגים שנפלו בזמן ההמשך.
במקרה של מתן חופשה נוספת שלא שולמה ללוחמים, נדרשת גם בקשה ראשונית בכתב.
בקשה לחופשה לוותיקי מלחמה היא בכל צורה שהיא. עם זאת, ישנם דפוסים נפוצים עבורם. חשוב לעקוב בקפדנות אחר דוח החופשה המדגם לוותיק מלחמה.
תכונות
חשוב לקחת בחשבון שיש גורמים רבים המשפיעים על משך המנוחה. לחופשה הנוספת ביותר של 15 יום יש כמה מאפיינים חשובים. זה חייב להיות מסופק על ידי כל הגורמים המשפטיים ללא יוצא מן הכלל, ללא קשר לבעלות. וודא כי יש לשלם את כל התקופה הזו. משתתפי הקרבות, שעובדים כעת במומחיות האזרחית, אינם משלבים את ימי המנוחה הנוספת עם החופשה העיקרית. ואילו ותיקים שהם כיום אנשי צבא יכולים להצטרף בימים אלה למנוחה העיקרית ולחלוק.
ימי חופשה נוספים ללא תשלום ניתנים לוותיקים אחת לשנה, משך הזמן הוא 35 יום. חשוב שלפי החוק, תהיה להם הזכות לקחת אותה בכל עת, בלי לקחת בחשבון את לוח החופשה שנקבע במפעל. עם זאת, בפועל זה רחוק מלהתממש תמיד. יתר על כן, בתי המשפט אינם עומדים בצד של לוחמים כאשר מנהיגים מגבילים את הפעלת החוק שקבע על ידם.
צו רישום
לצורך רישום מנוחה מוסמך חשוב לעמוד בהליך המשפטי. קודם כל, אתה צריך להצהיר. עליו להכיל את סדרת המידע הבאה: נתונים אישיים ומיקומו של הראש, נתונים אישיים של הוותיק עצמו, משך החופשה, על סמך איזה בסיס ניתן חופשה נוספת, מועד הכנת המסמך. הקפד להירשם כמנוי לכך, והחתימה - לפענוח.
העתק של האישור הוותיק מצורף תמיד ליישום שנערך בהתאם לכל הדרישות.
הנוהל שונה במקצת כשמדובר בוותיק המשרת כיום בצבא הרוסי. במקרה זה, עליכם להעתיק בזהירות את דוח המדגם בחופשתו של ותיק המלחמה. עליו לכלול מספר נתונים: הנתונים האישיים של המפקד, הנתונים האישיים של המבקש, משך המנוחה, הסיבה למסירתם, החלפת משתתף בלחימה בזמן המנוחה, היעד הסופי של הכביש, בקשה לתמיכה כספית לנסיעות המשפחה. במקרים שהטיול יהיה בים או אתר נופש, עליך לציין את עלות ההיתר. הטופס מוסדר בקפדנות, ולכן חשוב להכיר את דו"ח המדגם על חופשתו של ותיק מלחמה. ההפרה הקלה ביותר של צו הביצוע תביא לביטול המסמך. להלן דו"ח חופשה מדגימה מוותיקי מלחמה.
חובה לבדוק את לוח החופשות של הארגון; זה אמור לציין את החופשה הנוספת החוקית. חשוב לברר מידע על ההזמנה שהוציא ראש. הקפד לבדוק את רישומי החופשה שהוזנו בכרטיסי הרישום האישיים במקרים שהם נמצאים בארגון.
כללי חישוב
חשוב לקחת בחשבון כי לצורך חישוב ימי מנוחה נוספים קח שנת עבודה אחת המדווחת. אך לעיתים נוצרים מצבים בהם ותיק הצליח לחשב מספר לא מלא של ימים בתקופת חיוב. ואז, כדי לקבוע את מספר ימי המנוחה, השתמש בנוסחה: Po = 15/12 * Fv.איפה: עד - משך החופשה הנוספת; 15 - מספר הימים בחופשה הנקובים בחוק; 12 - מספר החודשים בשנה; זמן ה- Fv הסתדר למעשה בתקופת החיוב.
הם מחשבים את תשלום המנוחה הנוספת לוותיקים באמצעות הנוסחה: Oo = Po * (Zn / 29.3). איפה: Oo - תשלום עבור מנוחה; לפי - משך המנוחה בימים, זה מחושב לפי הנוסחה הקודמת; Sn - סכום הכסף שנצבר בתקופת החיוב; 29.3 - המספר החודשי הממוצע של הימים בשנה.
באמצעות נוסחאות אלה תוכלו לחשב את משך המנוחה הנוספת, את הכספים הכספיים הנדרשים לתשלום לוותיקים.
תכונות תשלום
כאשר מחשבים את סכום התשלום עבור חופשה נוספת לוותיקים, נלקחים בחשבון ניואנסים רבים. לכן, אם יש לו ותק שגודלו קטן יותר בתקופת החיוב, קח בחשבון את זמן העבודה למעשה. דמי החג משולמים 3 ימים לפני תחילת חופשה נוספת.
בחוק
בשנת 1995 אימצה רוסיה את תקנתה בנושא ותיקים. לדבריו, ותיקי המלחמה הם:
- אנשי צבא המשרתים כיום.
- הודחה לשמורה.
- בדימוס.
- במחנה האימונים.
- קציני ATS.
הם יכולים להיות גם עובדים במחלקות לענייני פנים. בנוסף, המשתתפים בלחימה הם:
- אלה שהשתתפו במשימות לחימה בהוראת הממשלה, למשל, פינו את שטחה של ברית המועצות לשעבר משנת 1945 עד 1952.
- אלה שהשתתפו בטריל קרב, הרסו מוקשים משנת 1945 עד 1958.
- מי ששירת, העביר מטען לאפגניסטן במהלך הלחימה שם.
- אלה ששירתו בחיל האוויר, ביצעו טיסות מעל אפגניסטן במהלך קיום ברית המועצות.
- נציגי אנשי שירות במקומות האיבה, עם פגיעות, הלם פגז כתוצאה מפציעות, מדליות או פרסי מדינה אחרים.
- עובדים שנשלחו לאפגניסטן בשנים 1979-1989.
בנוסף, חוקי הפדרציה הרוסית מפרטים את האזורים עליהם התנהלו מריבות בהשתתפות אזרחיה.
הרשאות
החוק "על ותיקים" מכיל רשימה מלאה של הטבות המיועדות ללוחמים. הם כוללים:
- פיצוי עבור כלי עזר בסכום של 50%.
- הוצאת שירותים רפואיים מתורם, הטבות לתותבות.
- תשלומי המזומן מדי חודש, נכון לשנת 2016, הם הסתכמו ב -2,622 רובל.
- חופשה
יש סיבה מסוימת מדוע חופשה כלולה ברשימת ההטבות. העובדה היא כי לתקופה זו אדם פטור ממילוי חובות עבודה. בדרך כלל ניתנת חופשה תוך התחשבות בנקודות הבאות:
- ניסיון בעבודה זמין.
- הפרטים של העבודה.
- הימצאות הסכמים עם המעסיק בחוזה ההעסקה.
לגבי חופשה לכל אזרח רוסי, לא ניתן להחיל את האמצעים הבאים:
- להגביל את זה;
- בטל את זה.
הסיבות להארכה
לפעמים ישנם מצבים בהם משך משך הזמן של שאר הוותיקים. לשם כך הם יכולים לנצל את ההוראות שלהלן בחוק.
- אם יש תעודת חופשת מחלה המאשרת כי המחלה הועברה על ידי ותיק במהלך תקופת החופשה, יש סיבה להארכתה.
- אם במהלך תקופת החג הוא היה מעורב בביצוע חובות מדינה, ויש אישור רשמי שהוא שוחרר באותה תקופה מחובות עבודה בסיסיים, זה גם הבסיס להארכת החג.
- נסיבות אחרות הקבועות בחוק הרוסי הן גם עילה להרחבת חופשה לוותיק.
בתנאים אלו, המשתתף בסכסוך המזוין ממילא מקבל תשלום חופשה בסכום השכר הממוצע. עם זאת, כספים אלה חייבים במיסוי מלא.
נכים מלחמה
קטגוריה נוספת, הכוללת מספר הרשאות, כולל אלה הקשורים לחופשה, הם אנשים שהופכים לנכים כתוצאה מהשתתפות בלחימה. זה כולל משתתפים במלחמת העולם השנייה, סכסוכים חמושים אחרים של ברית המועצות והפדרציה הרוסית, שהפכו לנכים בגלל מחלה שהועברה במהלך השירות הצבאי.
כמו כן כלולים כאן מי שמתחת לגיל 18 הצליח להפוך לאסיר בגטו או במחנה הריכוז, שסבל מפגיעת עבודה, מחלה. על מנת שכל קטגוריות האנשים הללו יוכלו לנצל את היתרונות הניתנים להם, נדרש הלינה שלהם ברוסיה.
הרשאות לנכים במלחמה
הפריבילגיות הגדולות ביותר מוענקות לנכים במלחמה. חופשתם ללא תשלום נמשכת עד 60 יום, הם יכולים לקחת את שניהם חד פעמיים ולפרק אותה לחתיכות. זה חל על אנשים עם מוגבלות מכל הקבוצות. הם גם מקבלים חופשה בתשלום בכל זמן שנוח להם. אך עליכם לזכור שכדי לצאת לחופשה בכל עת עליכם לתאם עם הנהלת המפעל בו עובד הנכה. וראש הארגון עשוי לסרב באופן סביר לזכות זו. ובית המשפט נמצא לרוב בצד ההנהגה, ולא הוותיק. אז הפריבילגיה הזו מאוד שנויה במחלוקת.
עם זאת, על פי החוק, כאשר החברה מתכננת לוח זמנים לחופשה, אנשים עם מוגבלות אינם נכללים שם, מכיוון שהם לוקחים זאת בבקשתם בכל עת של השנה. הם יכולים לצאת לחופשה כשהם מחליטים.
בנוסף, אנשים עם מוגבלות יכולים להוסיף חופשה בתשלום 60 יום של חופשה ללא תשלום. הוא מונפק גם בכל עת שנוח להם.
עבור כל האזרחים החוק קובע חופשה מינימלית של 28 יום. עם זאת, לאנשים עם מוגבלות הזכות לקבל מנוחה של 88 יום, מתוכם 28 בתשלום בהכרח. אך לפעמים 88 יום אינם מספיקים לטיפול בסנטוריום, ואז לנכים ממלחמה של קבוצות I ו- II יש את הזכות לימים נוספים אשר נערכים כאשר הם מספקים חופשת מחלה. זה משולם על ידי ביטוח סוציאלי.
מסקנה
כך, כל משתתף בלחימה בהן ברית המועצות והפדרציה הרוסית, זכאי להטבות מסוימות מהמדינה, לרבות חופשה נוספת. עם זאת, במתן הרשאות אלה ישנם מספר הסתייגויות שבהחלט עליכם להכיר את עצמכם מראש. אל תשכח כי זמן חופשה עדיף תמיד לדון עם הבוסים בכדי להימנע מבעיות נוספות.