הרעיון וסוגי התנאים הסוציאליים

חיי אדם הם רב-צדדיים, וכל אחד יכול להיות במצב בו יש צורך בתמיכה כספית. במקרה זה המדינה מצילה את הצלה, הנקראת לדאוג לאזרחיה ולשלוט ברווחתם. עבור קטגוריות נזקקות באוכלוסייה יש סיוע מהותי. המאמר יבחן את המושג וסוגי התנאים הסוציאליים.

כולם מכירים את הביטוי "קצבה חברתית", אך למרות הפופולריות שלו, מונח כזה נעדר בחקיקה של הפדרציה הרוסית. במסמכים משפטיים שונים מדינות משתמשות במילה "תשלומים".

זכויות סוציאליות ניתנות על ידי המדינה. הוקצה לאזרחי המדינה כפיצוי על כל הפסד מהתקציב.

סיוע סוציאלי ממלכתי בצורה של תנאים סוציאליים הוא חובה של מדינה כלפי אנשים או ישויות משפטיות. זה כרוך באספקת מוצרים פיננסיים ואחרים בלתי מוחשיים בהתאם לכללי החוק המוכרים באופן כללי.

מרבית הקטגוריות הנמצאות תחת ערבות כזו קשורות לתנאים סוציאליים של המדינה.

אלה הם הסוגים הנפוצים ביותר של תנאים סוציאליים שאותם טוענים אזרחי רוסיה. יתר על כן, ישנם רבים אחרים, בינם לבין עצמם הם מחולקים על פי קריטריונים.

עקרונות המינוי

סוגי תגמולים לביטוח לאומי המחולקים לפי קריטריונים משפטיים:

1. תשלומי ביטוח לאומי (מתן הטבות מהותיות לאזרח בכל סיכון חברתי).
2. ביטוח סוציאלי (תשלומים שקמפיין הביטוח ממנה; יש חד פעמית וחודשית).

זכאות לתנאים סוציאליים

תשלום כל סוג של תגמולי ביטוח סוציאלי חובה נובע מאזרחים העובדים במסגרת חוזה עבודה. אם אדם עובד במספר מקומות, התשלומים מתבצעים במקום העבודה העיקרי - שם ממוקם ספר העבודה שלו.

סוגי ההטבות לביטוח לאומי

תשלומים אלה ניתנים על ידי קופת הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית. ישנם סוגים מסוימים של תגמולי ביטוח סוציאלי. הם מחולקים לקטגוריות בהתאם לחלק האוכלוסייה שאליה הם מיועדים. אלה כוללים את הקטגוריות הבאות:

- פנסיה (תשלומים חודשיים והטבות אחרות שיש לאזרח זכות לקבל עם הגיע גיל הפנסיה);

- הטבות לילדים (לידה והורות);

- תשלומים אחרים הקשורים לבריאות האדם ולחייו.

הטבות לילדים

בשנים האחרונות חלו שינויים משמעותיים בתחום התשלומים בתחום המשפחות הצעירות. בחקיקה הרוסית אין מונח אחד לקבוצת שאלות בנושא תשלומי משפחה. חלק זה של הביטוח הלאומי נוגע לזכויותיהם של הורים וילדים.

נכון להיום, נבדלים הסוגים הבאים של תנאים סוציאליים לילדים:

1. הריון ולידה.

חישוב ההטבות תלוי בגודל שכר האישה בשנתיים הקלנדריות האחרונות.

הוא מחויב מיום היציאה לחופשה, אי אפשר לשלב זאת עם שכר (אם לפתע אישה לא רצתה לצאת לחופשה בזמן המתאים).

זה מונפק במקום העבודה, השירות או בהגנה סוציאלית.

כאשר משלבים מספר עבודות, לאישה יש את הזכות לקבל שתי הטבות. אבל רק בתנאי שהיא עבדה שנתיים בכל מקום.

כדי לקבל את התשלום תזדקק למסמכים הבאים:

- הצהרה;

- חופשת מחלה;

- תעודת רווחים בשנתיים האחרונות.

2. הרשמה במרפאה לפני לידה.

הקצבה מונפקת בהגעה מוקדמת למרפאה לפני לידה, כלומר אם האישה ההרה רשומה עד 12 שבועות. לשם כך עליך לקחת אישור במסך LCD ולקחת אותו לעבודה.

בנוסף, פעם אחת בהריון מסתמך על הנפקת ויטמינים לנשים בהריון. ותוכלו לכתוב אפליקציה לעבודה קלה. זה יבטיח ירידה בתקני הייצור, העברה לעבודה גופנית קלה יותר (אם עמדת האישה מרמזת על קיום משמרות לילה, הרמת משקולות או השלכה לרעה על בריאות האדם) תוך שמירה על הרווחים.

צריך להיות חלון לחדר, גם עבודה עם מחשבים אינה נכללת (לא יותר משעתיים ביום).

אם המעביד אינו יכול לספק עבודה העונה על דרישות אלה, הוא מחויב לשחרר את האישה ההרה מהעבודה. במקרה זה משולם השכר הממוצע.

כשנשים יוצאות לחופשה, תנאי העבודה הקלים מסתיימים. לכן, כשהיא עוזבת את הצו היא חוזרת לתפקידיה הקודמים בתנאים ישנים.

3. לידת ילד.

זו קצבה חד פעמית שאחד ההורים יכול לקבל עבור כל אחד מהילדים, ללא קשר לעושר חומרי.

ניתן לקבל שכר במקום העבודה או בהגנה סוציאלית (אם ההורה לא עובד).

כרגע, ההטבה ללידת ילד היא 16,759 רובל. אם נולדו כמה ילדים, מתבצעים תשלומים עבור כל אחד מהם.

אם ההורים גרושים, הגמלה משולמת לזו שאיתו גר הילד.

4. חגים לטיפול בילדים.

כדאי לשים לב במיוחד כי חופשה ניתנת לשלוש שנים, והקצבה מוקדשת רק עד שנה וחצי.

קרובי משפחה אחרים מלבד אמא יכולים גם הם לקבל את הקצבה החודשית הזו: למשל, אבא או סבתא. בהתאם, מישהו אחר ישב עם הילד.

כשמשלבים מספר משרות משולמת ההטבה על ידי אחד המעסיקים. נושא זה נקבע על פי שיקול דעתו של העובד.

כדי לקבל תשלום זה תצטרך:

- הצהרה;

- תעודת לידה או אימוץ (לכל הילדים);

- תעודה ממקום עבודתו של ההורה השני שלא קיבל קצבה זו.

ישנם מצבים שאישה נמצאת בחופשת לידה, אך שוב צריכה לשלם חופשת לידה. במקרה זה, משלמים לה רק אחת מההטבות הללו.

כאשר הילד מגיע לגיל שנה וחצי, התשלומים החברתיים נפסקים. יתר על כן, משולם פיצוי כספי, שהוא 60 רובל.

5. אימוץ.

לאומץ יש זכות לאותם תנאים סוציאליים כמו הורי דם, כולל דמי לידה, כאשר ילד מועבר למשפחה לצורך הורות והון לידה.

6. משפחות בעלות הכנסה נמוכה.

זה כולל הטבות חודשיות, תשלומים ממוקדים, משכנתא חברתית. ישנם גם הטבות לחשבונות שירות וגן, ניכוי מס.

אלה הם הסוגים העיקריים של תנאים סוציאליים, אך ישנם אחרים המופיעים בתדירות נמוכה יותר:

- נכות בטיפול בילד נכה;

- קבורה של ילד קטין או נולד (תוך 196 יום לאחר ההיריון);

- העברת הילד למשפחה לחינוך;

- בן זוגו של חייל העובר שירות צבאי במסגרת חוזה;

- משפחות המוכרות כפליטים;

- יתומים;

- ילדים של אנשי הצבא המתים וקציני המשטרה במילוי תפקידם.

בנפרד, אנו רואים סוג חשוב מאוד ובגדול של קצבה חברתית.

הון ליולדות

סוג זה של תמיכה חברתית לאוכלוסייה מיועד לתקופה שבין 1 בינואר 2007 עד 31 בדצמבר 2021.

לנשים שילדו ילדים שניים ובעקבותיה לאחר ה -1 בינואר 2007 יש זכות להון לידה. גבר יכול גם לקבל תשלום אם הוא ההורה המאומץ היחיד של הילדים השנייה והלאה.

כדי לאשר את זכות ההטבה, קרן הפנסיה מנפיקה תעודת מדינה.

מקבל התשלום הזה, כמו ברוב סוגי הזכויות הסוציאליות, נדרש לקבל אזרחות רוסית. היוצא מן הכלל הוא האפשרות בה אישה אינה יכולה לקבל גמלאות (מוות או פסילה). במקרה זה, לאב, ללא קשר לאזרחות, יש זכות לתשלום.

ניתן להשתמש בהון לידה למטרות הבאות:

- שיפור תנאי הדיור;

- גיבוש קצבת אם ממומנת;

- הסתגלות חברתית ושילוב של ילדים עם מוגבלות;

- חינוך ילדים.

הטבות פרישה

סוגי הפנסיות והזכויות הסוציאליות:

1. בגיל מבוגר.

מדובר בקצבה חודשית המשולמת לאזרח בהגיעו לגיל מסוים (כיום 60 שנה לגברים ו -55 לנשים) ובהתאם לניסיון העבודה הקיים (25 ו -20, בהתאמה).

גיל הפרישה מחושב בהתאם למגדר, תנאי העבודה וגורמים אחרים.

בנוסף לזמן העבודה בפועל, אורך השירות כולל:

- חופשת הורים;

- צו;

- חופשת מחלה;

- שירות צבאי דחוף.

אם יש לאדם ניסיון עבודה של פחות מחמש שנים בכל חייו, אז מוקצה לו פנסיה חברתית. זה מגיע 5 שנים מאוחר יותר וכרגע הוא כחמשת אלפים רובל.

2. על פיתוח חוויה מיוחדת.

הגדרה זו מרמזת על משך הזמן הכולל של פעילות העבודה של אזרח במקצועות פרטיים, ביישובים - כלומר בתנאים המשפיעים לרעה על בריאות האדם. מקצועות בהם ניתן ניסיון מיוחד:

- מחנכים;

- כבאים;

- אנשי צבא;

- עובדי מדינה;

- עובדי מוסדות רפואה עירוניים;

- עובדים בחינוך תרבותי (קולנוע, תיאטרון, מרכז תרבות);

- כורים (וקטגוריות אחרות באוכלוסייה העובדות בתנאים קשים);

- נהגי תחבורה ציבורית.

3. על ידי נכות.

זו קצבה חודשית המוקצית לאזרח בקשר לנכות של קבוצה ובהתאם לחוק הרוסי. למרות שהפנסיה נובעת מחוסר כושר, אורך השירות הכולל עדיין נלקח בחשבון. היוצא מן הכלל הוא אנשים שהפכו לנכים עד גיל 20, כמו גם המקרה בו התקבלו פגיעות בעבודה.

4. זכויות סוציאליות עד רמת קיום של גמלאי באזור מסוים.

5. תשלומים אחרים המגיעים לאנשים עם מוגבלות, ותיקים וקטגוריות מיוחדות אחרות באוכלוסייה. הרשות המוסמכת במקרה זה היא ה- FIU (קרן הפנסיה הרוסית). הוא מקבל את הבקשה ומסמכים אחרים לרישום, עוסק במינוי, העברה וחישוב מחדש של קצבאות. התשלומים מתבצעים מדי חודש ועשויים להשתנות בהתאם לאינדקס ותופעות כלכליות אחרות. יתר על כן, אין לפגוע בזכויות אדם וגודל הקצבה לא יכול להיות פחות מגובה הקיום במדינה.

ישנן מספר מערכות שבאמצעותן נצברות תשלומי פנסיה:

1. הפנסיה הממומנת נוצרת על ידי תרומות של מעסיקים. צבירה מסוג זה עדיפה אם אתה עומד לפרוש מאוחר מהזמן שנקבע, שכן במקרה זה התשלומים החודשיים יהיו גבוהים יותר.

2. התפלגות.

במערכת זו רמת הפנסיה קבועה, כלומר התשלומים אינם יכולים להיות גבוהים או נמוכים מהסכום שנקבע. זה תלוי באיזה משכורת היה לאדם לפני שפרש.

היתרון בפנסיה מסוג זה הוא בכך שהאינטרסים הכספיים של אזרח מוגנים, מכיוון שתשלומים חודשיים אינם יכולים להיות מתחת לגבול.

לכל אזרח יש את הזכות לבחור לעצמו את האפשרות הטובה ביותר. בנוסף, אם תרצו תוכלו לסכם הסכם עם קרן פנסיה אחרת שאינה מדינה.

בנוסף, סוג הטבות הפנסיה הממלכתיות נכלל בסוגי ההטבות הסוציאליות לזקנה. על ידי השתתפות בה אתה יכול לתרום תרומות מרצון, שהמדינה, בתורו, תכפיל.כך, כל אדם אחראי לכמה שתהיה הפנסיה שלו.

תשלומים אחרים הקשורים לבריאות וחיי האזרחים

ישנם סוגים אחרים של זכויות סוציאליות הכלולות בהגנה על זכויות האזרחים:

- קבורה (כולל עלות השירותים ברשימת הקבורה המובטחת);

- סיבוך שלאחר החיסון (הקצבה משולמת לקורבן או לקרוביו במקרה מותו);

- מהגרים ופליטים;

- אבטלה;

- שירות צבאי (לאורך כל הקדנציה);

- כושר עבודה (מתן חופשה בתשלום לטיפול במידה והפגיעה התקבלה בעבודה, כמו גם במקרה של מחלת מקצוע).

סכום ומשך התשלומים

כדי לקבל תשלום עבור כל סוג של קצבה חברתית, עליכם לכתוב הצהרה לפחות 6 חודשים מראש. אחרת, לא תוכל לקבל כסף.

כמות ההטבות תלויה במספר גורמים:

- ניסיון בעבודה (במקביל נלקחת בחשבון המשכיותה);

- קטגוריה חברתית;

- סיבות לנכות.

אם תוענק גמלת נכות זמנית כתוצאה מפגיעה תעשייתית, הסכום שלה יהיה 100 אחוז מההכנסות.

על מנת לקבל כמעט כל סוג של זכויות סוציאליות, עליכם להגיע לרשויות המתאימות, לכתוב הצהרה (מרכז תעסוקה או מקום עבודתו של אזרח). לאחר סקירת המסמכים המאשרים את זכותך לקבל תשלום, תוכל לגלות את התוצאה.

כמובן, השימוש במידע כוזב כרוך בעונשים פליליים.

גודל ומשך תשלומי הנכות לקטגוריות מסוימות באוכלוסייה

במקרה זה, הרשימה היא כדלקמן:

- עובדי הצפון הרחוק ואזורים אחרים השוו אותם (הקצבה היא רווחים מלאים ופרמיית ריבית).

- אזרחים שנפגעו מהקרינה כתוצאה מהאסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל (תשלומים בסכום הרווח הממוצע של הפדרציה הרוסית).

הגנה חברתית על אוכלוסיית הפדרציה הרוסית

בשנים האחרונות מערכת הביטחון הסוציאלי של אוכלוסיית הפדרציה הרוסית עברה טרנספורמציות משמעותיות. שינויים בתשלום סוגים שונים של תנאים סוציאליים ממלכתיים קשורים, קודם כל, לשינויים קיצוניים בתחום החברתי, הכלכלי, הפוליטי ואחרים בחיי המדינה.

כפי שאתה יכול לראות, המדינה חותרת כרגע לספק לאזרחים קיום והגנה נוחים. ישנם מושגים וסוגים רבים של תנאים סוציאליים. היום ניסינו להבין את המבנה ותכונותיהם.

סיוע חברתי ממלכתי בצורה של תנאים סוציאליים ומידת התפתחותה מדברים על רווחתה של מדינה הדואגת לאזרחיה ומבטיחה את קיומם הנוחה.