יש אנשים שמזלם מאוד כי הם אוהבים את העבודה שלהם, אבל כל השמחה מאפילה על ידי העובדה שהם שונאים מאוד את הבוס שלהם. נראה שאסור לסבול מתח. עם זאת, פיטורים הם תמיד סיכון. בנוסף, איש אינו מבטיח כי עבודה חדשה תהיה טובה יותר.
עליכם להבין שפיטורים אינם הדרך היחידה להתמודד עם הבעיה. אם אתה באמת אוהב את העבודה שלך, עליך לשקול אלטרנטיבות לפני שתקבל החלטות דרסטיות.
היה כנה עם עצמך
מערכת יחסים עם הבוס אינה שאלה קלה עבור רוב האנשים. עליך להתחיל בבחינה מפורטת של הבעיה. נסה להעריך את הסיבות לכך שאתה לא יכול להתמודד עם הבוס הנורא שלך. לדוגמה, אם הבוס מעולם לא עונה על שאלותיך, הדבר יכול להיות נובע מהעובדה שהוא מחשיב אותך כעובד עצמאי שאינו זקוק למשוב.
גלה מה בדיוק במנהל שלך הוא בעייתי, וקבע אם יש משהו שאתה יכול לשנות. אם לא, אתה יכול לשנות את התגובה שלך להתנהגותו כדי לא להחמיר את המצב. לדוגמה, אם הוא כל הזמן שולח לך דוא"ל בשעה לא נוחה, ממתין לתשובות מיידיות, נסה לחסל בעדינות את סיבת הסכסוך במקום להגיב בחריפות.
היו כנים ושמו לב להיבטים החיוביים. אולי הבוס שלך נותן לך חופש פעולה בפרויקטים גדולים. במקרה זה, אתה יכול להניח שאתה בר מזל מאוד, מכיוון שלעיתים קרובות עובדים רבים נשללים מאוטונומיה כזו במעשיהם שלהם. כמובן, הבוס שלך אולי לא המנהל הכי טוב, אבל התבונן בתמונה הגדולה, ואולי זה לא יהיה נורא.
הזכר לעצמך למה אתה אוהב את העבודה שלך
המשך ליהנות מביצוע עבודתך אם זה יביא לך הנאה. ערכו רשימה של כל הדברים שמעניקים לכם שמחה אמיתית. רשמו את כל הפרטים, כולל אפילו אלה שנראים חסרי חשיבות לחלוטין. אם אתה באמת נלהב מהעבודה שלך, זו צריכה להיות משימה קלה.
אם יש לך רשימה, אתה יכול להמשיך ולעשות את עבודתך ולשמוח שיש כל כך הרבה דברים שאתה מעריך. האם זה הגיוני להשאיר את כל זה בגלל בוס רע? אנשים רבים עושים את הצעד הזה ממש, אך אם המנהל שלך לא גורם לך לדאגה רצינית, אל תקבל החלטות פזיזות.
אם הבוס שלך לא בטוח בעצמו או לא כשיר, אתה לא צריך לתת לו לחשוב שהוא ריגש אותך. נסו להישאר חיוביים בנוכחותו, גם אם זה לא קל וגורם לכם לחייך. אם אתה אוהב את העבודה שלך, זה כנראה אומר שאתה עושה עבודה טובה שאתה גאה בה. התמקדו בשמירה על זה, ואולי חלק מהתסכולים שלכם יתחילו להתפוגג.
חכה
אם בדקת היטב את המצב והגעת למסקנה שאין שום דבר רע בעבודה שלך, למעט הבוס השנוא, האמינו לי, אתה לא האדם היחיד שחווה תחושה זו. אם המנהל שלך באמת פוגע בעבודה שלך, חשוב להבין שהוא לוקח אחריות על העבודה שסיימת. וודא שאתה לא היחיד שרואה טעויות בעבודתו. לא משנה כמה שיבח אותו כעת, סביר להניח שבשלב מסוים הוא יוכנס במקומו.
אם אתה לא מתמודד רק עם אישיות אכזרית, זכור שמגיע לך גישה הוגנת וכבוד לעבודה שלך. אם המנהל שלך לא מכבד, אל תמחק דוא"ל.
מתי הגיע הזמן לעזוב?
אם המצב עם הבוס שלך לא ישתפר עם הזמן או שהתנהגותו מחמירה, ובמקום עונש הוגן הוא יקודם, יתכן שתצטרך להמשיך הלאה. במקרה זה, החיפוש אחר עבודה חלופית הוא אולי אפילו פיתרון טוב יותר מאשר לנסות לשכנע את ההנהלה הבכירה כי הבוס שלך פוגע בחברה כולה ובעבודה שלך בפרט.
אם מרבית הסיבות שאתה מעריץ את עבודותיך קשורות לסוג העבודה עצמה, שימו לב לתפקידים דומים בחברות אחרות.
בכל מקרה, מגיע לכם ההזדמנות לתקשר עם אנשים שמוציאים את הטוב ביותר שבכם, ולא מפריע לעבודה שלכם.