בעיות תעסוקת נוער ברוסיה

בעיות תעסוקת הנוער הן נושא חם בחברה המודרנית. אחרי הכל, הם קשורים לבעיות של משיכת כוח אדם מוסמך ומשפיעים על רווחתנו הכלכלית.

הנוער הוא העתיד של מדינתנו. באופן הגיוני, מדובר באנשי מקצוע צעירים שצריכים להיות מבוקשים ביותר בתעסוקה. אבל בפועל, לפעמים זה מתברר אחרת.

נוער ואבטלה

קשה לפרט את מגבלות הגיל של הקבוצה הסוציו-דמוגרפית הנקראת נוער. התייחס להתנות לצעירים מגיל 14 עד 29. אולם בני נוער אינם רק גיל, אלא גם מעמד חברתי הקשור בסוג מסוים של פעילות אנושית, בין אם זה לימודים, שירות צבאי או עבודה. בעיית התעסוקה של נוער מודרני היא גם חריפה מכיוון שמעגל האנשים הזה מהווה שליש מכלל המובטלים. הסטטיסטיקה כאן היא בלתי ניתנת לשיעור, ועדיין קיימת אבטלה סמויה, אשר הגדרתה בלתי אפשרית כמעט.

מדוע הנוער כל כך קשה להשיג עבודה?

אנו קובעים מייד כי על פי החוק, אזרחים מתחת לגיל 16 אינם יכולים להיות מוכרים כמובטלים. כמו גם אנשים בגיל העבודה, אך סטודנטים במשרה מלאה.

כיום ברוסיה יותר מ 22% מהאוכלוסייה הצעירה. כמובן שהרצון המתבגר להשכלה גבוהה ראוי לשבח. אך בעיות הנוער במהלך התעסוקה מתחילות לאחר שהמומחה הצעיר עוזב את האוניברסיטה עם תעודה. מציאת מקום פנוי זה כמעט בלתי אפשרי, ולכן רבים נאלצים לעבוד מחוץ למקצוע שלהם.

בעיות תעסוקת הנוער ברוסיה קשורות גם לתכונות ספציפיות של קבוצה חברתית זו. צעירים מתקשים גם בתחומים אחרים: הגדרה עצמית חברתית, בעיות דיור, קשיי הסתגלות לסביבה הכלכלית וכו '. יש פרדוקס: הנוער הרוסי, הקטגוריה המבטיחה והחזקה ביותר, הוא גם הפגיע ביותר.

הם ואנחנו

בפרקטיקה זרה הם מעלים באופן פעיל את סף הגיל בו אדם צריך להתחיל את חיי העבודה. אבל אצלנו זה הפוך: צעירים נאלצים לצאת לדרך הקוצנית הזו מוקדם יותר ויותר. על פי הנתונים הרשמיים, יותר מ 80% מהאנשים מתחת לגיל 18 מקבלים את הרווחים הראשונים שלהם. מצד אחד, על מתבגר לפתח יוזמה ומוטיבציה לעבודה, אך מצד שני אין לו הזדמנות להשיג רמת חינוך מתאימה, מה שמוריד אוטומטית את רמת הכישורים העתידיים.

התפלגות מדיניות כוח האדם אינה אחידה: לרוב, צעירים מעורבים בענף העסקים והשירותים. ואילו בייצור ובמגזר התקציבי, קיים מחסור חריף בכוח אדם. ככל שהנוער נכנס לכלכלת הצללים, כך פוטנציאל העבודה הגדול במדינה שלנו סובל. מסכים, מנקודת מבט זו, הפיתרון לבעיית העסקת הנוער נראה הכרחי מאוד מאוד.

המפרט של שוק העבודה לנוער

• חוסר איזון בין היצע לביקוש. זה נובע מתנודות בנטיית העבודה של צעירים, שלעתים מתקשים להחליט על מקצועם העתידי.
• תחרותיות נמוכה. צעירים בשוק העבודה כולו נמצאים בסיכון הגבוה ביותר לאבד מקום עבודה ולא למצוא עבודה חדשה.
• חוסר הבנה ברורה של תעסוקת הנוער. על רקע זה, מספר האנשים שאינם עובדים בשום מקום ואינם לומדים במוסדות חינוך גדל בהתמדה.
• שונות גבוהה.מומחים שונים מגיעים לשוק העבודה. עם זאת, אין דרישה למקצועות רבים, ולכן הרוב צריך איכשהו למצוא משרות בהתמחויות רחוקות מהשכלתם. רבים אפילו צריכים לעבור בדחיפות הסבה מקצועית.
• תנאי עבודה לא מספקים. כל בוגר חמישי שנכנס לתפקיד מפוטר כבר בשנה הראשונה, בגלל תנאים ירודים, אופי העבודה או חוסר שביעות הרצון הבנאלי מהמקצוע הנבחר.
• הבעיות בהעסקת נוער נשים חריפות אף יותר. על פי הסטטיסטיקה, ישנן יותר בנות בקרב הבוגרות, אולם כאשר פונות למשרות במגזרים רבים, המעסיקים מעדיפים לרוב גברים.

מדיניות מעסיק

בעיות נוספות של תעסוקת נוער מתעוררות עקב דרישות מוגברות החלות על כוח אדם ללא הכשרה. מעסיקים רבים פשוט רואים אנשים צעירים כבלתי מתפשרים, מתייחסים אליהם ללא כבוד ראוי ואינם רואים הזדמנויות להמשך צמיחה.

כמובן שהפתרון לבעיית העסקת הנוער במקרה זה הוא משימת המדינה. חשוב לספק תמיכה חברתית לבוגרים על ידי ריכוך הקריטריונים להעסקה או מתן לוח זמנים גמיש למי שעדיין לומד. האפשרות להעסקה גם ללא ניסיון בעבודה היא עוד קריטריון חשוב מיסודו, שכן אחרת מתקבל מעגל קסמים.

תופעה תכופה במערכת התעסוקה לנוער - למעשה המומחה מועסק, ובאופן חוקי הוא עדיין במצב של אבטלה. המעביד נותן לו את האפשרות לעבוד במשרה חלקית בלבד או אינו נרשם רשמית כלל. מומחים רבים מאמינים כי הפיתרון לבעיה זו עשוי להיות פיתוח של עסקים קטנים ובינוניים - במיוחד באזורים דלילים.

האם מערכת החינוך היא פרודוקטיבית?

ברמה הממלכתית קשה להפריז במידת החשיבות שיש לתעסוקה לנוער בזמן. הבעיות והסיכויים שלה משקפים את יעילותה של מערכת החינוך עצמה. אחרי הכל, אין טוב כשמדינה משקיעה בחינוך והכשרה של מומחים צעירים, ואז מרצה אותם מחדש ותומכת בהם כלכלית כמובטלים.

לכן העניין בעבודתם של בוגרים בהתמחות הוא תפקידם של מוסדות החינוך עצמם. יש צורך לבצע מעקב שוטף אחר השוק, לשתף פעולה הדוק עם סוכנויות כוח אדם וכמובן להכניס מדיניות מידע מוסמכת עם הצעירים עצמם.

האם באמת רע לעבוד מחוץ למקצוע?

במוסדות להשכלה גבוהה, אבוי, לרוב בוגרים זוכים רק ביסוד בסיסי, אך רמת הכישורים המעשיים היא מינימלית. עם זאת, הדבר נובע גם מהעובדה ששוק עבודה דינאמי משתנה ממש בכל יום. ייתכן כי המקצוע, שהיה מבוקש בתחילת ההכשרה, אינו נחוץ עד לקבלת תעודה. לפיכך, צעירים הולכים לעבוד לא במקום שהם "צריכים", אלא במקום בו הם יכולים להרוויח כסף טוב ולעבור בסולם הקריירה.

עם זאת, להשיג את הכישורים החסרים גם בתחום שונה מהותית ולפתור חלקית את בעיות ההעסקה של תעסוקת נוער כיום הוא די פשוט. ישנם קורסים רבים להסבה, ולעיתים קרובות המעסיקים מספקים אפשרות להכשרה מקדימה.

כמובן שידע עודף לא פגע באף אחד. רק זכרו את לאונרדו דה וינצ'י: הוא התפרסם בזכות הכישרון האמנותי שלו. עם זאת, המאסטר המפורסם עדיין גילה הרבה תגליות ברפואה, מכניקה, ספרות ומדעי הטבע. זו אולי הדוגמה הטובה ביותר לאופן בו הצליח אדם מגוון לגשת לפיתרון בעיית התעסוקה מזוויות שונות.

מקצועות לנוער: היצע וביקוש

כיום, מומחים צעירים כמעט ואינם מעוניינים בעבודה יצרנית. התחומים המעניינים ביותר בתעסוקה הם ניהול, תכנות, יזמות, המגזר המשפטי והכלכלי. מקצועות יצירתיים הם גם מבוקשים.

הבעיות החריפות ביותר בתעסוקת הנוער הן באזורים כפריים ובערים מאוכלסות בדלילות. שינוי התמחות תכוף מביא לחוסר איזון במבנה המקצועי. עבודה פרודוקטיבית מעדיפה רווח חומרי. כל זה כמובן לא יכול להשפיע לטובה על שיפור כלכלת המדינה.

תחומי הפעילות הפופולאריים ביותר לצעירים כוללים מכירות, טכנולוגיית מידע, והמגזר הכלכלי. מצד שני, עמדותיהם של מנהלים, מזכירות, רואי חשבון מוצעים למומחים צעירים. בוגר מוסמך עם השכלה טכנית אף פעם לא יישאר ללא עבודה.

בעיית העסקת הנוער ודרכים לפתור אותה

מכיוון שבעיה זו עומדת זמן רב, המדינה משפרת כל הזמן דרכים לצאת מהמשבר בשוק העבודה לנוער. נוצרים שירותי תעסוקה מיוחדים שתפקידם להסדיר ולפתור במהירות את כל הנושאים בענף העבודה. מדובר בתעסוקה לנוער העדיפות הגבוהה ביותר למרכזי תעסוקה כאלה הנמצאים בכל אזור.

כדי לפתור את בעיות תעסוקת הנוער, נפתחות גם חילופי עובדים מיוחדים מאוד. תפקידם לעזור למתבגרים למצוא עבודה קבועה או לפחות זמנית. בנוסף, במוסדות חברתיים עם פרופיל רחב, תוכלו לקבל מידע ותמיכה משפטית מעניינים, לעבור הכשרה פסיכולוגית ושלל שירותים מועילים אחרים. כל זה נעשה על מנת ליצור תנאים נוחים לשילובם של אנשי מקצוע צעירים בשוק העבודה ולסייע להם להפחית את המתח הסוציו-אקונומי.

אילו צעדים ספציפיים ננקטים?

הבעיות בתעסוקת הנוער והדרכים לפתרונן מגוונות מאוד. המדינה מיישמת מספר צעדים בענף זה:

• נוצרים תנאים מוקדמים משפטיים על מנת למנוע את צמיחת האבטלה.
• מומחים צעירים נעזרים לעבור הסתגלות חברתית-פסיכולוגית ולהיכנס לשוק העבודה המודרני.
• צעירים מנסים להעסיק, על סמך היכולות והאינטרסים האישיים של כל אחד מהם.
• מדיניות רחבה של חינוך משפטי נמשכת.
• ננקטים אמצעי מניעה באזור עבריינות הנוער.
• משפחות צעירות זוכות לתמיכה רבה.
• מובטחים חופש בחירת מקצוע והגנה על עבודה של מומחה צעיר.
• צעירים מוגנים מפני שום סירוב מנומק לעבודה או פיטורים, ברמת החקיקה.

יתר על כן, כל אחד יכול לסמוך על עזרה במציאת עבודה מתאימה וכל מיני תמיכה בענף זה בחינם.

ערבויות של מומחה צעיר

אם אתה מומחה צעיר שהגיע לגיל 18 ויצא מהעבודה, עליך לדעת על מה יש לו הזכות לסמוך.

• קבלת הדרכה מקצועית, שירותי לימודי המשך והכשרה מקצועית. כזכור בחינם לחלוטין.
• תמיכה פסיכולוגית וחברתית בשירות התעסוקה.
• פיצוי עלויות כספיות אם נשלחת ללמוד או לעבוד בעיר אחרת.
• טיפול רפואי חינם בעבודה.

יש לשקול פיצויים בנפרד. המדינה מבטיחה לאנשי מקצוע צעירים מובטלים לא רק דמי אבטלה, אלא גם מלגות בשלב הכשרה מקצועית או הסבה מקצועית. במקרה זה, תוכלו להשתתף בעבודה סוציאלית, המשולמת בתשלום.ואם אתה מסכים להצעת שירות התעסוקה לעבור לעבודה לחלוטין ליישוב אחר, המדינה מחויבת להשיב את כל עלויות החומר.

לאילו מקצועות אוכל להגיש מועמדות?

בעיות של בני נוער במהלך העבודה קשורות לרוב לעובדה שהמתבגר פשוט לא יודע לאיזה תחום כדאי לשים לב. אנו ממליצים שתסתכל לא רק על המשכורת המשוערת, אלא תבנה גם על האינטרסים והמיומנויות שלך. באופן כללי, הבחירה במקצועות שתוכלו ללכת בהם גם ללא כישורים אינה כה קטנה.

צעירים רבים מסודרים על ידי בלדרים. אם אתה מכיר את העיר שלך בצורה מושלמת, זה יהיה יתרון, אם לא, תהיה לך הזדמנות לחקור את כל האזורים הלא מוכרים. זו גם דרך נהדרת להישאר בכושר.

מקדם הוא מקום פנוי למי שמסתדר טוב עם אנשים ויודע לשכנע את עצמו שהם צודקים. יתרון נוסף יהיה ההזדמנות לשיפור מיומנויות תקשורת, שבהחלט יועילו במקצוע עתידי ורציני יותר.

גם בנות וגם חבר'ה יכולים להשיג שמרטף. בחו"ל, זה אחד המקצועות המתבגרים המבוקשים ביותר, הכרוך ברווחים ריאליים. ומה אנחנו גרועים יותר? אם יש לך כישרון להוראה, אתה יכול גם לנסות את עצמך כמורה. היכולת למצוא שפה משותפת עם ילדים, סבלנות והתמדה ישפיעו על עבודה כזו בצורה הטובה ביותר.

אם אתה אדם חברתי וחברתי, אתה תמיד יכול למצוא משרה חלקית בבית קפה או מסעדה. ובכן, למי שרגיל לבלות לבד או בחברת מחשבים, אתה יכול לנסות את עצמך כקופירייטר. כמובן שזה דורש נטיות יצירתיות ותחושת שפה מצוינת.

טיפים שימושיים

בעיות תעסוקת הנוער ברוסיה יכולות להשפיע על כל בוגר. לכן רצוי, אפילו בשלב הלימודים, לעסוק במעקב שוק ובחיפוש אחר מקום עבודה עתידי. וכשמגיע הזמן לתרגול מקצועי, כדאי ליצור כמה שיותר אנשי קשר מועילים ולהתבונן ברצינות במשרות פנויות אפשריות.

באופן אידיאלי, זה לא יפגע בצעיר לנתח תחזיות מומחים לפני כניסתו לאוניברסיטה: האם מקצוע זה מבוקש, האם הוא יהיה פופולרי לאחר סיום הלימודים, האם יש ביטחון בהעסקה המוצלחת לאחר מכן וכו '.

כמובן, אל תשכח מהתפתחות עצמית ושמירה על עמדתו של עצמו בחיים. יש ללמוד גם את אמנות הצגתו מהצד הטוב ביותר, כולל במהלך ראיונות.

מי צריך שוק מודרני?

אין טעם להתלונן על הבעיות החברתיות בהעסקת הנוער הרוסי המודרני. כיום שוק העבודה זקוק לצעירים פעילים ויצירתיים עם פוטנציאלים מגוונים. לכן, אין למומחים צעירים לעשות, ככל האפשר, לציית למגמות אלה, לשפר או לשנות לחלוטין את כישוריהם, לעסוק בחינוך עצמי ולהגן כל הזמן על מקומם בשמש.