כותרות
...

הארגון הרציונאלי של מקום העבודה: תכונות, תנאים והמלצות

הארגון הרציונאלי של מקום העבודה הוא תנאי מקדים לביצוע האיכות של העובד בתפקידיו. לשם כך מבוצעת קבוצה של גורמים מהותיים המבטיחים את פעילות העבודה.

תנאי מקום העבודה

המרכיבים המרכיבים את הפעילות

כדי לנתח את המושג "ארגון רציונלי של מקום העבודה", אנו מדגישים את המרכיבים המרכיבים אותו:

  • אזור ייצור;
  • ציוד עיקרי;
  • מכשיר להצבת מגוון חומרים, פסולת, מוצרים מוגמרים;
  • מכשיר לסידור כלים, מכשירים;
  • מכשירים להפעלה נוחה ובטוחה.

סט אירועים

ההתארגנות הרציונלית של מקום העבודה של עובדי ההוראה כוללת פעולות מסוימות התורמות ליצירת התנאים ההכרחיים במקום העבודה לעבודה יצרנית ביותר, להגדלת תוכנו, לשמירה על בריאות העובד.

מערך האמצעים הוא:

  • בחירת ציוד רציונלי ואיתות מקום העבודה;
  • בחירת מלאי וציוד;
  • יצירת נוחות לעובדים;
  • בחירה של פריסה נוחה.
תכונות של ארגון מקום העבודה

גורמי מפתח

התנאים לארגון הרציונלי של מקום העבודה תלויים בכמה גורמים:

  • סוג הפעילות;
  • פרטי החברה.

היווצרות מקום העבודה היא מערכת אמצעים הנחוצה לספק את כל האמצעים והחומרים של העובד. זה תורם לתהליך ייצור חלק.

הארגון הרציונאלי של מקום העבודה קשור למצב הייצור והתכנון התפעולי, כמו גם מרמת שירותי התמיכה של הסדנה והחברה.

כיצד לארגן מקום עבודה

יעד

ביניהם התחומים הבאים:

  • תיקון;
  • הזמנה;
  • אינסטרומנטלי;
  • רכש;
  • הובלה;
  • ארגוני.

הארגון הרציונאלי והעמדת המשרות תלויות בפרטי הייצור. לדוגמה, בתהליכי ייצור בקנה מידה קטן ויחידתי במקומות עבודה, מבוצע מספר משמעותי של פעולות שונות.

הם מצוידים במכשירים אוניברסליים, מגוון חפצים. בייצור המוני, מניחים עבודות כאלה בהן מבצעים מספר מסוים של פעולות.

הארגון הרציונאלי של מקום העבודה כרוך בבסיסם על כלים וציוד מיוחד.

ייצור המוני כולל 1-2 פעולות טכנולוגיות. כאחד האינדיקטורים החשובים ביותר בארגון מקום העבודה, מומחים מכנים את היחס המכני.

רציונליות של מיקום

היבטים חשובים

הארגון הרציונאלי של מקום העבודה הוא יצירת מקומות לפעילות ידנית, אוטומטית, מכנית.

במקרה הראשון טכניקות ידניות שוררות בפעולות. תשומת לב מיוחדת ראויה להתייצב ולעיצוב שיטות עבודה סבירות.

במקומות ייצור ממוכנים מוקדשים תשומת לב מיוחדת לתיאום פעולת המכונה והאדם, יצירת סינכרון של תהליך טכנולוגי ועבודה, נוחות ובטיחות פעולות.

הפיקוח על תאורת הייצור לארגון הרציונאלי של מקום העבודה במקרה של תחנות עבודה מתבצע ללא השתתפות עובד. הפונקציות שלה כוללות רק בקרה, תיקון, התאמה, ייצוא, אספקת חלקים.

אפשרות סביבת עבודה משרדית

רובוטיזציה

הכנסת ציוד מבוקר תוכנה בהנדסת מכונות, כולל רובוטים תעשייתיים, תורמת ליצירת תעשיות רובוטיות. התכונה הספציפית שלהם היא יישום פעולות טכנולוגיות שונות במצב אוטומטי. זה תורם לרמה גבוהה של פעולות טכנולוגיות במקום עבודה מסוים, ויכול להעלות משמעותית את תפוקת העבודה.

חיי בית הספר

הארגון הרציונאלי של מקום העבודה של התלמיד כולל חלוקת זמן לשיעורי בית, פעילויות חוץ-לימודיות, כמו גם תקשורת עם חברים. עיקרון דומה מאפשר להימנע מעומס פיזי, מתח פסיכולוגי.

הרעיון של ארגון רציונאלי של מקום העבודה

אזור ייצור

הבסיס להתמחות משרות הוא אפיון הטכנולוגיות המשמשות בייצור. אמצעים אלה מסייעים להפחית את מגוון המוצרים המשמשים, להגדיל את רמת הסידליות ולהפחית את התיקון והתצורה מחדש של הציוד המשמש.

ציוד מקום העבודה מאופיין בפרופיל, רמת אוטומציה ומיכון, התמחות של שרשראות טכנולוגיות.

הדרישה העיקרית לבחירת הציוד הטכנולוגי העיקרי היא יצירת הפריון העבודה הדרוש במקום העבודה תוך שמירה מלאה על כל פרמטרי הבטיחות. ציוד שנבחר חייב לעמוד באופן מלא בכל הדרישות של אסתטיקה וארגונומיה. על מנת להעלות את רמת האוטומציה של בקרת תהליכים טכנולוגיים, המנגנונים העיקריים השתמשו לאחרונה במעבדים מיקרו-מעבדים מודרניים, אמצעים מיוחדים וטכנולוגיות בקרה.

ציוד עזר צריך להיות נוח, אמין, בטוח לשימוש. הוא תואם באופן מלא את כל המאפיינים האנתרופומטריים של העובדים, עונה על הדרישות של האסתטיקה התעשייתית.

הפריסה של מקום העבודה נחשבת להתפלגות הרציונלית של חפצי החומר העיקריים:

  • ציוד ארגוני וטכנולוגי;
  • ציוד;
  • מלאי.

הקצה את הפריסה הפנימית והחיצונית של מקום העבודה המודרני. האפשרות החיצונית כוללת מיקום סביר של ציוד עזר ועיקרי, ציוד נוסף. בין הדרישות העיקריות החלות על תכנון מסוג זה, שימו לב:

  • צמצום מסלולי תנועה של חפצים בכדי לחסל תנועות מיותרות על ידי עובדים;
  • צמצום לאינדיקטור מינימלי למספר התפניות והנטיות של גוף העובד;
  • שימוש כלכלי באזור הייצור הזמין.

המתווה הפנימי הוא סידור כלים סביר וציוד טכנולוגי בארון כלים, מיקום נכון של חלקים וחפצים במקום העבודה. זה עוזר להבטיח תנועות עבודה לא ארוכות ולא מעייפות, אפילו חלוקת עומסים במהלך המשמרת.

ארגון ומתן משרות

מסקנה

מקום העבודה הוא החוליה העיקרית של כל הפקה שהיא באחריות עובד אחד. תוכן העבודה שמטרתה התייעלות במקום העבודה תלוי בכמה גורמים:

  • אפשרויות לפעילות (עבודה פיזית, נפשית, קלה, קשה);
  • תנאי עבודה (לא נוחים או נוחים);
  • סוג הייצור.

איכות השירות למשרות קשורה לארגון פעילויות של שירותי עזר של בית מלאכה או מפעל. לפני ביצוע הפעולות הבסיסיות, כל עובד מחויב להכין ציוד לעבודה.

במהלך הביצוע הישיר של תפקידו, העובד שומר על ניקיון וסדר במקום העבודה. במידת הצורך העובד משמן את הציוד, מתקן ליקויים קלים, מודיע לאנשי התחזוקה על תקלות.לאחר סיום העבודה העובד מוסר או מסיר מכשירים וכלים, נותן את מקום עבודתו לעובד המשמרת.

ציוד מקום העבודה מאופיין בפרופיל הייצור של החברה. בהנדסת מכונות, מקום עבודה מגיע עם שלט רחוק, כלי מכני ומנגנון הובלה והרמה. כמו כן מניחים מושבים, מעמדים, מדפים, ארונות כלים, משטחים, מגירות, מסועים, מלחציים. לעובד מסופקים כלי חיתוך, מכשירי תקשורת, מסכי מגן, תאורה, מאוורר תעשייתי.

תנאים נוחים ובטוחים הם הדרישות הבסיסיות החלות על מקום העבודה של מורה, רופא, רואה חשבון, כלכלן או כל עובד אחר.


הוסף תגובה
×
×
האם אתה בטוח שברצונך למחוק את התגובה?
מחק
×
סיבת התלונה

עסקים

סיפורי הצלחה

ציוד