החדשות העיקריות מתחילת 2017 בענף הנהלת החשבונות היו מידע כי הניהול והרגולציה של כל דמי הביטוח, כלומר ביטוח פנסיוני, חברתי ורפואי, הועברו מהרשויות הרלוונטיות לשירות המס הפדרלי. החלטה זו של הממשלה נובעת מהקטנת והתייעלות הדיווח.
כמה משולמים לקרן הפנסיה מהמשכורת? זו שאלה נפוצה. בואו נגלה את זה.
מאז ה- 1 בינואר 2017, שירות המיסים הפדראלי (שירות המיסים הפדראלי) עוקב אחר הניכויים לאוצר בגין כל התרומות, העיבוד והניתוח של מידע זה וכן על תהליכי גביית החובות. הממשלה החליטה שמוסדות כמו קרן הפנסיה של רוסיה (PFR), הקרן לביטוח סוציאלי (FSS) ואחרים - לא יוכלו להתמודד עם משימת הגבייה במועד, ולכן שירות המסים הפדרלי מקווה להחזיר לתקציב כמויות גדולות של פיגורים שהצטברו במהלך השנים הקודמות.
יתרה מזאת, בוצעו תיקונים בחוק: כעת איבד את כוחו את החוק הפדרלי 212 שהסדיר תחום זה ובמקום זה התווסף הפרק ה -34 של קוד המס של הפדרציה הרוסית "דמי ביטוח" לתיאור מפורט של כל כללי האינטראקציה.
שינויים ושערים
תיקונים בחקיקה אינם מעידים על שינויים בשיעור התרומות ל- FIU. כמה מנועים משכר לקרן הפנסיה? זה עדיין 22% בגבול השנתי, 10% כאשר חרגו ממנו, ו- 5.1% לביטוח בריאות חובה, 2.9% עבור ניכויים בגין נכות זמנית, ובקשר לאמהות.
לאלה שמשלמים תרומות בגין פרישתם בעתיד, כלומר יזמים פרטיים, עורכי דין פרטיים, נוטריונים וכדומה, כמו בעבר, יש תרומה קבועה השווה ל -26% משכר המינימום (שכר מינימום) בחודש. שכר המינימום נקבע בתחילת השנה וכפול 12 חודשים, כלומר בתחילת 2017 הם אישרו 7,500 רובל, בהתאמה, התרומה השנתית תהיה 23,400 רובל.
כמה מנוכה לקרן הפנסיה ממשכורת, כולם צריכים לדעת.
סכום כזה שיש לשלם הוא סופי, אם רק ההכנסה לשנה של אדם - עורך דין, רופא פרטי, רופא, נוטריון וכו '- אינה עולה על 300,000 רובל. במקרה של הכנסה שנתית גדולה יותר, ה- PFR אמור לשלם סכום מס מסוים בשיעור של 1% מהסכום העולה על סף שלוש מאות אלף, אך לא יותר מ- 163800 רובל.
אם חורג ממגבלת ההפרשות לפנסיה, ניתנת הזכות לשיעור מופחת. אם נשווה לשנת 2016 הוא גדל וכעת הוא עומד על 876,000 רובל (בשנת 2016 הוא היה 796,000 רובל). בנוסף הם הציבו גבולות חדשים לתרומות לנסיעות עסקיות ברוסיה ומחוצה לה. בשטחה של הפדרציה הרוסית הם מסתכמים ב 700 רובל ליום, כשנוסעים מחוץ לגבולות - 2500 רובל ליום.
שינויים נוכחיים לדעת
ההבדל הגדול ביותר בהשוואה לשנת 2016 הוא טופסי הדיווח החדשים לדמי ביטוח עבור שירות המס הפדרלי. על פי הכללים החדשים, דמי הביטוח הסוציאלי המאוחד (ESSC) ניתנים, ועבור ה- FIU הדיווח החדש הוא "דוח ניסיון הביטוח" או ניסיון ה- SPZ. על פי הכללים החדשים, הדרישות לחברות המבקשות לשלם בשיעור מופחת עלו, והן קבעו מועדים חדשים להגשת דוחות מסוימים.
אחוז הניכויים לקרן הפנסיה מהשכר
כל עובד צריך לדעת כמה ומתי המעביד מעביר ממשכורתו ל- FIU. זה בא לידי ביטוי בפרישה עתידית. ככל שהעברות רבות יותר כך החלק הממומן של הפרשת הפנסיה העתידית של אזרח יהיה משמעותי יותר.
אין תשלום קבוע עבור עובד של מיזם. חלק השכר שמעביד המעביד לקרן מחושב באופן פרטני, תלוי בגודל השכר.
אחוז התרומות לקרן הפנסיה הוא 22% מסכום השכר שנצבר, המתבצע במחלקת הנהלת החשבונות של הארגון. כך, עובד המפעל, המקבל רשמית 7,000 רובל בחודש, מנכה 1,540 רובל כניכויים. בנוסף, מס הכנסה אישי (מס הכנסה אישי) מנוכה מסכום השכר. הניכוי מהשכר הוא 13%, ובדוגמא זו - 910 רובל.
מדוע עובד רגיל צריך לדעת על ניכויים?
קטגוריית האזרחים השולטת בהרשמה בזמן ל- PF RF יכולה להיות בטוחה שהפנסיה העתידית שלהם לא תסבול. ניתן לבצע ביקורת כזו כל שלושה חודשים, ומחייבת את מחלקת הנהלת החשבונות לספק מידע על תשלום התרומות בכתב.
לעיתים עובדים מרגישים מביכים מול הממונים עליהם, ולכן הם אינם דורשים אישורים כאלה ממחלקת הנהלת החשבונות ואינם משתמשים בזכותם החוקית, על פי האמנות. 14 החוק הפדרלי "בנושא חשבונאות פרטנית של ביטוח פנסיה חובה".
הצעות מחיר, הכוללות חובה ותוספת
כפי שכבר גילינו, שיעור העברות משכורות לקרן הפנסיה בשיעור של 22% הוא חובה לכולם פרט למוטבים. אנשים העובדים בעבודות מסוכנות ומסוכנים יכולים להסתמך על פנסיה מיוחדת, שמשמעותה פרישה מוקדמת. לכן ביחס לאזרחים כאלה קבעו תעריפים מיוחדים.
תעריפים כאלה מתקבלים על פי רשימות מסוימות, המוסדרים על ידי החוקים הפדרליים מס '400 ומס' 426, שאומצו ב- 28 בדצמבר 2013. בשנת 2017 הם פועלים גם הם ללא שינוי. ככל שהעבודה מסוכנת יותר, כך התעריף הנוסף, המשתנה בין 2% ל- 9%, מתווסף לשיעור הבסיסי של 22%.
תהליך תשלום
לאחר ששונו בחקיקה החל מיום 1 בינואר 2017, הנוהל לחישוב מיסי שכר לקרן הפנסיה והליך חישוב הסכומים שיש לשלם לא השתנו. היוצא מן הכלל הוא טופס ההגשה: לא כמו קודם - בטפסים שונים ובשירותים שונים. הוצגה צורה חדשה של "דמי ביטוח סוציאלי מאוחד" המאפשרת להכיל את כל המידע ולשלוח אותו למשרד המס. החריג היחיד הוא דמי "שיעור הפציעה". הוא, כמו קודם, הולך למל"ש.
דמי הביטוח הסוציאלי המאוחד (ESSC) של יום בדיקת המס כללו דוחות שונים שהוגשו למוסדות מבוקרים שונים - לפנסיה, קופות רפואיות וביטוח סוציאלי, כולל תשלומי חופשת מחלה, וכן סוגיות הקשורות ליולדות וחופשה. טיפול בילדים.
כמה מנוכה לקרן הפנסיה ממשכורות מעניין לרבים.
מה צריך לספק בשנה הנוכחית?
לפיכך, מינואר 2017, יש לספק רק:
- הדו"ח מוגש לקרן לביטוח סוציאלי על פגיעות בעבודה ובנושא אישור מיוחד למשרות;
- ב- RF PF - הדיווח הישן על SZV-M והדיווח החדש על טופס החוויה של CMEA.
תאריך סיום:
- ЕССС - עד ליום השלושים בחודש שלאחר תקופת הדיווח;
- FSS - עד 20 ליום במתכונת נייר ועד ה 25 למועד במדיה אלקטרונית שלאחר חודש הדיווח;
- SZV-M - עד היום ה -15;
- ניסיון CMEA - עד 1 במרץ 2018.
סיבה לסירוב תרומות
ישנם מצבים בהם המעסיק אינו יכול לשלם דמי עובדים:
- הארגון מחויב לשלם עבור העובד רק במקרה של עבודה רשמית, כלומר עם סיום ונחתם חוזה עבודה. במקרים אחרים הכל נתון לשיקול דעתו האישי של הבמאי.
- הארגון מכסה בכוונה מכספי תשלומי המס, שהוא פשע.
- המעביד הוא יזם אינדיבידואלי.
- זה נדיר ביותר כאשר הם לא עושים ניכויים בגין רשלנות של הנהלת חשבונות.
כיצד לשלוט על ניכויים?
אם תרצה, כל אזרח יכול לבדוק את סכום ההעברות לקרן הפנסיה. לשם כך תוכלו להירשם באתר האינטרנט של שירות המדינה על ידי יצירת חשבון אישי שם. האתר יצטרך לזהות את זהותך על ידי הזנת פרטי דרכון, מספרי ביטוח פנסיוני ומספרי טלפון כדי שהעובדים יוכלו ליצור קשר. לאחר ההפעלה, אתה יכול לעבור לחשבון האישי שלך על ידי הזנת שם משתמש וסיסמא.
אם במשך כל תקופת פעילות העבודה או פרק זמן מסוים המעביד לא העביר כספים ל- FIU, אתה יכול להגיש תלונה ולשלוח אותה לפיקוח העבודה, שמקבל בקשות אלקטרוניות, או לשירות המס שהחברה מתחזקת, בהתאם בסיס טריטוריאלי.
כמה מנוכה לקרן הפנסיה ממשכורות נדון בפירוט במאמר זה.
