כמה עולה ההוצאה לפועל? שאלה זו נשאלת לא רק על ידי נציגי המקצוע העתידי, אלא גם פשוט על ידי אזרחים סקרנים. משום מה יש דעה ששירות ציבורי הוא לא רק יוקרתי, אלא גם תפקידים בעלי שכר גבוה. עם זאת, אנשים מופתעים לעתים קרובות אם הם מגלים כמה מקבל ההוצאה לפועל. שכרם של עובדים אלה עשוי לא להיראות גבוה כצפוי.
הגדרה
קודם כל, בואו נגלה מיהו ההוצאה לפועל. שם זה מסתיר פקיד שעיקר תפקידו הוא אכיפת החלטות בית המשפט. הרי ישנם מצבים בהם הנתבעים אינם ממלאים את הדרישות בהתנדבות. במקרה זה, על העובדים לנקוט בצעדים מסוימים בכדי להשיג את ביצוע ההחלטה.
השאלה החשובה היא לא רק כמה מקבל ההוצאה לפועל. אחרי הכל, הימצאות בעמדה הנ"ל מאפשרת לך לקבל חלק מההטבות שמספקת המדינה.
- תעסוקה רשמית.
- חופשה ארוכה.
- זמינות של חבילה חברתית וכו '.
בנוסף, שירות המדינה עדיין נחשב ליוקרתי וגורם כבוד תואם מאחרים.
תכונות
כדי להפוך לפקידות ערובה, יש צורך בחינוך תיכוני כללי או מקצועי. מועמדים לתפקידי מנהיגות ידרשו תואר אוניברסיטאי במשפטים או כלכלה.
אני חייב לומר כי מעסיקים פוטנציאליים גם מציגים מספר דרישות לתכונות האישיות של מועמדים פוטנציאליים. אלה כוללים ידע על החוק הרוסי, כמו גם היכולת להסתדר עם אנשים ולקיים נאום מוסמך.
עבודה כפקידנית איננה פשוטה כלל וכלל. זה די מורכב ודורש התנגדות מסוימת לסטרס. אחרי הכל, תפקידם מופחת למעקב אחר יישום החלטות רשויות המדינה.
עבודה כפקידנית נושאת עמה אפילו סכנה מסוימת. אכן, בתפקיד, על העובדים ליצור קשר עם מי שאינו עומד בדרישות החוק. מסיבה זו, על ההוצאה לפועל להיות בעלות כישורי הגנה עצמית. לעולם לא ניתן לחזות כיצד יתנהג אדם זה או אחר.
בהתחשב בכל האמור לעיל, הגיוני להניח ששכרם של ההוצאה לפועל צריך להיות הגון מאוד. האם זה באמת כך? בואו נגלה.
ביצועים ממוצעים
ראוי לציין שלגבי ההוצאה לפועל אין רמת שכר אחידה לכל החטיבות. אם ניקח את הנתונים הסטטיסטיים הממוצעים, ניתן לגלות שמומחים משלמים בין שתים עשרה לעשרים אלף רובל.
שכרם הממוצע של ההוצאה לפועל ברוסיה אינו כה גבוה. עם זאת, אל תשכח מהימצאותם של בונוסים, קצבאות וכו '. בנוסף, האזור בו ממוקם העובד משפיע מאוד על רמת התגמול.
מצב כפרי
כאמור, שכרו של הוצאה לפועל תלוי מאוד במיקומו הטריטוריאלי. בקיצור, ככל שהמרכז הרוסי רחוק יותר כך גובה התגמול היה גבוה יותר.
לדוגמה, מגמה זו מעקב מצוין על ידי הדוגמא של אזורי הצפון, בהם שכרם של ההוצאה לפועל גבוה בממוצע בין חמישה עשר לעשרים אחוזים לעומת עמיתיהם מאזורים אחרים. זה נובע מנוכחות קצבאות והטבות בקשר לתנאי עבודה קשים באזור האקלים הצפוני הקר.
המשכורות הגבוהות ביותר
על פי נתונים סטטיסטיים רשמיים, התשלומים הגבוהים ביותר נובעים ממפקדי ההוצאה לפועל באזור מגדן.סכום התגמול עשוי להיות כחמישים אלף רובל.
עם זאת, לא כל עובד מוכן להגיע לאזור זה. אנשים מרגשים פוטנציאליים מתעניינים יותר בשאלה כמה מקבל ההוצאה לפועל במוסקבה. אזור הבירה, כידוע, מפורסם בשכרו הנדיב. עם זאת, רמת השכר במקרה זה היא נמוכה יותר ואינה עולה על שלושים אלף רובל, ככלל.
העלאת שכר
עכשיו אתה יודע כמה מקבל ההוצאה לפועל. עם זאת, בהתחשב בסטטיסטיקה הכל-רוסית, לא ניתן לקרוא לשכרם של מומחים אלה גבוה.
הרשויות מבטיחות הגדלת הכנסות עבור פקידי הממשלה, כולל ההוצאה לפועל. עם זאת, אי אפשר לסמוך על עלייה משמעותית.
ככלל, רמות השכר צמודות באופן קבוע בהתאם לאינפלציה. עם זאת, כידוע, הרמה האמיתית שלה אינה תואמת את הנתון שהממשלה משתמשת בחישוביה. לפיכך, באופן רשמי, השכר עולה, אך למעשה בהתחשב באינפלציה ההולכת וגוברת, הם מופחתים.
הממשלה דנה בצעדים נוספים להגדלת הכנסות לפקידים. בפרט, זה נוגע ליכולת להשאיר את המשכורת ללא שינוי, כלומר לא למדד. יחד עם זאת ניתן יהיה להבטיח עלייה בהכנסה בגלל עליות וקצבאות מיוחדות. לדוגמא, בונוס של עשרה אחוזים מתוכנן לחווית עבודה של חמש שנים, פי שניים לחווית עבודה של עשר שנים, כלומר ברמה של עשרים אחוזים. עם זאת, איש אינו יכול לחזות כיצד הדברים יתבררו הלכה למעשה.
במה תלוי השכר?
אנשי ההוצאה לפועל, על פי הסטטיסטיקה, מרוויחים עשרים ושבעה אלף רובל בממוצע. עם זאת, לרוב העובדים הרגילים יש הכנסה שלא תעלה על חמש עשרה אלף רובל בחודש. רק מעטים מצליחים לעלות על סימן זה.
רמת השכר של ההוצאה לפועל, ככלל, תלויה במספר גורמים. אלה כוללים עומס עבודה, דרגה, ניסיון בעבודה וכו '.
כמו כן, ראוי לציין כי מבחינות רבות רמת התגמול תלויה באיזו תפקיד ממלא תפקיד ההוצאה לפועל. לעתים קרובות יש מצב בו עובדים רגילים מקבלים שכר של עשרת אלפים רובל, וההנהלה הבכירה - מספר פעמים יותר.
האם שווה לעבוד כפקיד?
התשובה לשאלה זו איננה חד משמעית. זה נובע מהעובדה שהמשרה שהוצגה מניחה כמות עבודה מרשימה למדי. כדי לאכוף החלטות שיפוטיות יש לעשות מאמץ רב. בנוסף, פעולות ההוצאה לפועל עשויות להיות מלוות בתוקפנות פעולת תגמול מצד "לקוחותיהם".
על רקע חסרונות כאלה, עמדתו של ההוצאה לפועל לא נראית כה מושכת. בנוסף, העובד הממוצע אינו צריך להסתמך על הכנסות גבוהות. השנים הראשונות בהיעדר ניסיון מספיק יצטרכו להסתפק בשכר נמוך ברמה של עשרה עד חמש עשרה אלף רובל. עם זאת, ככל שנצבר ניסיון, קידום בקריירה אפשרי כדי להעלות את רמת השכר. סביר יותר להעלות את המשכורת הם אלה שמצליחים לתפוס תפקיד מנהיגותי.