כל מפעל מסחרי מבקש להשיג את הרווח הגדול ביותר האפשרי, ממש כמו אדם פרטי. אם המטרה מושגת, אז המשתתפים בחברה מרוויחים מארגון פרטי שנקרא דיבידנדים. כל הנוהל במבט ראשון הוא פשוט, אך כמו בכל נושא פיננסי, במקרה זה ישנם מספר ניואנסים שעל מחלקת הנהלת החשבונות לקחת בחשבון על מנת להימנע מבעיות שונות. חשוב ללמוד ביתר פירוט את נוהל חישוב ותשלום דיבידנדים.
מה אתה צריך לעשות קודם?
לאחר ששולמו כל המסים מהחברה, ונקבע הרווח הנקי, אסור למהר לתשלומי דיבידנד. ראשית, חשוב לנתח מספר אינדיקטורים המאפשרים תשלום רווחים. לדוגמה, אם הוקם ארגון לפני זמן לא רב וההכנסה מחולקת לראשונה, חשוב לבדוק היטב ולבדוק האם ההון הרשום משולם. אם חברים מסוימים בחברה לא תרמו את חלקם בסכום הכולל, אי אפשר לשלם דיבידנדים.
אז אתה צריך לחשב את מחיר הנכסים נטו על פי צו משרד האוצר של רוסיה. אם התוצאה המתקבלת פחותה מעלות ההון המורשה, אסור לחלק הכנסות בין עובדים. כמו כן, חשוב לשים לב במיוחד לגורם שמחיר הנכסים נטו לא צריך להיות נמוך מההון המורשה גם לאחר חלוקת דיבידנדים בין חברי הארגון.
מדוע אין הכנסה?
אפילו עם קיום הנוהל לתשלום דיבידנדים ברכישת מסחר, ישנם מקרים בהם נוצר רווח כתוצאה מתקופת הדיווח, אך למעשה אין הכנסה בפועל לתשלום. גורמים רבים יכולים להוביל למצב זה בארגון פרטי. לרוב הסיבה נעוצה בדרך הלא נכונה של ניהול רישומים. חשוב לוודא שלחשבון השוטף של החברה יש מספיק כסף כדי להפיץ אותו בין משתתפי הארגון.
יש לציין כי החל מה -1 בינואר 2015, שיעור המס ומס ההכנסה האישיים על רווח הדיבידנדים שקיבלו התושבים במפעל גדלו משמעותית והחלו להפיק 13 אחוזים. בעבר, דיבידנדים חויבו במס בשיעור של 9 אחוזים.
טפסים ונהלים לתשלום דיבידנד
על סמך החוקים שאומצו, אנשים פרטיים יכולים לחלק הכנסות מהמיזם על בסיס רבעוני, אחת ל 6 חודשים או בשנה. תקופת התשלום המרבית היא 60 יום ממועד ההחלטה. אנשים, חברי הארגון, יכלו לבחור בעצמם את זמן תשלום הכספים באופן עצמאי, ולציין זאת באמנת החברה או בהחלטה על חלוקת הרווחים. אם לא תועד מידע על זמן התשלום, יש לבצע את התשלום במהלך 60 הימים הקרובים.
אך מה לעשות במקרה בו המועדים לתשלום דיבידנדים הגיעו מזמן ועובדי המפעל לא הצליחו להשיג את חלקם? במקרה זה, המייסדים רשאים, תוך שלוש שנים ממועד התשלום, לפנות לחברה ולדרוש את הכספים הנדרשים. ניתן להאריך את תקופת תוקף תקופת תשלום הדיבידנד ל -5 שנים, אם זה נכתב בכתב באמנה הרלוונטית.
סכום מזומן
הנוהל לחישוב ותשלום דיבידנדים קובע חלוקת רווחים אחידה בין משתתפי הארגון.אם מדברים בשפה מובנת יותר, אז אם חלקו של המשתתף יגיע ל 25 אחוז, הוא יקבל דיבידנד בסכום של 25 אחוז מכל הרווח המחולק בין המשתתפים. אך חשוב לזכור כי באמנת המוסד יתכן נוהל שונה במקצת לתשלום דיבידנדים, אשר לא יהיה תלוי באחוז העובד של החברה במניות משותפות. יש לרשום נוהל זה לתשלום רווחים במסמך המכונן הרשמי בעת הקמת המוסד או במהלך הצגת תיקונים מסוימים.
מילוי מסמכים
נכון לעכשיו, אין צורך לכלול את מספר המשתתפים בארגון וגודל המניה באמנת הכללית. במקרה זה, די בפשטות לקבוע כי הכנסות המיזם מחולקות בין משתתפי הארגון בפרופורציה לא פרופורציונאלית. יש לתקן מידע על חברי הארגון והיחס לפיו יקבלו את כספם בהסכם על הקמתו או בהחלטה עצמה על הנוהל לתשלום דיבידנדים על ידי החברה.
משתתף בחברה במניות משותפות יכול להרוויח בצורה של אג"ח נייר או במזומן. על פי החוק, מייסד החינוך אינו מחויב לקבוע באמנה את אופן התשלום של הכספים למשתתפים, מסיבה זו ניתן לציין את דרך התשלומים לאדם מסוים בהחלטה עצמה.
נוהל ותנאים לתשלום דיבידנד
חברת מניות משותפת החברה בהחלט תחליט על חלוקת הרווחים. היא מאומצת באסיפה הכללית של מייסד ומשתתפי חברת המניות המשותפת. ההחלטה שזכתה ביותר קולות זוכה. ההחלטה הסופית קבועה על ידי הפרוטוקול או על ידי החלטת המייסד.
הפרוטוקול צריך לכלול את סוגי המידע הבאים:
- חלוקת זמן של קרנות בין עובדים;
- סכום כל ההכנסה המחולקת בין המשתתפים;
- יחס הקצאת מזומנים;
- חברי הארגון מרוויחים מציין את גודלו;
- זמן תשלום הכספים;
- סוג התשלום של סכום הכסף.
משתתפי חברת המניות המשותפת עשויים להצביע על מידע אחר בכתב במסמך רשמי, אם כזה, לדעתם, עוזר להבהיר את המצב ולמנוע סכסוכים וסתירות שונות בעתיד.
לאחר ביצוע תשלום הדיבידנדים, חשוב לתקן אותו במס וחשבונאות על מנת להימנע מבעיות בעתיד.
מידע למנהל המפעל
דיבידנדים - כל רווח שמקבל בעל מניות או משתתף מארגון בזמן חלוקת ההכנסות שנצברו במיזם. דיבידנדים משולמים לאחר תשלום המס.
הרווח הנקי הוא סכום ההכנסה שנשאר לאחר החזר כל המסים המוטלים על מפעלים. ההוצאות, הערך המספרי המוגמר, מנוכות מכל ההכנסות והיא הרווח שצריך לחלק בין משתתפי הארגון.
כיצד מתבצעים תשלומים?
מה הנוהל בתשלום דיבידנד לבעלי המניות?
בארגון, חשבונאות צריכה לשלוט בכל ההכנסות וההוצאות. במאזן כל הרווחים באים לידי ביטוי במספר לוח שנה מסוים. קו זה לוקח בהכרח בחשבון את סכום הרווח הנקי לא רק לתקופת הדיווח החולפת, אלא גם לשנים קודמות, אם הרווח נשמר ולא הופץ בין העובדים.
אם יש צורך לחשב את סכום ההכנסה נטו לתקופת דיווח מסוימת, אז לשם כך עליך ללמוד בזהירות את הדו"ח מהמחלקה הכספית של המפעל. במסמך זה יצוין הרווח הנקי לתקופת הדוח (לדוגמה, לשנה).
אם לחברה במניות משותפות אין רווח נקי, תשלום הדיבידנדים לא יעבוד עד לאותה עת עד שההפסד שקיבלה החברה ישולם על ידי הכנסה מחודשים אחרים.
שגיאות אפשריות בחישוב
על פי חקיקת מס וחשבונאות, על המחלקה הפיננסית של המיזם לבצע את כל השינויים בדוחות החשבונאיים כך שמדד הרווח הנקי בתיעוד ישתקף נכון.
אם במהלך החישובים נעשו טעויות מסוימות ומדד הרווח הנקי הופחת, אז לאחר כל התיקונים, אמור להופיע ערך חדש של הרווח הנקי בהצהרות, שיאפשר חלוקת הכנסות באופן שווה בין חברי הארגון.
אם רואי החשבון במפעל היו מסוגלים להבחין בשגיאות שלהם בחישובים ואז תיקנו אותם, אז עובדי חברת המניות המשותפת מקבלים באופן שווה את הרווח שלהם, אך ניתן להאריך את התהליך כולו באופן משמעותי בזמן.
תשלומים מנקודת מבטו של המייסד
אמצעי התשלום הנפוץ והפופולרי ביותר הוא הקלאסי. כאשר זה קורה, הכספים נזקפים במזומן או לא במזומן. אם מייסד המיזם והמשתתפים בו שמים לב במיוחד לצורת תשלום הכספים, מידע על תהליך זה נכנס גם לפרוטוקול לאחר האסיפה הכללית.
לאנשים שרגילים להרוויח כסף ישירות מהקופאית, יש כמה תכונות ואפילו מגבלות. חשוב לזכור כי החקיקה שלנו על פי מסמכי הבנק המרכזי המסדירים את הליכי המזומן אינה מאפשרת לשלם דיבידנדים במזומן אם היא מתקבלת בדלפק הקופות של המיזם. מסיבה זו ניתן לשלם רק בכספים שהתקבלו במיוחד מהבנק או על חשבון כסף שהוחזר לקופאית החברה בדרכים אחרות.
כמו כן, התשלום עשוי להתרחש לא במזומן, אלא ברכוש. במקביל, נלקחים בחשבון נכסים בבעלות המניות המשותפת (מוצרים מוגמרים, ניירות ערך, חייבים). זה כולל את כל הנכסים שהצטברו במאזן הארגון ונרשמים בדוחות הכספיים.
תשלום נכס
נושא תשלום ההכנסה לרכוש נחשב למלאכה ויקר יותר מבחינת מיסים. ניתן להסביר זאת בכך שתשלום דיבידנדים על ידי כל נכס שאינו טופס המזומן כבר קשור למכירה.
סדר חברת מניות משותפת של תשלומי דיבידנד נקבעת על ידי הסעיף 39 של קוד המס, כאשר שינוי הבעלות בשירותים, בעבודה ובסחורות נחשב ליישום. מסיבה זו, אם משולמים דיבידנדים על ידי נכסים, אז מתחולל שינוי בעלות: בעבר הבעלים היה מיזם, אך כעת הוא הפך להיות אינדיבידואל. גם מצב נכס כזה משתנה.
אם אנחנו מדברים על בסיס המס הכללי, אז יש מס רווח ומע"מ. אם מדברים על תכנית מיסוי פשוטה יותר, מופיעה הכנסה נוספת.
דיבידנדים ורואה חשבון
המטרה העיקרית של רואה החשבון בקביעת הנוהל לתשלום דיבידנדים על מניות היא לזהות את חוב החברה בתשלום דיבידנדים למשתתפי חברת המניות המשותפת, כמו גם לבעליה. רישום K75.2 ו- D48 משקף את חלוקת הדיבידנדים לאחר האסיפה הכללית. ללא החלטה עיתונאית של האסיפה הכללית, שתקבע את ההחלטה על חלוקת הכנסות המיזם בין חברי הארגון, פרסום אסור.
המצב הבא נחשב די שכיח: בסוף המחצית הראשונה של השנה, לחברה עדיין יש רווח שמופץ למשתתפים באמצעות דיבידנדים. בתום 9 חודשים, לחברה שוב יש רווח נקי, בו החברה משתמשת ומרגישה בטוחה - זה עוזר לחלק באופן שווה את כל הרווחים בין העובדים.
אך אם בסוף תקופת הדיווח הארגון קובע הפסד, הרי שתשלומים שבוצעו במהלך 12 החודשים האחרונים, כתוצאה מהמחצית הראשונה ו -9 החודשים הראשונים, ישונו על ידי רשויות המס לצורת התשלום על חשבון הרווח הנקי. בסוף שנה זו החברה תחווה הפסד משמעותי, כך שהסכומים ששולמו לא יוכלו להתחלק בין העובדים כדיבידנדים.
על כך צריכה חברת המניות המשותפת להתריע, כך שהיא מבינה שאם היא רוצה לקבל דיבידנדים יותר מפעם בשנה, אז יהיה צורך לפקח בקפידה על כך שהחברה מסתיימת בכל שנה רק ברווח. אחרת, לחברה יהיה נטל מס נוסף, ממנו יסבלו בעלי המניות עצמם.