האם ימי סוף השבוע עוברים לחופשת מחלה? כללי חופשת מחלה

בריאות האדם היא עניין עדין. המחלה יכולה לעקוף בכל עת, כולל בסוף שבוע או חג. וזה קורה גם שאדם עשוי להזדקק לעזרה רפואית. ברגעים כאלה לעיתים קרובות עולה השאלה, האם סוף השבוע בחופשת מחלה. אילו עוד ניואנסים יש ואיך מתבצע החישוב?

פתיחת גיליון הנכות בסוף השבוע

נניח שאדם חלה בצורה חריפה בסוף שבוע או חג. הוא לא יוכל לצאת לעבודה, מה שאומר שהוא צריך לערוך תעודת כושר לעבודה.

כדאי לענות מייד על השאלה של האם סוף השבוע בחופשת מחלה. על פי החוק, אין מה לדאוג בעיצוב זה. יתר על כן, החקיקה הנוכחית אינה אוסרת על הוצאת חופשת מחלה בשבת או ביום ראשון. הזכות לחולה להגיע למרפאה במקום המגורים, לבית חולים פרטי או להתקשר לאמבולנס.

אל תפחד שבסופשבוע חופשת מחלה היא בלתי אפשרית. אפילו בסוף שבוע או חופשה בקליניקה יש מטפל בתפקיד, הזכות לערוך מסמך. כלומר, לאחר פנייה למטפל בכוננות המטופל לא יצטרך עוד להגיע למתקן הרפואי ביום חול.

תאריכי חופשת מחלה

תקופת תעודת אי הכושר לעבודה אינה משפיעה בשום צורה על צבירת חופשת מחלה. לכן, ללא קשר לאבחנה, מונפק מסמך רגיל לתקופה שלא תעלה על 15 יום. אם אין שיפור במהלך תקופה זו, הוועדה הרפואית מקבלת החלטה להאריך את חופשת המחלה. המגבלה המקסימאלית נקבעת על 10 חודשים, אך בנסיבות מיוחדות, מורחבת התקופה ל 12 חודשים.

ראוי לציין שלפרמדיקים ורופאי שיניים יש את הזכות לרשום חופשת מחלה לתקופה של לא יותר מעשרה ימים. ולעובדי אמבולנס, עובדי חדר המיון ותחנות עירוי דם אין את הזכות לשלוח את המטופל למנוחה.

כל עובד שיוצא לחופשה עקב מחלה צריך לזכור את התשובה לשאלה כמה ימי חופשת מחלה משולמים. עלון אי הכושר הזמני לעבודה מכוסה במלואו על ידי המעסיק, כמו גם את סופי השבוע או החגים שנפלו.

חופשת מחלה פרטית

ואם אדם עובר טיפול עקרוני רק במרפאות פרטיות? מה עליו לעשות במצב כזה?

למעשה, אין שום דבר מורכב. על השאלה האם סוף השבוע כולל חופשת מחלה, שהשתחררה במרפאה פרטית, ניתן לענות רק בחיוב. העובדה היא שהחקיקה הנוכחית, שוב, אינה מסדירה אילו ארגונים רשאים להוציא חופשת מחלה. ואם למוסד יש רישיון, המעסיק לא יכול לסרב לקבל את חופשת המחלה.

עם זאת, עורכי דין ממליצים בחום לוודא מראש כי למרפאה מסוימת יש את הזכות לכתוב מסמכים כאלה. עובדה היא שלרשויות אין זכות לסרב לצאת לחופשת המחלה, אך יתכן שהיא תחייב עותק של רישיון המוסד.

ראוי לציין שלמרפאה פרטית יש גם את הזכות לכתוב חופשת מחלה וביום חופש. יחד עם זאת, יש פחות בעיות בכך מאשר ליצור קשר עם סוכנות ממשלתית, מכיוון שרוב הארגונים הפרטיים עובדים כרגיל בשבת וביום ראשון.

התחדשות

כך שכאמור, בממוצע, מונפקת חופשת מחלה למשך עד 15 יום קלנדריים. עם זאת, אם בריאותו של אדם מחמירה, ניתן להאריך את המסמך בוועדה רפואית.ראוי לציין כי כלל זה אינו מבצע שינויים בחישוב רשימת המחלות.

גיליון הנכות הזמני במרפאה מורחב, שם הוא נפתח בתחילה. עם זאת, אם במהלך המחלה נשלח המטופל למוסד רפואי אחר, עליהם לסגור את המסמך בבית החולים האחרון בו פנה.

הארכת חופשת המחלה מתרחשת רק לאחר בדיקה מלאה של המטופל.

חופשת התחדשות

למעשה, אין הבדל בין הארכת חופשת מחלה ביום חול או בסוף שבוע. אם תעודת הנכות נסגרה בשבת או ביום ראשון, אזי הצטברות חופשת המחלה מתרחשת בדיוק באותו אופן.

ביום חופש, מטפל בתפקיד יכול גם לסגור את חופשת המחלה. ככלל, רופאי מחוז אינם רושמים סופי שבוע לחולים שלהם, עם זאת ישנם יוצאים מן הכלל. קבלת פנים ביום החופש יכולה להתקיים אם מועדי הגיליון לגיליון הנכות כבר "אוזלים" והמטופל עומד בפני ועדה רפואית.

דמי מחלה

אז עכשיו הגיע הזמן להבין אם סוף השבוע בחופשת מחלה?

על פי החקיקה הקיימת, המעסיק המיידי של עובד משכר השכר שלו משולם רק בשלושת הימים הראשונים לחופשת המחלה. ימים אחרים, כולל חגים וסופי שבוע, משולמים מ- FSS, אך רק אם העובד מבצע ניכויים שם באופן קבוע. אלה כמעט כל האנשים שעובדים במשכורת "לבנה".

כתוצאה מכך, השאלה האם סוף השבוע נופל בחופשת מחלה יכולה להיענות רק בחיוב. יש לשלם את גיליון הנכות הזמני במלואו וכל הימים הקלנדריים נלקחים בחשבון ולא במשמרות עבודה.

חישוב

כל אדם מעוניין לדעת מראש כמה יועברו אליו לאחר סגירת גיליון הנכות הזמני.

למעשה, הכללים לחישוב חופשת מחלה הם די פשוטים. ראשית, רואה החשבון צריך לקבוע את ניסיון הביטוח של העובד ואת שכרו הממוצע. ניתן למצוא וותק דרך הקרן לביטוח סוציאלי, ולחשב שכר ממוצע. לשם כך עליכם לקחת את הכנסות העובד בשנה האחרונה, כולל חגים וסופי שבוע שם.

כמו כן, בעת החישוב חשוב לקחת בחשבון נקודה אחת נוספת. שלושת הימים הראשונים במודעות משולמים לעובד במלואו. הימים שלאחר מכן נחשבים על בסיס ניסיון הביטוח הקיים. לדוגמא:

• אם ניסיון העבודה נמוך מ- 12 חודשים, מחושב חופשת המחלה מתוך 30% מהשכר הממוצע;
• אם פחות מחמש שנים - 60% מהשכר הממוצע;
• אם בין 5 ל- 8 שנים - 80% מהשכר הממוצע;
• אם יותר מ- 8 שנים - 100% מהשכר הממוצע של העובד.

האם חישוב חופשת המחלה כולל ימי חופש? כמובן שלפעמים, לפעמים אף יותר משתלם לעובד לצאת לחופשת מחלה מאשר לשכב בבית על חשבונו במשך מספר ימים. בנוסף, מועיל במיוחד לחלות בסוף השבוע, כך שתוכלו לכסות את עלויות התרופות בתשלומים.

כמו כן, ראוי לציין כי לאחר ההחלמה יש לעובד הזכות להביא את גיליון הנכות הזמני שלו תוך שישה חודשים מיום הנפקתו. לרשויות אין זכות לפטר עובד במהלך תקופה זו, עם זאת, הוא אינו רשאי לסגור את גליון הזמנים עבור אותה תקופה, מכיוון שהיה נעדר ממקום עבודתו בגלל נסיבות לא מוסברות. תשלום הגיליון יתבצע רק לאחר הצגתו למחלקת כוח האדם.