נכון לעכשיו, ארצנו יוצאת לשלב פיתוח חדש. כוחות אדירים ואמצעים מושקעים בכוחות המזוינים. זה הוביל לכך שכיום המשרת בצבא במסגרת חוזה הוא לא רק יוקרתי, אלא גם רווחי. על פי החוק, נציגי גברים ונשים כאחד יכולים לשרת בצבא. ראוי לציין כי בשנים האחרונות גדל בהתמדה מספר הבנות המבקשות להגן על מולדתן. חוזה שירות צבאי לנשים הוא דרך נהדרת להרוויח כסף. בנוסף, בעבודה ביחידה צבאית אתה יכול לקבל ניסיון לא יסולא בפז שישפיע רק לטובה על הקריירה שלך.
תנאים לסיום חוזה
חיילות אינן נדירות כעת. הם גם בתנאים שווים עם גברים מחזירים חוב למולדתם, כשהם ממלאים תפקידים שונים.
עם זאת, כדי לקבל עבודה ביחידה צבאית, יש צורך לסכם חוזה. הוא חתום בתנאים מסוימים:
- רק בנות בוגרות עם התמחות אזרחית יכולות להיכנס לשירות. יתר על כן, היעדר תפקיד לא יהפוך למכשול בעבודה בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית.
- שירות צבאי חוזי אפשרי אם סיימו את לימודיהם במוסד להשכלה גבוהה צבאית.
- האחריות המיידית לתפקיד כוללת ביצוע משימות לקצינים, קציני צו, סרג'לים וסדרנים.
בנוסף, ישנם תכונות רבות אחרות כאשר לוקחים בחורה לכהונה על חוזה. נשקול את כל הניואנסים במאמר זה.
הגבלות שירות
כידוע, נשים אינן מגויסות לצבא. הם יכולים להגיע לשם רק בהתנדבות על ידי חתימת חוזה. על פי החוק, יש להסכם את ההסכם הראשון לשלוש שנים. רשימת המקצועות הצבאיים שאישה יכולה להגיש בקשה אליהם מוגדרת בסעיף. 38 לחוק הפדרלי "על שירות צבאי ושירות צבאי".
בכניסה לצבא, הילדה צריכה לעבור בדיקות פסיכולוגיות ובדיקה רפואית, כמו גם לעבור את הסטנדרטים לאימונים גופניים. ישנן מגבלות מסוימות המונעות מנשים להתקבל לשירות צבאי. מבין אלה נבדלים הדברים הבאים:
- לילדה עבר פלילי;
- לא הגיע לגיל הרוב או חצה את חותמו של 40 שנה;
- אישה עוברת תיק פלילי כנאשם.
כל הנקודות הללו נבדקות בקפידה, ועל בסיס התוצאות מתקבלת החלטה על אפשרות לשירות צבאי.
נשים נשואות
כאמור, ישנם מספר תכונות כשנכנסים לנערה לעבודה ביחידה צבאית. חשיבות מכרעת היא גילן של אנשי צבא (מגיל 18 עד 40), בריאותם וכושרם הגופני. באשר לנוכחות ילדים והחותמת בדרכון, גורמים אלה אינם ממלאים תפקיד בתהליך זה.
במילים אחרות, אם אישה בטוחה כי חתימת החוזה לא תשפיע לרעה על המשפחה, והיא יכולה לתת מספיק תשומת לב לילדים ולבעלה, אז אתה יכול לסכם בביטחון הסכם. על פי החוק, נישואין אינם הסיבה לכך שהם מסרבים לחתום על החוזה. במקרה זה, רק האישה עצמה מקבלת את ההחלטה.
הצעדים הראשונים לסיום חוזה
יש לומר שלבחורה שרוצה ללכת לעבוד ביחידה צבאית יש שתי דרכים.הראשון הוא קבלת מקצוע צבאי כתוצאה מהכשרה במוסד חינוכי מיוחד. השנייה היא ההגעה למצב בו מגייסים את הקבלנים.
יש לשקול ביתר פירוט את המקרה השני:
- המין ההוגן יותר מתראיין לראשונה. המדריך מדבר על היתרונות של השירות הצבאי לנשים, מדבר על אפשרויות קריירה. לאחר מכן הוא מגלה את היעדים הספציפיים של חתימת הדו"ח.
- ואז המדריך מציע עמדות המתאימות לאדם מסוים. זה תלוי ברמת ההשכלה, הכישורים המקצועיים והנטיות. הבחירה הסופית בתפקיד נעשית לאחר שעברתי בבחירה פסיכולוגית.
- לאחר סיום השיחה עם המדריך, הוא מפנה הפניה ללוח הרפואי ולטופס הבקשה.
- נשים מקבלות את כל האישורים הדרושים במקום המגורים. הם צריכים לעבור בדיקה רפואית ולקבל אישור לחוסר עבר פלילי.
לאחר מכן, הילדה חוזרת לנקודת הבחירה, ומאותו הרגע מתחיל עניין פרטי.
רשימת המסמכים
לאחר הראיון הראשון עם המדריך, אישה שהחליטה לחבר את חייה עם הצבא צריכה להכין סדרת ניירות רשמית. ראשית עליך לכתוב הצהרה בטופס שנקבע, ניתן לעשות זאת ישירות ביחידה הצבאית.
יש לצרף מסמכים אחרים להצהרה זו. ביניהם, בלי להיכשל:
- תעודת זהות (דרכון);
- טופס בקשה, אותו יש למלא בטופס מיוחד בטופס שנקבע;
- צילום ספר עבודה;
- תמונה סטנדרטית 3X4 ס"מ;
- עותקים של מסמכים חינוכיים;
- אוטוביוגרפיה, שחובה להיכתב ידנית;
- תמצית מתוך ספר הבית;
- צילום תעודות נישואין (אם בכלל);
- תעודות לידה של ילדים (אם קיימים);
- העתק של תעודת הלידה של החיילת עצמה;
- מאפיינים ממקומות עבודה ולימוד;
- כרטיס צילום 9X12.
רשימת מסמכים רשמיים זו נדרשת גם לצורך העברת שירות צבאי רפואי במסגרת חוזה. יש לאשר את כל המסמכים בהתאם, ניתן לברר זאת ישירות ביחידה הצבאית.
באילו תפקידים יכולה חיילת להגיש מועמדות?
כמובן שהתפקידים הפופולאריים ביותר לבנות הם איש מקצוע בתחום הרפואה, רואה חשבון, מומחה אנושי, פקיד, כלכלן וכו '. עם זאת, אישה יכולה לעבוד בתפקידים אחרים. ביניהם:
- כוחות הגנה אווירית וחברות חבלנים;
- מפעילי טלפון, מפעילי חיוג מחשבים;
- עובדים בתחום שירותי הצריכה, במטבח, במרכזי תקשורת.
השירות הצבאי החוזי לנשים מתאפיין במבחר תפקידים חריגים. לדוגמה, ילדה יכולה לעבוד כמפעילה של מכשירים מורכבים שונים (מטאורולוגיים, דפוס וכו '). לגבי התמחויות צבאיות, הם פחות פופולריים בקרב נשים.
כמובן, יש כאלה, אבל יש מעטים מאוד מהם. על פי הסטטיסטיקה, בקרב 50 אלף נשים-חיילות יש כ -7 אלף קולונלים.
דרישות
לאחר שאישה הגישה בקשה לשירות צבאי, הם יתחילו לשקול אותו. בשלב זה, הילדה צריכה לעבור בדיקה רפואית וכמה בדיקות. אם כל התוצאות חיוביות, הילדה יכולה להתחיל בשירות.
עכשיו עוד על הצ'קים. נבדלים בין סוגי הבקרה הבאים:
- בדיקה רפואית. זהו הליך חובה שתוצאותיו יחליטו על התאמתו לעבודה ביחידה צבאית. אם לאישה מיוחסת הקטגוריה "A", פירוש הדבר שהיא בריאה לחלוטין, אם "B" מתאימה להגבלות.
- כושר גופני. ראוי לציין שזכויותיהן של חיילות זהות לגברים. בהתאם, ודרישות דומות. נשים צריכות לעבור מספר סטנדרטים כדי להיכנס לצבא.נשקול את השאלה הזו ביתר פירוט בהמשך.
- מבחן פסיכולוגי. הליך זה נועד לבחון תכונות כגון מצב רוח, סוג מזג, כישורי תקשורת, כמו גם כישורים פסיכולוגיים אחרים. על פי תוצאות הבדיקה, מוקצה גם קטגוריה.
כושר גופני
כאמור, שירות צבאי במסגרת חוזה לנשים מותנה בקיום מספר תנאים. ביניהם, הם במצב גופני טוב, חוסר עבר פלילי, כמו גם הזמינות של השכלה. אל תשכח מגבלת הגיל לשירות צבאי במסגרת החוזה, אצל נשים היא בת 40.
לאחר שכל המסמכים הדרושים מוכנים, עליכם להתחיל לעמוד בסטנדרטים של כושר גופני. כדאי להדגיש כמה תכונות:
- שלושה סטנדרטים ניתנים להשכרה: סיבולת, מהירות וחוזק.
- חוזק נבדק באמצעות משימות בעיתונות, אצל הנשים הנורמה היא 22 פעמים בדקה.
- המהירות נקבעת כתוצאה מריצת המעבורת, כאן הנורמה היא לרוץ 10 מ '10 פעמים תוך 38 שניות.
- הנורמה הקשה ביותר היא סיבולת. עליך לרוץ ק"מ 1 תוך 5 דקות ו -30 שניות. כאן נשים רבות עוזבות את המירוץ ואינן יכולות למלא תנאים כאלה.
שכר נשים לאחר חתימת החוזה
ראוי לציין כי סכום הרווחים אינו תלוי במגדר ומוסדר על ידי מעשים משפטיים רגולטוריים. על פי החקיקה, שכר חייל הוא ערך מורכב ונוצר מתשלומי בסיס ותוספת.
המשכורת הבסיסית כוללת דרגה ומשרה צבאית. אלה הנוספים כוללים אורך שירות, כישורים, הישגים בשירות צבאי, סיכון לחיים, רמת כושר גופני וכו '.
בנוסף, מוענקים פרסים וסיוע חומרי לאנשי צבא. אם מדברים על הפרטים הקטנים, ניתן לציין כי השכר הממוצע של עובד במסגרת החוזה הוא 30 אלף רובל. אם לאדם יש דרגת קצין, אז הוא משולם מכ -55 אלף רובל. שכרן של עובדות צבאיות תלוי גם בגורמים אחרים: זמינות הטבות, פיצויים מהותיים, זכויות סוציאליות.