לפני התעסוקה, חשוב לדעת כמה שיותר על החברה כולה שאליה אתם מתכננים לשלוח קורות חיים, ועל המחלקה, המשרד, בו אתם הולכים לעבוד במיוחד בעתיד. מאמר זה נקדיש לשוק ההמונים המפורסם למדי של בגדים אופנתיים. ועזור לנו להטביע רושם על ביקורות של עובדי Zolla על עובדים - בהווה ובעבר.
אודות החברה
Zolla הוא שמו של מותג בבעלות Factor LLC. הוא כיום הפרויקט הגדול ביותר שלה. החנות הראשונה של התאגיד נפתחה כבר בשנת 2004. מאז הושקו יותר מ -350 מחלקות, ביתנים ובוטיקים ברחבי הארץ. 80% משטח רוסיה הוא הגיאוגרפיה המלאה של המותג. כיום 4,000 איש נחשבים לעובדי החברה.
מה שראוי לציין, חנויות ממוקמות במיקומים נוחים בכל עיר, והפריסה הפנימית שלה עוזרת למקם סחורות, חדרים מתאימים, שולחנות מזומנים כך שהקניות בזוללה הופכות להיות נוחות. בכל שנה היא מייצרת עד 12 קולקציות בגדים, ומעדכנת את המבחר שלה בכל חודש. כיום החברה מפתחת בשלושה כיוונים:
- קו ראשי. בגדי נשים וגברים - החל מהקלאסיקה ועד למגמות האופנה האחרונות, מדברים יומיומיים וכלה בשמלות לאירועים חברתיים.
- קפיצה על ידי זולה. הפיתוחים הנועזים והרעננים ביותר בתחום העיצוב, שילוב ייחודי של סגנון ונוחות. הקולקציה מיועדת במיוחד לצעירים.
- תפיסה. קו נשים, המאזן איזון בין קלאסיקות למגמות אופנה חדשות, פרטים מתוחכמים ואיכות חומרים מוחשיים.
כפי שכבר אמרנו, החברה שואפת להפוך כל חנות לנוחה, נוחה, קלה לניווט - העיצוב מפותח על ידי צוות אדריכלים משלה. הרהיטים שיוצרו במיוחד עבור המותג, בחירת התאורה הנכונה, וקישוטים בעיצוב יוצא דופן (לטענת עובדי זוללה) מבדילים חנויות מכל מגוון הדומות.
אנו פונים ישירות למשרות הפנויות הפנויות בתוך התאגיד.
משרות בזוללה
קבוצת החברות "זוללה", שסקירות העובדים שלהן פרסמנו בהמשך, מציעה כיום הרבה מהמשרות הפנויות המגוונות ביותר:
- אנליסט, מתכנת.
- רואה חשבון, מפעיל 1C, מומחה לניהול מסמכים.
- פקיד מכירות, פקיד מכירות, פקיד מכירות, סוחר, עוזר אולם תצוגה, מנהל חנות.
- מעצבת בגדים, מעצבת-סטייליסטית, מעצבת מובילה, מעצבת טכנית, טכנולוגית, דוגמנית אופנה, מעצבת בגדים, מעצבת-טכנולוגית.
- מנהל קטגוריות, מנהל מוצר, מנהל מומחה, מנהל תובלה, ניהול מסמכים.
- מנהל משאבי אנוש, מגייס אזורי, מהנדס הגנת עבודה.
- מנהיג משמרת, מנהל מחסן, מחסן, בורר, מטעין, נהג מטעין.
- מאבטח, בקר קומת המסחר, בקר בכיר.
- מנהל חנויות, מנהל אזורי, ראש מחלקת קמעונאות.
- עורך דין לחוזים, עורך דין לעבודות תביעות.
גיאוגרפיה של איוב
המשרות פתוחות בערים הבאות:
- מוסקבה
- זלנוגרד
- נובוקוזנסק.
- אירקוצק
- בירובידזשאן.
- קברובסק
- קמרובו.
- יוז'נו-סחלינסק.
- איבנובו
- פטרופבלובסק-קמצ'צקי.
- וולגוגרד.
- ז'וקובסקי.
- מגדן.
- ארמוויר.
- טומסק
- פושקינו.
- קורולב.
- Mytishchi.
- אופה
- אודינצובו.
- וורונז '.
- ליפצק.
- טולה.
- בריאנסק.
- רייזאן.
- נשר.
- אורנבורג
- סמארה
- נברז'ני צ'לני.
- נובוקוזנסק.
- סנט פטרסבורג
- קרסנודר.
- קזאן.
- ולדיקווקז.
- רוסטוב-על-דון.
תוכלו לברר על זמינותו של משרה מסוימת ספציפית בעירכם על ידי עיון בעמוד הראשי של אתר זולה הרשמי - גללו לסוף ולחצו על "המשרות הפנויות שלנו".
מה מציעה זולה?
לפני שנפנה לביקורות של עובדים על עבודה בזוללה, אנו מפרטות את מה שהחברה מציעה להבטיח לה לכל אחד מעובדיה העתידיים:
- מימוש עצמי בשל מידה רבה של אחריות ועצמאות המוטלת על כולם. זה, כמו שום דבר אחר, לא עוזר להשיג את המטרות שלך.
- הזדמנות אמיתית לצמיחה מקצועית וקריירה. זה מבטיח את ההתרחבות והפיתוח המתמשכים של זולה.
- גודל חבילת הפיצויים הוא מעל הממוצע בענף.
- מתן ערבויות סוציאליות בהתאם לחקיקת העבודה הרוסית: חופשה שנתית בתשלום של 28 יום, חופשת מחלה.
- ביטוח רפואי מרצון.
- משרות מודרניות.
- ההזדמנות ללמוד שפות זרות בתנאים נוחים.
- אירועי חברה וחגיגות.
- צוות ידידותי, כבוד להכפפה, תקשורת נכונה.
- משכורת תחרותית המשולמת במועד, בונוסים לעובדים מכובדים.
- הדרכה חינם, חונכות.
- שעות גמישות, אפשרויות תעסוקה של סטודנטים.
- מדים נוחים.
- מיקום נוח של מקום העבודה.
- הנחות על מוצרים, מכירות סגורות לעובדים.
על עובדת זוללה העתידית
בואו נראה איזה סוג עובד החברה מצפה, במילים שלה, לראות בשורותיה:
- אישיות רב-תכליתית עם חשיבה חדשנית.
- אדם החותר ללמוד ולהתפתח.
- עובד שיודע לגשת לפיתרון הבעיה מזוויות שונות.
- אישיות מעוררת השראה ומעוררת השראה, המסוגלת לחשוף בפני כל אחד מהקונים את הסגנון האישי שלו.
- אינדיבידואלי מטרה ושאפתנית.
- עובד אחראי.
- עובד שמעריך מהירות, קוהרנטיות וצלילות העבודה בצוות.
ועכשיו אנו פונים ישירות לביקורות של עובדים על חברת זוללה. נתחיל בניתוח של היתרונות והחסרונות הנפוצים של עבודה בתאגיד.
יתרונות נפוצים
בהתחשב בביקורות של עובדי זולה, זיהינו את היתרונות הבאים בעבודה בחברה:
- דעה חיובית לגבי צוות הניהול הם האנשים הנכונים שיודעים את תפקידם.
- שכר בזמן.
- צוות נעים.
- הזדמנות קריירה.
- לוח זמנים נוח.
- רישום על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
חסרונות נפוצים
ועכשיו המשוב של עובדי זולה על החסרונות המשמעותיים של החברה:
- עומס גדול על העובד.
- לפעמים מנהיגות פסולה.
- שעות שהושקעו במלאי, עיכובים במקום העבודה אינן משולמות.
- מערכת קנסות קפדנית.
- חנויות אינן מצוידות במצלמות מעקב, וזו הסיבה שמקרים של גניבת סחורות הם תכופים. עלות הגניבה מחושבת משכר העובדים.
- בחישוב משלמים לעובד משכורת בגובה שכר המינימום - השאר מחושבים כביכול כדי לשלם מחסור.
- במספר נקודות - היעדר תחלופת עובדים.
- המשכורת המינימלית, עיקר המשכורת אחראית על ידי הפרמיה.
- משמרות לילה וחופשה אינם משולמים בסכום על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
- לצורך העסקה אינך זקוק לספר רפואי.
על עבודתו של עוזר מכירות
המשוב שלך מצוות זולה שעבד כיועצים:
- מלאי שלא שולם לילה.
- ניקיון החדר, שאינו כלול בתיאורי העבודה.
- נטל גדול על העובד הוא תחזוקת האולם בסדר מופתי, מלאי חודשי, בקשות לעיכוב במקום העבודה לאחר הסגירה.
- השכר תלוי ביישום תוכנית המכירה.
- אין שום מוטיבציה למלא יתר על המידה של תוכנית זו.
- שינוי קבוע של לוחות זמנים לעבודה.
- היעדר עובדים בקומת המסחר.
- אין תנאים לחטיף צהריים.
- מילוי חובות לא רק של המוכר, אלא גם של המאבטח, המנקה, הסוחר.
על עבודתו של המנהל
הבה נציג את המשוב של עובדי זולה בסנט פטרסבורג ובערים אחרות שעבדו במקרה בחברה כמנהל:
- מספר לא מציאותי של תהליכים תפעוליים המחייבים ביצוע בזמן קצר. כל עיכוב כפוף לקנס, לעיתים משמעותי (עד 5% מהשכר).
- עיבוד שלא שולם.
- אין הזדמנות לקריירה.
- משכורת קטנה, תלויה בבדיקות מבקרי החשבון בכל חודש.
- גניבת טובין, הן בקרב הקונים והמוכרים.
על עבודתו של הקופאית
אנו נספר לכם מה חלקו עובדי תפקיד זה:
- בגלל היעדר כוח אדם, יש למלא את תפקידו של עוזר מכירות.
- הפסקת צהריים קטנה.
- הליקויים מחושבים משכר העובד.
- כל היום על רגלי - נשען על קיר או דלפק מזומן נחשב להפרה.
על עבודתו של המוכר-סוחר
הבה נציג את המשוב של עובדי זולה במוסקבה, כמו גם ערים אחרות ברוסיה:
- לדברי העובדים, הזמנות מיותרות לחלוטין לתנועה שבועית של סחורה סביב האולם.
- משלוחים גדולים של סחורות, כולל ושימור - מוצרים שחייבים להיות במלאי, אך אסורים למכירה.
- בדיקות תכופות.
- גניבות מתמדת, שממנה נוכרים מחסור בשכר העובדים. הסיבה היא ששקעים אינם מצוידים במצלמות מעקב וידאו.
- דיווחים שיטתיים של טובין - מבוצעים שעתיים לפני תחילת משמרת העבודה. נתוני העיבוד אינם משולמים.
על עבודתו של מעצב טכני
בואו נסתכל על המשוב אודות מקום עבודתם הקודם של עובדי זולה שהיו בתפקיד המעצב הטכני (כולל משוב מעובדי משרדי זוללה במוסקבה):
- שכר בזמן.
- השגת הכישורים הדרושים, ניסיון בעבודה.
- לוח זמנים נאמן לעבודה.
- מבצעת כל העת מכירות סגורות והפצת דגימות רקמות מיותרות.
- השכר הוא בסכום שכר המינימום, שאר השכר הוא בונוס.
- ציוד מיושן.
- עבודה עם מסמכים שעיצובם אמור להיעשות על ידי מומחים אחרים.
- סיכויי קריירה "בוציים".
לסיכום, בצער, יהיה צורך לציין, על סמך ניתוח ביקורות של אנשים אמיתיים, כי זוללה אינה המקום הטוב ביותר למצוא עבודה. ואם התגובות של עובדי המשרד בדרך כלל ניטרליות, אז 90% מהמשוב של עובדי החנות הוא שלילי לחלוטין. מנהלים, סוחרים, מוכרים וקופאיות מדברים על אותם חסרונות: עיבוד ללא תשלום מתמיד, הפרת חוקי עבודה, מערכות הוגנות קנסות וניכויים. אי אפשר שלא לציין את המחסור במצלמות מעקב בכל חנויות זוללה - חיסכון בלתי נתפס בציוד הדרוש, שלא מצייר מותג אופנה כה מודרני ומתפתח באופן פעיל.
