Des examens médicaux réguliers sont une mesure nécessaire pour identifier les pathologies du corps humain. Il est particulièrement important de procéder à un examen médical des travailleurs dans certains domaines d'activité. Toute déviation peut menacer la santé et la vie de non seulement les employés, mais également d’autres personnes.
Quel type de travailleurs nécessite des examens physiques?
Travailleurs soumis à un examen médical périodique:
- les employés associés à la circulation;
- impliqué dans des travaux dangereux ou pénibles;
- attiré pour travailler dans le Grand Nord;
- services d'urgence, agents de sécurité;
- travailleurs de l'industrie alimentaire;
- travailleurs souterrains et de haute altitude;
- Les athlètes
- personnel éducatif;
- personnes de moins de 18 ans;
- travailler par rotation, etc.
Tout écart dans le bien-être de ces employés peut affecter négativement non seulement la productivité du travail, mais également leur état de santé et celui des autres.
Cadre juridique
La nécessité de procéder à des examens médicaux est stipulée au niveau législatif. Les lois suivantes réglementent ce besoin:
- Code du travail de la Fédération de Russie (articles 69, 212 et 213).
- Arrêté du ministère de la santé de la Russie du 12 avril 2011 n ° 302n.
- Documents de l'industrie, normes sanitaires.
Types d'examens médicaux
Les examens médicaux ont des objectifs et une fréquence variables. Les types d’examens médicaux suivants sont généralement distingués.
- Préventif.
- Préliminaire
- Périodique.
- Pré-quart et pré-voyage.
- Post-shift et post-trip.
- Extraordinaire.
Examens préventifs
Des examens médicaux préventifs sont effectués pour différentes catégories de citoyens afin d'identifier d'éventuelles déviations de l'état de santé et de prévenir le développement de maladies. De plus, grâce à cette inspection, le groupe de santé auquel ils appartiennent est établi pour les citoyens.
Les examens médicaux préventifs comprennent les méthodes d’examen suivantes:
- questionnaire - une enquête générale sur l'état de santé, la présence de mauvaises habitudes, etc.
- anthropométrie - mesure de la taille, du poids et d’autres indicateurs anthropométriques;
- mesure de pression;
- clôture d'analyse;
- fluorographie des poumons;
- électrocardiogramme;
- examen par un médecin généraliste.
Groupes de santé:
- Je groupe: des gens absolument en bonne santé;
- Groupe II: personnes présentant des déviations mineures de l'état de santé;
- Groupe III: personnes atteintes de maladies graves, y compris chroniques.
Examens préliminaires
Habituellement, cet examen médical est effectué lors de l’embauche d’un nouvel employé. Il est nécessaire de déterminer les éventuels écarts dans l'état de santé de l'employé. Certains écarts peuvent rendre son emploi impossible, de sorte que l'employeur est tenu d'insister pour que l'examen soit réussi. C’est une condition préalable à la conclusion d’un contrat de travail dans certains domaines d’activité.
Les catégories d’employés mentionnées ci-dessus pour lesquelles un examen physique au moment de l’emploi est obligatoire.
Examens périodiques
Le type suivant d'examen médical est appelé périodique. Comme son nom l'indique, les employés sont tenus de subir ce type d'examen à la fréquence fixée par le droit du travail. La fréquence de la conduite dépend de la profession et des conditions de travail. La période minimale entre les examens n’est pas supérieure à deux ans.
La fréquence des examens médicaux pour certaines industries professionnelles est indiquée dans le tableau.
| Une fois par an | Employés des épiceries, de la restauration, de la production alimentaire, du personnel de pharmacie |
| Personnel de service (hôtels, centres sportifs, blanchisseries, salons de beauté) | |
| Employés des industries de l'explosion et des incendies, des services d'urgence, des travaux souterrains et de haute altitude | |
| Travailleurs dans les jardins d'enfants, les écoles, les pensionnats, les jardins d'enfants et les sanatoriums | |
| 1 fois en 2 ans | Travaux sous-marins, gestion des transports terrestres, travaux sur des machines, avec des équipements électriques |
Des examens médicaux périodiques obligatoires montrent la dynamique de l’état de santé du salarié, identifient la présence de maladies incompatibles avec la profession et prennent les mesures nécessaires au maintien de la santé et à la réadaptation.
Inspections avant le quart de travail et avant le départ
Dans un certain nombre de professions, en particulier celles liées à des coûts émotionnels ou psychologiques, et nécessitant une concentration d'attention élevée, un examen médical pour un employé doit être effectué avant chaque retour au travail.
Un examen médical complet avant le quart de travail et le voyage est effectué pour les conducteurs, les conducteurs et les pilotes. La mauvaise santé de ces employés ou d'autres raisons pour ne pas être prêts à s'acquitter pleinement de leurs tâches peuvent menacer la santé des autres. Les examens médicaux avant le poste et avant le départ peuvent inclure, entre autres, des tests de dépistage de l’usage d’alcool, de stupéfiants et de substances psychotropes.
Ce type d'examen physique est effectué à la fin d'un quart de travail ou d'un vol et révèle le fait que des facteurs de production néfastes ont une influence sur le travailleur, la présence d'une maladie professionnelle aiguë, etc.
Examens extraordinaires
Une inspection extraordinaire est imprévue et peut avoir lieu plus tôt que prévu. Elle est effectuée à la demande du salarié lui-même, s'il soupçonne le développement d'une maladie professionnelle en lui-même. Il peut également être effectué si une maladie infectieuse grave survient.
Ce sont les principaux types d’examens médicaux. Chaque examen doit être effectué avec soin et conformément aux objectifs, car le non-respect de ces examens peut avoir des conséquences tristes ou tragiques.
Paiement des examens médicaux
Quel que soit le type d'enquête, les coûts de sa conduite sont entièrement à la charge de l'employeur. Les jours où un employé est absent du lieu de travail en raison d'un examen médical, le salaire moyen est retenu. Si l'employé a indépendamment payé l'examen, il peut alors rédiger une demande d'indemnisation de tous les coûts.
Certaines cliniques offrent des rabais aux entreprises de sondage. Le dossier médical de l’employé est conservé par l’employeur.
La procédure pour effectuer des examens médicaux
L'algorithme de réussite d'un examen physique est généralement clairement défini par la loi et par l'organisation. La procédure à suivre par l'employeur, l'employé et l'organisation médicale est décrite ci-dessous.
Actions de l'employeur:
- compilation d'une liste des employés soumis à un examen obligatoire;
- envoi de la liste à Rospotrebnadzor;
- fixer les dates de l'examen avec la clinique;
- fournir une liste des employés requis pour l'inspection à une organisation médicale (au moins deux mois avant la date convenue);
- familiariser les employés avec le calendrier des examens physiques;
- exécution et délivrance aux employés d'un renvoi pour un examen médical;
- fournir les résultats d'un examen physique à la caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie.
Actions de l'organisation médicale:
- organiser un examen physique et le coordonner avec l'employeur et la direction de la clinique;
- formation d'une commission médicale;
- établir un dossier médical des patients;
- examen médical;
- remplir une conclusion sur les résultats de l'examen et délivrer un passeport de santé;
- émettre des renvois pour des examens professionnels supplémentaires (pour certaines professions);
- fournir les données finales à l'employeur.
Actions de l'employé:
- se familiariser avec le calendrier de l'examen médical;
- préparer à l'examen, recueillir les tests nécessaires;
- se rendre dans une organisation médicale et subir un examen physique et, si nécessaire, des examens complémentaires.
Quel genre de médecins traversent les employés?
La liste standard, obligatoire pour réussir, comprend les spécialistes suivants:
- thérapeute;
- neurologue;
- ophtalmologiste;
- oto-rhino-laryngologiste;
- endocrinologue;
- gynécologue (femmes seulement).
En outre, un examen peut être programmé avec un narcologue, un psychiatre, un vénéréologue, un chirurgien, un dentiste, un dermatologue, etc.
En plus d’examiner des spécialistes, les employés doivent subir ces examens:
- électrocardiogramme;
- fluorographie;
- analyse générale du sang et de l'urine;
- frottis sur la flore et la cytologie (femmes uniquement).
Des études supplémentaires comprennent un test sanguin biochimique, un test d'infection intestinale et une échographie.
Les conséquences d'un examen physique
Si l'employé passe consciencieusement tous les spécialistes requis et qu'il n'y a pas de pathologies ou de restrictions du travail, il peut continuer à remplir ses fonctions ou être enrôlé dans l'État (au cours d'un examen préliminaire).
Un employé qui a négligé de subir un examen médical, l'employeur a le droit de quitter son travail.
En cas de déviations révélatrices de l'état de santé susceptibles d'affecter la productivité du travail ou le bien-être de l'employé, celui-ci est suspendu de son travail. Si la période de suspension n’excède pas quatre mois, l’employé peut reprendre le travail après son expiration. Dans les autres cas, l'employé est licencié conformément à la loi.
Si l'organisation a des postes vacants pouvant être fournis à l'employé et compatibles avec son état de santé, l'employeur doit les proposer à l'employé.
Un employeur qui néglige les résultats d'un examen physique sera puni conformément à la loi.
Principales constatations
- un examen physique est une mesure nécessaire pour les représentants de nombreuses professions;
- l'examen physique est préventif, préliminaire, périodique et imprévu;
- la procédure pour passer un examen médical est strictement réglementée;
- Le non-respect de la législation en matière d'adoption des sondages et d'application de leurs résultats aura des conséquences à la fois pour l'employé et pour l'employeur.