Le soudeur est un métier, même si ce n’est pas le plus prestigieux, mais certainement utile et important. Les fonctions du soudeur seront abordées dans cet article.
Qui est un soudeur?
La description de poste du soudeur prescrit ce qui suit concernant le spécialiste en question: il s’agit d’un employé qui fond dans divers types de métaux. Des processus similaires sont bien entendu nécessaires sur les chantiers de construction, en production et dans de nombreux autres domaines. La profession de soudeur est considérée comme très responsable et même difficile. Des structures mal soudées ou mal soudées peuvent nuire à tous les travaux effectués. C'est pourquoi le métier de soudeur doit être maîtrisé qualitativement. Seuls des spécialistes compétents et expérimentés seront appréciés.
Qu'est-ce que la description de travail du soudeur sur les tâches de l'employé? Il convient de noter immédiatement que dans cette profession, il existe plusieurs catégories. Ensuite, nous ne parlerons que des plus élémentaires d’entre eux - 4, 5 et 6.
Responsabilités d'un employé à 4 rangs
Il convient de souligner uniquement les fonctions les plus élémentaires et les plus fréquemment exécutées d’une soudeuse 4 bits. Ceux-ci incluent les points suivants:
- Soudage avec un niveau de complexité moyen de nature manuelle - arc, gaz ou plasma; la mise en œuvre de travaux avec toutes sortes de nœuds, pipelines, parties nodales complexes, etc.
- Couper en utilisant des méthodes au gaz, au plasma ou à l'oxygène manuel.
- Travaillez avec des découpeuses portatives, fixes et à plasma.
- Flux d'oxygène coupant des pièces.
- Travailler avec des objets de navire à flot, leur coupure d’oxygène.
- Utilisation du soudage automatique ou mécanique de pièces et de structures de bâtiment complexes.
- Travailler avec des matériaux en fonte: leur surfaçage, leur soudage, leur découpe, etc.
- Travailler avec des pièces de machine complexes; application de coulée, pression d'essai d'usinage, etc.
- Travailler avec des dessins de différents types de structures soudées.
- Fusion et soudage de pièces telles que cols d'arbre, brûleurs de chaudière, turbines hydrauliques, roulements, etc.
Ainsi, la description de travail d'un soudeur de la 4ème catégorie attribue à l'employé la mise en œuvre principalement de travaux de complexité moyenne avec divers éléments structurels.
Responsabilités d'un employé avec 5 rangs
La description de poste du soudeur de la 5ème catégorie confie à l’employé les responsabilités principales suivantes:
- Travaux de surfaçage de fissures et d'obus sur les embrasures de hauts fourneaux.
- Travaux de soudage avec appareils et cuves en acier au carbone type.
- Travailler avec des raccords de fours à sole.
- Soudage de structures porteuses en béton armé, bronze, laiton, etc.
- Soudage et soudage d'équipements tels que crochets de levage, crics, chariots de grue, etc.
- Travailler avec toutes sortes de réservoirs. Ceux-ci comprennent les réservoirs de gaz et autres réservoirs d'un volume d'au moins 5 000 mètres cubes. m
- Travailler avec des colonnes, des poutres, des viaducs, etc.
- Travailler avec des caissons pour les fours.
- Élimination des défauts sur les boîtiers, couvercles, cylindres, etc.
Ainsi, la description de poste d'un soudeur ayant un cinquième rang attribue un assez grand nombre de fonctions et de tâches de complexité variable à un spécialiste.
Responsabilités d'un employé de 6ème rang
Qu'est-ce que la description de travail du soudeur de la 6ème catégorie prescrit sur les fonctions du travailleur représenté? Les responsabilités les plus importantes et les plus communes sont les suivantes:
- Travaux sur des poutres de soudure de grues d’une capacité de transport d’au moins 30 tonnes.
- Travailler avec les pipelines des groupes 1 et 2.
- Gazoducs de soudage à haute ou moyenne pression.
- Fonctionne avec des flèches d'excavatrices, des tambours de chaudières et plus.
- Travailler avec des pièces en métal non ferreux.
- Travailler avec des réservoirs et des réservoirs de gaz d'un volume d'au moins 5 000 mètres cubes. m
- Travaux de soudure sur les aubes et les roues de compresseurs à gaz.
Ainsi, la description de travail du soudeur, qui occupe un rang 6, attribue à l’employé un éventail élargi de toutes les tâches effectuées par des travailleurs possédant les qualifications requises ci-dessous. Et qu'en est-il des droits professionnels et des éléments de responsabilité d'un spécialiste? À propos de cela plus loin.
À propos des droits du soudeur
Il convient de noter tout de suite que le nombre de droits professionnels des spécialistes ne dépend pas du niveau de qualification ou du rang (seul le nombre de fonctions de direction et le droit de s’organiser). Tous les droits accordés aux employés sont définis dans la description de poste du soudeur manuel. 
Ici, vous pouvez mettre en évidence les points principaux suivants:
- le droit de recevoir de l'Etat toutes les garanties sociales nécessaires;
- le droit de recevoir un salaire complet et opportun;
- le droit à des conditions optimales et confortables pour l'exécution de tous les travaux nécessaires - conformément aux normes prescrites dans le Code du travail de la Fédération de Russie;
- le droit de se familiariser pleinement avec les documents ou projets de directives, d'une manière ou d'une autre, concernant les activités professionnelles du soudeur;
- le droit de demander à la direction tous les documents et actes normatifs nécessaires, liés d'une manière ou d'une autre aux tâches du soudeur;
- Le droit à la confirmation ou à une formation avancée.
Tous les droits professionnels de base d'un soudeur ont été nommés ci-dessus. Mais qu'en est-il de la responsabilité des employés?
Responsabilité du soudeur
Qu'est-ce qu'un installateur-soudeur est tenu d'assumer une responsabilité disciplinaire, administrative ou même pénale? Description du poste regroupe les principaux points suivants:
- mauvaise exécution, inexécution complète ou mauvaise exécution de leurs tâches;
- causer des dommages matériels à l'organisation - sous la forme de dommages à l'équipement ou aux outils existants;
- commission d'infractions ou de crimes sur le lieu de travail;
- présence sur le lieu de travail dans un état d'intoxication à l'alcool ou à la drogue;
- violation des normes de la description de travail pertinente.
