Qui est technicien et quelles sont ses responsabilités? Dans cet article, vous pouvez trouver la réponse à cette question.
Dispositions générales pour la description de poste
Quelles informations de base la description de travail d'un technicien reflète-t-elle? La première est que l’employé représenté est un groupe de spécialistes. Il convient également de noter que, selon le document à l'examen, seule une personne ayant une formation secondaire professionnelle dans des domaines techniques peut recevoir la profession de technicien. L’expérience professionnelle ne doit pas être présentée, mais tout peut dépendre du niveau et du niveau de qualification. Ainsi, un employé de la deuxième catégorie doit avoir une expérience de travail pertinente depuis au moins 2 ans et un employé de la première catégorie ayant la même expérience, mais appartenant à la catégorie n ° 2.
Il est également nécessaire de souligner le fait qu'un employé ne peut être nommé au poste en question que par ordre direct du directeur de l'organisation. Le spécialiste doit obéir à la tête de l’unité structurelle.
Tous les points ci-dessus sont prescrits par la description de travail spéciale du technicien. Ensuite, il convient de souligner tous les points que l’employé doit connaître et comprendre qualitativement.
Que doit savoir un technicien?
La description de travail du technicien fixe un certain système de connaissances que l’employé doit posséder. Il convient de souligner les principaux points enregistrés dans le document. Ceux-ci comprennent:
- matériel de référence et méthodologique de base sur l’activité professionnelle;
- informations sur la mise en service et les méthodes de leur conduite;
- terminologie technique spéciale;
- normes professionnelles et documentation technique;
- informations sur le matériel et les appareils;
- principes fondamentaux des technologies de production;
- données techniques de base et caractéristiques des objets, caractéristiques de l'appareil, méthodes de détection des défauts, etc.
Ainsi, un technicien de production devrait posséder assez de connaissances. La description de travail, cependant, ne résout pas les informations sur l'endroit où vous pouvez obtenir l'éducation appropriée. Ceci sera discuté plus tard.
À propos de l'éducation
Ce qu'il faut noter tout de suite, c'est que la profession de technicien est considérée comme très populaire aujourd'hui. Les personnes capables de travailler avec des appareils et des équipements de qualité sont aujourd'hui nécessaires dans presque toutes les installations de production. Alors, où peut-on obtenir la formation appropriée et maîtriser le métier de technicien?
Comme déjà mentionné, l'enseignement supérieur est considéré comme totalement facultatif pour l'acquisition de la profession en question. Vous pouvez obtenir un document confirmant la possibilité de travailler au collège ou dans des cours spéciaux. Il existe de nombreuses spécialités dans lesquelles vous pouvez obtenir le métier de technicien. Ceux-ci comprennent:
- systèmes acoustiques;
- protection de relais;
- exploitation technique de machines;
- construction d'équipement et quelques autres domaines.
Ainsi, il existe de nombreuses possibilités de présenter un métier.
Responsabilités Techniques
Il convient de noter immédiatement qu'un tel spécialiste en tant que technicien assume un très large éventail de responsabilités différentes. Afin d'éviter toute confusion, les fonctions du technicien doivent être divisées en trois groupes principaux. 
La description de poste du spécialiste attribue les tâches suivantes à l'employé:
- Réglage, ajustement, mise au point ou essai pilote d'équipement ou d'éléments d'équipement dans toutes les installations nécessaires.
- Enregistrement et documentation de toutes les données nécessaires des appareils et équipements. Participation à l'élaboration d'essais et d'expériences.
- Rechercher des dysfonctionnements ou des défauts sur l'équipement.
- Travailler sur la vérification de l'équipement.
Quoi d'autre corrige la description de travail du technicien? Plus sur cela plus tard.
Fonctions de recherche expérimentale d'un spécialiste
Presque toutes les productions ont leur propre petit laboratoire où sont menées des recherches et des expériences. 
Dans une certaine mesure, tous les spécialistes impliqués dans la production appartiennent au travail de laboratoire. Quelles sont les responsabilités du technicien en recherche et en expérimentation? Voici quelques faits saillants:
- Participer à l'élaboration de divers types d'instructions, de programmes, de documents, etc. Cela inclut également l'utilisation de maquettes lors de recherches et d'expérimentations.
- Réalisation de travaux sur le traitement, la collecte ou l'accumulation de données d'informations techniques ou scientifiques, établissement d'une description détaillée du processus de recherche.
- Développement de graphiques, tableaux, graphiques et autres spécifications techniques.
- Développement de schémas et de projets simples, de calculs, de traitement de l’information et autres fonctions liées au travail, conformément à toutes les normes et standards nécessaires (sous la supervision de spécialistes hautement qualifiés).
- L’étude de toute la littérature de référence ou méthodologique nécessaire.
- Travailler dans le groupe pour prouver l'efficacité de la mise en œuvre d'une action particulière sur le lieu de travail.
Celles-ci sont loin de toutes les tâches que la description de travail corrige. Un ingénieur technique doit remplir de nombreuses autres fonctions. Ils seront décrits plus tard.
Responsabilités d'un spécialiste en gestion de documents
Aujourd'hui, presque tous les spécialistes travaillent avec la documentation. Même la contribution minimale, mais néanmoins obligatoire, au travail avec les documents devrait être faite par le technicien.
Il convient également de noter que plus un spécialiste possède un grade ou un niveau de compétence élevé, plus les fonctions de l’employé en matière de documentation sont étendues:
- Remplir tous les documents nécessaires.
- Vérification et correction des documents après le processus de copie.
- Faire toutes les modifications nécessaires à la documentation.
- Systématisation et sélection de documents.
Ce sont donc toutes les tâches de base qu'un technicien du travail doit accomplir. La description de poste établit également les dispositions relatives aux droits et obligations de l'employé. Qu'est-ce que cela concerne?
Droits technologiques
Des documents tels que la description des tâches, la protection du travail et les mesures de sécurité décrivent les dispositions de base relatives aux droits et aux éléments de la responsabilité des employés. Que peut-on dire exactement sur les droits d'un technicien?
Comme tout autre employé, un technicien peut interagir avec la direction en soumettant des suggestions et des idées à ses supérieurs. En outre, l'employé peut signaler à son supérieur immédiat les violations constatées au cours de son travail. Il convient également de noter la possibilité d'obtenir toute la documentation nécessaire, ainsi que le droit au paiement en temps voulu des salaires et à l'obtention de garanties sociales.
Et que prescrivent les descriptions de travail et les précautions de sécurité relatives à la responsabilité des employés? Plus sur cela plus tard.
Technicien Responsabilité
Pour quoi et comment le spécialiste représenté est-il responsable? Toute description de poste (ingénieur de sécurité, spécialiste de la réparation et de la maintenance, technicien ou même directeur adjoint) prescrit exactement les mêmes dispositions en matière de responsabilité. Un tel spécialiste en tant que technicien n'est pratiquement pas différent des autres travailleurs dans tout ce qui concerne la responsabilité professionnelle. L’employé est donc tenu d’assumer la responsabilité de l’exercice inadéquat de ses fonctions, d’infractions commises ou du préjudice matériel causé.Vous trouverez des informations plus détaillées sur tous les critères de responsabilité dans la description de poste.
