Le maître de production est classé en tant que gestionnaire. Pour obtenir ce poste, vous devez avoir une formation de haut niveau et une expérience de production d'un an. Avec l'enseignement secondaire, ce poste est également possible, mais dans ce cas, les entreprises imposent des exigences plus strictes en matière d'expérience. Si une personne n'a pas d'éducation spéciale, elle doit travailler au moins cinq ans dans ce domaine pour devenir un maître de production. Le chef d’entreprise peut nommer une personne à la place du chef de production et le démettre de ses fonctions.
Que doit savoir un maître de production?
- Directives réglementaires et techniques relatives à la fois à la production et à la partie économique des activités d’un département donné.
- Les exigences relatives aux biens fabriqués en usine tiennent également compte des caractéristiques techniques nécessaires des produits. Cet employé est tenu de se familiariser avec la technologie et les caractéristiques des produits de fabrication.
- La construction du site de production et les règles d'exploitation des équipements.
- Manières de mener à bien les activités de production d’un site particulier.
- Principes fondamentaux de la législation relative à la mise en œuvre d'activités de travail dans la production, en particulier la taille et la forme de la répartition du salaire des employés de l'entreprise.
- Prix et normes pour l'adoption du travail, ainsi que des moyens de vérifier et de réviser les décisions.
- Les taux de salaire minimum possibles, ainsi que les moyens d'encourager les travailleurs et les incitations matérielles.
- Les règles protection du travail les principes de base des précautions de sécurité, des instructions pour son entretien, des compétences et des connaissances en matière d'assainissement en production, ainsi que des compétences permettant de garantir et de contrôler le respect de la sécurité incendie.
Les principales responsabilités du maître
Fournir des conditions pour la mise en œuvre du plan par le site, ainsi que fournir ce fait par tous les moyens possibles. Maintenir l'assortiment de produits et leur étiquetage en bon état, ainsi que leur systématisation. Production de produits compétitifs sur le marché actuel de produits similaires.
Contrôle de l'utilisation du volume maximum de capacité de production, de l'utilisation correcte des équipements, ainsi que du chargement complet des matériaux dans ceux-ci. Les tâches du capitaine comprennent la supervision du bon travail des employés de l’entreprise.
Participer à la planification et au développement de nouvelles tâches pour le site de production, c'est-à-dire une équipe subordonnée. Conformément à la tâche définie, il est nécessaire d’établir des objectifs spécifiques que cet employé communique aux employés qui lui sont subordonnés.
Que doit faire le maître de production?
Contrôle de l'absence de pénurie de matériel de production, commande en temps voulu et contrôle de la livraison des produits semi-finis, des appareils, des outils, de la documentation technique conformément aux tâches établies. Parallèlement à cela, il est nécessaire de surveiller le bon travail des employés de l'entreprise, l'efficacité de la main-d'œuvre.
Vérification continue du travail effectué par des équipes ou des employés individuels, élimination rapide des problèmes émergents qui entravent l'exécution efficace de la tâche pour l'entreprise. Élimination rapide de tous les facteurs susceptibles d’affecter le cours normal de la production des produits installés.
Responsabilités supplémentaires
Organisation et résolution des problèmes professionnels et sociaux liés à l'équipe subordonnée. Suivre constamment des cours pour améliorer leurs compétences. Il est nécessaire d'effectuer cette action au moins une fois tous les 2-3 ans. Pour cela, il est nécessaire de suivre divers cours ou instituts spécialement conçus pour familiariser les travailleurs avec de nouvelles méthodes et techniques leur permettant d’accomplir les tâches de production plus rapidement et plus efficacement.
Contrôle de la préparation des formulaires corrects et de la ponctualité de l’émission des tâches de production. Ceci s’applique à diverses tenues, tâches d’équipes. Le maître de production est obligé d’organiser des périodes de repos mais, dans la mesure du possible, évite les temps morts ainsi que la recherche de matériel ininterrompu. Ses fonctions incluent l'émission d'ordres dépassant la norme de travail. Cet employé évalue et compile un rapport d’information sur les progrès ou l’achèvement d’un programme de production spécifique.
Fonctions complexes mais nécessaires
Les responsabilités du maître de formation professionnelle prédéterminent la notation des instructions relatives à la capacité des travailleurs à effectuer de nouveaux types de travail ou à apprendre des processus modernisés, fournissent toute l'aide possible pour apprendre de nouvelles technologies de travail ou entrer en contact avec des équipements inhabituels.
Les tâches du maître de production comprennent les exigences suivantes:
- Contrôler l'ensemble du processus de mise en œuvre des tâches de production par les employés.
- Soyez particulièrement attentif en cas de difficultés ou de situations dans lesquelles la résolution d'un problème est une action incompréhensible ou complexe.
Les processus surveillés et surveillés faisant partie d'un travail complexe, responsable ou particulièrement coûteux, doivent être mis au point avec un soin particulier, à savoir le développement de nouvelles méthodes de mise en œuvre de procédures complexes pour la fabrication de biens.
Problèmes responsables
Les tâches du maître de l'ouvrage de construction consistent notamment à surveiller le respect par les travailleurs de la technologie de production et à suspendre le plus rapidement possible le travail de travailleurs s'écartant du cours initial ou exécutant incorrectement des processus importants. La conformité doit être vérifiée non seulement avec la charte technique, mais également avec les dessins proposés, les dimensions, les caractéristiques, le nombre de conceptions et le caractère approprié des matériaux utilisés.
Responsabilités exigeant de hautes compétences professionnelles
Acceptation et inspection d'une pièce ou d'une structure fabriquée à l'aide de nouvel équipement ou de nouvelles machines livrées après réparation. Ainsi, les tâches du maître de production incluent le contrôle des opérations de réparation et la fonctionnalité des équipements de travail.
Les tâches du chef d’atelier comprennent notamment la participation et, le cas échéant, des conseils sur la révision du paiement du travail, l’expression des opinions et la pertinence des idées concernant la révision du nombre d’heures travaillées par les travailleurs, c’est-à-dire la capacité d’analyser les capacités des personnes travaillant dans une entreprise donnée.
Responsabilités importantes
Les responsabilités du maître de production prescrivent des contrôles réguliers de l’état général des équipements de travail et des clôtures, ainsi que des mesures d’instruction du travail des employés, les informant des détails importants et des modifications en cours.
Contrôler leurs connaissances sous la forme d'enquêtes sur les règles de sécurité de base, l'assainissement, l'utilisation d'un équipement de protection individuelle, le cas échéant, dans une production donnée. Contrôle du respect total des consignes de sécurité par les travailleurs et du respect des exigences du droit du travail.
Tâches quotidiennes
Contrôler le maintien par les travailleurs de la discipline du travail et des mesures de sécurité pour leur vie personnelle et les équipements environnants. En outre, le maître de production doit absolument maintenir la discipline, la propreté dans toutes les salles en exerçant un contrôle sur les activités des travailleurs. Cet employé est tenu de veiller à l'expédition en temps voulu des déchets, ainsi qu'à la réception des produits finis dans les délais, les responsabilités du maître englobant sa distribution ultérieure.
Le maître de production, ainsi que les droits, ont les devoirs du maître du site, dont il est responsable de la mise en œuvre. Tout cela lui est attribué conformément à la législation du travail de la Fédération de Russie. Par conséquent, pour le respect de toutes les exigences, cet employé est personnellement responsable. Dans l'exercice de ses fonctions, il ne peut utiliser de méthodes de violence et prendre part à des activités indépendantes de sa spécialité.
