Préserver la santé et la vie des employés de l'entreprise pendant la journée de travail est une sécurité du travail. Le concept comprend les activités suivantes:
- actions en justice - création d'un système de normes établissant des normes de sécurité et les moyens de les garantir;
- événement socio-économique - incitation des employeurs par les États à améliorer et à accroître le niveau de protection du travail;
- actions techniques et organisationnelles - création de services et de commissions dans l'entreprise dans le but de contrôler le respect des règles de sécurité, de former le personnel de l'organisation et d'évaluer les emplois;
- travail hygiénique - protection du travail avec des actions visant à réduire les risques professionnels et à prévenir les maladies professionnelles des employés;
- mesures médicales et préventives - commissions médicales primaires et périodiques;
- Actions de réadaptation - obligation de l'employeur de transférer l'employé à un autre type d'activité pour des raisons médicales.
Cadre législatif
Les règles de protection du travail sont régies par l'article 37 de la Constitution de la Fédération de Russie: tout citoyen a le droit de travailler dans des conditions respectant les normes de sécurité et d'hygiène.
L'article 212 du Code du travail de la Fédération de Russie stipule que l'administration d'une organisation est tenue de s'assurer:
- conditions de production sur le lieu de travail conformément aux exigences de sécurité;
- certification en milieu de travail avec certification pour l'organisation du travail;
- informer les employés des conditions de l'entreprise, des risques d'atteinte à la santé, des recours et des indemnités dues;
- identification, enregistrement des accidents;
- assurance sociale les employés
- instruction de sécurité.
Si l'employeur et l'employé violent la sécurité et la protection du travail, la loi établit:
- responsabilité disciplinaire - remarque, réprimande avec perte de bonus, licenciement;
- sanction administrative - recouvrement du salaire minimum de 5 à 50 (salaire minimum), récidive - violation - exclusion du tribunal;
- mesure pénale - amende allant de 200 à 500 fois le salaire minimum, travail disciplinaire de 2 ans ou peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 5 ans (décès d'un employé du fait de la faute de l'employeur ou d'un autre employé du fait d'une violation des normes de sécurité).
La protection du travail au travail, les droits et obligations d'un employé sont régis par les articles 219 et 214 du Code du travail de la Fédération de Russie.
Facteurs de production
Qu’est-ce que la protection du travail et ses facteurs dangereux - des processus néfastes sur le lieu de travail qui ont un impact négatif sur la santé des travailleurs. Circonstances dangereuses:
- facteur physique - machines et mécanismes, vibrations et haut niveau de bruit, rayonnement électromagnétique, mauvais éclairage, augmentation de l'électricité statique;
- circonstances chimiques - composés et substances ayant des effets toxiques, irritants et mutagènes sur le corps humain;
- raisons biologiques - microorganismes pathogènes et leurs produits métaboliques;
- circonstances psychophysiologiques - monotonie du travail, effort mental et physique, surcharge émotionnelle.
Sécurité du travail
Qu’est-ce que la protection du travail et ses dispositions - à la base des activités productives et créatives d’employés de toute forme de propriété? Le problème de la sécurité des travailleurs est multiple, il affecte divers aspects de la vie des collectifs de travailleurs.
Afin de répondre aux exigences de protection des employés de l'entreprise, un service ou une vacance de poste d'un spécialiste de la sécurité est créé.
La protection du travail est respectée personnellement par l'employeur ou un autre employé autorisé, ou par un spécialiste travaillant dans le cadre d'un contrat de droit civil, si l'entreprise ne dispose pas d'un spécialiste à temps plein ou d'un service de sécurité des employés.
La structure du service de sécurité, le nombre d'employés est déterminé par l'administration de l'entreprise, en tenant compte des recommandations de l'autorité exécutive locale.
Certification en milieu de travail
Le ministère de la Santé de la Fédération de Russie dirige la politique de l'État en matière de sécurité dans les entreprises. La protection du travail est une évaluation des lieux de travail dans la production, la certification des conditions d’activité des employés et l’approbation de mesures visant à éliminer les incohérences.
La certification est effectuée dans l'organisation au moins une fois tous les 5 ans. La recertification est obligatoire sur le lieu de travail après le remplacement de l'équipement, du processus et à la demande des services de certification.
Qu'est-ce que la protection du travail selon les résultats de l'évaluation - un plan d'action pour augmenter et améliorer les conditions de la sécurité des activités sur le lieu de travail.
Certificat de conformité
La notion de "protection du travail" comprend un document de conformité avec l'organisation des activités de l'entreprise. Le certificat confirme les actions entreprises par l'administration conformément aux normes de sécurité en vigueur dans l'entreprise.
La certification protège directement le droit de l’employé à la sécurité, à la compensation pour le travail dangereux. L'article 146 du Code du travail de la Fédération de Russie dispose que les salaires d'un employé dans une entreprise liés à des facteurs néfastes et dangereux sont majorés.
La protection et la certification du travail affectent le mécanisme des prestations et allocations de l'assurance obligatoire contre les accidents et les maladies professionnelles.
Qu'est-ce que la sécurité du travail? Il s’agit d’un ensemble de normes garantissant la sécurité des travailleurs et des conditions de travail. Les normes sont prescrites au niveau législatif et figurent dans les conventions collectives, les ordonnances, les instructions et les règles. précautions de sécurité industrielle.
