Aujourd'hui, le poste de surintendant est non seulement très recherché sur le marché du travail, mais occupe également une place honorable dans la liste des options de carrière prometteuses, sur la base desquelles il est possible de manière réaliste de bâtir une carrière générant des revenus assez bonne et stable. Pour devenir un bon contremaître, vous devez apprendre à combiner deux fonctions principales: travailler avec des personnes de statut différent (avec des travailleurs simples et des chefs directs), ainsi que comprendre parfaitement ce que le client veut voir à la fin du travail et pouvoir réaliser son idée. dans la vie, en tenant compte de leurs connaissances professionnelles.
Lieux de travail
Un tel poste de contremaître se retrouve non seulement dans les entreprises de construction, mais également dans les bureaux d’architecture, ainsi que dans les ateliers privés de réparation. Mais il est plus correct de parler spécifiquement des constructeurs, en choisissant pour eux-mêmes un métier similaire.
Parlez brièvement des responsabilités
Les responsabilités du surintendant en tant que cadre intermédiaire sont relativement complexes et multiformes. Son objectif principal est de réaliser les tâches que ses autorités supérieures lui ont confiées. La liste des superviseurs directs du surintendant devrait inclure non seulement le chef du chantier de construction, mais également le directeur de l'organisation, l'ingénieur en chef. C'est avec ces spécialistes que le contremaître doit d'abord préciser chacune de ses étapes importantes.
Décryptez correctement le nom du poste afin de comprendre l'ensemble des responsabilités
Les personnes qui sont loin de la construction peuvent, par exemple, déchiffrer une position de «surintendant de la construction» en tant qu '«ouvrier en finition professionnel». En fait, le surintendant est un producteur de travail, et tout travail pouvant être lié à la construction et à la réparation, sans surintendant, ne sera tout simplement pas effectué.
La liste des tâches auxquelles un spécialiste est confronté conformément aux descriptions de travail
Bien sûr, il existe une liste spécifique de tâches qui place les chefs devant le contremaître. La liste des tâches peut varier en fonction des spécificités des activités de l’organisation, ainsi que des fonctions officielles du surintendant prévues dans les documents réglementaires.
Sans faute, le contremaître doit effectuer les tâches suivantes:
- organiser correctement l'ensemble du processus de travail de l'équipe d'employés qui lui est subordonnée;
- surveille constamment le respect de la sécurité par chacun des travailleurs;
- contrôler la disponibilité des matériaux nécessaires au travail et les commander en temps opportun pour éviter les temps d'arrêt de la production;
- conserver toute la documentation nécessaire et, au premier besoin, la familiariser avec la gestion directe.
Droits du surintendant, selon la description du poste
Comme pour tout autre représentant de la direction, la description de poste devrait indiquer non seulement les tâches du chef de chantier, mais également ses droits. La plupart des documents normalisés de ce type énumèrent les éléments suivants:
- le contremaître a le droit, dès que nécessaire, de se familiariser avec tous les projets de décision présentés par la direction, si cela concerne son domaine de travail;
- un spécialiste de ce poste a le droit de soumettre à la direction des propositions qui contribueront à améliorer le processus de production;
- le surintendant a le droit de certifier les documents relevant de son domaine de compétence.
Qui peut devenir un contremaître (selon les normes de la loi)?
La description de poste du surintendant implique que seule une personne ayant une formation appropriée peut poser sa candidature à un tel poste.
S'il n'y a qu'un collège de la construction derrière le dos d'un candidat potentiel, une organisation prometteuse aura besoin de trois années d'expérience supplémentaire en tant que contremaître. Les plus jeunes spécialistes diplômés d'un institut ou d'une université avec un profil d'éducation approprié sont plus susceptibles de l'avoir.
Les responsabilités du surintendant impliquent également que le postulant doit avoir des connaissances et des compétences suffisamment approfondies pour travailler avec les logiciels nécessaires et pertinents, sans quoi on ne pourrait même pas rêver d'un tel poste avec un salaire élevé.
Qu'est-ce qui attend le demandeur pendant le processus de travail?
Les responsabilités du surintendant étant plutôt complexes et étendues, vous devez être préparé au fait que vous devrez vous fatiguer non seulement physiquement, mais aussi moralement et émotionnellement, car ce travail est directement lié à la communication avec des personnes de catégories et de postes différents. Vous devez pouvoir et gérer et obéir. Vous devez être préparé au fait que vous serez responsable de la vie et de la santé de plusieurs de vos employés. Bien souvent, des incidents non planifiés peuvent se produire. Vous devez donc pouvoir vous contrôler et prendre les bonnes décisions, même dans les situations les plus stressantes.
Quelles compétences professionnelles l'employeur veut-il voir?
Les tâches du surintendant dépendent des spécificités des activités de l’organisation, ainsi que de sa taille, mais vous pouvez dresser une liste approximative des compétences professionnelles d’un spécialiste du même profil que les employeurs disposés à rencontrer des candidats potentiels prêts à offrir un niveau de rémunération élevé.
Cette liste devrait inclure:
- connaissance des travaux de construction et aptitude à utiliser ces connaissances dans la pratique;
- connaissance de toutes les instructions relatives à la sécurité pendant le travail, ainsi que leur respect strict;
- la capacité de lire des plans - ce sont les responsabilités principales du chef de chantier du chantier de construction, qui seront posées sur ses épaules au moment du début des travaux;
- la possibilité d’établir un calendrier des travaux de sorte que toutes les tâches définies par la direction soient menées à bien non seulement dans les meilleurs délais, mais aussi de manière très efficace;
- travailler en tant que contremaître inclut également la responsabilité de respecter les délais pour l'achèvement des installations. Vous devez donc être prêt à assumer cette responsabilité et faire tout ce qui est en votre pouvoir pour que ces délais ne soient pas perturbés.
Rappeler le salaire
Le contremaître, qui a non seulement une formation, mais également une brillante expérience professionnelle dans un poste similaire dans une autre organisation, a parfaitement le droit de demander un salaire pouvant atteindre 45 000 roubles. Bien entendu, ils ne sont disposés à offrir cette rémunération que dans des entreprises connues et demandées, qui opèrent le plus souvent dans la capitale et dans les plus grandes villes. Mais, par exemple, un contremaître de la construction qui travaille dans des villes aussi petites que Ufa ou Omsk et n'a pas encore reçu de lettres de recommandation éloquentes ne peut compter que sur 18 000 à 25 000 roubles par mois. Il apparaît clairement que c’est précisément dans cette profession que l’on peut accéder à une carrière et, partant, à une croissance du revenu pendant trois à cinq ans de pratique constante.
Il est important de savoir ...
Immédiatement après l'université, le travail de contremaître ne sera pas offert, même au diplômé le plus titré, car la théorie du travail de construction et de réparation est très différente de la pratique. Travailler en tant que maître aidera à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires. Il sera bientôt possible de postuler pour un poste de surintendant avec un salaire relativement bon.Il faut être prêt à effectuer indépendamment les travaux les plus complexes du processus d’apprentissage, c’est précisément cette expérience qui nous permettra ensuite d’évaluer le travail d’autres maîtres et interprètes simples sans difficulté et au niveau qui convient.
Aucune description de poste de surintendant ne comprend les informations suivantes, mais un surintendant brillant doit être un peu psychologue, car il a pour tâche de maintenir une bonne ambiance dans l'équipe. Vous devez être capable de vous entendre et de trouver un langage commun avec des subordonnés qui ne sont presque jamais satisfaits des conditions de travail ou du niveau de leur salaire. Pas moins délicat et sobre doit être avec les supérieurs immédiats. Il faut pouvoir non seulement entendre leurs souhaits, mais aussi transmettre avec douceur des informations sur les besoins des travailleurs ordinaires.
À propos, les spécialistes de ce profil devraient comprendre que la certification d'un surintendant est, bien entendu, une question qui devrait être gérée par l'organisation dans laquelle il est employé. Mais l’employé lui-même doit s’intéresser à cela, car c’est la certification et la formation avancée qui permettent de prendre des mesures en toute confiance pour augmenter le salaire.
Les spécialistes de ce profil parlent eux-mêmes de leur profession comme l'une des plus complexes du marché du travail moderne. Un ouvrier expérimenté qui remplit les fonctions de chef de chantier de construction insistera sans relâche pour que seul un autre contremaître assumant le même niveau de responsabilité puisse comprendre le contremaître.
