Responsabilités d'un travailleur social

L'assistante sociale, dont les tâches seront discutées plus tard, est acceptée et renvoyée par le responsable du CSO. Le retrait de l'Etat est effectué conformément à la procédure prévue aux articles 77 à 81 du code du travail.

Informations générales

Les personnes suivantes sont acceptées pour le poste d’employé social:

• Supérieur
• primaire professionnelle;
• enseignement secondaire spécialisé.

Des personnes sans formation dans une spécialité peuvent être impliquées dans des activités. Les personnes qui sont soumises au service sont appelées pupilles. Ce statut est acquis par les personnes qui présentent une demande au Conseil des anciens combattants, à l'Agence centrale de la protection sociale ou au comité de la protection sociale, ainsi que lorsqu'un travailleur social identifie ceux qui ont besoin de soins lors d'un tour spécial. Les quartiers qui ont complètement perdu la possibilité de prendre soin d'eux-mêmes sont envoyés dans une maison de retraite.

Assistante sociale: tâches, salaire des employés

Un employé de l'autorité de défense centrale peut exécuter certaines instructions des pupilles. Ils ne peuvent pas être inclus dans la liste des tâches du travailleur social, mais ils découlent du sens général de son activité. Son essence est de fournir un soutien et une assistance aux célibataires et aux personnes handicapées. Par exemple, une femme âgée a des difficultés à se déplacer en raison de graves problèmes de santé. Un travailleur social peut l'emmener à la salle de bain, après quoi la personne se sentira mieux et pourra se prendre en charge. La journée de l'employé du CSO commence par un appel téléphonique à la paroisse. Il appartient au travailleur social de s’assurer des instructions à exécuter et de la liste des produits nécessaires. Toutes les informations sont enregistrées dans un cahier spécial pour chaque service. À la fin de l’année, sur la base de l’évaluation du rendement d’un employé, une catégorie lui est attribuée ou non. Dans le premier cas, il peut notamment compter sur une augmentation de salaire. Après trois autres années, la prime sera de 10% et après cinq ans, de 30%.

Les rejets

Les catégories suivantes sont définies:

• Cinquième rang. Il est attribué à un employé ayant une formation professionnelle (primaire). Dans le même temps, les exigences de son expérience ne sont pas présentées. En outre, le rang 5 correspond aux employés ayant achevé leurs études secondaires (générales). Dans ce cas, ils doivent mener des activités sur le profil pendant au moins trois ans.
• Sixième-septième chiffres. Pour obtenir cette catégorie, un employé peut avoir une formation supérieure professionnelle. Dans ce cas, les exigences de son expérience ne sont pas présentées. En outre, l'employé peut avoir une éducation secondaire spécialisée. Dans ce cas, il doit être dans l'état depuis au moins trois ans.
• Huitième catégorie. Il est attribué aux employés dont l'expérience professionnelle est au moins de cinq ans et qui ont une formation supérieure dans leur spécialité.

Points importants

Les tâches fonctionnelles d'un travailleur social consistent notamment à fournir des services domestiques aux personnes ayant besoin d'assistance. Un employé du centre d’organisation central est directement subordonné au chef de département, au directeur adjoint et au responsable du centre. L'employé doit connaître les réglementations et les lois fédérales, locales et régionales, ainsi que les autres actes réglementaires liés à la réglementation de ses activités. Un travailleur social dont les responsabilités professionnelles sont définies dans les instructions correspondantes est responsable de ses activités devant la loi. Il doit respecter les règles du CSO, connaître les règles et règlements en vigueur. protection du travail assainissement industriel, mesures de sécurité, protection incendie.Le respect des exigences relatives à l'organisation des services de consommation pour les personnes âgées et les personnes handicapées est une condition indispensable à l'exécution de tâches de haute qualité. L'employé a besoin de connaître les bases de la psychologie des salles pour maîtriser les techniques de premiers secours.

Exigences de base

Les tâches professionnelles du travailleur social incluent:

• La fourniture de services qui sont inclus dans la liste des garanties par l'État.
• Respect du planning des visites.
• Identification des citoyens ayant besoin de service et de soutien.
• Réalisation de questionnaires dans l'entreprise auprès des employés.
• Participation à la paperasse des employés qui en ont besoin.
• Informer les employés de leurs devoirs, droits et conditions pour la fourniture de services.
• Respect de la confidentialité dans les relations avec les quartiers.
• Exécution des ordres et des instructions de la direction du centre d’organisation centrale.
• Coordination de leurs activités avec les supérieurs.
• Avertissement en temps opportun de l'apparition de l'invalidité.
• Demande d'aide financière aux employés qui en ont besoin.
• Remplir la documentation, conformément aux recommandations pour la conduite des affaires, les ajouts et les modifications en temps opportun.
• Participation à la vie publique du CSO

Les droits et obligations du travailleur social sont régis par le Code du travail de la Fédération de Russie.

La responsabilité

En cas de violation de la discipline du travail, le salarié est soumis aux dispositions de l'art. 419 TC. L'exécution en temps voulu des tâches officielles par un travailleur social garantit une assistance efficace aux personnes dans le besoin. Une telle attitude à l’égard de leurs activités a un effet bénéfique sur l’atmosphère au sein de l’équipe, la capacité de travail et les intérêts des employés. Les tâches du travailleur social doivent être accomplies de bonne foi et clairement. À bien des égards, non seulement l’état général du quartier, mais aussi sa vie dépendent souvent de la rapidité de l’assistance.

Critères de définition

Pour remplir les devoirs d'un travailleur social, il ne suffit pas d'avoir certaines compétences ou connaissances. Un employé doit posséder certaines qualités personnelles. Croyances morales formées, objectivité dans l’évaluation des problèmes de la pupille, honnêteté, tact, justice, écoute, pensée créatrice, sociabilité, adéquation de l’estime de soi, tolérance, humanité, volonté, gentillesse, patience - ce n’est pas toute la liste des qualités à attribuer travailleur social.

Méthodes utilisées dans les activités

Les tâches des travailleurs sociaux ne consistent pas uniquement à fournir l'assistance nécessaire aux quartiers. Pour la mise en œuvre la plus efficace de leurs activités, les employés sont informés, conformément à l’Instruction, de développer et de mettre en œuvre diverses méthodes permettant d’approfondir et de détailler les problèmes et de choisir les meilleurs moyens de les résoudre. Ainsi, un travailleur social dans une école dont les tâches consistent à aider les enfants devrait, entre autres, agir à titre de consultant et, en quelque sorte, d’enseignant. En utilisant l'approche pédagogique dans ses activités, l'employé donne des recommandations, enseigne des démonstrations et modélise le bon comportement, utilise des jeux de rôle, établit l'interaction entre l'élève et l'enseignant. Il convient de noter les responsabilités d'un travailleur social dans un hôpital.

Dans ce cas, une grande responsabilité repose sur ses épaules. Une personne qui se trouve dans un établissement médical requiert une sensibilité, des soins et une aide maximales. Dans ce cas, le travailleur social remplit non seulement ses fonctions de service du service. Il joue également le rôle de soutien ou de médiateur pour surmonter la désorganisation de la personnalité, l'apathie dans les cas où il n'est pas possible pour un malade de le faire tout seul.L’approche facilitante vise à expliquer la situation, à encourager et à mettre l’accent sur la mobilisation des ressources internes disponibles du quartier. Pendant la période de récupération ou de réhabilitation, ceci est fondamental. Il existe également une approche de plaidoyer en matière de travail social. Dans ce cas, l'employé agit en tant que représentant du quartier ou d'un groupe de personnes dans le besoin. Dans ce cas, les tâches du travailleur social incluent, entre autres, une assistance dans l’argumentation et la sélection des chefs d’accusation raisonnables.

Capacités des employés

Les droits et obligations d'un travailleur social sont deux catégories étroitement liées. Utilisant son autorité, un employé peut mener à bien ses activités dans le but d'aider en temps utile les personnes dans le besoin. Les droits du travailleur social sont définis aux articles 1 er, 379-380, 353-369, 209-231 du Code du travail. De plus, ses capacités sont définies dans la convention collective et dans les règles du CSO. Dans l’exercice de ses activités, l’assistant social a le droit:

• Impliquer les proches et les proches dans la fourniture d'une assistance allant au-delà des limites fixées par l'instruction.
• Recevoir des informations des services sur l'état de santé et les relations avec les autres membres de la famille.
• Utilisez les données personnelles du client lorsque vous remplissez la documentation nécessaire.

Pratique internationale

En résumant tout ce qui précède, nous pouvons conclure qu'ils constituent la base des activités exercées par un travailleur social, ses responsabilités. L’Ukraine, la Russie et de nombreux autres pays participent à un vaste programme humanitaire visant à éliminer la pauvreté, à dispenser un enseignement primaire et à fournir un soutien stable aux groupes les plus défavorisés. Comme le montre l'expérience des pays étrangers, la nécessité d'un travail social complet et multiforme est particulièrement forte en temps de crise. Dans ces moments, le bien-être de la plupart des citoyens se dégrade de manière significative. L'Ukraine, à l'instar de la Russie, a connu de telles périodes plus d'une fois dans toute son histoire. Cependant, le gouvernement de ces pays s'efforce toujours d'éliminer les problèmes qui se posent. Un rôle spécial dans la mise en œuvre de cette tâche appartient principalement au service de la protection sociale.

Rôle de l'Etat

En ce qui concerne l'aide réelle aux citoyens, l'État occupe aujourd'hui une position secondaire, secondaire. Dans le même temps, une assistante sociale sert les gens. Cela aide à surmonter un problème particulier. D'autre part, il est également au service de l'État. Le pouvoir exercé par les employés des OSC réduit les tensions sociales. Franchement, l’Etat, par l’intermédiaire d’un travailleur social, "calme" la population dans le besoin. Dans ce cas, l'employé est dans une situation assez difficile. En vertu d'un devoir - professionnel et humain - le travailleur social agit principalement conformément au principe de l'humanisme. Parallèlement à cela, c'est l'accomplissement de la tâche de l'État consistant à maintenir l'équilibre dans la société.

En conclusion

Pour exercer au mieux ses fonctions, le travailleur social doit posséder diverses aptitudes, connaissances et aptitudes dans des domaines tels que la psychologie, la médecine, la sociologie et autres. Ce n’est que dans ce cas qu’il peut être considéré comme un réalisateur digne des objectifs d’état définis. Les compétences et les connaissances que possède un travailleur social, ainsi que ses qualités individuelles, devraient être évaluées à l'aide de méthodes appropriées. L'analyse des résultats, la correction des carences et le remplissage des informations manquantes contribueront sans aucun doute à une exécution plus efficace de ses tâches. Le désir d'amélioration ne se manifeste pas uniquement par le désir d'acquérir une expérience pratique plus étendue, une connaissance théorique.Il est tout aussi important d’améliorer les qualités personnelles, de surmonter les lacunes, en particulier celles qui nuisent à ses activités. Les qualités individuelles de l'employé constituent la base d'une interaction fructueuse avec le service et sont considérées comme une condition essentielle de son aptitude professionnelle.