Ressources économiques de l'entreprise

Avec la transition vers les relations de marché, la nature des interactions dans la société a considérablement changé. Aujourd'hui, la base du développement socio-économique n'est pas tant la possession de ressources matérielles familières que la possession d'informations et la capacité d'analyse. Dans le nouveau système, l'infrastructure du marché évolue constamment. Cependant, les ressources économiques traditionnelles font encore l’objet d’une analyse scientifique.

Urgence du problème

Comme mentionné ci-dessus, les relations de marché sont en constante évolution. En conséquence, des changements importants sont en cours dans les éléments clés du système. En particulier, la transformation à laquelle les ressources économiques du travail, le capital et la terre ont une grande influence sur le comportement des États et des entreprises privées sur les marchés. Tout cela, à son tour, nécessite une analyse minutieuse.

Ressources de développement économique: description générale

Les facteurs de création d’avantages sont réunis dans la science dans une catégorie spéciale. Les ressources économiques de la production agissent comme des moyens réellement impliqués dans le processus technologique. Ils se présentent sous la forme de forces spirituelles, sociales et autres pouvant être utilisées pour créer des services, des produits et d’autres valeurs. Les principaux facteurs sont:

1. Capital.
2. La terre
3. Travail
4. Informations
5. L'esprit d'entreprise.

Classification

Dans sa composition, les ressources économiques sont très diverses. Il est de coutume de les subdiviser en 4 grands groupes:

1. Matériel (capital). Ils incluent tout ce qui est créé par des mains humaines.
2. Ressources naturelles et économiques. Ce sont des objets naturels présents dans l’environnement (gaz, pétrole, charbon, etc.), des terres, des ressources en eau, des bassins d’air. Ils sont classés comme renouvelables et non renouvelables.
3. Ressources économiques financières. Ils sont présentés comme une combinaison d’espèces et d’actifs de toutes sortes mis à la disposition de la société et pouvant être utilisés pour créer des avantages. Ces facteurs résultent de l’interaction des coûts et des bénéfices, de la répartition des revenus, de leur accumulation et de leur utilisation ultérieure.
4. Ressources de travail. Ils représentent une partie de la population qui possède les capacités mentales et physiques pour effectuer des activités professionnelles. Ces ressources économiques sont généralement évaluées sur trois bases:

• culturel et éducatif;
• qualification professionnelle;
• socio-démographique.

Capital

Ce concept regroupe tous les fonds inclus dans le processus de fabrication de services ou de biens. De plus, le concept de capital inclut les objets matériels. Ceux-ci comprennent notamment:

1. Equipement
2. Locaux, structures et bâtiments.
3. Voitures et autres actifs.

Ces facteurs sont le résultat d'activités humaines passées dans le but de les utiliser par la suite pour la libération de nouveaux avantages.

Activités ouvrières

Les ressources socio-économiques - le capital humain - revêtent une importance particulière dans l'activité économique. Dans le système de facteurs, cette catégorie caractérise l'activité utile des personnes visant à créer de nouveaux avantages. Dans certains cas, les ressources en main-d'œuvre constituent un groupe spécifique de la société directement impliqué dans la production sociale. Pour refléter son essence, la définition de "nature de l'activité" est utilisée. Il reflète les caractéristiques et la relation entre le travail individuel et social dans diverses formations socio-économiques. Il est de coutume de classer le travail dans les domaines physique et mental.

L'entreprenariat

Cette catégorie peut combiner toutes les ressources économiques mentionnées ci-dessus. L'entrepreneuriat se définit comme la capacité à prendre des risques et à intégrer de nouvelles technologies et idées dans les activités de l'entreprise. Les fonctions spécifiques de cette institution s’observent par la présence de compétences spéciales, le talent pour gérer l’organisation du processus, les actifs, les innovations, les risques, la stratégie ainsi que la capacité de naviguer rapidement dans les conditions du marché. Cette séparation de l’entrepreneuriat est un hommage aux traditions développées en Occident. La formation d’une production rentable des biens demandés par la société doit être reconnue comme la fonction sociale principale de cette institution.

Les informations

Il s'agit d'un ensemble de données et d'informations transmises d'une personne à une autre sous différentes formes (verbalement, par écrit, etc.). Au début du XXIe siècle, les informations commerciales sont considérées comme l’un des éléments clés de l’ensemble des ressources économiques. Cette catégorie implique un système systématique de connaissances et de données sur l'objet impliqué dans l'activité économique. La valeur des informations commerciales augmente constamment. Cela est dû au fait qu’il assure le transfert de technologies innovantes. Directement, l’informatisation elle-même dans divers domaines d’interaction sociale détermine une dynamique positive pour les secteurs économiques correspondants et constitue la base de l’intégration et de la mondialisation dans les relations de marché modernes.

Facteurs et ressources économiques de la production: une caractéristique comparative

Ces deux catégories présentent un certain nombre de caractéristiques communes. En particulier, les facteurs et les ressources économiques de l'entreprise agissent comme les mêmes forces par lesquelles la création d'avantages est réalisée. Cependant, il y a une différence significative. Les ressources sont donc des forces sociales et naturelles pouvant être attirées par la production. Les facteurs sont des moyens réellement impliqués dans le processus. Cela donne à penser que le concept de "ressources économiques" est plus large que le terme "facteurs".

Fonds limités

La production mondiale augmente chaque année. Dans le même temps, la demande de produits ne diminue pas mais augmente au contraire. La production de nouveaux biens nécessite plus de matériaux et de ressources. Cependant, les réserves de ces dernières sont sévèrement limitées qualitativement et quantitativement. Les ressources économiques dont disposent toutes les personnes, pays ou entreprises, ne suffisent évidemment pas pour satisfaire tous les besoins de la société. Cette limitation nous oblige à faire des choix et à prendre des décisions - quels produits et services produire et lesquels non. La mise en œuvre de cette tâche est compliquée par le fait que, préférant un type de produit, une personne en refuse un autre.

La question de la répartition rationnelle des ressources n’est pas seulement un défi pour chaque individu, mais également pour les entreprises et les gouvernements. La combinaison de deux situations typiques de la vie économique - stocks limités et besoins illimités - constitue la base du système de marché sous ses aspects pratiques et théoriques. À la base, l’économie agit comme une science dans le cadre de laquelle on étudie comment une société disposant de ressources rares décide pour qui, comment et quoi produire. Cependant, la théorie moderne ne peut être réduite à cette seule question. Néanmoins, la contradiction qui existe entre le caractère illimité des demandes et le financement limité constitue l’axe autour duquel s’articule toute la vie économique.

Principe d'interaction

Toutes les ressources économiques de l'entreprise, du pays et du monde sont étroitement liées. Par exemple, la connaissance est utilisée dans les cas où il est question de la répartition rationnelle des réserves naturelles. Ils agissent également comme un élément essentiel de la main-d'œuvre.Cela se manifeste dans les cas où le travail est évalué en termes de qualité, en accordant une attention particulière aux qualifications du personnel, ce qui dépend d'abord de l'éducation reçue. La connaissance, principalement d’orientation technologique, assure le fonctionnement rationnel de l’équipement, véritable capital. Les compétences en gestion, à leur tour, contribuent à l'organisation compétente du processus de création d'avantages.

La mobilité

Les ressources économiques sont très mobiles. Ils peuvent se déplacer dans l'espace - entre les États ou à l'intérieur d'un pays. Parallèlement, il convient de noter que le niveau de leur mobilité varie. Les ressources naturelles sont considérées comme les moins mobiles. Par exemple, la terre est problématique pour se déplacer d'un endroit à un autre. Plus mobiles sont les effectifs. Cela ressort clairement de la migration externe et interne du travail. La grande mobilité est caractérisée par les capacités entrepreneuriales. En pratique, le plus souvent, ils ne se déplacent pas de manière indépendante, mais conjointement avec le travail ou le capital.

Alternative

Les propriétés ci-dessus des ressources économiques globales reflètent en partie une autre caractéristique - l'interchangeabilité. Par exemple, un agriculteur doit augmenter la production de grain. Il peut mettre en œuvre cette tâche de plusieurs manières:

1. Pour élargir la superficie cultivée, en utilisant des ressources naturelles supplémentaires.
2. Embaucher des gens pour aider en augmentant l'utilisation de la main-d'œuvre.
3. Améliorer l'organisation des activités à la ferme en utilisant des compétences entrepreneuriales.
4. Augmenter le stock d'équipements et de machines, en augmentant l'équité.
5. Utilisez les semences de nouvelles variétés en appliquant les connaissances.

Ce choix est précisément dû à l'interchangeabilité des ressources économiques. En règle générale, l'alternative n'est pas absolue. Par exemple, les ressources en main-d'œuvre ne sont pas en mesure de remplacer complètement le capital. L'interchangeabilité est généralement efficace au tout début. Par la suite, ce processus devient de plus en plus compliqué. Par exemple, avec un nombre constant de tracteurs, vous pouvez embaucher des travailleurs supplémentaires en établissant un horaire en deux équipes. Mais attirer plus de gens pour qu'ils cultivent les terres arables en trois équipes posera déjà beaucoup de problèmes.