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Quels documents sont nécessaires pour la bourse du travail? Combien paient-ils à la bourse du travail?

Une fois encore, la crise a assez durement touché la population de notre pays. Chaque mois, le nombre de chômeurs devient de plus en plus important. Beaucoup d'entre eux ont une question sur la nécessité de s'inscrire. Les mêmes questions se posent: «Quels documents sont nécessaires pour la bourse du travail?» Et «Combien paient-ils sur la bourse du travail?». Nous vous en dirons plus.

Qu'est-ce que l'allocation de chômage?

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Les allocations de chômage sont des paiements temporaires transférés aux citoyens inscrits auprès d'un centre régional pour l'emploi.

La plupart des gens ne tombent pas volontairement au chômage, mais parce que "les circonstances se sont développées". Par conséquent, lors de la recherche d'un nouvel emploi, afin de ne pas laisser les citoyens sans moyen de subsistance, l'État les soutient financièrement en versant des allocations de chômage. La bourse du travail du lieu de résidence est, pour ainsi dire, un intermédiaire dans la fourniture de cette assistance.

Qui peut compter sur les paiements?

combien ils paient sur la bourse du travail

Beaucoup de gens confondent l’allocation de la bourse du travail avec une subvention de l’État. Ceci est une idée fausse. Cette assistance ne s'applique pas aux avantages sociaux. Ce n'est pas indexé.

Notre pays a une loi spécifique. C'est lui qui détermine leur taille. Ceci prend en compte le salaire qu'un citoyen a reçu lors d'un emploi précédent. En outre, la législation établit les avantages minimum et maximum. Pour le moment, il est de 850 roubles et 4900 roubles, respectivement. Le montant moyen des paiements en Russie est d'environ 2700 roubles.

Une personne peut s’inscrire auprès de la bourse du travail et demander des prestations au centre pour l’emploi si:

  • il ne travaille pas et n'a pas d'autre revenu;
  • il n'est pas enregistré en tant qu'entrepreneur;
  • il n'est pas un fondateur;
  • il n'est pas étudiant à plein temps;
  • il ne reçoit pas de pension basée sur l'âge ou la durée du service.

Le nombre officiel de chômeurs est très différent de la situation réelle. Le problème est que la plupart des gens ne sont pas pressés de s'inscrire au centre d'emploi et de s'inscrire. Une personne souhaite obtenir non seulement une bonne position, mais également une bonne indemnité au moment de sa recherche.

Malheureusement, en Russie, aucune bourse du travail ne peut fournir cela. Moscou, par exemple, est prête à fournir du travail à environ 135 000 personnes. Sur ce nombre, 30% seulement sont des postes vacants avec un salaire décent. Les 70% restants sont des emplois avec un salaire minimum. Et le montant des avantages reçus ne suffit que pour deux voyages à l'épicerie. Le papier traînant pour la collecte de toutes sortes de papiers a également contribué à la réticence à devenir l'un des chômeurs officiellement reconnus.

Les documents nécessaires à la bourse du travail seront décrits ci-dessous. À de nombreux égards, la liste dépend du fait qu'une personne ait déjà travaillé ou qu'il s'agisse de sa première tentative d'aller au travail.

Enregistrement d'un citoyen qui n'a jamais travaillé ou qui cherche du travail après une longue pause

Quels documents sont nécessaires pour la bourse du travail? Si une personne n'a jamais travaillé, n'a pas de profession, elle doit alors présenter les documents suivants pour pouvoir bénéficier du statut de chômeur officiel:

  • passeport de la Fédération de Russie;
  • certificat d'éducation;

Les personnes handicapées devront mettre en place un programme de réadaptation individuel.

Vous pouvez aussi avoir besoin d’un document sur enregistrement temporaire sur le lieu de séjour. En 2014, des modifications ont été apportées pour obtenir le statut de chômeur sur le lieu de résidence. Auparavant, il était possible de s'inscrire uniquement sur le lieu d'enregistrement.

Quels sont les documents nécessaires à la bourse du travail pour l’enregistrement?

bourse du travail moscou

En règle générale, l'inscription au chômage n'est pas si difficile si vous abordez la question avec connaissance. Le nécessaire documents pour la bourse du travail et leur fournir à temps. Ensuite, il n'y aura plus de lourdeur administrative ni de négativité, ni de la part du demandeur, ni des employés de l'échange. Voici une liste de documents pour la bourse du travail:

  • Formulaire de candidature pour la fourniture de services d'assistance pour la recherche d'un emploi approprié. Il doit être rempli personnellement, dans un soulignement lisible, en russe et certifié par la signature personnelle du demandeur.
  • Passeport de la Fédération de Russie ou un document le remplaçant. Si le document est dans une langue étrangère, il doit être traduit. L'exactitude du texte russe et l'authenticité de la signature du traducteur doivent être notariés.
  • Enregistrement de travail ou document le remplaçant. Par exemple, un contrat de travail, un contrat de droit civil, un contrat de service.
  • Un diplôme ou tout autre document certifiant une qualification professionnelle. S'il n'y en a pas, un document sur l'éducation (certificat) doit être soumis.
  • Certificat de salaire moyen des trois derniers mois.

Les citoyens handicapés doivent bénéficier d’un programme de réadaptation individuel.

Comment confirmer le montant du salaire d'un emploi précédent?

Habituellement, la liste complète devant être fournie par le centre pour l’emploi, le plus souvent des difficultés surgissent avec salaire moyen.

Par conséquent, si vous savez qu'une réduction est attendue, il est préférable de contacter immédiatement la bourse du travail, de prendre le formulaire dont vous avez besoin et de demander au personnel comment le remplir correctement. Apportez le document au service de la comptabilité de votre organisation et vérifiez l'exactitude de son remplissage. Les comptables, malheureusement, font très souvent des erreurs. En attendant, le certificat de la bourse du travail ne répondra pas à toutes les exigences, vous ne serez pas enregistré et, en conséquence, vous perdrez votre argent.

Dans le même temps, même si vous êtes au chômage, aucune prestation ne sera versée pendant trois mois après le licenciement. Selon la loi, ils ne s'appuient que sur le quatrième.

Erreurs typiques lors de la demande d'un certificat de salaire. Qu'est-ce que vous devez savoir pour ne pas perdre votre temps?

allocation de main-d'œuvre

La bourse du travail du lieu de résidence n’établit pas d’exigences strictes pour celui sur le formulaire duquel le certificat sera délivré, mais il existe un préalable: l’adresse légale et le TIN de l’organisation employeuse doivent être indiqués sur le cachet, sur le papier à en-tête. Mais certains comptables impriment un document qui ne contient ni les données de l'entreprise ni leurs détails. Cela menace l'ancien employé avec une perte de temps, d'énergie et de nerfs personnels. Nous devrons à nouveau faire appel au service de la comptabilité, puisqu’un certificat mal rempli au centre pour l’emploi ne sera pas accepté.

Il devrait contenir des informations ne couvrant que l'année précédant le licenciement. Les personnes qui travaillent dans l'organisation précédente depuis plus d'un an rencontrent généralement une erreur de remplissage similaire. Certaines règles définissent clairement quelles données doivent être reflétées dans le document. Par exemple, si un employé est licencié à compter du 1er décembre 2014, il convient d'indiquer combien de semaines il a travaillé depuis le 1er décembre 2013 et quel salaire il a reçu pendant cette période. Autrement dit, le nombre maximum de semaines travaillées dans la colonne peut être 52. Si le nombre est supérieur, au moins une unité est une erreur, pour laquelle il sera nécessaire de refaire le document.

Le certificat doit porter deux signatures: le directeur général et le chef comptable. L'absence de l'un d'entre eux se retrouve le plus souvent sur les documents des branches, moyennes et petites entreprises. En règle générale, dans ces organisations, une personne occupe deux postes. Dans ce cas, la même signature sera dans les deux colonnes, mais le poste de chef comptable devra être accompagné d’un «intérimaire», qui signifie «intérimaire».

Paiements maximum et minimum

Un montant égal au montant maximal des prestations ne peut être reçu que par les citoyens ayant travaillé plus de 26 semaines avant de s’inscrire pendant un an.

Le paiement minimum est le paiement reçu par les citoyens qui n'ont jamais travaillé, qui ont une longue pause (plus d'un an), qui ont été licenciés en vertu de l'article, qui visaient à se recycler et qui en ont été expulsés pour absentéisme ou faute.

Combien paient-ils à la bourse du travail? Comme indiqué précédemment, les tailles minimale et maximale sont actuellement de 850 et 4900 roubles.

Le montant des avantages acquis aux citoyens qui ont travaillé plus de 26 semaines

Les citoyens licenciés mensuellement reçoivent un montant égal au pourcentage du salaire mensuel moyen calculé au cours des trois derniers mois. Seule limite: l'allocation ne peut être supérieure à l'allocation de chômage maximale.

Combien paient-ils à la bourse du travail? Après l'enregistrement dans les trois premiers mois, un montant égal à 75% des revenus est versé. Les quatre prochains mois - 60%, puis - 45%. Si vous n'avez pas trouvé d'emploi dans les 12 mois, vous avez le droit d'étendre le droit de percevoir des allocations de chômage.

Au cours des douze prochains mois, les chômeurs recevront un montant égal au rapport entre le montant minimum des prestations et la taille du coefficient de district.

Dans certaines régions, un petit montant est payé par la bourse du travail. Moscou, par exemple, verse une petite indemnité à ses candidats en compensation des frais de transport.

Montant des paiements aux citoyens à la recherche d'un emploi pour la première fois

Le montant des prestations pour les demandeurs licenciés en vertu d'un article ayant travaillé à la place précédente pendant moins de 26 semaines, l'intervalle entre le dernier emploi et l'enregistrement supérieur à un an, est égal à celui d'un citoyen qui n'a jamais travaillé auparavant.

Dans tous ces cas, la personne recevra une taille minimale. Dans certaines régions de notre pays, il y a coefficient de district ce qui n’est pas beaucoup, mais augmente le montant des paiements.

Caractéristiques de l'obtention d'avantages pour les citoyens qui ont été réduits d'un emploi précédent

 comptabilité bourse de travail

Inscription à la bourse du travail des citoyens, mis à pied pour réduire a ses propres caractéristiques. Leurs connaissances aideront à éviter de nombreux problèmes à l’avenir, à économiser votre temps et vos nerfs. Après une réduction par rapport à un emploi précédent, un citoyen au chômage doit maintenant s’inscrire pendant quatorze jours. Si vous faites cela plus tard, bien sûr, il ne se passera rien de terrible, mais un tel retard lui coûtera un salaire mensuel.

Quels sont les documents nécessaires à la bourse du travail pour recruter un employé qui a été écourté depuis son dernier lieu de travail et dans quelles conditions doit-il être soumis? Un employeur qui a licencié un employé en vertu de la législation du travail de notre pays doit lui verser une indemnité correspondant à un salaire de deux mois.

Si une personne ne peut pas trouver de travail dans les deux prochains mois, également pour le troisième. Mais ce n'est pas si simple. Le troisième salaire est versé uniquement sur la base d’un certificat que le salarié doit fournir au service de la comptabilité de son ancienne organisation à partir du centre pour l’emploi dans lequel il était inscrit. Mais s'il soumet les documents au plus tard quatorze jours après le licenciement, il ne recevra pas un tel certificat. Juste ne pas avoir le droit.

Prévoyez-vous une augmentation du montant maximal des prestations?

liste des documents pour la bourse du travail

Cette question intéresse depuis longtemps les habitants de notre pays. La dernière augmentation des allocations de chômage date de 2009. C’est alors que le montant minimum et maximum des paiements a été fixé au montant que nous recevons actuellement.

Les experts prédisent que dans un proche avenir, aucune augmentation n'est également attendue. La loi ne sera pas signée car le nombre de postes vacants augmente considérablement chaque année. Par conséquent, l'augmentation est inutile.

Supposons que l'évolution des avantages augmentera en 2020. C’est alors que le montant des paiements peut être modifié plusieurs fois.


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