Om objectieve redenen in Rusland zal de pensioenleeftijd de komende decennia alleen maar toenemen. Hoogstwaarschijnlijk zal de beslissing om de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen vóór 2020 worden genomen. Daarom wordt de kwestie van uitkeringen in pensioenuitkeringen, kansen voor pensioenuitkeringen tot de gespecificeerde leeftijd en preferentiële berekening van anciënniteit bijzonder relevant.
Wat zegt de wet op vervroegde uittreding?
Veranderingen in de socialezekerheidsstelsels van Russen en nieuwe manieren om uitkeringen te berekenen, zijn vastgelegd in de nieuwe pensioenwet, die op 1 januari 2015 in werking is getreden. De innovaties omvatten de verplichte koppeling van de mogelijkheid van vroegtijdige toekenning van een pensioen aan de aanwezigheid van een individuele pensioencoëfficiënt in het wettelijk bepaalde bedrag voor de verzekerde burger.
Om de planning van hun opleiding en verdere carrière te verbeteren, zou de toekomstige generatie moeten weten wie in staat is om op een welverdiende vakantie te gaan vóór het schema. In overeenstemming met de wet is de lijst van mensen die dit kunnen doen vrij breed, en de voorwaarden die het mogelijk maken om dergelijke voordelen te ontvangen zijn verschillend. De lijst van burgers die eerder met pensioen kunnen gaan, staat in de artikelen 30 van wet 30-32 nr. 400-FZ van 12.28.2013 betreffende verzekeringspensioenen.
De meeste gevallen van voor vertrek op vakantie gaan voor bevoorrechte categorieën burgers, zorgen niet alleen voor de ontwikkeling van een bepaalde duur van de dienst, maar ook voor het bereiken van een bepaalde leeftijd - 45-55 jaar. Voor sommige beroepen (leraren, artsen) werd een dergelijke mogelijkheid vastgesteld op basis van de duur van de dienst, namelijk nadat een bepaalde duur van dienst was verkregen. Dus wie kan vroeg met pensioen gaan en hoe het te doen?
Personen die in aanmerking komen voor deze uitkering
Veel mensen willen meer weten over de mogelijkheid om eerder dan met pensioen te gaan. Het bestaat echt, maar alleen voor bepaalde categorieën burgers:
- Voor vrouwen met minimaal vijf kinderen. Ze kunnen welverdiende rust krijgen na het bereiken van 50 jaar en als aan twee belangrijke voorwaarden is voldaan - de looptijd van hun verzekeringsperiode moet minstens 15 jaar zijn, en elk kind moet minstens 8 jaar worden opgevoed. Het wordt een preferentieel vervroegd pensioen.
- Mannen vanaf 55 jaar en vrouwen vanaf 50 jaar oud, wanneer ze vanaf hun kindertijd worden beschouwd als de ouders van een gehandicapt kind. Een voorwaarde is de aanwezigheid van minimaal 20 jaar voor een man en 15 voor een vrouw met verzekeringservaring. Hiervoor is het noodzakelijk dat het opgevoed kind de leeftijd van minstens 8 jaar bereikt en over de vaardigheden van zelfbediening beschikt. Onder deze norm vallen, kunnen ook voogden zijn die kinderen met een handicap opvoeden. Bovendien wordt, vanaf anderhalf jaar opvoeden van een dergelijk kind, slechts één jaar gerekend voor het verlagen van de pensioengerechtigde leeftijd, en in totaal - tot vijf jaar.
Voor deze verlichting zijn deze categorieën burgers van groot belang voor financiële kosten en verhoogde emotionele stress bij het opvoeden van een ziek kind.
Wie komt er nog meer in aanmerking voor vervroegde uittreding? Werkloze burgers die na liquidatie of vermindering geen kansen op werk hebben.
Het krijgen van een welverdiende rust vóór het schema na vermindering wordt meestal aangeboden door een werknemer van de dienst voor arbeidsvoorziening. Dit vereist de instemming van de burger en het voldoen aan bepaalde vereisten:
- de reden voor ontslag mag niet de professionele vaardigheden van de werknemer zijn (aanvaardbare redenen: vermindering van het totale aantal werknemers, personeel of liquidatie van de organisatie);
- prestatie door mannen van 57 jaar en vrouwen van 53 jaar oud;
- het onvermogen van de dienst voor arbeidsvoorziening om een geschikte baan te bieden;
- volledige ontwikkeling van de anciënniteit, waardoor u op hoge leeftijd op vakantie kunt gaan.
In dezelfde categorie vallen ook mensen met visuele beperkingen. Om dergelijke redenen kunnen vrouwen een uitkering aanvragen vanaf 40 jaar oud, en mannen - vanaf 50 jaar, in het geval dat ze al ervaring hebben opgedaan die overeenkomt met 10 en 15 jaar.
Ook wordt het recht op vroegtijdige pensioenuitkering verleend aan mannen die minstens 25 jaar hebben gewerkt, en aan vrouwen van 20 jaar en vervolgens gehandicapt raken vanwege een militair letsel.
Burgers die dwergen of dwergen zijn vanwege de aanwezigheid van zeldzame ziekten en hebben een werkervaring van 20 jaar voor mannen en 15 voor vrouwen. Ze kunnen met pensioen gaan bij 40 en 45 jaar.
Mensen die al enige tijd in het verre noorden hebben gewerkt.
Evenals 53-jarige vrouwen en 57-jarige mannen met een verzekeringservaring van 20 en 25 jaar en in staat om de uitvoering van bepaalde soorten werk te bevestigen:
- ondergronds werk;
- medische activiteiten;
- verhoogde textielproductie;
- pedagogische activiteit;
- werk met extreem moeilijke werkomstandigheden.
Hoe vroeg met pensioen te gaan en welke documenten zijn nodig?
Om een uitkering aan te vragen en te krijgen, moet u een aantal documenten indienen. Deze omvatten:
- Informatie over de gemiddelde maandelijkse inkomsten over de afgelopen 5 jaar.
- Paspoort met fotokopieën van alle bijgevoegde pagina's.
- Militaire ID, als militaire dienst nodig is.
- Arbeidsboek.
Aanvullende documenten
Op basis van de omstandigheden die als reden voor vervroegde uittreding dienden, moeten aanvullende documenten worden ingediend. Het kan zijn:
- Een certificaat ter bevestiging van activiteit in het verre noorden of behorend tot de volkeren van het noorden.
- Handicap certificaat.
- Geboorteakte van een kind tot acht jaar oud.
- Bevestiging van de handicap van een familielid en zijn afhankelijkheid.
- Certificaat van ernstige ziekte of visuele beperking.
Wat moet er gebeuren?
Dus, hoe vroeg met pensioen te gaan? Een dergelijk voordeel wordt gemaakt in overeenstemming met de regeling van artikel 32 van de Russische wet op de werkgelegenheid. Medewerkers van de dienst voor arbeidsvoorziening nemen deze beslissing. Elk specifiek geval wordt afzonderlijk beschouwd. Als een burger recht heeft op een vroege welverdiende rust, heeft hij nodig:
- Stel een aanvraag op en stuur deze naar de dienst voor arbeidsvoorziening.
- Vraag een verwijzing aan en bied aan bij het aanvragen van voordelen.
- Al deze documenten en een attest van arbeidsduur, inbegrepen in de duur van de dienst, worden verzonden naar de autoriteit die zich bezighoudt met pensioenvoorziening.
- Het pensioenfonds beslist over de wenselijkheid om een vervroegd pensioen toe te kennen en brengt de dienst voor arbeidsvoorziening hiervan op de hoogte.
conclusie
In het geval van een positieve beslissing verliest de persoon de mogelijkheid om een werkloosheidsuitkering te ontvangen. Het pensioenfonds neemt de verantwoordelijkheid op zich voor de vergoeding van kosten in verband met preferentiële betalingen.
In het geval dat een burger voor deze periode in dienst is, worden ouderdomsuitkeringen niet betaald, maar verlengd bij het ingaan van de pensioengerechtigde leeftijd.
We hebben gekeken hoe we eerder met pensioen konden gaan. We hopen dat u de informatie nuttig vindt.