Hoe een baan met een strafblad te krijgen? Wat voor werk doen ze?

Hoewel een strafblad misschien geen legitieme reden is om werk te weigeren, is het in de praktijk vaak het tegenovergestelde. Hoe krijg je een baan met een strafblad en op welke gebieden moet je letten?

Zwarte vlek

Als in het verleden een potentiële kandidaat voor een functie een strafblad had volgens het Wetboek van Strafrecht van de Russische Federatie, maar hij zijn volledige plicht betaalde en bevrijd was van straf, dan wordt hij juridisch gezien gelijkgesteld aan een eerder veroordeelde persoon. Dat wil zeggen dat vanuit puur technisch oogpunt geen betreurenswaardige gevolgen van deze situatie mogen worden verwacht. We moeten echter de menselijke factor niet vergeten: tenslotte is criminele overtuiging voor velen een stigma voor het leven.

Zelfs als je jezelf hebt gecorrigeerd en een eerlijke levensstijl hebt, is het onwaarschijnlijk dat je een eerder opgenomen strafblad kunt verbergen. Bovendien kunnen onaangename details op het meest ongelegen moment verschijnen - bijvoorbeeld bij het aanvragen van een functie. Is het mogelijk om een ​​baan te krijgen met een strafblad? In principe wel, maar de faalkans is groot. Bovendien, zelfs zonder logische redenen of in een zeer gesluierde vorm.

Wat u moet weten over hoe u een baan met een strafblad kunt krijgen? Hier is je troef juridische kennis. Bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst zijn er garanties vastgelegd op wetgevend niveau. Het is verboden om werknemers te discrimineren op basis van criteria die op geen enkele manier verband houden met hun zakelijke kwaliteiten. Dus als u een baan werd geweigerd in de aanwezigheid van een strafblad, dan heeft u uw rechten beperkt. We adviseren iedereen die zoveel overlast heeft gehad om te proberen de niet-onderbouwde weigering van de werkgever aan te vechten.

De nuances van het kiezen van een positie

Toegegeven, er zijn gevallen waarin het hebben van een strafblad inderdaad een ernstig obstakel zal worden. Daarom moet je weten wat voor soort werk je een strafblad kunt krijgen, en welke beter is om niet te proberen.

Volgens de grondwet van ons land heeft iedereen het recht om te werken. Bepaalde posten leggen echter beperkingen op en personen die hun reputatie in het criminele plan hebben aangetast, kunnen deze op geen enkele manier aanvragen. Precies zo'n verbod, gereguleerd op wetgevend niveau, is het laatste en onvoorwaardelijke obstakel om een ​​baan voor de gewenste positie te vinden. In alle andere gevallen hebben zij geen recht om werk te weigeren. De straf is immers al opgelegd, wat betekent dat de persoon juridisch 'schoon' is.

Voor wie is geen strafblad vereist?

• Een medewerker van het parket, de balie en de rechterlijke macht.
• Militair en medewerker van de FSB.
• Douanebeambte.
• Luchtmachtofficieren.
• De auditor.
• Leraar.
• Lid van Staatscommissie.
• Door de president.

We hebben alleen de hoofdposities gegeven. In feite zijn er veel andere beroepen op deze lijst. Is het bijvoorbeeld mogelijk voor professionals in de beveiliging, het bankwezen of de kredietverstrekking om een ​​baan met een strafblad te krijgen? Hoogstwaarschijnlijk niet.

Zoals u kunt zien, leggen eerdere veroordelingen (nou ja, indien verwijderd, maar het gebeurt anders) beperkingen op aan de keuze van een toekomstig beroep. Het is natuurlijk zeer waarschijnlijk dat ze niet in staat zijn om in staatsstructuren te geraken - de autoriteiten zullen bang zijn om een ​​dergelijke hoge verantwoordelijkheid op te leggen aan een werknemer met een strafblad. En vertrouwen in hem zal veel minder zijn dan in een persoon zonder strafblad.

Niet zo eenvoudig

Aan de ene kant is alles logisch en begrijpelijk. Maar vanuit menselijk oogpunt kunnen voormalige veroordeelden worden begrepen. Onder hen zijn er velen die zich bekeerden en letterlijk een nieuw leven begonnen. En wat kunnen we zeggen over degenen die het slachtoffer zijn geworden van een banale laster of gerechtelijke dwaling?

Daarom wordt op wetgevingsniveau gewerkt aan een voortdurende verbetering van de situatie.Ze proberen de situatie van de amnestie te verbeteren, en voor degenen die enkele jaren geleden veroordeeld zijn, hebben artikelen die vandaag zijn afgeschaft hun eigen concessies.

En de keuze van vacatures op de moderne arbeidsmarkt is zo groot dat er gelukkig een mogelijkheid is om niet alleen bij de politie of de douane te solliciteren. Daarom, als je een baan wilt krijgen, met een strafblad, is het vrij reëel.

Aflossing en vroegtijdige verwijdering van een strafblad

Is het mogelijk om een ​​baan te krijgen met een strafblad? Zoals u kunt zien, is het criminele verleden in de meeste gevallen een ernstig probleem op weg naar de felbegeerde werkplek. Veroordeelden hebben echter de mogelijkheid om een ​​strafblad voor de rechtbank te verwijderen. Hier is de beslissende factor voor de rechtbank je vlekkeloze reputatie na het verlaten van de gevangenis en onberispelijk gedrag. Verzamel daarom al het vereiste bewijs en de kansen op succes zullen toenemen.

De wet geeft geen concrete instructies over hoe een baan met een strafblad te krijgen. Bovendien bepaalt hij niet welke specifieke periode moet verstrijken nadat een persoon zijn straf heeft uitgezeten. Maar het is onmiskenbaar om in beroep te gaan bij de hogere autoriteiten met het verzoek om een ​​strafblad te verwijderen. De petitie moet vergezeld gaan van bewijs van uw legale levensstijl en moreel gedrag - probeer zoveel mogelijk te verzamelen, omdat dit rechtstreeks van invloed is op de rechterlijke beslissing.

Bewijsbasis

• Kenmerkend per woonplaats.
• Hulp van het werk.
• Een attest van de politie waarin staat dat u niet aansprakelijk bent gesteld.

Als de rechtbank de beslissing toch niet in uw voordeel geeft, kunt u opnieuw een aanvraag indienen. Toegegeven, niet eerder dan een jaar na de vorige uitspraak van de rechtbank.

U kunt een strafblad verzilveren na een bepaalde periode die in het wetboek van strafrecht is gespecificeerd. Alles hier is individueel en hangt af van de ernst van de misdaad. Dan kun je een baan krijgen met een opgeruimd strafblad en een zuiver geweten. Als de straf voorwaardelijk is opgelegd, wordt deze betaald na de proeftijd die door de rechtbank is vastgesteld.

Strafregister: hebben ze recht op vordering

Vandaag regelt de Arbeidswet de lijst van documenten die moeten worden gepresenteerd bij het solliciteren en het sluiten van een contract. Onder hen is het bewijs van de aanwezigheid of afwezigheid van een strafrechtelijke vervolging, met andere woorden, een certificaat van strafblad / strafblad. Toegegeven, dit document hoeft alleen te worden gepresenteerd bij het solliciteren naar functies die vergelijkbaar zijn met de hierboven aangegeven activiteiten. Andere werkgevers hebben dit certificaat niet nodig. En het vinden van een baan na een strafblad zal net zo eenvoudig zijn als het beschieten van peren.

Bovendien, als u een vacature aanvraagt ​​waarvoor geen wettelijke beperkingen op het strafregister gelden, kan de eis van de werkgever om een ​​certificaat mee te brengen als illegaal worden beschouwd. Als u door een vergelijkbare situatie wordt getroffen, kunt u veilig een klacht indienen bij RosTrud. Een werkgever kan gestraft worden voor het schenden van uw arbeidsrechten.

Hoe en waar een strafblad aan te vragen

U kunt niet alleen naar het ministerie van Binnenlandse Zaken gaan op de plaats van registratie, maar ook naar het multifunctionele centrum. Of ga naar de website van de Staatsdienst door een aanvraag via internet in te vullen. In het laatste geval wordt een e-mail verzonden met de datum van toelating.

Dit zijn de documenten die vereist zijn om dit certificaat te verstrekken:

• Een aanvraag waarvan de vorm rechtstreeks op de afdeling aan u wordt verstrekt. Uw persoonlijke gegevens worden hier ook getoond.
• Kopie van paspoort.

Zoals u ziet, is de lijst met documenten minimaal. Een belangrijke nuance: alleen een burger kan een aanvraag indienen. Welnu, je moet het natuurlijk vakkundig en zonder fouten invullen.

In het ideale geval wordt een certificaat uiterlijk 30 dagen later aan u verstrekt. Het proces kan twee maanden duren, maar alleen als er goede redenen zijn.

Betere bittere waarheid

Het gebeurt ook dat niemand een certificaat van u vereist, maar er is een strafbladclausule in de vragenlijst die moet worden ingevuld. Moet ik een onaangename waarheid schrijven? Er is hier een belangrijke nuance. U kunt veilig aangeven: "Ik heb geen strafblad", maar alleen als het echt is verwijderd. Volgens artikel 86 heeft uw verleden inderdaad geen juridische consequenties meer. Hetzelfde geldt voor degenen die zich afvragen hoe ze een baan kunnen krijgen met een voorwaardelijk strafblad.

Het moet ook worden begrepen: als het werk op geen enkele manier verband houdt met activiteiten die beperkingen opleggen aan personen met een strafblad, is deze vragenlijst, op zijn zachtst gezegd, illegaal. Met andere woorden, de werkgever heeft het zelf uitgevonden. Dus zelfs als u aangeeft dat u geen strafblad heeft, en vervolgens het feit dat u het in het verleden had, naar voren komt, is het onmogelijk om te weigeren of te straffen voor onjuiste gegevens.

Veel werkgevers hebben gratis toegang tot gegevens van het ministerie van Binnenlandse Zaken, waaronder privé-informatie over uw persoonlijke strafrechtelijke vervolging. Deze toegang is natuurlijk niet volledig legaal en wordt beschouwd als een informeel selectiemiddel voor werk. Maar als u gegevens wilt ontvangen over de aanwezigheid of afwezigheid van een strafblad, is dit heel goed mogelijk. Dus om ze te verbergen of eerlijk alles te vertellen zoals het is - het is aan jou.

Volgens de wet is het onmogelijk om werk te weigeren na ontvangst van informatie over het strafregister van een potentiële kandidaat. Niettemin gebeurt dit vaak zonder de echte redenen uit te leggen.

Wat te doen

Als u een baan is geweigerd en vermoedt dat hij in het verleden een strafblad heeft, probeer hier dan niet bij stil te staan. Analyseer nogmaals de resultaten van het interview: misschien was de reden het gebrek aan ervaring, kwalificaties of nog steeds uw gebrek aan de nodige kwaliteiten? In geval van twijfel, helaas - is de weigering van de werkgever volledig legitiem en staat deze niet ter discussie.

Weet je zeker dat je juist werd geweigerd vanwege het 'donkere verleden'? Het gebeurt dat de werkgever dat zegt - u bent niet aangenomen vanwege een strafblad. In deze en vergelijkbare gevallen kunt u proberen in beroep te gaan tegen het resultaat. Hier is hoe het te doen.

• Noteer de reden voor de weigering van het dienstbetoon van de werkgever aan de recorder. Als dit een inbreuk op uw wettelijke rechten is, is het toegestaan ​​om op te nemen zonder zijn toestemming. Vervolgens kunt u dit bewijs voor de rechtbank presenteren en het feit van discriminatie bewijzen.
• Vraag de werkgever om de redenen voor de weigering van tewerkstelling schriftelijk te vermelden. Het is mogelijk dat niemand u de waarheid zal vertellen, maar het kan gebeuren dat de overtuiging in het verleden echt de reden zal zijn. Dit komt u ook ten goede en dient als bewijs in een rechtszaak.
• Als u slechts een ideale kandidaat voor deze functie bent, over alle vereiste vaardigheden en voldoende kwalificaties beschikt, maar u liever een minder ervaren werknemer zonder strafblad hebt, dan is het gemakkelijk om het bestaan ​​van discriminatie te bewijzen.

Als familieleden een strafblad hadden

Niet alleen het strafblad van een kandidaat voor een functie kan een weigering zijn om in te huren. Controleer vaak niet alleen zichzelf, maar ook familieleden voordat u een baan krijgt. Met een strafblad zijn de kansen op een positieve beslissing natuurlijk kleiner. Onnodig te zeggen dat deze situatie ook illegaal is. Het wordt echter heel vaak gevonden.

Waar een baan met een strafblad te krijgen, als deze plaatsvindt met naaste familieleden? Allereerst zal het niet mogelijk zijn om een ​​positie te krijgen in sommige structuren. Dit geldt voor defensieafdelingen, staats- en wetshandhavingsinstanties. Maar hier is niet alles verloren: je kunt altijd, zoals ze zeggen, "door de achterdeur gaan." Dat wil zeggen, probeer een kleine positie te krijgen, waar de vereisten voor kandidaten niet zo streng zijn.En dan hangt het allemaal van jou af: het is heel goed mogelijk om snel de carrièreladder op te gaan, om je kwaliteiten aan de positieve kant te tonen.

Het belangrijkste is niet te wanhopen!

Op verschillende fora en sociale netwerken, de vraag of het mogelijk is om een ​​baan met een strafblad te krijgen, reageren mensen meestal negatief. Bovendien zijn er veel betreurenswaardige verhalen over hoe mensen die voorheen problemen met de wet hadden, zonder middelen van bestaan ​​zijn. In veel gevallen leidt dit tot een herinschrijving.

Maar deze situatie is helemaal niet hopeloos. Hoogstwaarschijnlijk is er in jouw stad een arbeidsbureau voor werklozen of een uitzendbureau waarmee je contact moet opnemen. Daar wordt u niet alleen gevraagd waar u een baan met een strafblad kunt krijgen, maar geeft u ook advies.

Het is ook gepast om contact op te nemen met een sociaal centrum dat verschillende soorten aanpassingsdiensten biedt aan individuen nadat ze hun straf hebben uitgezeten op plaatsen waar de vrijheid is ontnomen. Hier krijgt u bijvoorbeeld juridische ondersteuning en zelfs hulp bij het wijzigen van kwalificaties om een ​​betere baan te vinden.