Onder het begrip "gemiddeld salaris" wordt verstaan een indicator van het gemiddelde loon dat gedurende een bepaalde periode van arbeid gemiddeld is berekend. Afhankelijk van het doel waarvoor het gemiddelde loon moet worden berekend, kan dit worden bepaald per maand (het zogenaamde gemiddelde maandsalaris), kwartaal, jaar of andere periode. Wanneer de berekening echter wordt gemaakt om bepaalde voordelen voor de werknemer te genereren, is de basiswaarde het gemiddelde dagelijkse inkomen.
Het gemiddelde maandloon (gemiddeld loon) mag in alle door de wet voorziene gevallen aan burgers worden uitbetaald. Hoe kan deze waarde correct worden berekend? Wat zijn de nuances van een dergelijke berekening? Overweeg de antwoorden op deze vragen in dit materiaal hieronder.
In welke gevallen wordt van werknemers verwacht dat ze een gemiddeld maandloon verdienen?
De lijst met opties wanneer de betaling aan werknemers wordt berekend op basis van de berekening van het gemiddelde bedrag van de inkomsten, is wettelijk bepaald. Een van de meest voorkomende en meest voorkomende situaties in de activiteiten van een reguliere instelling waarvoor de gemiddelde maandelijkse inkomsten moeten worden berekend, zijn:
- Vakantiegeld.
- Compensatie voor ongebruikte vakantieperioden (in het kader van ontslag of voor een deel van vakantie langer dan achtentwintig dagen).
- Vertrek van de werknemer op zakenreis.
- Betaling aan de werknemer van de trainingsperiode met een scheiding van de activiteit.
- Betaling van een ontslagvergoeding.
Berekening van de gemiddelde inkomsten: formule
Het is voor velen interessant om het gemiddelde maandelijkse inkomen te berekenen. Berekening voor bepaalde betalingen op het werk gebeurt altijd op basis van het daggemiddelde. De algemene formule kan als volgt worden weergegeven: "SMZ" is gelijk aan "SDZ" vermenigvuldigd met "N".
In dit geval is "SmZ" de gemiddelde maandelijkse betaling, is "SdZ" het gemiddelde dagelijkse inkomen en betekent "N" het aantal te betalen dagen. Laten we het nu hebben over de complexiteit van berekeningen in specifieke gevallen. U kunt ook de gemiddelde maandelijkse inkomstencalculator gebruiken, die u op het netwerk kunt vinden.
Berekeningsfuncties: formules en voorbeelden
Het belangrijkste kenmerk van het berekenen van de betaling voor de dag is dat er verschillende regels zijn om het te berekenen:
- Het betalen van vakantiegeld en compensatie voor ongebruikte vakantie.
- Alle andere gevallen.
Berekening (met uitzondering van situaties met vakanties): "SDZ" is gelijk aan het salaris voor de afwikkelingsperiode gedeeld door de dagen die in een bepaalde periode daadwerkelijk zijn gewerkt. Deze periode is twaalf maanden.
Als een werknemer minder dan deze periode heeft gewerkt, is de periode gelijk aan de werkelijke tijd van de activiteit. Als onderdeel van het vakantiegeld, inclusief ongebruikte vakantiedagen, gepresenteerd op kalenderdagen, is de formule als volgt: "SDZ" = salaris voor de factureringsperiode, gedeeld door twaalf en vervolgens door 29.3.
Indien niet volledig uitgewerkt
In het geval dat sommige van de twaalf maanden onvolledig werden uitgewerkt of er perioden waren die van de geschatte periode moesten worden uitgesloten, wordt de gemiddelde dagelijkse betaling als volgt berekend: "SDZ" is gelijk aan het salaris gedeeld door 29,3, vermenigvuldigd met de volledige kalender maanden, plus dagen gewerkt.
Het aantal kalenderdagen in onvolledige maanden wordt als volgt bepaald: 29.3 gedeeld door het aantal dagen in de maand en vermenigvuldigd met de werkelijk gewerkte uren. Overweeg een voorbeeld van een dergelijke berekening om beter te begrijpen hoe het gemiddelde maandelijkse inkomen te berekenen.
Stel dat een werknemer ziek werd van de negentiende tot dertig oktober 2018. Dan is het aantal dagen in de gedeeltelijk bewerkte maand als volgt: 29.3 gedeeld door 31 en vermenigvuldigd met 12 (menselijk werk voor de periode van 1 oktober tot 18 oktober), wat gelijk is aan elf dagen.
Stel dat een werknemer gedurende de twaalf maanden van november van de vorige 2017 tot oktober 2018 494.600 roebel in rekening werd gebracht. Alle resterende elf factureringsmaanden werkte hij volledig. Dan is het dagelijkse gemiddelde inkomen in november gelijk aan: 494.600 gedeeld door (29,3 maal 11 plus 11), wat uiteindelijk neerkomt op het gemiddelde maandelijkse inkomen - 1.483,95.
In het geval dat het verlof op werkdagen wordt verstrekt, wordt de berekening van de gemiddelde inkomsten voor de vakantie als volgt berekend: "SdZ" is gelijk aan het salaris gedeeld door het aantal werkdagen volgens de zesdaagse werkweek kalender.
Certificaat van gemiddelde maandelijkse inkomsten
Om een dergelijk document te ontvangen, moet de werknemer een verklaring opstellen waarin staat:
- uw persoonlijke gegevens samen met de gegevens van de autoriteiten;
- de tekst van het verzoek zelf;
- schrijft de datum voor en zet een persoonlijke handtekening.
Op basis van de aanvraag moet een persoon gedurende een bepaalde periode binnen een periode van drie dagen inkomenspapier worden uitgegeven.
Het is geschreven met een zwarte of blauwe pen en het kan ook worden afgedrukt. Deze documentatie staat geen correcties of correcties toe. Een dergelijk certificaat kan worden gecertificeerd met een stempelafdruk (maar het is belangrijk op te merken dat het zegel de handtekening niet mag sluiten). Als de instelling of individuele ondernemer zonder deze werkt, is een van de volgende documenten aan het papier gehecht:
- Bevestiging van de bevoegdheid van een juridische entiteit in de vorm van een uittreksel uit het Unified State Register of Legal Entities of uit de notulen van de vergadering.
- Een kopie van het paspoort samen met een fotokopie van het kentekenbewijs van de ondernemer.
Rekenvoorbeeld
De werktijd van V. Kuznetsova is bijvoorbeeld twee jaar bij de onderneming. Vanaf 11 oktober 2015 wordt ze naar believen ontslagen. De accountant moet het bedrag van de verschuldigde vergoeding voor de ongebruikte vakantieperiode bepalen.
De periode voor het berekenen van de gemiddelde dagelijkse inkomsten zijn de maanden van oktober 2014 tot september 2015. Voor deze periode was Kuznetsova op vakantie van de dertiende tot de zestiende december 2014. Deze maand kan niet worden beschouwd als volledig uitgewerkt door haar, het aantal vakantiedagen zal echter niet in aanmerking worden genomen, omdat en het bedrag van vakantiegeld, zonder welke voor het hele jaar 210.000 roebel werd opgebouwd.
Dagelijkse inkomsten
Het gemiddelde dagloon moet als volgt worden berekend: elf maanden zijn volledig gewerkt. We vermenigvuldigen elf met 29,3, wat overeenkomt met 322,3 dagen. Voor december omvatten: 29.3 gedeeld door eenendertig dagen van de maand, die wordt vermenigvuldigd met zevenentwintig dagen = 25,5. Als gevolg hiervan zal de gemiddelde dagelijkse winst van Kuznetsova zijn: 210.000 gedeeld door (322,3 plus 25,5), wat 603,79 roebel zal zijn.
Voor pensioen
Om te bepalen voor welke periode van werk het winstgevender is om inkomsten voor een pensioen te nemen, moet het gemiddelde maandelijkse inkomen van een werknemer gedurende zestig opeenvolgende maanden worden gedeeld door het gemiddelde salaris in de Russische Federatie voor dezelfde periode. Als gevolg hiervan wordt de verkregen indicator beschouwd als de verhouding tussen de gemiddelde maandelijkse betaling van de verzekerde persoon tot dezelfde waarde in het land, en hij moet streven naar een hogere waarde. Als onderdeel van het bepalen van het gemiddelde maandloon in de Russische Federatie worden in de regel gegevens uit Rosstat gebruikt.
Berekening van het gemiddelde maandelijkse inkomen voor een arbeidsbureau
Momenteel is de berekening van het gemiddelde maandloon nodig in overeenstemming met de berekeningsprocedure voor het bepalen van de hoogte van de werkloosheidsuitkering. Deze loopt over in de eerste betalingsperiode van twaalf maanden:
- Gedurende drie maanden, voor een bedrag van vijfenzeventig procent van de monetaire vergoeding, die werd berekend voor het laatste kwartaal op de laatste werkplek.
- In de komende vier maanden, in een hoeveelheid van zestig procent.
- Vervolgens, in een hoeveelheid van vijfenveertig procent, maar in alle gevallen niet meer dan de maximale waarde van de werkloosheidsuitkering en niet minder dan de minimumwaarden, verhoogd met districtcoëfficiënten.
Er is vastgesteld dat het gemiddelde maandloon voor het arbeidsbureau wordt berekend over de laatste drie maanden (van de eerste tot de eerste dag), voorafgaand aan de ontslagperiode. We geven een voorbeeld. Stel dat een werknemer op 7 november 2016 is gestopt. Hoe lang duurt het om een certificaat in te vullen? In dit geval wordt de berekeningsperiode beschouwd als de periode van 1 juli 2016 tot 30 oktober 2016. Let op: als een werknemer op de laatste dag van de maand vertrekt, kunt u de maand van ontslag opnemen in de berekeningsperiode, maar alleen als het gemiddelde inkomen meer.
Drie maanden afrekening
De berekening van het gemiddelde maandinkomen omvat alle betalingen die specifiek voor het werk zijn vastgelegd. Dat wil zeggen, het salaris zelf, samen met bonussen, bonussen, overuren en andere extra betalingen voor arbeid. Ook rekening gehouden met:
- Absoluut alle dagen gewerkt door een overleden medewerker.
- Het aantal dagen dat hij volgens schema moest werken.
Om te begrijpen hoe het mogelijk is om de gemiddelde maandelijkse inkomsten voor 3 maanden te berekenen, is het het handigst om de formule toe te passen om het voor een maand te berekenen: "Sz" is gelijk aan "Vz" gedeeld door "Dr" vermenigvuldigd met "D" vermenigvuldigd met "Dg" en gedeeld door 3.
In dit geval is Sz het gemiddelde inkomen voor een bepaalde maand. "Vz" betekent betaling voor werk gedurende een kwartaal. "Dr" is het aantal gewerkte dagen voor de opgegeven periode. "Dg" betekent de dagen van het werk op schema.
We geven een voorbeeld. Shirokova K. werkte tot 31 maart 2017 twintig dagen per maand met een tarief van 40.000.In januari ontving ze gedurende een aantal dagen van haar werk op vakantie een extra betaling van vijfduizend roebel. In februari kreeg ze een bonus wegens overmatige uitvoering van het plan voor een bedrag van 10.000. In maart werd de burger ziek en hierdoor kon ze niet volgens het schema aan de slag en miste daardoor vier dagen. Haar salaris voor maart bedroeg 32.000 roebel:
- "Vz": 40 duizend vermenigvuldigd met twee plus 32 + 5 + 10 = 127 duizend roebel.
- "Dr": 20 keer 3 min 4 = zesenvijftig dagen.
- "Dg": 20 keer drie = 60 dagen.
- "Sz": 127 duizend gedeeld door 56, vermenigvuldigd met 60 en gedeeld door 3 = 45 357 roebel.
Als gevolg hiervan was de gemiddelde betaling van Shirokova meer dan haar tarief, dankzij de premie en toeslag.
Betalingen die in aanmerking worden genomen bij de berekening van de gemiddelde inkomsten
Als onderdeel van de berekening van deze indicator worden alle transfers uitgevoerd die worden voorzien door het beloningssysteem van de instelling, waaronder:
- Salaris (we hebben het over op tijd gebaseerde, stukkoersen, als een percentage van de inkomsten uitgegeven in natura of in contanten).
- Verschillende stimuleringsbonussen met extra betalingen, evenals alle betalingen onder arbeidsomstandigheden.
- Bonussen met andere soortgelijke beloningen.
- Andere overdrachten die van toepassing zijn op de werkgever.
Tegelijkertijd nemen betalingen van sociale oriëntaties, zoals bijvoorbeeld hulp bij eten, reizen, gemeentelijke diensten, enz. Niet deel aan de berekening van de gemiddelde maandelijkse inkomsten.
Termijnen die zijn uitgesloten van de factureringsperiode
Zoals reeds opgemerkt, omvat de factureringsperiode twaalf maanden die voorafgaan aan het stadium waarin de gemiddelde inkomsten worden bepaald. Toegegeven, individuele tijdstappen, evenals opgebouwde bedragen, zijn uitgesloten van de berekening. Dit zijn periodes waarin:
- De werknemer behoudt zijn gemiddelde inkomsten (alleen pauzes voor het voeden van de baby zijn niet uitgesloten).
- Werknemers krijgen kraamgeld of ziekenhuistoeslag.
- De werknemer heeft niet gewerkt vanwege downtime waarvoor de werkgever schuldig is, of om andere redenen die onafhankelijk zijn van beide partijen.
- De werknemer nam niet deel aan de staking, maar vervulde hierdoor zijn taken niet.
- De werknemer kreeg weekendzorg voor gehandicapten.
- In andere gevallen was de werknemer vrijgesteld van activiteit met gedeeltelijk of volledig behoud van het loon of zonder.
Programma "1C Enterprise"
De berekening van het gemiddelde bedrag van de inkomsten in dit programma wordt uitgevoerd in documenten genaamd: "Ziekteverlof", "Vakanties", "Zakenreizen", "Kinderopvang", "Betaling van dagen van zorg voor gehandicapten", "Afwezigheid van een werknemer met besparing betaling", "Eenvoudig medewerker ',' Eenmalige kosten ',' Ontslag '.
De berekeningsperiode voor het berekenen van de gemiddelde inkomsten wordt automatisch bepaald als twaalf maanden voorafgaand aan de startdatum van het evenement, tenzij de gemiddelde inkomsten worden berekend in de maand waarin de persoon is aangenomen. In dit geval wordt één kalendermaand beschouwd als afrekening, dat wil zeggen de periode waarin de werknemer werd aangenomen.
Als de collectieve overeenkomst voorziet in een andere periode voor de berekening van het gemiddelde loon in het programma "1C Enterprise", dan kan dit handmatig rechtstreeks worden ingesteld in de vorm "Gegevensinvoer voor het berekenen van de gemiddelde inkomsten". Deze optie wordt geopend door een knop die lijkt op een groen potlood in het gedeelte dat wordt aangeduid als "Gemiddelde inkomsten". Hiermee wordt de gemiddelde opgeslagen betaling berekend door de schakelaar op "Handmatig instellen" te zetten. De factureringsperiode moet mogelijk ook handmatig worden gewijzigd als de werknemer geen opgebouwde lonen heeft ontvangen.
