Het belangrijkste doel in het binnenlandse beleid van de Russische Federatie is de ontwikkeling en het onderhoud van grote gezinnen, het voorzien in fatsoenlijke kindertijd, moederschap en vaderschap. Daarom zijn er veel concepten en programma's ontwikkeld die gunstige omstandigheden creëren voor zwangere vrouwen en jonge moeders. Laten we een van de richtingen van het werk van de staat analyseren: materiële ondersteuning voor aanstaande moeders, namelijk betalingen aan werkloze zwangere vrouwen. Elk jaar veranderen sommige punten, dus de wijzigingen voor 2018 zullen in aanmerking worden genomen.
Zwangerschapsuitkeringen voor werkloze vrouwen
Om te beginnen zullen we analyseren wat een niet-werkende vrouw betekent en in welke gevallen ze als volgt wordt beschouwd:
- Dit is een vrouw die tijdens de liquidatie van de onderneming waar zij werkte de officiële werkloze status kreeg door vermindering. In dit geval is het noodzakelijk om zich na ontslag in te schrijven bij de dienst voor arbeidsvoorziening.
- Werken onder een contract in de militaire, douane of andere vorm van openbare dienst, die voorzien in een contractuele basis.
- Een student die fulltime studeert in een educatief programma, inclusief graduate school.
Deze categorieën niet-werkende zwangere vrouwen worden gegarandeerd door de staat, zwangerschapsverlof wordt volledig betaald.
Duur van het zwangerschapsverlof
Eerder specificeerden we de categorieën van vrouwen die werkloos zijn, nu geven we de periode van zwangerschapsverlof aan:
- Als algemene regel geldt, zonder verschillende afwijkingen en bijzondere omstandigheden, de duur van het besluit 140 dagen: het is 70 dagen vóór levering en hetzelfde daarna.
- Als het geboorteproces ingewikkeld was, neemt de postpartum betaalde periode toe tot 86 dagen en blijft de prenatale periode hetzelfde.
- Gevallen van meerlingzwangerschap blijven ook niet onopgemerkt, als een vrouw tegelijkertijd twee of meer kinderen baart, wordt verondersteld dat ze 84 dagen vóór de bevalling en 110 na de bevalling betaalt.
Het begin van het zwangerschapsverlof wordt bepaald door de datum van ondertekening van het ziekteverlof, op basis waarvan een zwangere werkloze vrouw wordt betaald. Als het kind er één is, wordt het blad uitgegeven op de 30e week van de termijn, en als twee of meer, dan op de 28e week.
Voortijdige en integendeel later dan de vastgestelde bevallingsdatum zijn geen reden om de duur van het zwangerschapsverlof te wijzigen. Als er complicaties zijn, wordt de uitbreiding van het besluit geformaliseerd door een nieuw invaliditeitscertificaat te ondertekenen.
Wie kan er geen voordelen krijgen?
De wet stelt verschillende gevallen vast waarin niet-werkende zwangere vrouwen geen recht hebben op betalingen. Beschouw elk van hen:
- Huisvrouwen zijn vrouwen die niet hun hele leven hebben gewerkt, niet hebben gediend, of dit informeel hebben gedaan, zonder bijdragen aan het verzekeringsfonds.
- Studenten die bij verstek studeren in een educatief programma en geen officiële werkplek hebben.
- Het zijn ook die vrouwen die zelfstandig stoppen.
Vereiste documenten om voordelen te ontvangen
De staat zorgt voor de aanstaande moeder, ongeacht of ze werkt of niet, maar betalingen aan werkloze zwangere vrouwen hebben enkele ontwerpkenmerken.
Zwangerschapsverlof wordt betaald voor de gehele periode - het is 140, 156 of 194 dagen, afhankelijk van de kenmerken van het verloop van de zwangerschap en de bevalling.
In de wet "Over de staatsvoordelen voor burgers met kinderen" wordt in artikel 8 bepaald dat het bedrag aan uitkeringen voor werkloze vrouwen 300 roebel per maand bedraagt. Dit bedrag was relevant voor 2009, sindsdien zijn betalingen jaarlijks geïndexeerd. In 2017 was het voordeel bijvoorbeeld 613 roebel.In Regeringsbesluit 74, gepubliceerd op 26 januari 2018, is een indexatiecoëfficiënt vastgesteld, deze is 1.025. We vermenigvuldigen het met het aantal uitkeringen in 2017 en krijgen het bedrag aan betalingen aan niet-werkende zwangere vrouwen in 2018 - 628,47 roebel per maand.
Voor een zwangerschapsuitkering heeft een zwangere vrouw de volgende documenten nodig:
- Allereerst moet een ziekteverlof worden aangeboden, dat op de voorgeschreven manier in de prenatale kliniek wordt afgegeven met alle handtekeningen en zegels.
- Een kopie van het werkboek of een uittreksel daarvan, waaruit het record van de laatste werklocatie van de vrouw blijkt, evenals het feit van ontslag in verband met de liquidatie van de onderneming.
- Aanstaande moeder moet zijn ingeschreven in het arbeidsbureau. Daarom is een certificaat van deze structuur ook een verplicht document bij zwangerschapsverlof.
- Als een vrouw als notaris of advocaat heeft gewerkt, moet men van de belasting documenten over de registratie van het feit van beëindiging van haar activiteiten nemen.
Deze documenten zijn vereist om betaling te ontvangen voor zwangere niet-werkende vrouwen in 2018 in verband met zwangerschapsverlof.
Verlof voor zwangerschapsverlof
Nadat we het pakket documenten hebben gedefinieerd, gaan we verder met de procedure voor het verwerken van de vergoeding.
In het geval dat een vrouw werd ontslagen uit de onderneming, moet zij contact opnemen met de sociale dienst met de hierboven beschreven documenten. Binnen 10 dagen na de datum van registratie van de aanvraag wordt een betaling toegewezen. De bedragen worden overgemaakt naar de bankrekening die door de vrouw in de aanvraag is aangegeven tot de 26e dag van de maand die volgt op die waarop de zwangere vrouw een aanvraag heeft ingediend. Postoverdracht van geld is ook mogelijk.
De erkenning van een werkloze vrouw dient te geschieden op de in de wet beschreven wijze, binnen een periode van maximaal 12 maanden vanaf de datum van ontslag. Alleen in dit geval krijgt de aanstaande moeder recht op een uitkering.
De procedure voor registratie door militair personeel
Vrouwelijke militairen ontvangen maandelijkse betalingen. In de boekhouding moet u alle hierboven vermelde documenten verstrekken. Bovendien is een verblijfsvergunning vereist, waarmee wordt bevestigd dat de vrouw geen socialezekerheidsuitkeringen ontvangt.
In dit geval wordt geld opgebouwd binnen 10 dagen vanaf het moment van officieel verlof op vakantie. Een vrouw kan desgewenst op de werkplek blijven en blijven dienen. In dit geval ontvangt ze een salaris zonder moederschap, ze zijn niet cumulatief.
Op het niveau van afzonderlijke afdelingen kan regelgeving ook voorzien in extra soorten en maten van stimulatie en ondersteuning voor het moederschap. Het is alleen nodig om vertrouwd te raken met interne documenten waarin dit uitdrukkelijk en duidelijk wordt aangegeven.
Zwangerschapsuitkering voor studenten
Studenten hebben ook recht op betalingen als zwangere werklozen. Het maakt niet uit wat de basis van training is - een contract of budget, en ook de status van de instelling (hoger, middelbaar beroepsonderwijs) doet er niet toe. Het is noodzakelijk om contact op te nemen met de boekhoudafdeling met documenten. Fondsen worden binnen 10 dagen na de registratie van de aanvraag als een beurs overgedragen.
In dit geval zijn de betalingsbronnen budgetfondsen, die worden overgeboekt naar de rekeningen van de onderwijsinstelling. Naast maandelijkse beurzen betalen sommige onderwijsinstellingen eenmalige financiële hulp aan zwangere studenten. Je moet contact opnemen met de studiebeurs om de informatie te verduidelijken.
Toeslag voor vroege registratie
Welke andere betalingen zijn er voor zwangere vrouwen met een handicap? De wet voorziet in een forfaitaire vergoeding voor een vrouw die in een vroeg stadium van de zwangerschap in de prenatale kliniek is geregistreerd. Een dergelijke betaling wordt gegarandeerd door de federale wet, de grootte is ook gelijk aan 628,47 roebel, als zwangerschapsuitkering. Het verschil is dat een dergelijke betaling eenmaal wordt gedaan, samen met de eerste zwangerschapsuitkering.
Dit soort voordelen is gegarandeerd voor dezelfde categorieën vrouwen als de vorige; er is hier niets fundamenteel nieuws of bijzonder. Onder de documenten die vereist zijn voor het toekennen van voordelen, zijn er slechts twee - een verklaring die ter plekke kan worden geschreven en een certificaat van de prenatale kliniek.
Bij het registreren van een arts stelt de arts de geschatte zwangerschapsduur vast, als deze minder dan 12 verloskundige weken is, heeft de vrouw recht op een aanvullende betaling. Bij het aanvragen van een ziekteverlof wordt een certificaat van vroegtijdige registratie afgegeven, dat bij de aanvraag moet worden gevoegd. Om het gemakkelijk te maken, is het beter om documenten samen met de boekhouding of sociale zekerheid in te dienen.
Betalingsvoorwaarden
Het belangrijkste kenmerk - de uitkering wordt gelijktijdig met moederschapsgeld betaald. Het wordt benoemd tot 10 dagen vanaf de datum van registratie van de aanvraag. Net als bij het vorige type toelage, moet dit vóór de 26e worden betaald.
De vergoeding wordt altijd in een vast bedrag betaald - er zijn geen aanvullende omstandigheden die van invloed zijn op de aanpassing van het formaat. Elk jaar stijgt het bedrag licht als gevolg van indexering. De hierboven aangegeven grootte is voor 2018, het is geldig vanaf 1 februari. Dit type betaling is niet onderworpen aan belastingheffing, wanneer de berekening van de inkomstenbelasting niet is opgenomen in de belastinggrondslag. Welke voordelen biedt de wet nog voor werkloze zwangere vrouwen?
Overige betalingen
De wet voorziet in andere soorten materiële ondersteuning voor een zwangere vrouw, afhankelijk van de categorie van de bevolking. Bedenk dat we u vertellen over de betalingen aan een zwangere vrouw in verband met zwangerschapsverlof en ontvangst van ziekteverlof, en er zijn ook voordelen in verband met de geboorte van een kind en de zorg voor hem. Dit is een andere categorie. Dus, welke voordelen zullen de niet-werkende zwangere naast het bovenstaande ontvangen?
- Voor een vrouw wiens echtgenoot dienstplichtige soldaat is, geeft de wet het recht om uitkeringen te ontvangen voor een bedrag van 25.892,46 roebel. In dit geval mag de draagtijd niet korter zijn dan 180 dagen. De betaling wordt eenmaal gedaan, het is niet maandelijks.
- Voorafgaand aan zwangerschapsverlof kan een vrouw een werkloosheidsuitkering ontvangen vanaf het moment dat ze zich registreert bij het arbeidsbureau.
- In het geval dat de onderneming waar de vrouw werkte failliet ging en niet werd geliquideerd, heeft de vrouw recht op 100% van het gemiddelde salaris, dat in de afgelopen twee jaar wordt beschouwd. Als dit niet mogelijk is, wordt rekening gehouden met het minimumloon. De betaling voor 2018 is 34 521, 20 roebel voor gewoon geboorte- en zwangerschapsverlof van 140 dagen.
Betalingen op gemeentelijk niveau
De mechanismen voor sociale bescherming van de bevolking werken zowel op federaal als op gemeentelijk niveau Welke betalingen worden aan werkloze zwangere vrouwen gedaan op het niveau van het onderwerp van de Russische Federatie?
Elke regio, republiek of ander onderwerp van onze staat kan zijn aanvullende maatregelen vaststellen, dankzij welke materiële steun aan zwangere vrouwen zal worden verleend. Als de aanstaande moeder bijvoorbeeld in Moskou maximaal 20 weken is geregistreerd en een verblijfsvergunning in de stad heeft, krijgt ze eenmalige hulp. Ze vertrouwt erop of de vrouw werkt of niet.
U kunt contact opnemen met de sociale dienst van uw regio of stad en daar om te verduidelijken welke betalingen verschuldigd zijn aan een gehandicapte zwangere vrouw.
conclusie
Wij vestigen uw aandacht op het feit dat de hoogte van de bovengenoemde betalingen aanzienlijk kan variëren, omdat het allemaal afhangt van het gemiddelde salaris, de drempels die in elk afzonderlijk onderwerp van de Russische Federatie zijn vastgesteld.
De staat ontwikkelt een algemeen mechanisme voor de bescherming van vrouwen die een kind dragen, met name degenen die werkloos zijn. De autoriteiten op lokaal niveau ontwikkelen dit beleid op eigen kracht, dus u moet de informatie in elke plaats afzonderlijk verduidelijken.
Als u zich registreert bij een kraamzorgkliniek, neemt u contact op met de Social Security Board voor hulp.Sommige vrouwenklinieken leggen vrouwen onafhankelijk uit of ze in aanmerking komen voor een uitkering. Grotere en meer diverse betalingen zijn verschuldigd aan de vrouw na de geboorte van het kind.