Mensen liepen van plaats naar plaats op zoek naar werk en als gevolg daarvan is er al lang een beter leven geweest. Vandaag is het tijd om erachter te komen wie de gastarbeider is. Ondanks de lange geschiedenis van dit woord en het hele fenomeen, is dit onderwerp nu relevanter dan ooit.
Wie is een migrerende werknemer: definitie
Volgens etymologie komt het woord van de Duitse Gasterbeiter, wat een gastarbeider betekent en wordt gevormd door de samenvoeging van de componenten: Gast (gast) + Arbeiter (arbeider). In de vertrouwde betekenis van vandaag heeft deze lexicale eenheid echter een duidelijke schaduw van verwaarlozing verworven, en daarom behoort het vandaag tot de groep jargon. De betekenis ervan is ook gedeeltelijk getransformeerd; tegenwoordig betekent het woord 'migrerende werknemer' (soms gebruikt in een vervormde versie van 'migrerende werknemer') een persoon die is ingehuurd om bepaalde taken op tijd uit te voeren. Het wordt ook geïdentificeerd met burgers uit andere landen die komen werken.
Waar komen arbeidsmigranten vandaan en wat doen ze?
Als het duidelijk is wie de gastarbeider is, blijft de vraag uit welke gebieden ze uit Rusland komen open. Gewoonlijk zijn migrerende werknemers immigranten uit Oezbekistan, Tadzjikistan, Kirgizië, de landen van de Centraal-Aziatische regio, en in zeldzame gevallen - uit de Kaukasus. Gastarbeiders in Rusland zijn traditioneel bezig met de bouw (hoewel ze misschien helemaal niet de juiste opleiding hebben). Soms krijgt een gastarbeider na het in gebruik nemen van een object geen nieuwe baan aangeboden, waardoor hij wordt gedwongen te onderbreken door toevallige inkomsten, een klusjesman, een conciërge te worden, rond te lopen in zomerhuisjes en zijn werk voor een schijntje aan te bieden.
Momenteel is Rusland het eerste land in de Europese regio met het absolute aantal buitenlandse werknemers en de tweede staat ter wereld in deze indicator na de Verenigde Staten.
Traditioneel nadelen
Tegenwoordig is er misschien in Rusland niemand die niet weet wie een gastarbeider is, en er is zeker niemand die geen mening heeft over vertegenwoordigers van deze categorie mensen. Het publiek was verdeeld in verschillende kampen tegelijk: sommige zijn absoluut tegen bezoekers, anderen zijn niet warm of koud, weer anderen ondersteunen de toestroom van arbeiders in het land, en anderen denken dat ze al het ruwe werk moeten doen, terwijl de inheemse mensen gezellig werken, Warme, comfortabele kantoren.
Wat zijn de nadelen van migrerende werknemers en de ongecontroleerde stroom migranten? Deze omvatten:
- Een situatie waarin lokale werknemers worden ontslagen en zonder werk worden achtergelaten.
- "In het zwart" inhuren. Het feit is dat de werkgever het vervelend en onrendabel vindt om een bezoekende werknemer als burger van het land te formaliseren, want als de belasting op persoonlijk inkomen (PIT) voor de tweede slechts 13% is, dan voor de eerste alle 30%. Niet alleen de federale, maar, nog belangrijker, het lokale budget lijdt onder werknemers die zonder registratie werken in overeenstemming met de arbeidswetgeving van de Russische Federatie.
- Een gastarbeider levert praktisch geen economische voordelen op voor het werkland, omdat het belangrijkste doel is om geld te besparen om ze naar het buitenland, naar het thuisland, naar het gezin te exporteren. Er is niets onnatuurlijks in dit streven, integendeel, het is zelfs verdienstelijk, maar de staat van de staat waar de gastarbeider werkt, lijdt hierdoor: geld wordt betaald, maar niet besteed in het land, er is geen steun voor kleine bedrijven.
- Arbeidsmigranten ondermijnen de vraag naar kwaliteitsarbeid en geschoolde professionals.Ondanks de competentie van deze laatste, geeft de werkgever er vaak de voorkeur aan de werknemer minder te betalen en een middelmatige output te krijgen dan te betalen voor professionele activiteiten met waardigheid en een goede toekomst veilig te stellen. Als gevolg hiervan speelt dit alleen in de handen van een migrant: hij is klaar om te werken voor een laag tarief, omdat hij geen belastingen, schoolgeld voor kinderen, enz. Hoeft te betalen.
- De laatste klap voor de economie van het land, die voortvloeit uit lid 2, is de definitieve en onherroepelijke uitvoer van middelen naar het buitenland. Roebels worden ingewisseld voor een andere valuta en bijgevolg worden ze nooit betaald voor goederen, diensten of andermans werk. Als slechts één migrant dit doet, zal dit natuurlijk niet kritisch zijn; maar de kringen van migrerende werknemers zijn eigenlijk veel groter, wat betekent dat de Russische economie jaarlijks enorme sommen geld verliest.
Bovendien blijft het belangrijkste probleem dat mensen met negatieve intenties het land binnenkomen samen met migrerende werknemers, wat leidt tot een toename van het aantal gepleegde misdaden: diefstal en diefstal, etnische criminaliteit gerelateerd aan de atmosfeer in het land verscheurd door tegenstrijdigheden, verkrachting en uitbreiding van de drugshandel.
En hoe zit het met de pluspunten?
Het zou echter verkeerd zijn om te denken dat deze medaille slechts één, uitsluitend negatieve kant heeft. Arbeidsmigranten in Moskou, St. Petersburg, Novgorod, Kiev, New York, Londen en andere steden in de wereld zijn in wezen hetzelfde. Dit betekent dat elk land en elke stad met vergelijkbare problemen te maken had die op een of andere manier door de overheid moesten worden opgelost. Als een resultaat, waar het slaagde, begonnen de profs te prevaleren boven de nadelen. De eerste omvat het volgende:
- Mensen klaar hebben om het zware werk te doen. Een onmisbare voorwaarde voor de stabiliteit van de economie van het land is in dit geval een hoog salaris en, natuurlijk, de registratie van werknemers onder een officieel arbeidscontract.
- De bereidheid van migrerende werknemers om het werk snel te doen, omdat ze eenvoudigweg geen andere optie hebben.
- Migranten zijn de categorie die de situatie stabiliseert met een tekort aan arbeidskrachten, vooral in Rusland, het land waarvoor het kenmerkend is. Als er geen dergelijk probleem is, zal het fenomeen van "gastarbeiders" het ontwikkelingsproces van de staat negatief beïnvloeden. Overigens ondersteunen niet alle landen het beleid om buitenlandse werknemers aan te nemen: de landen van Scandinavië en Japan benaderen dit probleem bijvoorbeeld categorisch, waar arbeidsmigratie in principe afwezig is.
Zoals u kunt zien, kunnen arbeidsmigranten (foto's van de gebruikelijke situatie voor hen in dit artikel worden gepresenteerd) als hulpkracht dienen om de economische en sociale situatie in het land te verbeteren en, omgekeerd, een echte catastrofe te worden. Het grootste gevaar is de opkomst van nationale intolerantie, die, als deze niet op tijd door de overheid wordt ingenomen, kan veranderen in bloedvergieten.
Wie heeft er echt baat bij migrerende werknemers?
Het is duidelijk dat arbeidsmigranten een categorie werknemers zijn wier bestaan gunstig is voor een zeer nauwe laag van de samenleving, waaronder bazen, ambtenaren en de oligarchie, op de een of andere manier verbonden met economische zwendel. Bescheiden bezoekende burgers kunnen zichzelf letterlijk beroven omdat ze hun eigen rechten niet kennen. Hierdoor kunnen eigenaren van grote ondernemingen goedkope arbeidskrachten inhuren en de rest van het geld in hun zak verbergen. Kleine en middelgrote bedrijven hebben hier veel last van, omdat managers die ervoor kiezen om een officieel bedrijf te runnen en geen illegale migranten willen contacteren uiteindelijk eindigen: hun minder belangrijke concurrenten geven minder uit en verdienen meer en sneller!
Russische arbeidsmigranten - zijn ze daar?
Ja, en Russische burgers die vaak op zoek zijn naar een beter leven, kiezen het pad van migranten, maar ze vertrekken al naar compleet andere landen: de VS, Spanje, Engeland en andere ontwikkelde staten. De essentie van hun 'migrerende werknemers', het feitelijke gebrek aan rechten en de willekeur van werkgevers, verdwijnt echter nergens: je moet ermee instemmen om voor een cent te werken, volgens een onregelmatig werkschema en overuren in het algemeen, zoals de autochtone niet mee eens zou zijn.
"Vrouwen van migrerende werknemers"
In een andere betreurenswaardige situatie bevinden zich familieleden en vrienden van migrerende werknemers, hun vrouwen en kinderen. Alles kan een gezin overkomen zonder mannelijke ondersteuning. Vaak kan een migrerende werknemer zijn gezin niet voorzien van een fatsoenlijk bestaan en voldoende voedsel, stuurt hij heel weinig geld of verlaat hij zelfs familieleden zonder hen. Veel gebruikelijker zijn echter gevallen waarin een man gewoon niet terugkeerde naar zijn thuisland vanwege het feit dat hij een gezellige hoek, verzadiging, rijkdom en mogelijk een nieuwe minnaar in een nieuw land vond. Verlaten vrouwen streven in de regel niet naar de officiële verdeling van goederen, noch naar de betaling van alimentatie van de ongelukkige echtgenoot. Tegenwoordig wint 'echtscheiding via sms' aan populariteit wanneer een man zijn vrouw via de telefoon op de hoogte stelt. Volgens de statistieken trouwen ongeveer 12 duizend jonge mannen die uit slechts één Tadzjikistan kwamen, jaarlijks met Russische meisjes en ontvangen zo het Russische staatsburgerschap.
Wat te doen
Natuurlijk kan de bevolking van elke staat op het gebied van arbeidsmigratie en het oplossen van de gespannen situatie in het land alleen vertrouwen op competente, rationele acties van de autoriteiten. Dit omvat de toewijzing van speciale quota voor banen voor buitenlandse burgers, het veranderen van de publieke houding ten opzichte van migranten, het stimuleren van de instroom van niet alleen laaggeschoolde specialisten, maar ook eersteklas professionals. Veel punten moeten in het wetgevingskader zelf worden herzien. Het belangrijkste is om de werkgever, die persoonlijke kwaliteiten moet hebben als een belang in het lot van een, inclusief een nieuwkomer, werknemer, verantwoordelijkheid te maken. Hij moet fatsoenlijke lonen betalen aan werknemers, zorgen voor comfortabele hygiënische omstandigheden en verantwoordelijk zijn voor hun medische commissies.
uitslagen
Het is natuurlijk te vroeg om te praten over de absolute oplossing van het migratieprobleem. Tegelijkertijd lijkt de assimilatie van bezoekende groepen met de 144 miljoenste bevolking van Rusland geen onbereikbaar doel. Een voorbeeld is de historische formatie van de Verenigde Staten: materiële en culturele waarden, volgens gemeenschappelijke wetten en met respect voor dezelfde tradities - dit alles eens verenigde mensen uit de meest uiteenlopende gebieden en delen van de wereld en vormde daardoor een land. De eenwording zal ook worden geholpen door kunst die nu belangrijke gebieden beïnvloedt, zoals het verhaal van de moderne science fiction-schrijver Solomon Valery Afanasevich "Migrant Worker Upgrade". Misschien kunnen Rusland en andere landen waar het onderwerp van het bestaan van migrerende werknemers tegenwoordig relevant is, het pad volgen van eenwording gebaseerd op culturen en respect voor elkaar.