De projectmanager wordt beschouwd als het administratieve hoofd van het projectteam, die operationele, functionele begeleiding biedt bij zijn werkzaamheden, en toezicht houdt op alle werkzaamheden in het kader van dit project. Bijna alle bedrijven bestaan tegenwoordig in toenemende concurrentie. Daarom moet een competente projectmanager de markt analyseren, ontwikkelingsplannen maken en veranderingen op dit gebied voorspellen. Bovendien moet hij deze veranderingen beheren en de projecten en middelen van het bedrijf op het juiste niveau houden.
Rol in het bedrijfsleven
In de zakelijke sfeer kan werk aan een project veilig worden beschouwd als een manifestatie van kunst. Het vereist niet alleen vaardigheden van medewerkers, maar ook tijd en moeite. De meest gevraagde is zo'n beroep als projectmanager in de bouw, zowel in de woningbouw als in de productie. Ook zijn deze medewerkers relevant voor engineering, architectuur en industriële productie. Natuurlijk zijn op andere gebieden dergelijke leiders nodig, maar hierin worden hun diensten als de meest relevante beschouwd.
Als we bijvoorbeeld computerbedrijven nemen, moeten vertegenwoordigers van deze functie verantwoordelijk zijn voor de productie van nieuwe producten, de ontwikkeling van nieuwe technologieën en de coördinatie van strategische programma's. Interesse in de functie "projectmanager" kan ook blijken uit bank- en verzekeringsorganisaties. Ze gebruiken deze specialisten om nieuwe technologieën of normen in het systeem van het bedrijf te introduceren.
Vraag naar een functie in moderne tijden
Onlangs hebben internetbedrijven zich actief ontwikkeld. Voor hen speelt een specialist op dit gebied de rol van de controller van de lancering van nieuwe organisatiesites of het hoofd van de ontwikkeling van nieuwe internettoepassingen. Over het algemeen is er in veel bedrijfstakken een grote vraag naar werknemers voor de functie van "projectmanager".
De verantwoordelijkheden van dergelijke werknemers kunnen variëren, afhankelijk van het werkterrein van het bedrijf. Commerciële en overheidsprojecten hebben jaarlijks leiderschap nodig, dus tienduizenden managers zijn betrokken bij de arbeidsmarkt. Er is zelfs een punt dat bedrijven deze specialisten nu bij elkaar kopen, en ze geven hier enorme middelen aan uit.
functies
De projectmanager moet de nauwkeurigheid van het oorspronkelijke plan en de veiligheid van de begrotingsuitgaven bewaken. En het maakt niet uit wat hem is toegewezen, om een raket te lanceren of om een nieuw product op de markt te brengen, deze functies zijn gemeenschappelijk voor alle specialisten in deze positie. Dienovereenkomstig is het van hem dat het hoofd van de projectmanagers zal vragen of er een storing optreedt of het werk breekt. Hij is verantwoordelijk voor alles, omdat het inkomen en de positie van het bedrijf in de industrie afhankelijk zijn van de resultaten van het werk van de manager. Als we het bijvoorbeeld over een bouwbedrijf hebben, moet het bedrijf wegens de vertraging in de deadlines voor de voltooiing van het project dagelijks boetes betalen. En afhankelijk van hoe betreurenswaardig de situatie is en de grote kloof in de uitvoering van zijn taken door de manager, kan hij een bonus worden ontnomen of volledig worden weggenomen. Dit zijn eigenlijk de belangrijkste functies van de projectmanager.
plichten
Van een specialist die deze positie wil krijgen, zijn goede organisatorische vaardigheden vereist, het vermogen om niet alleen te ontwikkelen, maar ook om zich te houden aan het initiële plan tijdens het werkproces, evenals het vermogen om tegelijkertijd oplossingen voor veel problemen te vinden. Een kandidaat voor de functie moet correct en zelfverzekerd met mensen kunnen communiceren, een analytische instelling hebben en een hoge stressbestendigheid hebben.Het belangrijkste kenmerk van zijn karakter moet het vermogen zijn om resultaten te bereiken.
Voor verschillende projecten moet de vertegenwoordiger van deze functie over de juiste kennis beschikken. Met andere woorden, als u bijvoorbeeld een projectmanager nodig hebt die verantwoordelijk is voor het beheersen van de woningbouw, moet hij een ingenieursdiploma hebben. Een werknemer zal ook een zeer groot pluspunt zijn als hij de basis van het bedrijfsleven heeft bestudeerd. Het wordt het best uitgevoerd door managers met een bachelordiploma of hoger in de specialiteit van bedrijfskunde of de financiële sector. Aangezien succes in het financiële plan van de hele organisatie afhankelijk is van de verantwoordelijkheden van deze medewerker, moet hij de toekomstige resultaten van zijn werk op bedrijfsniveau kunnen evalueren.
Voor wie is het werk?
Projectmanagement is geweldig voor gekwalificeerde professionals die zich vervelen met routinematig werk. De uitvoering van het project is de voorbereiding van duidelijke taken, in de meeste gevallen is het werktempo erg hoog en verzadigd. In dit verband moet de projectmanager bij het samenstellen van zijn cv zeker de kwaliteiten aangeven zoals het vermogen om in een beperkte tijd te werken, het vermogen om problemen op te lossen wanneer de middelen beperkt zijn. Alleen gemotiveerde specialisten kunnen inderdaad activiteiten uitvoeren die tot de verwachte resultaten leiden.
Waar kan ik een beroep leren?
U kunt een certificaat van een professional op dit gebied krijgen bij het Institute of Project Managers. Om dit prestigieuze document te verkrijgen, moet u niet alleen een passende opleiding hebben, maar ook ervaring, praktijk, als een projectmanager. Training en verkrijgen vindt plaats door het examenpapier te halen en te testen op kennis en de implementatie van de professionele code. Veel bedrijven bieden promotie of werkgelegenheid alleen met een certificaat. Dat is de reden waarom in de cv een projectmanager die naar een functie solliciteert de beschikbaarheid van dit document moet aangeven. Bij hem is de sollicitant immers veel waarschijnlijker om een vacature te krijgen.
werk
De projectmanager moet zijn verantwoordelijkheden strikt naleven volgens een zelf opgesteld plan. Voor ontwikkeling moet u kritische strategiemethoden gebruiken. Dit is het principe van het berekenen van opeenvolgende iteraties, afgeleid op basis van de bestaande prestaties van het bedrijf. Bij het ontwikkelen van een plan is het ook de moeite waard om alle stappen te markeren die nodig zijn om bepaalde taken te voltooien.
Planningprogramma's
Elke manager moet met ten minste één computerprogramma kunnen werken waarmee u acties kunt plannen op basis van deze methode. Bovendien moet worden opgemerkt dat de meeste programma's zijn ontworpen om het plan in een bepaalde bedrijfstak te berekenen. Daarom moet de manager, voordat hij van plan is om een baan te krijgen, leren werken met het programma dat rekening houdt met de behoeften van het veld met betrekking tot het bedrijf.
Resourcetoewijzing is een van de belangrijke taken die een projectmanager moet uitvoeren. De functiebeschrijving gaat ervan uit dat hij de beschikbare materialen voor kwalitatief en productief projectwerk dat de verwachte resultaten kan opleveren, nauwkeurig moet verspreiden. De meeste computerprogramma's zijn gericht op elektronische berekening van deze gegevens. Dit betekent dat als het bijvoorbeeld nodig is om te berekenen wanneer de software zal worden ontwikkeld, de manager moet bepalen hoeveel software-ingenieurs hiervoor nodig zijn en hoe lang ze het project kunnen voltooien.
En in een situatie waarin de bouw wordt gecoördineerd en apparatuur daarvoor per uur wordt verhuurd, is de ontwerper verantwoordelijk voor het berekenen van de gegevens over hoeveel en wanneer de apparatuur op de bouwplaats moet staan. Bovendien moet hij alles berekenen zodat de huurkosten minimaal zijn en apparatuur maximale voordelen voor de bouw biedt.Dat wil zeggen dat een ervaren en gekwalificeerde projectmanager de hem toegewezen taken moet oplossen met behulp van de minimale kosten van alle middelen.
carrière
Wat betreft een carrière is projectmanagement het meest nuttig in de adviesbranche. Het feit is dat de specialist op dit gebied niet alleen uitgebreide ervaring kan opdoen, maar ook de mogelijkheid biedt om kennis te verwerven in een breed scala van marktsegmenten. Meestal geven werkgevers de voorkeur aan kandidaten met een vergelijkbaar trackrecord.
In dergelijke bedrijven kan een professional die wordt uitgenodigd om te werken nadat hij het project met succes heeft voltooid, een hogere functie krijgen. Maar dit gebeurt niet altijd, daarom is het onmogelijk om carrièregroei te voorspellen. Zo kan een topbedrijf worden uitgenodigd voor een project in een serieus bedrijf, maar een middelgroot bedrijf kan worden ingehuurd bij een klein bedrijf waar u een klein project voor het bedrijf moet voltooien.
Als we het hebben over het inhuren van een niet-consulting organisatie, dan is het belangrijk in welk bedrijf de aanvrager wil werken. Er zijn verschillen tussen de verantwoordelijkheden van de uitvoerder van de positie van de projectmanager, de functiebeschrijving in binnenlandse en westerse bedrijven is anders. Dus het volledige beheer van serieuze projecten is bijvoorbeeld belangrijker voor de onze, daarom zijn ze op zoek naar een specialist met een lange werkervaring en de aanwezigheid van bepaalde vaardigheden. Maar hun westerse concurrenten huren vaak jonge mensen in om kleine projecten te controleren.
Op de eerste momenten van een carrière worden meestal functies van assistent-managers aangeboden. Ze moeten verantwoordelijk zijn voor een specifiek segment van het project. Weinig mensen kunnen hun carrière beginnen met een dergelijke functie als projectmanager. En alleen wanneer de specialist voldoende ervaring heeft voor volledig projectmanagement, krijgt hij meer serieuze verantwoordelijkheden toevertrouwd. Alleen wanneer het bedrijf ervan overtuigd is dat deze specialist in staat zal zijn om het werk van mensen aan het project te coördineren van de eerste fasen tot de laatste, kan hij een promotie krijgen.
Project coördinator
Om de positie van een projectmanager te krijgen, moet je eerst als coördinator werken. Deze functie omvat het bijstaan van de manager bij de uitvoering van zijn taken. Kortom, het bestaat uit het uitvoeren van administratieve functies, dat wil zeggen het verwerken van documenten.
Project Planning Manager
De volgende positie op het pad naar promotie naar de projectmanager is de manager van zijn planning. Zijn verantwoordelijkheden omvatten meestal softwarebesturing, het invoeren van de nodige informatie in het systeem. Deze functie is technischer en er is weinig werk als manager.
Assistent projectmanager
Dit bericht is het laatste voor promotie. De taken van een dergelijke specialist omvatten directe hulp aan meerderen. In principe gaat het om de uitvoering van specifieke taken. Deze medewerker moet ook rapporten opstellen over de werkzaamheden aan het project en aan de autoriteiten rapporteren over alles wat er op de werkplek gebeurt.
Project manager
Hier kan een specialist het project zelfstandig beheren of een groep andere managers leiden die zijn assistenten zijn. Hij is verantwoordelijk voor het project rechtstreeks bij klanten en senior management. Een dergelijke specialist draagt niet bij, maar is ervoor verantwoordelijk dat het project efficiënt, succesvol en op tijd wordt voltooid.
Algemeen directeur
Als een bedrijf meerdere projecten tegelijkertijd uitvoert, heeft het een specialist nodig voor een dergelijke functie. Zijn verantwoordelijkheden omvatten het bewaken van de uitvoering van alle projecten van het bedrijf, het coördineren van de toewijzing van verschillende middelen, evenals het berekenen van financiële investeringen en het nemen van beslissingen over de prioriteit van het uitgevoerde werk.
compensatie
Aangezien elk bedrijf individuele taken en verantwoordelijkheden van een specialist als projectmanager heeft, hangt het salaris voornamelijk af van het resultaat van het voltooide project.Meestal is er een specifiek tarief (minimaal - 20 duizend roebel), maar als het project eerder kan worden voltooid en de kosten kunnen worden verlaagd, kan de werknemer uiteindelijk na voltooiing van het werk op een zeer substantiële bonus rekenen. Wat de projectmanager betreft, zijn gemiddelde salaris is ongeveer 50 duizend roebel per maand + bonus volgens de resultaten van het werk.