In de structuur van een onderneming moet een leider hebben. Hoe het wordt genoemd, hangt meestal af van de wensen van de oprichters en het charter van de onderneming. In de structuur van de onderneming kan de positie van de hoofdmanager "directeur", "algemeen directeur", "manager" of zelfs "president" worden genoemd. Wat is het verschil Wat is het verschil tussen een CEO en een directeur, en welke functionele verantwoordelijkheden heeft elk van hen? Alleen deze problemen begrijpen kan moeilijk zijn. Laten we dit dus samen proberen te doen.
Wat is het verschil
Dus, wat is het verschil tussen een CEO en een directeur? Kijk niet vanuit juridisch oogpunt naar een fundamenteel verschil in de titel van deze berichten. Het praktische gebruik van concepten is hier belangrijk.
Allereerst wordt de vorming van de naam van elke positie beïnvloed door de reikwijdte van de organisatie: zakelijke of non-profitactiviteit. Meestal gebeurt het als volgt:
- de hoofdpersoon in de structuur van een commerciële organisatie is de algemeen directeur;
- een leidende positie in een non-profit organisatie is gewoon een directeur;
- een functioneel manager in een commercieel bedrijf is een directeur (voor economie, human resources, public relations, financieel enzovoort);
- dezelfde functies in een non-profit organisatie worden toegewezen aan de adjunct-directeur.
En wat is het verschil tussen een algemeen directeur en een bestuurder in een structuur, bijvoorbeeld een LLC? Alles is gebouwd op een iets ander principe. In elke vennootschap met beperkte aansprakelijkheid wordt in de regel een raad opgericht. Elk lid wordt een bestuurder genoemd, en de raad als geheel, respectievelijk, is de raad van bestuur. Onder hen wordt één chef gekozen of benoemd - de algemeen directeur van de LLC. Hij is het die het belangrijkste strategische leiderschap uitoefent, gebaseerd op de mening en wensen van de Raad van Bestuur.
CEO: functies
Laten we proberen te achterhalen wat deze functie precies inhoudt om te begrijpen hoe de CEO van de directeur verschilt.
Zoals we al hebben ontdekt, wordt de uitdrukking zelf gebruikt om de hoofdpositie aan te duiden bij het besturen van een commerciële organisatie. De generaal is niet noodzakelijk hetzelfde als de oprichter. Hij kan zelfs een ingehuurde werknemer zijn en volledig niet deelnemen aan het aandelenkapitaal van de organisatie. Soms wordt de naam "CEO" vervangen door andere termen. Dit is meestal de president. Maar deze definitie wordt meestal gebruikt om het hoofd van een groep bedrijven te noemen, terwijl de algemeen directeur de enige leider is van een afzonderlijke organisatie.
Wie is de functiebeschrijving?
In overeenstemming met het wetgevingskader wordt de directeur-generaal gekozen overeenkomstig het besluit van de vergadering van de raad van oprichters. Op basis van de notulen van de vergadering wordt een bevel voorbereid om een specifieke persoon voor deze functie te benoemen. Daarnaast ontwikkelt het bestuur van oprichters een speciale functiebeschrijving en een arbeidsovereenkomst. Het is vermeldenswaard dat deze documenten niet zijn opgesteld voor een specifieke persoon, maar juist voor de functie zelf, ongeacht wie deze inneemt. Alle arbeidsvoorwaarden en bevoegdheden van de algemeen directeur zijn daar geregistreerd. Pas na het opstellen van deze documenten wordt de volgorde van benoeming afgegeven, die door het hoofd zelf wordt ondertekend.Hierna wordt de handtekening ook in het contract en de functiebeschrijving geplaatst.
Als we het hebben over een LLC die is opgericht door een team van oprichters, wordt de instructie goedgekeurd door een van de directeuren die daartoe zijn gemachtigd door een algemeen besluit van de raad van bestuur. Als de oprichter van de onderneming alleen is, worden alle beslissingen door hem onafhankelijk genomen en goedgekeurd. De basis is de beslissing om een LLC op te richten, zelfs als hij zelf algemeen directeur wordt.
Opruimingsvereisten
De werkingsprincipes van elke individuele CEO kunnen variëren, afhankelijk van de specifieke kenmerken van de onderneming. Daarom wordt de functiebeschrijving ontwikkeld. Dit document geeft alle fundamentele werkprincipes weer.
De functiebeschrijving bevat meestal de volgende secties:
- kernpunten;
- takenlijst van de algemeen directeur;
- wet;
- CEO verantwoordelijkheid.
In overeenstemming met dit document worden alle werkzaamheden uitgevoerd. Wijzigingen van deze instructies zijn alleen mogelijk bij besluit van de raad van aandeelhouders (oprichters) van de onderneming.
"Algemene" taken
Ongeacht de specifieke kenmerken van de onderneming, kunnen verschillende hoofdpunten worden onderscheiden die worden voorgeschreven in de functiebeschrijving:
- De taken van de directeur-generaal omvatten het algemene management van de organisatie en haar werknemers binnen de bevoegdheden die zijn gespecificeerd in de lokale besluiten van de LLC. Dergelijke handelingen kunnen zijn: charter, regelgeving, collectieve overeenkomst, arbeidsovereenkomst en andere. Uiteraard is in dit geval naleving van de normen van de huidige wetgeving van de Russische Federatie verplicht.
- Aanpassing van de effectieve werkzaamheden van het bedrijf in overeenstemming met het ontwikkelde productieprogramma, en met alle beschikbare middelen.
- Het handhaven van een effectief personeelsbeleid dat ervaren professionals naar de onderneming zal trekken. De belangrijkste rol bij de selectie van werknemers, wier kennis zal bijdragen tot hogere winsten en concurrentievermogen, ligt ook bij de manager.
- De taken van de CEO omvatten de ontwikkeling en implementatie van nieuwe langetermijnplannen en ideeën die bijdragen aan het vergroten van het concurrentievermogen van de onderneming, het vergroten van de status en het verhogen van de winst.
- Bekwaam gebruik van de bedrijfsmiddelen om de taak te bereiken.
- Controle op alle activiteitengebieden, naleving van wetgeving.
- Ontwikkeling van interne handelingen van de organisatie met strikte naleving van de wetten van de Russische Federatie.
- Vertegenwoordiging van de belangen van het bedrijf in samenwerking met juridische entiteiten, individuen, evenals zelfbestuur en uitvoerende autoriteiten.
De directeur-generaal draagt ook materiële en juridische verantwoordelijkheid in het kader van administratieve of strafrechtelijke procedures, compensatie voor verliezen in geval van overtreding van de wet, evenals schade aan de status of eigendom van het bedrijf in geval van onjuiste uitvoering van hun taken.
Wie is de regisseur?
Zoals we al hebben ontdekt, kan de term "directeur" in sommige gevallen identiek zijn aan de hierboven besproken term. In de Russische praktijk wordt het echter het meest gebruikt:
- om de positie aan te geven van de persoon die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van een van de functionele bedrijfsonderdelen (commercieel, financieel, Directeur ontwikkeling, directeur voor Het frame);
- om de belangrijkste leidinggevende positie in non-profit organisaties aan te duiden (schooldirecteur, parkdirecteur, museumdirecteur).
In het laatste geval wordt de uitdrukking "adjunct-directeur" gebruikt om het hoofd van het functionele gebied aan te duiden. Hoewel er natuurlijk voldoende afgevaardigden zijn in commerciële structuren.
plichten
De taken van de directeur omvatten meestal:
- organisatie en effectief werk van alle structurele afdelingen;
- de winstgevendheid van het bedrijf verhogen;
- goedkeuring van personeel;
- vaststelling van bonussen en vergoedingen voor werknemers;
- zorgen voor de nakoming van verplichtingen jegens leveranciers, crediteuren en klanten;
- delegatie van controle over bepaalde activiteitengebieden aan afdelingshoofden en afdelingen;
- controle over de structuur van de onderneming;
- het naleven van het regime van besparing van financiële en arbeidsmiddelen
De taken van de directeur omvatten ook:
- het opstellen van een masterplan voor de productie en de ontwikkeling van de onderneming;
- uitwerking van het budget van de organisatie voor het jaar, kwartaal;
- controle uitoefenen op uitgaven en inkomsten, met behulp van materialen;
- controle op de naleving van de financiële discipline;
- naleving van de tijdigheid van rapportage aan de relevante autoriteiten.
Wat is het verschil tussen een algemene instructie en alleen een regisseur?
Als de structuur van de onderneming uitgaat van de aanwezigheid van zowel een algemeen directeur als directeurs, verschillen hun functieomschrijvingen dramatisch. De verschillen zitten hoofdzakelijk in de delegatie van bevoegdheden en het niveau van verantwoordelijkheid.
- De algemeen directeur behartigt de belangen van de onderneming als geheel en de bestuurder alleen binnen het kader van zijn eenheid en bevoegdheden.
- De bestuurder wordt in dit geval niet benoemd door het besluit van de Raad van Aandeelhouders, maar eenvoudig op bevel van de algemeen directeur.
- In aanwezigheid van een generaal kunnen er verschillende directiefuncties zijn.
- De algemeen directeur controleert en past de activiteiten van de hele organisatie als geheel aan, en de directeur - alleen een afzonderlijk gebied, bijvoorbeeld het financiële gedeelte of de verkoop.
Kenmerken van de activiteiten van de directeur op verschillende managementgebieden
Ondanks het feit dat elke leidinggevende functie ongeveer dezelfde bevoegdheden biedt, zijn er enkele eigenaardigheden op verschillende gebieden van economische activiteit. Daarom moet u over een aantal specifieke vaardigheden beschikken om de functie van directeur of algemeen directeur in een bepaald vakgebied te bekleden.
- In medische organisaties is bijvoorbeeld speciaal onderwijs onontbeerlijk.
- De algemeen directeur op het gebied van handel of dienstverlening moet de wetgeving inzake consumentenbescherming grondig kennen.
- De algemeen directeur van het beveiligingsbedrijf moet rechtstreeks kunnen communiceren met de organen van het ministerie van Binnenlandse Zaken.
- Op het gebied van huisvesting en gemeentelijke diensten moet de leider niet alleen een persoonlijke opvang van burgers organiseren, maar ook nauw samenwerken met leveranciers van grondstoffen om de kwaliteit van de bevolking met warmte, water, elektriciteit enzovoort te waarborgen.
Over het algemeen heeft overal zijn eigen specifieke kenmerken, en de functie van directeur of algemeen directeur is niet alleen een mooi woord en veel autoriteit, maar ook een enorme verantwoordelijkheid. Bovendien, hoe "luider" het woord, hoe meer verantwoordelijkheid.
