Monetaire toelage aan militairen is de betaling van een geldelijke vergoeding aan een militair voor de uitvoering van zijn officiële taken. Deze financiële compensatie heeft een aantal specifieke kenmerken in vergelijking met het loon van ambtenaren en wordt daarom geregeld door een aantal afzonderlijke wetgevingshandelingen.
De betekenis van de term
Contante vergoeding (DD) is de financiële betaling aan militairen. Dit concept is specifiek van toepassing op militairen, ambtenaren en burgerpersoneel die loon of contante beloningen ontvangen voor de uitvoering van hun taken.
Naast militairen ontvangt het ministerie van Binnenlandse Zaken ook DD in Rusland. De monetaire vergoeding van het ministerie van Binnenlandse Zaken wordt bepaald door de beschikking van het ministerie van Binnenlandse Zaken onder nummer 65 van 31 januari 2013.
DD-werknemer van een burger is een middel van bestaan, bevrediging van zijn behoeften, en is ook een stimulans voor het uitvoeren van professionele taken, compenseert de ontberingen die gepaard gaan met zware militaire arbeid en de ontberingen die ermee samenhangen.
De hoeveelheid geldtoeslag kan niet het voorwerp uitmaken van een overeenkomst tussen de staat en het leger; de waarde ervan wordt altijd duidelijk bepaald door rechtshandelingen.
DD militair
De monetaire vergoeding voor militairen in de Russische Federatie wordt geregeld door de federale wet van 7 november 2011, nr. 306, waarvan de laatste wijzigingen op 6 april 2015 zijn doorgevoerd. Deze normatieve rechtshandeling stelt DD en individuele betalingen aan het leger vast, rekening houdend met de posities die zij bekleden, de toegewezen rangen, de totale duur van de militaire dienst en de voorwaarden voor de doortocht, evenals de taken die zij uitvoeren.
De geldelijke vergoeding van contracterende militairen is het belangrijkste middel om hen te voorzien, inclusief een maandsalaris overeenkomend met een militaire rang, een maandsalaris overeenkomend met een militaire post, en ook extra betalingen. De eerste twee soorten van de gespecificeerde betalingen worden het salaris van het monetair onderhoud (ODS) genoemd. DD contractant is een stimulans voor de uitvoering van hun taken.
DD voor militaire dienst in overeenstemming met het decreet van de president van Rusland van 10.03.2014 nr. 136 is het maandsalaris voor een militaire post en de maandelijkse extra. betalingen voor een bedrag van 2000 roebel.
Elk jaar worden monetaire vergoedingen geïndexeerd, afzonderlijk in termen van salarissen per positie en rang, en afzonderlijk in termen van extra betalingen. Deze toename vindt plaats afhankelijk van het inflatiepeil in het land, in overeenstemming met de federale wet op de federale begroting voor het volgende boekjaar en de planningsperiode.
Salarissen volgens de rang en positie voor contractwerknemers
Regeringsbesluit nr. 992 van 5.012.2011 van het jaar vastgestelde uniforme salarissen voor standaard militaire rangen en posities voor gecontracteerde werknemers in de strijdkrachten van de Russische Federatie, evenals salarissen voor posities die moeten worden vervangen door militaire aannemers bij de buitenlandse inlichtingendienst, de FSB, de federale veiligheidsdienst en Speciale service objecten onder de president van de Russische Federatie. In de bijlagen van deze normatieve rechtshandeling staat een tabel met geldelijke toelagen in termen van salaris per rang en positie, respectievelijk.
Wat betreft niet-standaard militaire posten, wordt de hoogte van hun salarissen vastgesteld door de hoofden van de federale organen van de uitvoerende tak van de overheid, waarin de federale wet voorziet in militaire dienst, in overeenstemming met de salarissen van standaard militaire posten.
In het geval dat militairen een opleiding volgen in militaire beroepsonderwijsinstellingen, krijgen zij tijdens hun opleiding de salarissen toegewezen voor de functies en titels die zij vóór hun opleiding hadden.
Salarissen volgens de militaire post voor tekenaars
De salarissen van standaardsalarissen voor dienstplichtigen zijn wettelijk vastgelegd in het regeringsdecreet van 21 december 2011, nr. 1072. Deze wetgevingshandeling bepaalt welke betalingen worden gedaan aan militairen van verschillende categorieën. Het salaris varieert van duizend roebel tot duizend achthonderd. Tegelijkertijd is het laagste salaris te wijten aan schutters, wegwerkers, camouflagers, monteurs en cadetten, en de grootste salarissen worden betaald aan voormannen en senior inspecteurs van de wegenwachtdienst.
Het leger, dienend op de diepgang en benoemd tot officier, heeft recht op een salaris vastgesteld voor de primaire posten van matrozen en soldaten die op contractbasis dienen.
Contractbonussen
Het salaris van contractmilitairen omvat de volgende maandelijkse vergoedingen:
- voor classificatie per categorie of klasse;
- voor de duur van de dienst;
- voor het werken met informatie die een staatsgeheim is;
- voor specifieke arbeidsomstandigheden (tot 100% van het salaris voor militaire posten en wordt vastgesteld door de overheid in overeenstemming met de militaire categorie);
- voor de uitvoering van taken in vredestijd, die gepaard gaan met risico's voor leven en gezondheid;
- voor prestaties in militaire dienst.
Voor classificatie per klasse is de premie:
- 5% van het officiële salaris - voor het 3e leerjaar;
- 10% van het officiële salaris - voor het 2e leerjaar;
- 20% van het officiële salaris - voor het 1e leerjaar.
Voor de duur van de dienst is de hoogte van de premie:
- 10% voor een dienst van 2-5 jaar;
- 15% in dienst van 5-10 jaar;
- 20% in dienst van 10-15 jaar;
- 25% in dienst van 15-20 jaar;
- 30% in dienst van 20-25 jaar;
- 40% bij een portie van 25 jaar of meer.
Voor werk met informatie die een staatsgeheim is, wordt het leger betaald tot 65% van het salaris voor de functie. Dit percentage varieert afhankelijk van de mate van geheimhouding van de materialen.
Ook kan een gecontracteerde militair eenmaal per jaar materiële bijstand krijgen voor een bedrag dat niet hoger is dan een van zijn salarissen in rang en positie, en een bonus voor de effectieve en gewetensvolle uitvoering van zijn taken (niet meer dan drie salarissen per jaar).
Afzonderlijke categorieën militairen worden verondersteld het toegekende en berekende geld te betalen met toenemende factoren. Deze categorieën werknemers omvatten:
- Het leger, dienend in militaire eenheden ingezet in het buitenland;
- het leger, taken uitvoeren in noodsituaties of gewapende conflicten, deelnemen aan terrorismebestrijdingsoperaties en zorgen voor de openbare veiligheid in sommige gebieden van de Russische Federatie;
- Het leger, dienend in het verre noorden en in vergelijkbare gebieden.
Maandelijkse vergoeding voor de uitvoering van vredestaken die risico's voor leven en gezondheid inhouden
De premie voor contractmedewerkers voor het vervullen van de taken die hen in vredestijd zijn toegewezen en die rechtstreeks verband houden met het risico voor leven en gezondheid, kan oplopen tot 100% van het salaris voor de functie. De regels en kenmerken van dergelijke betalingen zijn vastgesteld bij Regeringsbesluit nr. 1122 van 12.24.2011.
Dit soort loonsverhoging voor het leger is:
1. Tot 100% van het maandsalaris voor de functie - in het geval van duikactiviteiten (evenredig met de diepte van onderdompeling en zijn tijd).
2. Tot 60% van het maandsalaris voor de post - in het geval van directe acties in oefeningen, het vervullen van de taken van gevechtsopleiding in het veld, scheepswandelingen of andere evenementen die buiten de permanente locatie van de militaire eenheid worden gehouden volgens de lijst opgesteld door het hoofd van het overeenkomstige staatsagentschap.
3.Tot 50% van het maandsalaris voor de functie:
- voor parachutesprongen (in verhouding tot het aantal sprongen, de voorwaarden voor hun prestaties en aard);
- voor service in verband met explosie-technisch werk, het vinden, bepalen, in beslag nemen, vernietigen of neutraliseren van explosieven, met behulp van explosieve materialen en middelen, explosieve objecten tijdens het werk;
- voor werkzaamheden in verband met de productie en uitvoering van ballistische of explosieve technische onderzoeken, met onderzoek naar de diagnose, vernietiging of opslag van munitie en geïmproviseerde geïmproviseerde apparaten;
- voor vluchten vanaf het dek van het schip of met behulp van een grondtrainingscomplex (evenredig met het aantal vluchten en de vluchtmethode)
- voor het blussen van vliegtuigbemanningen door door de mens veroorzaakte en natuurlijke branden;
- voor het werken met entiteiten die op vertrouwelijke basis assistentie verlenen.
4. Tot 30% van het maandsalaris voor de functie:
- voor service in Baikonur;
- voor de behandeling of diagnose van met AIDS besmette mensen, voor werk dat verband houdt met materialen die het menselijke immunodeficiëntievirus bevatten;
- voor werk in anti-pestinstellingen, laboratoria waar ze werken met bijzonder gevaarlijke infecties, en in sanitaire en epidemiologische eenheden;
- voor gebruik in medische instellingen met schadelijke of gevaarlijke arbeidsomstandigheden, op medische posten. personeel volgens de lijsten die zijn goedgekeurd door de hoofden van de relevante overheidsinstanties;
- voor de service in verband met de studie van kadaverachtig materiaal, voor werkzaamheden in verband met het gebruik van röntgenstraling, ioniserende straling en straling met hoge frequenties, toxische, verdovende en andere agressieve stoffen volgens de lijst die is goedgekeurd door de leiders van de betreffende staat. autoriteiten.
5. Tot 20% van het maandsalaris voor de functie - voor directe deelname aan activiteiten in verband met het herladen van kernreactoren van schepen en werken met splijtstof of radioactief afval.
In situaties waarin het werk van het leger de uitvoering vereist van specifieke taken die verband houden met risico's voor het leven en de gezondheid, maar die hierboven niet zijn aangegeven, kan de vergoeding oplopen tot 60%.
Als een werknemer het recht heeft om op meerdere gronden tegelijkertijd een verhoging te ontvangen, worden alle bonussen samengevat, op voorwaarde dat het resultaat niet hoger is dan 100% van het salaris voor de functie.
Award voor efficiënte en zorgvuldige uitvoering van taken
De bonus voor effectieve en hoogwaardige uitvoering van officiële taken is maximaal drie ODS per jaar. De regels voor de betaling van deze toelage worden vastgesteld door de regering van de Russische Federatie, decreet nr. 993 van 5 december 2011. Deze rechtshandeling bepaalt dat de desbetreffende toekenning maandelijks of driemaandelijks kan worden betaald, gelijktijdig met de afgifte van een monetaire toelage per maand die volgt op de maand of het kwartaal waarvoor ze wordt betaald premium, en in december - voor december of het 4e kwartaal.
Deze vergoeding wordt berekend op basis van de UDS voor de maand die is vastgesteld op de eerste dag van de maand waarin de bonus wordt uitgegeven, en in december - op 1 december van het lopende jaar.
In situaties waarin het leger een onvolledige maand (kwartaal) heeft gediend, wordt de bonus opgebouwd voor de werkelijk gewerkte tijd, op basis van de UDS, die aan de soldaat werd voorgelegd op de dag dat het besluit om de toelage te betalen werd genomen.
De prijs wordt niet uitgereikt aan het leger:
-die dienen in delen waar een vergoeding wordt vastgesteld voor de uitvoering en uitvoering van grote hoeveelheden productietaken en andere indicatoren;
- die buiten het land worden gestuurd voor technische bijstand en andere taken;
- op het moment dat zij ter beschikking van de autoriteiten staan, behalve in die perioden waarin het leger taken op lege militaire posten verrichtte;
- die zijn ontslagen op de gronden voorzien in paragrafen 1-5, 7-11 uur, 4 artikelen. 3 Federale wet 306.
Als een soldaat is overleden, wordt deze bonus, berekend tijdens de tijd van zijn eigenlijke werk, uitbetaald aan zijn vrouw (echtgenoot) en, in geval van haar (zijn) afwezigheid, aan volwassen kinderen die bij hem woonden, aan wettelijke vertegenwoordigers van zijn minderjarige kinderen (invaliden die zo werden met jeugd, ongeacht de leeftijd) en andere personen die afhankelijk waren van de overledene, in gelijke delen. In een situatie waarin het leger niet getrouwd was en geen kinderen had, wordt de prijs in gelijke delen aan de ouders betaald.
Jaarlijkse financiële bijstand
Ook wordt de monetaire vergoeding van het leger verhoogd met extra betalingen als materiële hulp. De regels voor de betaling van deze vergoeding zijn vastgesteld bij het regeringsdecreet van 5 december 2011 onder nummer 993.
jaar- financiële hulp toegekend aan militaire contractanten ten belope van ten minste één salaris per maand. Voor werknemers die het recht hadden om deze bijstand te ontvangen, maar deze niet binnen een jaar hadden aangevraagd, wordt deze vergoeding betaald samen met een contante vergoeding voor december.
Materiële assistentie is niet toegestaan voor het leger, die zijn ontslagen in overeenstemming met artikel 3, deel 4, clausules 1-5 en clausules 7-11 van de federale wet 306. In een situatie waarin de toelage werd verleend vóór het begin van deze omstandigheden, is het niet behouden. Er wordt ook geen materiële bijstand betaald aan het leger, die ter beschikking staan van de commandanten en aan het einde van het jaar worden ontslagen met verlof bij ontslag, dat volgend jaar eindigt (voor het jaar waarin het verlof eindigt).
In het geval van de dood van een soldaat, wordt jaarlijkse materiële bijstand aan zijn familieleden betaald op dezelfde manier als de betaling van bonussen voor de effectieve en gewetensvolle uitvoering van taken.
Verhogen van verhoudingen voor bepaalde categorieën militairen
Volgens het decreet van de regering van 21/12/2011, nummer 1071, zijn militair personeel dat in militaire eenheden werkt buiten de Russische Federatie en militair personeel dat taken uitvoert in gebieden met een gewapend conflict in noodtoestand onderworpen aan extra contante betalingen berekend met behulp van speciale verhogingsfactoren.
De contante vergoeding wordt als volgt verhoogd:
- voor dienst in de militaire eenheid in Wit-Rusland - per 1.1
- voor dienst in de militaire eenheid in Oekraïne - met 1,2;
- voor dienst in de militaire eenheid ingezet in Azerbeidzjan, Kirgizië, Armenië, Kazachstan en Moldavië - tegen 1.3;
- voor dienst in de militaire eenheid ingezet in Abchazië, Tadzjikistan en Zuid-Ossetië - met 1.4.
Bij militaire dienst in het kader van een contract, bij het vervullen van taken in een noodtoestand of in gewapende conflicten, wordt de monetaire vergoeding verhoogd met een factor 1,5.
De coëfficiënten waarmee de DD van militair personeel in het Verre Noorden en in vergelijkbare plaatsen toeneemt, worden vastgesteld in de bijlage bij het regeringsdecreet van 12/30/2011 nr. 1237.
Rechtenvergoedingen
Het salaris van militairen in dienstplicht kan worden verhoogd:
- voor classificatie per categorie of klasse (vergelijkbaar met premies vanwege aannemers);
- voor specifieke servicevoorwaarden;
- voor de uitvoering van taken die rechtstreeks verband houden met het risico voor de gezondheid en het leven in vredestijd;
- voor werk dat verband houdt met informatie die een staatsgeheim is.
Afzonderlijke betalingen worden ook toegekend aan het leger, buiten het land ingezet, en het leger, die taken uitvoeren in een noodtoestand, operaties tegen terrorisme of gewapend conflict.
Voor specifieke dienstvoorwaarden is de hoogte van de vergoeding voor tekenaars van 100% van het salaris voor militaire posten (bijvoorbeeld in het geval van het bezetten van posities in bemanningen van onderzeeërs, autonome diepzeevoertuigen geplaatst op oppervlakteschepen, onderzeeërs in aanbouw, in technische bemanningen van onderzeeërstations) en tot 10% salaris voor militaire posten (bijvoorbeeld bij het invullen van posten bij de grensautoriteiten die de staatsgrens rechtstreeks beschermen).
De hoogte van de maandelijkse vergoeding voor de uitvoering van taken die in vredestijd gepaard gaan met een risico voor leven en gezondheid zijn vergelijkbaar met die voor aannemers.
De premie voor het werken met informatie die een staatsgeheim is, kan 10, 20 of 25% zijn, afhankelijk van de mate van belangrijkheid.
Overige betalingen voor militairen
De federale wet op de monetaire toelage voorziet, naast salarissen en toelagen voor het leger, bij artikel 3 in bepaalde soorten betalingen aan militairen. In verband met de gegevens militaire voorschriften die worden verzonden op zakenreizen, worden betalingen gedaan voor reiskosten. Bij verhuizing naar een nieuw dienststation krijgt een abonnee een dagvergoeding voor hem en elk van zijn familieleden voor elke dag die op de weg wordt doorgebracht, en wordt er ook een opheffingstoeslag gegeven (een maandelijkse UDS voor het leger en 1/4 UDS voor elk gezinslid dat met hem mee verhuisde) .
Voor militaire aannemers met een totale levensduur van minder dan 20 jaar worden bij beëindiging van het dienstverband uitkeringen betaald voor een bedrag van twee UDF's, en militaire mannen met een totale levensduur van meer dan 20 jaar - voor een bedrag van zeven. De uitzonderingen zijn ontslagen om de redenen vermeld in artikel 3, deel 4 van de federale wet 306.
Betalingen in verband met de dood of handicap van het leger
In geval van overlijden (dood) van een opgeroepen militair militaire kosten tijdens de uitvoering van hun taken of als gevolg van een verwonding (ziekte) als gevolg van de uitvoering van hun taken, tot het verstrijken van een jaar vanaf het moment van ontslag uit dienst (vanaf de datum van voltooiing van de militaire training), krijgen zijn familieleden gelijke aandelen in gelijke aandelen - 3 miljoen roebel. Bovendien worden elke maand dezelfde familieleden 14 duizend roebel betaald, terwijl dit bedrag ook gelijkelijk over hen wordt verdeeld.
Als een militair in dezelfde omstandigheden een handicap heeft ontvangen, heeft hij recht op maandelijkse betalingen ten bedrage van:
- 14.000 wrijven. - een gehandicapte van de eerste groep;
- 7000 wrijven. - een gehandicapte van de 2e groep;
- 2 800 wrijven. - een gehandicapte van de 3e groep.
Als een militair gehandicapte is overleden, wordt zijn maandelijkse invaliditeitsuitkering gedeeld en aan zijn familieleden betaald.
In geval van ontslag van een soldaat of aftrek van vergoedingen als ongeschikt, die werd als gevolg van het ontvangen van een militair letsel, krijgt hij een contante vergoeding:
- 2 miljoen roebel om soldaten te contracteren;
- 1 miljoen roebel voor dienstplichtigen of burgers opgeroepen voor training.
DD-fonds in overeenstemming met de federale wetgeving
Contante vergoedingen worden betaald uit een speciaal fonds, uit het DD-fonds van militaire mannen die op contractbasis dienen, en uit het DD-fonds voor militaire mannen die op conceptbasis dienen.
Het contractuele geldbedrag bestaat uit de militaire DD-activa van het centrale apparaat van de federale uitvoerende macht, waarin de Federale Dienst de militaire dienst vooraf heeft geïnstalleerd, en het militaire geldtoeslagfonds dat in militaire eenheden dient, en de organen en organen van de overeenkomstige federale uitvoerende autoriteit, inclusief territoriale.
Het DD-fonds wordt meestal gevormd boven de bedragen die nodig zijn om de vereiste salarissen voor titels en posities te betalen, rekening houdend met maandelijkse toelagen, bonussen en materiële hulp.
Na bestudering van de federale wet inzake monetaire toelage kunnen we dus concluderen dat de volgende patronen inherent zijn aan het systeem van betalingen aan militairen:
- toepassing van extra betalingen en compensaties, rekening houdend met de specifieke kenmerken van militaire dienst;
- de uitvoering van het economisch belang van contractanten bij de verlenging van contracten;
- sociale rechtvaardigheid in de beloning van militaire en monetaire prikkels voor loopbaangroei met behulp van de differentiatiecoëfficiënten van DD van verschillende categorieën militairen;
- een hoger niveau van militaire DD in vergelijking met de salarissen van gewone burgers;
- een verhoging van de monetaire vergoeding (van bepaalde soorten betalingen) wordt gerealiseerd door hun jaarlijkse indexering.
