Sociale garanties van militairen en hun gezinsleden

De gebeurtenissen die eind jaren tachtig en begin jaren negentig in Rusland plaatsvonden, hadden niet alleen gevolgen voor het leven van gewone burgers, maar ook voor het welzijn van het leger. Van 1992 tot 1995 heeft het land meer dan 300 regelgevingsdocumenten aangenomen die verschillende aspecten van het staatsbeleid regelen op het gebied van ondersteuning van deze categorie mensen. Vanaf dat moment begon de ervaring zich op te bouwen in het functioneren van gespecialiseerde structuren van staatsorganen die het beheer van het socialezekerheidsstelsel voor militair personeel uitvoerden. Tot op heden heeft een sociaal-politieke instelling vrij duidelijk vorm gekregen, in het kader waarvan voorwaarden worden gevormd om aan de behoeften van deze individuen te voldoen. Laten we verder kijken welke sociale en wettelijke garanties er voor militair personeel bestaan.

vakken

De wetgeving die momenteel van kracht is, bevat een aantal algemene bepalingen. In het bijzonder een kring van personen met de mogelijkheid om gebruik te maken van de voordelen, voorwaarden, de procedure voor het verkrijgen, enzovoort. Wat de proefpersonen betreft, hun familieleden kunnen ook sociale garanties en vergoedingen ontvangen voor militair personeel. Wetgeving definieert voordelen voor andere categorieën. Naast de bovengenoemde personen kunnen ze worden gebruikt door:

1. Dienstplichtigen.
2. Families van werknemers gedood ter verdediging van de staat.
3. Deelnemers en gehandicapten WO II.
4. Veteranen van de strijdkrachten (met ten minste 20 jaar dienst).
5. Gehandicapte dienst (uitgeschakeld tijdens de uitvoering van militaire taken).
6. Strijders zijn internationalisten.
7. Militaire bouwers en hun familieleden.

Deze entiteiten genieten staatssteun vanaf het moment van indiensttreding bij de strijdkrachten tot het einde van de termijn voor de uitvoering van hun taken. De wetgeving voorziet ook in sociale garanties voor militairen die zijn ontslagen uit militaire dienst.

huisvesting

Sociale garanties en vergoedingen die aan militair personeel worden verstrekt, worden geclassificeerd op basis van de specifieke gebieden waar de voordelen van toepassing zijn. De staat ontwikkelt speciale programma's in de woningsector. In het kader van het staatsbeleid worden de volgende rechten en sociale garanties van militairen verstrekt:

1. Behoud van leefruimte.
2. Verlaagde huurprijs.
3. Bevordering van individuele constructie.

Entiteiten die op een nieuwe plaats van uitvoering van hun taken aankomen, ontvangen binnen drie maanden huisvesting. Vervolgens kunnen deze gebieden eigendom worden van particulieren. De sociale garanties van dienstplichtigen omvatten het behoud van hun woonruimte, die zij bezetten voordat zij de strijdkrachten van de strijdkrachten betraden. Tegelijkertijd kunnen personen niet worden uitgesloten van de huisvestingslijsten. Als het onmogelijk is om gebouwen toe te wijzen op het grondgebied van de eenheid of de nederzetting waar het zich bevindt, vergoedt de militaire eenheid onder het arbeidscontract de huisvesting van de entiteiten en hun familieleden in de bedragen en op de wijze zoals vastgesteld door de overheid.

Voor commandanten, officieren met de rang van kolonel of gelijk aan hem en hoger, wordt een extra woongebouw met een oppervlakte van ten minste 15 vierkante meter toegewezen. m. Deze sociale garanties verstrekt aan families van militair personeel zijn ook van toepassing op vakken die docent zijn van onderwijsinstellingen, afdelingen bij onderwijsinstellingen van de staat en wetenschappers met rangen of graden. Onlangs is het hypotheeksysteem voor het verkrijgen van huisvesting steeds meer verspreid geworden. Het voordeel hiervan is dat een persoon na een korte periode na zijn indiensttreding een pand kan ontvangen.3 jaar na de start van deelname aan de programma's van het accumulatieve hypotheekstelsel, wordt het mogelijk om woningen te kopen.

gezondheid

Op dit gebied worden ook sociale garanties en compensatie voor militair personeel verstrekt. In het kader van staatsprogramma's krijgen onderdanen en hun familieleden gratis medicijnen of de mogelijkheid om medicijnen te kopen tegen gereduceerde kosten, preferentiële tickets voor resorts en sanatoria, enz. Tijdens de uitvoering van hun taken worden personen bediend in militaire medische zorginstellingen. Alle diensten worden hen gratis aangeboden. Als er in een instelling geen noodzakelijke specialist of apparatuur is, kan een soldaat hulp bieden in civiele ziekenhuizen en klinieken.

Afhankelijk van de juiste indicaties, kunnen proefpersonen gratis of preferentiële tickets voor een sanatorium of resort ontvangen. Midshipmen, warrant officieren, officieren betalen ze tegen lagere kosten. Als een van hen na het ziekenhuis voor behandeling gaat, kan een kaartje gratis worden verkregen. Sociale garanties en vergoedingen voor militairen gelden ook voor ongevallen die zich voordoen bij het vervullen van hun taken. Dus, mensen die een hersenschudding, verwonding, wond, ander letsel of ziekte hebben gekregen, nadat het ziekenhuis op zijn beurt naar de spa-behandeling is gestuurd. Dit zijn verre van alle sociale garanties van militair personeel. De staat probeert ook families niet van deze mensen te beroven. Familieleden van officieren, personen die bij hen wonen, kunnen dus op de door de overheid vastgestelde wijze gebruik maken van medische zorg in gespecialiseerde zorginstellingen. bij poliklinische behandeling ze krijgen medicijnen tegen een gereduceerde prijs, tenzij er geen kosten zijn voor medicijnen.

Verzekeringsstelsel

Sociale garanties voor militairen worden vastgesteld in overeenstemming met federale wet nr. 76 en andere regelgevende handelingen. In art. 18 van deze wet voorziet in verplicht persoonlijke verzekering in geval van letsel of overlijden tijdens de uitvoering van hun taken. Federale wet nr. 52 definieert de procedure voor het sluiten van relevante overeenkomsten en het verkrijgen van vergoeding voor schade aan de gezondheid.

Cultuur en onderwijs

Ook op deze gebieden worden bepaalde sociale garanties geboden. Het militaire personeel in reserve wordt toegelaten tot onderwijsinstellingen voor beroepsopleiding, evenals tot voorbereidende cursussen van universiteiten in de eerste plaats. Als er aanbevelingen zijn van militaire commandanten (commandanten), kunnen deze personen van de gelegenheid gebruik maken om zich buiten de competitie in te schrijven als ze positieve cijfers bij de toelatingsexamens krijgen. Onderwerpen die tijdens de trainingsperiode zijn opgeroepen voor service, kunnen na de afronding hun opleiding voortzetten. Ze behouden een plaats in de onderwijsinstelling waar ze zijn binnengekomen voordat ze zich inschreven in de gelederen van de strijdkrachten. De sociale garanties van militairen onder het contract bieden de mogelijkheid om te studeren aan civiele professionele onderwijsinstellingen zonder vrijstelling van plichten.

Transport bol

Contractuele sociale garanties voor militairen omvatten transportvoordelen. Ze zijn van toepassing op familieleden van deze personen. Entiteiten kunnen met name bepaalde voordelen genieten bij reizen per spoor, vliegtuig en wegtransport. Deze sociale garanties van militairen, familieleden van deze personen zijn van toepassing op gevallen van benoeming en overplaatsing naar een plaats, ontvangst van primair en aanvullend verlof, behandeling of begeleiding van een patiënt, verwijzing naar toelating tot een gespecialiseerde onderwijsinstelling, medisch onderzoek, het verzenden van honoraria, vrijlating van verplichtingen bij overdracht naar reserve of ontslagneming.Het leger, dat onder het contract dient, kan kosteloos tot 20 ton persoonlijk eigendom vervoeren op elke andere manier dan door de lucht, wanneer het van zijn voormalige woonplaats naar een nieuwe verhuist in verband met de overdracht of aan het einde van de dienst.

Financiële hulp

Sociale garanties en vergoedingen voor militairen in het kader van het contract worden vastgesteld in overeenstemming met federale wet nr. 76. In art. 13, in het bijzonder, worden uitkeringen verstrekt. Ze vertegenwoordigen bedragen die aan particulieren worden gegeven in bepaalde omstandigheden. Bovendien werd in overeenstemming met het besluit van de FSB nr. 60 de procedure goedgekeurd om de beschouwde categorie burgers andere extra betalingen te verstrekken. Dit gaat met name over verschillende bonussen voor de zorgvuldige uitvoering van hun taken, vergoedingen voor speciale militaire regimes (voorwaarden), financiële bijstand in moeilijke financiële situaties, enzovoort.

Voordelen voor ongunstige omgevingsomstandigheden

Deze sociale garanties van het leger zijn divers van inhoud. Aanzienlijke prikkels worden verstrekt aan personen die hun taken in het verre noorden en vergelijkbare plaatsen uitvoeren. Hier ontvangen proefpersonen hogere salarissen. Bovendien krijgen ze een maandelijkse procentuele premie voor continu verblijf in regio's met ongunstige klimatologische omstandigheden. Sociale garanties verstrekt door militairen die hun taken in de aangegeven gebieden uitvoeren, omvatten een preferentiële berekening van de duur van de dienst. De tijd doorgebracht in gebieden met een ongunstig klimaat wordt niet in een kalender geteld, maar in een speciale volgorde. Dus een jaar dienst wordt genomen voor 2 of 3 jaar dienst.

Andere voordelen

Sociale garanties voor militairen gelden ook voor de arbeidsmarkt. Ze bestaan ​​erin om voor elk onderwerp de plaats van zijn professionele activiteit en positie te behouden als hij in de gelederen van de strijdkrachten wordt opgenomen. Bovendien worden degenen die uit dienst zijn gezet geholpen bij het vinden van werk. De periode van verblijf in de gelederen van het vliegtuig wordt geteld in de lengte van de dienst. Staatsorganen zijn ook verplicht om te zorgen voor de familieleden van een in het leger ingeschreven burger. Afgewezen van de service hebben de voordelen van het verminderen van het personeel van het bedrijf, dat ze de eerste keer ingingen. Om echte werkgelegenheid te garanderen voor burgers die in voorraad of gepensioneerd zijn, worden speciale structuren voor werkgelegenheid en beroepsonderwijs gevormd in de relevante bevoegde instanties.

Ondersteuning voor kleding

Het recht daarop vloeit rechtstreeks voort uit de missie van de dienst. De basis van wettelijke regulering van deze kwestie is art. 14 (deel 2) van federale wet nr. 76. In dit artikel wordt bepaald dat werknemers dingen krijgen in overeenstemming met de voorwaarden waaronder zij hun taken uitvoeren. De regering stelt de voorwaarden en normen vast voor de levering van onroerend goed, evenals de procedure voor verwijdering, gebruik en eigendom. In art. 14 (deel 2), is de mogelijkheid vastgelegd dat een militair een vergoeding in geld ontvangt in plaats van kledingondersteuning. Leveringspercentages bepalen het aantal artikelen dat per persoon wordt verkocht. Ze bepalen ook de slijtage (werking) van dingen - de perioden waarin items in gebruik moeten zijn. Ze worden berekend vanaf het moment dat het onderwerp het overeenkomstige recht op kledingondersteuning heeft. Regeringsbesluit nr. 390 van 22 juni 2006 definieerde:

1. Algemene bepalingen betreffende het ter beschikking stellen van onroerend goed.
2. Normen voor het leveren van artikelen aan medewerkers in vredestijd.
3. De procedure voor het ontvangen van geld door bepaalde categorieën personen in plaats van kledingondersteuning.

Pensioenvoorziening

Het verdient speciale aandacht. De grondwet van de Russische Federatie vestigt het recht van burgers op materiële bijstand naar leeftijd. Volgens art. 19 van de Basiswet, zorgt de staat voor de gelijkheid van alle personen zonder enige discriminatie.Hieruit volgt dat een burger die de dienst verlaat, alles moet ontvangen wat de wetten impliceren. Dit houdt rekening met het risico van de activiteiten van deze personen. Werknemers die het vaderland verdedigen, moeten er zeker van zijn dat ze een behoorlijke ouderdom zullen hebben. Anders zal de aantrekkelijkheid van het leger aanzienlijk afnemen. En dit zal op zijn beurt een negatieve invloed hebben op het personeelsbestand van de strijdkrachten en, bijgevolg, de mate van bescherming van Rusland.

Pensioenwetgeving omvat constitutionele federale voorschriften, presidentiële besluiten, regeringsbesluiten en andere juridische documenten. afspraak geldtoeslag voor de duur van de dienst wordt gereguleerd door federale wet nr. 4468-I. De omvang van het pensioen wordt door verschillende factoren beïnvloed. Deze omvatten met name: de kenmerken van het gebied waar de dienst plaatsvond, de specifieke functies. Bovendien zal de berekening van de duur van de dienst zelf anders zijn. Hierboven werd in het bijzonder aangegeven dat de berekening wordt uitgevoerd volgens een speciaal schema voor degenen die in het Verre Noorden of in de daarmee vergelijkbare plaatsen dienen.

Hypotheeksysteem

Dit is een relatief nieuwe vorm om werknemers huisvesting te bieden. Het wordt gereguleerd door de relevante wet "On NIS". Het hoofddoel van deze normatieve handeling is het systeem te reguleren. In overeenstemming met deze wet wordt in onderpand voorzien door besparingen die worden gegenereerd uit bepaalde bronnen. Zij zijn:

1. Bijdragen aan geregistreerde rekeningen ten koste van budgetfondsen.
2. Inkomsten uit spaargeld beleggen.
3. Andere inkomsten niet verboden door de wetten van de Russische Federatie. Dit kunnen de persoonlijke fondsen van NIS-deelnemers zijn, bijdragen van derden die zijn overgedragen op de voorwaarden en op de manier die door de normen is vastgesteld.

De regels voorzien in de wet "On NIS" suggereren dat een burger die 20 jaar heeft gediend recht heeft op een bepaald bedrag. Na de overdracht naar de reserve en het verlies van de mogelijkheid om sociale woningen te gebruiken, kan hij deze fondsen sturen om een ​​appartement te kopen. Het bedrag dat een werknemer kan ontvangen, hangt af van het aantal leden van zijn gezin, het gebied waar hij / zij zich bevindt en de regio waar hij vervolgens van plan is te gaan wonen.

Volgens de ontwikkelaars van het programma moet het bedrag dat aan de burger moet worden verstrekt voldoende zijn om een ​​kamer van 54 vierkante meter te kopen. m. Ondertussen is het vermeldenswaard dat in verschillende regio's de kosten van huisvesting aanzienlijk verschillen. Volgens de ontwikkelaars is dit probleem aangepakt. Er is dus voorzien dat voor werknemers van de hoofdstedelijke regio de verkoop van woningen zal worden uitgevoerd tegen de prijs die door de ontwikkelaar is vastgesteld.

Bestaande moeilijkheden

In Rusland bestaat militaire dienst in meer dan 13 departementen en ministeries. Alle werknemers van deze structuren hebben één status. Dienovereenkomstig zijn ze onderworpen aan algemene sociale garanties. In elk ministerie of afdeling zijn er echter extra voordelen en voordelen. Tegelijkertijd, zoals de praktijk van sociale bescherming van militairen en hun familieleden aantoont, zijn er veel problemen op het gebied van ondersteuning.

Crisisfenomenen in de staat betreffen alle gebieden van het openbare leven. In een moeilijke economische situatie doet zich ook het probleem van de wettelijke en sociale bescherming van militair personeel voor. In omstandigheden van instabiliteit waren de personen met het grootste risico die op voorraad. Er zijn veel onopgeloste politieke en sociaal-economische problemen in Rusland, die natuurlijk van invloed zijn op de mate van uitvoering van wetsvoorstellen die de sociale garanties van militair personeel bepalen. In sommige gevallen kan de staat zijn verplichtingen jegens burgers niet nakomen. Dit uit zich in onvoldoende (onvolledige) financiering van programma's, beperking van uitkeringen, mislukkingen bij de verstrekking van uitkeringen, die vaak de enige bron van middelen voor het gezin zijn.Dit heeft een zeer negatieve invloed op het prestige van de status van officier, heeft een negatieve invloed op het moreel en in sommige gevallen op de gezondheidstoestand van de mensen zelf die in de strijdkrachten zijn. Desalniettemin had de aangenomen reeks maatregelen die zijn vastgelegd in de wetgeving inzake militaire dienst een positief effect op de situatie van schepen in de militaire eenheid. De introductie van voordelen heeft de houding van individuen ten opzichte van de uitvoering van hun taken verbeterd. Volgens de statistieken is het aantal jonge officieren dat het leger wilde verlaten sinds de invoering van programma's voor sociale bescherming door de staat aanzienlijk gedaald.