In de Russische Federatie is de speciale status van mensen in militaire dienst vastgesteld op wetgevend niveau. Dit komt door de specifieke kenmerken van de activiteit waarbij ze betrokken zijn. Verdedigers van het vaderland riskeren vaak hun gezondheid en zelfs hun dienstbetrekking, leiden een nomadische levensstijl, verhuizen van de ene plaats naar de andere en kunnen naar oorlogsgebieden worden gestuurd. Vanwege het gevaar van hun activiteiten en andere ongemakkelijke omstandigheden waarin ze vaak vallen, krijgen ze extra bescherming van de staat. De rechten van militairen zijn een lijst van de standaardcompetenties van werknemers van andere gebieden, aangevuld met afzonderlijke bepalingen. Er zijn specifieke taken voor deze categorie burgers. In de Russische Federatie zijn de rechten en plichten van militair personeel vastgelegd in een afzonderlijke federale wet - “On militaire status. "
Juridische status
De positie van bepaalde categorieën burgers bestaat meestal uit drie criteria. Deze omvatten rechten en vrijheid van mensen evenals hun plichten en ten slotte verantwoordelijkheid. Met betrekking tot de status van militair personeel bevatten sommige wetenschappers ook verboden en beperkingen die specifiek zijn voor deze groep mensen. De eerste is een lijst van acties die zijn vastgelegd in wettelijke normen die onverenigbaar zijn met de executie van burgers militaire taken.
Het doel van hun vestiging is om corruptie, ander misbruik van een speciale officiële positie, evenals hoogwaardige en waardige uitvoering door werknemers van hun taken op zo'n belangrijk gebied van staatsactiviteiten als defensie en veiligheid te voorkomen. Overtreding van verboden houdt in de regel wettelijke aansprakelijkheid in. In sommige gevallen betekent dit het beëindigen van militaire dienstbetrekkingen. Beperkingen zijn op hun beurt wettelijk vastgestelde omstandigheden die burgers beletten activiteiten op dit gebied uit te oefenen. In aanwezigheid of bij aanwezigheid van deze tekens kunnen burgers niet in militaire dienst treden of worden ze ontslagen. Zo wordt de juridische status van deze categorie mensen, in vergelijking met andere werknemers, uitgebreid.
Grondwettelijke rechten van militairen
We mogen niet vergeten dat deze groep burgers, ondanks haar speciale status, niet alleen bevoegdheden heeft vanwege de specifieke kenmerken van hun activiteiten. De militairen gebruiken, samen met de rest van het volk, algemene civiele maatregelen, vastgelegd in de grondwet, van mogelijk gedrag. De rechten vastgelegd in de basiswet van de staat kunnen worden ingedeeld in persoonlijke, politieke, sociale, culturele, economische en juridische. De hoge status van grondwettelijke bepalingen kan echter niet betekenen dat deze niet kunnen worden beperkt in het belang van de militaire dienst. Deze categorie burgers kan bijvoorbeeld bepaalde betaalde activiteiten niet verrichten, hoewel het recht om te werken is vastgelegd in art. 37 van de grondwet.
Speciale krachten
Nu terug naar de bepalingen die alleen inherent zijn aan militair personeel. Al deze rechten zijn voorwaardelijk verdeeld in algemeen en officieel. De eerste zijn zonder uitzondering begiftigd met alle militairen. Deze laatste hebben burgers in verband met hun functie. De algemene rechten van militairen, zoals bekend, zijn vastgelegd in federale wetten, evenals in de charters van de RF-strijdkrachten. Ambtenaren zijn op hun beurt vervat in instructies, instructies en voorschriften.Bovendien verschillen de rechten van militairen per contract en per dienstplicht. Dit komt omdat deze twee groepen mensen om verschillende redenen dienen. In het bijzonder verschillen hun monetaire vergoedingen.
Algemene rechten van militairen
Dus hoe verschilt de status van deze categorie burgers van andere mensen? Op wetgevend niveau is vastgelegd dat een soldaat het recht heeft om wapens op te slaan, te dragen en te gebruiken. Voor andere burgers is dit een verbod. Bovendien duurt het verlof van militairen langer dan dat van andere burgers. De grootte varieert van 30 tot 45 dagen, afhankelijk van de duur van de service. Op zijn beurt stelt de Arbeidswet van de Russische Federatie een algemene regel vast voor 28-dagen verlof. Bovendien worden speciale betalingen gedaan aan militairen. Aanvullende monetaire prikkels kunnen worden vastgesteld voor kwalificaties in de klas, voor het uitvoeren van functies en taken die onlosmakelijk zijn verbonden met risico's voor het leven of de gezondheid, voor speciale werkomstandigheden, en ook voor het werken met informatie die een staatsgeheim vormt. In verband met mogelijke frequente bewegingen wordt huisvesting geboden aan militairen binnen drie maanden vanaf de dag van aankomst in nieuwe landen.
Materiële ondersteuning
De wet voorziet in de organisatie van voedsel in militaire eenheden, de uitgifte van voedselrantsoenen en de verstrekking van geld voor voedsel tijdens reizen of zakenreizen. Bovendien beschrijven federale wetten de monetaire toelage van militairen, wat trouwens het belangrijkste middel is om hen financieel te voorzien, evenals het stimuleren van de gewetensvolle en verantwoordelijke uitvoering van hun taken. Contante vergoeding omvat salaris per rang en positie, evenals extra betalingen. Een dergelijke berekeningsregel is van toepassing op gecontracteerd militair personeel. Dienstplichtigen en reservisten ontvangen op hun beurt een geldtoeslag, bestaande uit alleen salaris voor de functie en extra betalingen.
Leven na pensionering
De staat zorgt voor zijn verdedigers, zelfs na de beëindiging van defensieve activiteiten. Militair pensioen vastgesteld hetzij voor de duur van de dienst, hetzij bij het bereiken van de leeftijdsgrens voor ambtstermijn. Overweeg eerst de procedure voor het verkrijgen van het eerste type onderpand. Om recht te hebben op een pensioen voor anciënniteit, moet een soldaat 20 jaar in totaal besteden aan de verdediging van de staat. In dit geval ontvangt de voormalige verdediger elke maand 50 procent van het gemiddelde gewogen salaris, terwijl hij voor elk onregelmatig jaar nog eens 3 procent wordt toegevoegd.
Er is echter een limiet - maximaal 85 procent. Als een burger de leeftijdsgrens voor militaire dienst heeft bereikt en tegelijkertijd werkervaring op een ander gebied heeft, wordt het bedrag van de betalingen voor hem anders berekend. Het maandelijkse bedrag aan betalingen aan hem is 50 procent en voor elk onregelmatig jaar wordt slechts 1 procent toegevoegd. De leeftijdsgrens voor dienst moet ook worden aangegeven. Dus het pensioen voor militairen wordt betaald aan gewoon personeel na het bereiken van 50 jaar, aan kapiteins na 55, aan de gemiddelde generaal - van 60, en aan degenen met de hoogste rangen - pas vanaf 65 jaar. De uitzondering is vrouwen. Ze hebben het recht om te rusten vanaf 45 jaar.
Beëindiging van de activiteit
Niet alle advocaten willen hun hele leven met dit werkveld verbinden. Het ontslag van militairen die nog geen recht hebben gekregen op een pensioen voor langdurige dienst, de wet staat alleen toe met hun toestemming. De staat zorgt ook voor deze categorie burgers. De wetgeving voorziet in sociale bescherming voor militairen die zijn ontslagen na het voltooien van de dienstplicht. Voor hen behouden ze dus binnen drie maanden na hun vertrek het recht om de organisaties binnen te gaan waar ze eerder werkten, op posities die niet lager waren dan de vorige. Bovendien wordt militaire dienst aan dergelijke burgers geteld in continue dienst.Een andere beschermingsmaatregel is financiële steun voor het verwerven van een economie.
Speciale rechten en plichten van militairen
In extreme omstandigheden voeren de verdedigers van het vaderland taken uit die voor hen ongebruikelijk zijn in vredestijd. Bij het uitvoeren van gevechtsplichten of het dienen in een grenswachter, heeft het leger bijvoorbeeld het recht om wapens te gebruiken of verplichte vereisten aan andere personen voor te leggen. Dergelijke maatregelen van mogelijk en correct gedrag zijn in de regel tijdelijk en worden alleen verworven voor de uitvoering van een specifieke taak. Ze zijn vastgelegd in speciale normatieve handelingen, bijvoorbeeld in de federale wet 'Op de staatsgrens van de Russische Federatie'.
Aanvullende hulp
Huisvestingssubsidies voor militairen zijn wettelijk voorzien. De procedure voor hun berekeningen is de verantwoordelijkheid van de Russische regering. Deze hulp wordt gezien als sociale bescherming voor militair personeel. Er zijn een aantal redenen waarom deze subsidie kan worden verkregen. Ten eerste moet een soldaat worden erkend als huisvesting nodig. Bij zijn dienst had hij kantoorruimte moeten krijgen. Ten tweede is militaire ervaring een noodzakelijke voorwaarde. Als algemene regel geldt dat de duur van de dienst minstens 20 jaar moet zijn. Bij ontslag wegens het bereiken van de leeftijdsgrens is dit cijfer iets minder - 10 jaar. Hetzelfde minimum wordt vastgesteld voor diegenen die werden gedwongen hun dienst te onderbreken vanwege verlies van gezondheid of vanwege regelmatige activiteiten. In plaats van een militaire subsidie kan hem huisvesting worden geboden.
plichten
De wetgever biedt niet alleen de rechten van militair personeel. Hoofdstuk 3 van de federale wet "betreffende de status van militair personeel" beschrijft ook hun taken. Hun lijst omvat trouw aan de militaire eed, onbaatzuchtige dienstbaarheid aan de bevolking van Rusland, evenals moedige en bekwame verdediging van het vaderland. Bovendien moeten verdedigers van het vaderland voldoen aan de vereisten van de grondwet van de Russische Federatie, wetten, handvesten, evenals de bevelen van commandanten. Militair personeel moet voortdurend hun vaardigheden verbeteren, waakzaam en verantwoordelijk zijn, gedisciplineerd. Een andere vereiste is respect voor militaire eer en militaire glorie. Naast deze algemene plichten moeten verdedigers ook aan speciale taken voldoen. Voor overtreding van de vereisten van hoofdstuk 3 van de federale wet "betreffende de status van militair personeel" is deze categorie burgers aansprakelijk, tot en met ontslag.
