In het Russisch pensioensysteem er bestaat zoiets als vervroegd pensioen. Een op de zeven pensioenen in het land wordt eerder dan de algemeen aanvaarde leeftijd toegekend door meerdere jaren (van vijf tot tien). Het aandeel van degenen die dergelijke pensioenen ontvangen is 31,07% van alle gepensioneerden. Meer dan 70% van hen (6,3 miljoen) werkt een aantal jaren in hot shops, ondergronds werk en in gevaarlijke omstandigheden.
Ongeveer 20% van de middelen van de PF van Rusland gaan naar de betaling van vervroegde pensioenen, die worden toegewezen voor werk in de bovenstaande voorwaarden, evenals voor werknemers van speciale beroepen. Wat is het - een vervroegd pensioen? Aan wie is zij gesteld en wat zijn de voorwaarden voor haar aanstelling? Een andere naam daarvoor is vervroegd pensioen; dit fenomeen, zoals te zien in de bovenstaande cijfers, is niet zo zeldzaam.
Begrijp de concepten
Ouderdomspensioenen betaald vanwege speciale arbeidsomstandigheden wijd verspreid in ons land.
Ze zijn aangesteld om de standaardleeftijd voor pensionering met 5 of 10 jaar te verlagen, om gedurende een bepaalde periode in speciale omstandigheden te werken - gevaarlijk of eenvoudigweg ongunstig voor de gezondheid, inclusief vrouwen.
De perioden van arbeidsactiviteit in deze omstandigheden worden speciale ervaring genoemd. Daarnaast is de voorwaarde voor de aanstelling van een pensioen meestal de aanwezigheid van een bepaalde verzekeringservaring.
Opvallende kenmerken
Het vervroegd pensioen als sociale categorie heeft een aantal tekenen, zowel algemeen als specifiek. De eerste omvat: de frequentie van betalingen uit de federale begroting of het pensioenfonds, hun juridische aard, de boekhoudkundige bijdrage van werknemers en de evenredigheid daarmee van de hoogte van de pensioenen en de sociale factor.
De tweede kan omvatten: de benoeming van een pensioen eerder dan de prestatie van de werknemer van het vastgestelde leeftijdskwalificatie de aanwezigheid van zowel speciale als verzekeringsduur van de dienst en zijn specifieke duur, de levenslange aard van het pensioen, de betaling naast of in plaats van salaris.
We zien dus dat een vervroegd pensioen een concept is dat een maandelijkse maandelijkse betaling aangeeft die burgers compenseert voor het salaris (of andere inkomsten) dat is ontvangen vóór de benoeming van een 'algemeen geaccepteerd' pensioen. De basis voor haar aanstelling is arbeidsactiviteit in speciale omstandigheden.
Vervroegde uittreding: beroepen
Dergelijke pensioenen vallen in verschillende categorieën. Classificeer ze:
- per soort werk;
- door onderwerpen.
Per type onderscheiden ze werk met schadelijke werkomstandigheden - in de mijnbouw (zowel open als ondergronds), in warme winkels, met moeilijke, met intense of gevaarlijke omstandigheden, bijvoorbeeld tractorbestuurders-machinisten van verschillende industrieën, waaronder de landbouw, op de weg, in de bouw en laadmachines, in het spoorvervoer, in de textielindustrie, in de marine enz. De lijst met vervroegde uittredingen van beroepen is vrij uitgebreid en gedetailleerd, met veel moeilijke en gevaarlijke gezondheidsactiviteiten.
Volgens de proefpersonen worden pensioenen verdeeld in pensioenen die aan elke persoon worden toegewezen (met inachtneming van de noodzakelijke vereisten) en alleen aan vrouwen die als tractorbestuurders-machinisten in de bouw, laden en lossen en wegmachines werkten, in intensief en zwaar werk in de textielindustrie.
Voorwaarden waaronder een vervroegd pensioen kan worden toegekend
- Burgerschap (voor niet-permanente inwoners van de Russische Federatie).
- Permanent verblijf in de Russische Federatie (voor degenen die geen Russisch staatsburgerschap hebben).
- De status van de verzekerde in het pensioenstelsel van de Russische Federatie.
- Beschikbaarheid van benodigde fondsen voor het gefinancierde deel van het pensioen.
Wet nr. 173-FZ (artikel 27) stelt bijzondere voorwaarden vast waaronder een dergelijk pensioen wordt toegekend. Dit is:
- de vereiste leeftijd bereiken;
- vereiste duur van de dienst;
- bepaalde werkervaring in speciale werkomstandigheden.
Leeftijd van vervroegde uittreding
De algemeen vastgestelde pensioengerechtigde leeftijd in ons land is 60 voor mannen en 55 voor vrouwen. Als de verzekerde eerder dan deze leeftijd met pensioen wil, moet hij hiervoor enige specifieke verzekeringservaring hebben en een speciale ervaring in bepaalde functies ontwikkelen.
Een vervroegd pensioen kan bijvoorbeeld, ongeacht de werkelijke leeftijd, worden toegekend aan voltijdwerknemers in de mijnbouw met betrekking tot mijnbouw, die werken in de bouw van mijnen en mijnen, als zij daar minstens 25 jaar hebben gewerkt. De vissersvloot en vissers zijn 20 jaar oude vrouwen en 25 jaar oude mannen.
Een verzekeringsrecord is de totale duur van de activiteitsperioden waarin bijdragen aan de PF van de Russische Federatie zijn betaald. Om dit te krijgen soort pensioen vereiste dienstduur voor een periode van 15-25 jaar. Als in sommige perioden van werkverzekeringsbijdragen geen premies aan de PF werden betaald, zullen dergelijke perioden niet in deze ervaring worden opgenomen.
Werk in gevaarlijke omstandigheden
De derde bijzondere voorwaarde, zonder welke een vervroegd pensioen niet wordt toegekend, is de aanwezigheid van ervaring, dat wil zeggen het vereiste aantal jaren dat onder bepaalde voorwaarden is gewerkt.
Speciale werkomstandigheden zijn onderverdeeld in ondergronds werk, werk in "bijzonder schadelijke en moeilijke omstandigheden" (volgens lijst nr. 1). Er is ook lijst nr. 2, een vervroegd pensioen waarvoor de formulering "voor werk in moeilijke en schadelijke omstandigheden" wordt toegekend. Deze lijsten van beroepen zijn goedgekeurd door de regering van de Russische Federatie. Ze worden gevormd op basis van productie en omvatten meer dan 100 industrieën.
De toepassing van lijsten nr. 1 en nr. 2 wordt uitgevoerd ongeacht tot welke branche of afdeling de organisatie behoort (anders dan chemische productie), en ook welke een vorm van eigendom heeft.
De perioden waarin de werknemer werd overgeplaatst naar een andere baan (niet meer dan een maand), de periode van de proeftijd en het andere werk waarnaar de zwangere vrouw werd overgeplaatst vanwege een medisch certificaat worden geteld in een speciale ervaring.
Het omvat ook periodes van tijdelijke arbeidsongeschiktheid betaald door de FSS, jaarlijkse vakantie, inclusief extra. Studiebladeren worden niet opgenomen in de respijtperiode.
Als de ervaring niet volledig is ontwikkeld
Als personen die recht hebben op vervroegd pensioen volgens lijst nr. 1, geen speciale dienstduur volledig hebben ontwikkeld. Het is mogelijk dat ze het op een latere leeftijd ontvangen. Als ten minste de helft ervan is uitgewerkt, wordt de algemeen geaccepteerde pensioenleeftijd voor deze mensen met een jaar verlaagd voor elk van de volledig gewerkte jaren van bijzondere ervaring.
Als we het hebben over lijst nr. 2, mannen vanaf 55 jaar oud en vrouwen vanaf 50, met respectievelijk 12,5 jaar en 10 jaar speciale werkervaring, en met 25 jaar verzekering voor mannen en 20- ti - bij vrouwen.
Als de vereiste duur van de dienst niet voldoende is (maar niet minder dan de helft), kan een pensioen worden toegekend op een andere leeftijd - later. Hier wordt de standaardleeftijd ook met een jaar verlaagd, maar voor elke 2,5 jaar schadelijk werk bij mannen en gedurende 2 jaar bij vrouwen.
Hoe pensioen wordt berekend
Er zijn geen speciale normen over dit onderwerp in de huidige wetgeving. Een vervroegd pensioen wordt op dezelfde manier berekend als op een algemene basis, in overeenstemming met de regels bepaald door wet nr. 173-FZ (haar artikelen 14, 30), die regelen pensioenvoorziening.
Volgens artikel 14 van deze wet is de formule voor het bepalen van de hoogte van een pensioen de som van de gefinancierde, verzekering en basisonderdelen ervan.De waarde van het verzekeringsgedeelte wordt berekend als de verhouding tussen het geschatte kapitaal (pensioen) en de verwachte betalingsperiode in maanden (de geschatte waarde is 228 maanden).
Geschat pensioenkapitaal wordt ook berekend met behulp van een speciale formule, details kunnen worden verduidelijkt door contact op te nemen met de territoriale tak van de RF PF.
Ondersteunende documenten
De lokale PF-instantie beslist of een pensioen wordt toegekend of geweigerd op basis van de vermeldingen in het werkboek.
Maar soms moet de betrouwbaarheid van informatie over de omvang van de speciale ervaring worden bevestigd met behulp van andere documenten. Dit komt omdat werkboeken dergelijke informatie vaak niet volledig bevatten, of omdat waardevolle gegevens volledig ontbreken.
Documenten die het bestaan van een dergelijke ervaring kunnen bevestigen, zijn de registratiekaarten, urenstaten, persoonlijke rekeningen van werknemers van de personeelsafdeling en zelfs de personeelstafel.
Redenen voor een mogelijke weigering van pensioen
Meestal kunnen pensioenautoriteiten weigeren om het vereiste pensioen aan een burger toe te kennen om de volgende redenen:
- de duur van de vereiste werkervaring in speciale omstandigheden kan niet worden bevestigd;
- er zijn problemen met het bepalen van de speciale aard van de verrichte werkzaamheden;
- het is onmogelijk om het feit van een voltijdbaan bij een bepaald soort werk te bevestigen;
- de positie of specialiteit aangegeven in het werkboek komt niet overeen met de namen in regelgevende bepalingen;
- het is niet mogelijk om het feit van het werk in een bepaalde organisatie vast te stellen.
Als het recht om pensioen te ontvangen illegaal wordt geschonden, kan dit in hoger beroep worden hersteld.
Wanneer met pensioen gaan
Een pensioen wordt toegekend vanaf de dag dat de burger het heeft aangevraagd, maar niet eerder dan het recht daarop. De dag van beroep is de datum waarop het pensioenfonds de benodigde documenten bij de aanvraag ontvangt. Bij verzending per post is de dag van verzending de datum die op het poststempel is gestempeld.
Het feit dat alle benodigde documenten zijn aanvaard, wordt bevestigd door een ontvangstbevestiging aan de burger. In het geval van het verzenden van documenten per post, wordt een ontvangstbewijs uitgedeeld of ook per post verzonden.
Ontbrekende documenten moeten binnen drie maanden na de datum van aanvraag worden ingediend, hun lijst wordt vastgelegd in de ontvangstmelding.
Recht op informatie
Bij het aanvragen van een pensioen heeft een burger het recht om vooraf informatie op zijn persoonlijke rekening te ontvangen.
De ingediende aanvraag wordt in de komende 10 dagen na de datum van ontvangst van documenten in behandeling genomen. Vervolgens berekent het PF-orgaan het bedrag van het pensioen en maakt het de beslissing bekend. De aanvraag en andere documenten zijn bij de pensioenzaak gevoegd.
In geval van weigering moet de aanvrager hiervan binnen 5 dagen op de hoogte worden gesteld, met opgave van de redenen voor een dergelijke beslissing en teruggave van de documenten. Als een burger het niet eens is met een dergelijke beslissing, heeft hij het recht om in beroep te gaan bij een hoger orgaan van de RF PF.
Een aanvraag tot benoeming kan ook worden ingediend in de vorm van een elektronisch document via internet.
Andere categorieën burgers
Komt een vervroegd pensioen in aanmerking? Tot nu toe hebben we de valide categorie van de bevolking overwogen. Maar de lijst van personen die recht hebben op een welverdiende rust voor de vastgestelde leeftijd, is veel breder. Het omvat moeders van veel kinderen (die tot 5 jaar oud zijn geworden vanaf 5 kinderen), en die in de regio's van het noorden hebben gewerkt, en vele andere categorieën.
Wat betreft de kwestie van personen met een handicap, zijn ouders van gehandicapte kinderen onder de voorwaarde om zo'n kind tot 8 jaar oud op te voeden, opgenomen in de voorkeurscategorie, de gehandicapten zelf - op zicht of door militair trauma, evenals die lijden aan hypofyse dwerggroei, d.w.z. Lilliputters.
