Vind je kracht -
En je zult dat centrum worden
Die draait om
Je tijd zelf.
Richard Bach
Leider worden is geen gemakkelijke taak. En om een echte leider te zijn, het centrum van een team, bedrijf, je leven - dit is charisma, de individuele innerlijke essentie van een persoon, zijn enorme potentieel, dat ernstig kan worden ontstoken, anderen kan inspireren en hem leiden.
Waar komen de leiders vandaan? Zijn ze geboren of worden ze? En als ze niet worden geboren, hoe kun je dan leider worden? Hoe leid je in een team? In het bedrijf? In een groep? Op het werk Hoe een leider in het leven te worden? Laten we proberen deze vragen te beantwoorden.
Geboren om een leider te zijn
Er zijn mensen die vaak 'minions of lot', 'lucky ones', enzovoort worden genoemd. En ze worden zo genoemd omdat ze al op zo'n goede plek zijn geboren, in zo'n gezin en in zulke levensomstandigheden dat ze alles hebben: ouders, grootouders die dol zijn op hun baby, de belangrijkste, 'centrum'-persoon. En terwijl hij groeit, krijgt hij al het beste, het meest nieuwbakken, het allerbeste. Alleen hij krijgt alle aandacht en liefde. En wanneer hij meerderjarig wordt, wacht hij op de beste positie in het bedrijf van zijn vader of familie, de beste auto, de eerste schoonheid van de stad en dergelijke.
En als zo'n persoon geboren om al een leider te zijn ten minste een daling van bewustzijn en dankbaarheid heeft voor geliefden en het leven voor alle zegeningen die hem worden gegeven, als hij zich blijft ontwikkelen en vergroten wat hij al heeft, dan zal hij echt goed, echt, effectief worden een leider in alle opzichten en op alle gebieden van het leven. Er zijn zulke sterren, maar het zijn er maar weinig. Zulke mensen worden gouden jeugd genoemd, maar niet in de zin dat ze een aantal majors zijn, maar gewoon de beste onder hun leeftijdsgenoten die bijvoorbeeld in meer bescheiden omstandigheden zijn geboren en die hun eigen weg in het leven moeten vertrappen.
Een handvol mensen zoals gouden jeugd zijn individuen geboren met hogere kwaliteiten van de ziel, ze hebben een gevoel van dankbaarheid, adel, ingenieuze creativiteit en talenten die ze zeer doelgericht en vanaf de vroege kinderjaren ontwikkelen. En ze hebben eenvoud en tact in relatie tot andere mensen, familieleden, vrienden, collega's, ondergeschikten.
Hoe een leider worden voor zulke gewone mensen? Is het echt? Wat zou de leider moeten zijn?
Talent om een leider te zijn
Maar hier maakt het niet uit onder welke omstandigheden iemand is geboren. Maar hij weet en voelt absoluut dat hij leiderschapskwaliteiten en -vaardigheden bezit. In dit geval maakt het niet uit hoe de ouders zich verhouden tot hun kind, ze kunnen het zelfs in zekere zin onderdrukken, maar binnenin leeft de geest van tegenspraak. Maar in het team, in de groep, in de onderneming, zal hij zich zeker als een leider openbaren, en hij zal dit natuurlijk met glans doen. Zo'n persoon is altijd vol mensen: in de zandbak, op de speelplaats, in de klas, op het erf, in het studententeam, in de onderneming. En als zo'n leider een goede, vriendelijke houding ten opzichte van mensen, talent en de implementatie ervan in een bedrijf, ambacht zal hebben, dan zal hij zeker succesvol en effectief worden.
Hoe een leider worden?
Alle hierboven besproken opties zijn vrij eenvoudig, natuurlijk en vereisen meer werk in termen van elke professionele richting, de ontwikkeling van zakelijke kwaliteiten.
En als een persoon bijvoorbeeld nooit het vermogen, het vermogen en het verlangen voelde om een leider te zijn en in het middelpunt van de belangstelling te staan. En hij werd geboren in een eenvoudig gezin, waar naast hem andere kinderen zijn.Maar op de kleuterschool, op school, het instituut en op het werk toonde hij ook geen voorliefde voor leiderschap. Hoe een leider worden in dit geval? Maar plotseling, vluchtig, volkomen onverwacht, wordt zo'n brandend verlangen geboren. Wat als het lukt?
Alles kan als katalysator werken. De baas geprezen voor de goed uitgevoerde taak, verheugde zich over het succes van zijn collega's, zijn ouders geïnspireerd. En opeens kwam het idee om het ook te proberen. Een leider kan een persoon zijn die constant aan zichzelf zal werken, naar uitmuntendheid gaat, niet daar stopt. Het belangrijkste is om niet bang te zijn voor moeilijkheden, dan is de kans groter dat alles uitpakt.
Teamleider
Hoe een leider in een team worden? Is verlangen en aspiratie voldoende? Het kan interessant en fascinerend worden. Dit is een extra mogelijkheid om jezelf te testen, over te schakelen van saai en vervelend werk naar interessanter. Het leven zal schitteren met nieuwe kleuren.
Hoe een leider in een team worden? In het begin kan niet alles perfect uitpakken, omdat twijfels en angsten onmiddellijk wakker worden en zich actief gaan bemoeien met de opkomst van een nieuwe kwaliteit van karakter, een nieuwe levensfase. Maar als alles in orde is met de wil en het geloof van een persoon, kan hij dat!
Het is heel belangrijk dat deze nieuwe consistent is met de innerlijke wereld, zodat harmonie en balans noodzakelijkerwijs aanwezig zijn in de ziel en het hart. Je moet jezelf constant afvragen of ik daarheen ga? Is dit wat ik echt wil? En wat krijg ik hierdoor? En dan al het andere. Dit is zwaar en moeizaam werk voor jezelf: het veranderen van een aantal kwaliteiten die leiderschapsontwikkeling vergezellen (een andere houding ten opzichte van jezelf, een efficiëntere besteding van het leven, een diepere benadering in relaties met mensen, enz.), Professionele ontwikkeling, open nieuwe horizonten in het leven. Je kunt hier al je bewuste leven naartoe.
Als gevolg hiervan vindt een persoon zijn innerlijke kracht in een volledig nieuwe kwaliteit, hij begint zijn kracht, zelfvertrouwen te voelen. Hij vertrouwt zichzelf echt. En dit geeft de energie die mensen om zich heen voelen, die nog steeds slaperig in het leven lopen. En zo iemand begint ze aan te steken. En als hij in zichzelf geloofde, zou hij zeker in anderen willen geloven, omdat ze ook mogelijkheden en kansen hebben, je moet gewoon willen, echt willen.
Bedrijfsleider
Hoe een leider worden in een bedrijf? Als we het bedrijf als een onderneming beschouwen, verschilt de leider in het algemeen niet veel van de leider in het team, behalve de schaal. wanneer leiderschapskwaliteiten heel duidelijk en koppig beginnen te verschijnen in een nauwe cirkel (in het team, de afdeling, de eenheid), en na verloop van tijd breiden ze zich uit naar een hoger niveau, dat wil zeggen naar de hele onderneming, naar de hele onderneming.
Een werknemer wordt nog meer gevraagd, heeft gezag bij managers en zijn collega's, ze beginnen hem te vertrouwen, inclusief serieuze projecten. Je kunt zelfs zo'n neiging waarnemen: hoe sterker de kracht en inspiratie waarmee de leider de oplossing van werkmomenten en vitale kwesties benadert, hoe sneller en beter de anderen beginnen te denken en handelen.
Groepsleider
Hoe een leider in een groep worden? Wanneer een persoon zijn innerlijke potentieel onthult, wordt hij charismatisch en interessant. Mensen luisteren naar hem, waar hij ook is: in de familie, in de winkel, op het werk, in een groep vrienden en gelijkgestemde mensen. Omdat mensen de echte leiders, hun energie, voelen en voelen, vertrouwen in hen tonen.
Goede leider
Hoe word je een goede leider? Het is heel belangrijk om oprecht te zijn ten opzichte van iedereen, van leiderschap tot ondergeschikten van de laatste schakel. Soms is het nodig om streng, maar eerlijk, tolerant en vriendelijk voor mensen te zijn. Indien nodig kunnen trainen. Wees attent en wijs. Voortdurend geïnteresseerd in niet alleen zichzelf en zijn eigen zaken, maar ook in het leven en de zaken van zijn team, ondergeschikten, omringende mensen, en met levendige participatie en interesse.
Effectieve leider
Hoe een effectieve leider worden? En hier moet je gewoon voortdurend groeien en ontwikkelen, lezen, nieuwe dingen leren, nieuwe facetten van je persoonlijkheid onthullen, in de stroom van het leven zijn en verbeteren. En het is heel belangrijk om flexibel te zijn, en soms absoluut irrationeel, als het leven dat vereist. Maar hier luistert de leider altijd naar zijn innerlijke kracht, intuïtie, omdat hij haar vertrouwt.
Ga je gang, werk aan jezelf, verbeter, dan kun je gemakkelijk een leider in het leven worden!
