Is het mogelijk om officieel in twee banen te werken? Veel burgers in Rusland denken hier steeds vaker aan. Iemand rekent op deze manier eenvoudig op een goed salaris, en voor iemand is het belangrijker om anciënniteit te krijgen. De redenen kunnen verschillend zijn. Maar ze geven nog steeds geen antwoord op de vraag. Hoe gaat het echt? Bestaat het recht om in twee banen te werken en officieel bij burgers te worden geregistreerd?
waarom
Om te beginnen moet je duidelijk begrijpen waarom je akkoord gaat met dubbel werk, en zelfs officieel. Heel vaak gaan mensen informeel naar de tweede, derde en daaropvolgende deeltijdbanen. Hoewel dit niet helemaal legaal is, helpt het immers om geld te besparen. Meer precies, betaal geen extra belastingen.
Veel burgers willen gewoon veel beroepen tegelijkertijd hebben en een comfortabele ouderdom garanderen met verzekeringspremies. Het moet meteen worden opgemerkt - dit zal niet werken. Immers, als je erover nadenkt of het mogelijk is om officieel in twee banen te werken, dan moet je je voorbereiden op het feit dat als je zo'n kans hebt, je veel beperkingen zult krijgen.
Arbeidscode
Over het algemeen is het volgens de arbeidswetgeving van de Russische Federatie mogelijk om op verschillende plaatsen tijdens de tewerkstelling officieel te worden geregistreerd. Maar met een groot aantal reserveringen. U moet bijvoorbeeld noodzakelijkerwijs één hoofdplaats hebben. Je kunt niet zonder.
Maar je kunt officieel een baan krijgen voor extra inkomen. Maar dit zal niet het hoofdwerk zijn, maar een bijbaan. Hier kun je op minstens 100 plaatsen een baan vinden, het belangrijkste is de beschikbaarheid van de belangrijkste bron van inkomsten. En er kan niets aan worden gedaan. Wat betreft bijbanen, zijn er ook beperkingen. En aanzienlijk.
Wie mag niet
Is het mogelijk om aan twee taken tegelijkertijd te werken? Ja. In dit geval wordt de ene plaats vermeld als hoofdlocatie en de andere - als bijbaan. Niettemin hebben niet alle burgers deze mogelijkheid.
Beperkingen worden opgelegd door de Arbeidswet van de Russische Federatie voor adolescenten en jonge studenten die onderwijs en werk combineren. In dit geval mogen ze in principe slechts een korte periode werken.
Bovendien hebben burgers die in bijzonder gevaarlijke omstandigheden werken beperkingen. Of in een gevaarlijke industrie. In dit geval is voor de tweede taak alleen de optie zonder officiële registratie geschikt. Zo krijg je de mogelijkheid om parttime te werken. Ja, het is niet helemaal eerlijk, maar als het zo nodig is, moet je "draaien" als je kunt.
mogelijkheden
Hoe kunt u officieel in twee banen werken? Eenvoudig en eenvoudig - het is voldoende om de hoofdtaak te hebben en de tweede in het werkboek in te voeren als een deeltijdbaan. Onthoud, met dit alles, alle rechten die beschikbaar zijn tijdens het dienstverband, moet u zowel de hoofdplaats als de deeltijdbaan behouden. Ziekenhuis, vakantie, moederschap - dit alles moet de werkgever bieden indien nodig.
Bovendien is een arbeidsovereenkomst bij u verplicht. Je kunt niet zonder. En daarin moet u aangeven dat u gelijktijdig werkt. Dit is erg belangrijk. Als deze clausule ontbreekt, kan geen officiële functie worden gegarandeerd. Het is gewoon illegaal.
Tegelijkertijd worden er ook bepaalde beperkingen opgelegd aan uw werktijd. Op de dag zoveel mogelijk in combinatie, kunt u niet meer dan 4 uur werken. En per week mag dit cijfer niet hoger zijn dan 16. Dit is wat de Arbeidswet van de Russische Federatie zegt. Het is een goed gefundeerde beslissing.Als je ongeveer 8 uur besteedt aan je hoofdbaan, plus 4 deeltijdbanen, blijkt dat 12 uur per dag alleen aan werk wordt besteed. Je moet ook op zijn minst een beetje rusten. In het kader van de wet hebben veel burgers de mogelijkheid om in deeltijd te werken. Meer precies, bijna iedereen.
Mening van deskundigen
Is het mogelijk om officieel twee banen aan te nemen? Experts zijn van mening dat alle burgers die meerderjarig zijn, zo'n kans hebben. Alleen in dit geval zal een groot aantal beperkingen moeten worden geaccepteerd.
Tegelijkertijd blijven sociale garanties en alle diensten die beschikbaar zijn tijdens officiële tewerkstelling behouden. Volledig en op alle plaatsen waar u op de een of andere manier als werknemer wordt vermeld. Ziekenhuis, vakantiegeld en andere betalingen - dit alles is verplicht voor een werknemer, zowel in zijn hoofdbaan als in deeltijdbanen.
Maar officieel twee banen zonder de optie "deeltijd" kunnen op geen enkele manier worden geformaliseerd. Dit is illegaal. En in het algemeen zal geen enkele werkgever hiermee instemmen. Relevante vermeldingen worden niet weergegeven in uw werkgelegenheidsrecord. Dit is natuurlijk van invloed op het gehele werkgelegenheidsproces in het algemeen. Een werkboek wordt immers meestal door uw werkgever bijgehouden in uw hoofdbaan.
Hoge posten
Is er het recht om officieel in twee banen bij hoge ambtenaren te werken? Ja, zo'n kans vindt plaats. Alleen weer met een groot aantal reserveringen.
Het grootste probleem hier is het verkrijgen van toestemming van de eigenaar van het pand. Het is vaak onmogelijk om het te verdienen. Bovendien bieden niet alle soorten activiteiten je de mogelijkheid om in deeltijd te werken. Maar de posities binnen de organisatie kunnen zonder veel moeite worden gecombineerd. Maar niet waar de controle van de onderneming wordt uitgeoefend. En in elke andere industrie - eenvoudig.
Let op: in elk geval mag een deeltijdbaan niet op de hoofdplaats toeslaan. De Arbeidswet stelt ook dat bij het werken op verschillende plaatsen, een belangenconflict in geselecteerde gebieden onaanvaardbaar is. Anders hebt u het recht om deeltijdwerkers te beroven. Of de hoofdtaak. En zonder dit, zoals het al bekend is geworden, is het onmogelijk om op verschillende plaatsen tegelijkertijd een baan te krijgen.
praktijk
Is het mogelijk om officieel in twee banen te werken? Zoals we al hebben ontdekt, hebben bijna alle burgers zo'n kans. En zelfs de wet verbiedt niet om een deeltijdbaan te hebben. Bovendien wordt het aangemoedigd - van alle kanten heb je sociale garanties. Maar hoe gaat het eigenlijk in Rusland?
De praktijk toont een nogal gemengd beeld. Het is mogelijk om legaal officieel een baan te krijgen voor een bijbaan. En zelfs een paar. Maar in de praktijk is het onwaarschijnlijk dat u met dit idee zult slagen. Meestal schenden werkgevers de rechten van hun werknemers ernstig. Ze stellen bijvoorbeeld één werkschema vast onder het contract, maar in de praktijk duurt het meerdere keren langer. Een parttime medewerker is een groot minpunt voor bijna elk bedrijf.
Heel vaak bedenken werkgevers trucs om werk bij het combineren te voorkomen. Ze geven je misschien geen werkboek, waarin ze een deeltijdbaan moeten schrijven, belangenconflicten moeten bedenken of zelfs zulke werkomstandigheden voor je moeten creëren dat je zelfs geen tijd hebt om na te denken over extra werk.
Desondanks gaan sommigen, in tegenstelling tot dit alles, op verschillende plaatsen aan het werk. We moeten het informeel doen, zonder enige garantie. Voor slechts één extra inkomen. Niet helemaal eerlijk en rechtvaardig, maar als er geen uitweg is, is er geen andere manier. Het is gemakkelijker om dit te doen dan om gerechtigheid te zoeken bij de hoofdwerkgever. Uiteindelijk kan het je je hoofdtaak ontnemen. En in dit geval moet er geen sprake zijn van nevenwerkzaamheden.
uitslagen
Hoe officieel in twee banen te werken? De ene moet de belangrijkste zijn, de andere - een bijbaan. En niets meer. Zoals u ziet, hebben burgers van de Russische Federatie in principe deze mogelijkheid. Maar in de praktijk blijkt het niet altijd te realiseren.
Meestal gebeurt dit informeel wanneer u enkele banen moet krijgen. Niet helemaal eerlijk, maar deze praktijk komt veel vaker voor dan het formaliseren van deeltijdbanen. Om te beginnen is het echter de moeite waard om te proberen te onderhandelen met uw belangrijkste werkgever. Misschien zal hij zich aan de wet houden en zijn knipoog naar je bijbaan geven. In elk geval vindt de wettelijke formalisatie in verschillende bedrijven plaats. Is het mogelijk om officieel in twee banen te werken? Ja. Houd hier rekening mee.
