Technische medewerkers zijn technische en technische medewerkers die zowel strategisch als tactisch management uitvoeren. Elke productie heeft zijn eigen engineering en technische service.
Uit het Latijn vertaalt ingenium als 'geestige uitvinding'. In Europa werd de term in de Middeleeuwen geïnterpreteerd als "machines voor oorlog", en de afgeleide ingeniarius werd de meesters genoemd die wapens en vestingwerken maken. De betekenis van het woord 'ingenieur' wordt volgens Dahl geïnterpreteerd als 'brugwetenschapper'.
Het concept van engineering achteraf
Het ingenieursberoep bestond lang geleden. En aanvankelijk was het gewoon een activiteit. Natuurlijk zijn de ingenieur die het tandwiel, de schroef of de hendel heeft uitgevonden en de ITR-werknemers van vandaag mensen die een totaal andere benadering van hun werk hebben, en hun werk is anders. Maar met een zekere opleiding haastten ze zich altijd en streven naar progressieve oplossingen, dus het resultaat van hun werk was en zal zijn het creëren van nieuwere apparaten, mechanismen, apparaten.
In het oude Rome en Griekenland werden ingenieurs als de elite beschouwd. Hun werk werd gelijkgesteld met kunst. De maatschappij zag het als iets heiligs.
Veel Romeinse keizers, naast Julius Caesar, hadden naast de rest ook de titel van opperste paus. De paus is een Latijns woord dat "bruggenbouwer" betekent.
De bekende Italiaanse wetenschapper en middeleeuwse kunstenaar Leonardo da Vinci had de titel van ingenieur. De vestingmeester Sebastian le Pestre de Vauban, die onder Ludwig XIV werkte, ontving als eerste de titel van ingenieur in Frankrijk.
Naarmate de tijd verstreek, ontwikkelde de technische wetenschap zich, en in de 16e eeuw in Nederland, en later in Engeland, werden mensen die betrokken waren bij brug- en wegenbouw 'civiel ingenieurs' genoemd.
De eerste onderwijsinstelling, die specialisten in wegen- en bruggenbouw heeft opgeleid, verscheen in 1720 in Frankrijk. De behoefte aan ingenieurs groeide en in 1747 werd een Parijse school geopend, die de zogenaamde civiel ingenieurs opleidde. In 1795 werden nog steeds scholen voor wegen- en bruggenbouw en een polytechnische school geopend. En dit was het begin van de ontwikkeling van technisch onderwijs, niet alleen in Frankrijk. Tegelijkertijd openen vergelijkbare scholen in andere landen.
Gedurende verscheidene eeuwen vonden hun verbeteringen en transformatie van technische scholen naar technische instituten plaats. En in de XIX en XX eeuw begonnen op basis daarvan technische universiteiten te worden opgericht. En vandaag leiden ze ITR-medewerkers op. Het concept van "ITR-werknemers" is de naam van een groep hooggekwalificeerde specialisten die de functies van organisatoren en managers van productieprocessen in veel productiegebieden uitvoeren
Ontwikkeling van het ingenieursberoep in Rusland
Rusland is altijd beroemd geweest om zijn ambachtslieden, waarover werd gesproken als mensen met gouden handen. Dankzij de "linkshandige mensen", zelfs onder Ivan de Verschrikkelijke, had het Russische leger de beste artillerie en sterke vestingwerken.
Peter I besteedde veel aandacht aan de ontwikkeling van engineering werkgebieden in Rusland. Onder hem werden de beste vertegenwoordigers van de jonge adel geselecteerd en naar het buitenland gestuurd om te studeren. En later begonnen ze hun eigen onderwijsinstellingen te openen, waar ze ingenieurs trainden.
In de zestiende eeuw werden Russische wapenspecialisten en de bouw van vestingwerken in het leger ook staven genoemd. Maar in 1703 paste Feofan Prokopovich eerst de term 'ingenieur' toe.En onder Peter I werd deze naam al doorlopend gebruikt.
Wie is een ITR-medewerker
Een ingenieur en technisch medewerker (ITR) wordt al lang beschouwd als een van de meest prestigieuze beroepen. Ja, en vandaag, goede ingenieurs in prijs.
Niet iedereen kan een moeilijke trainingsfase doorlopen, bestaande uit specifieke onderwerpen zoals sopromat of theoretische mechanica, die vol staan met vele formules en tekeningen. Maar degenen die een hoog niveau van theoretische en praktische kennis hebben bereikt, die het denken van de analist bezitten, worden vervolgens goede specialisten.
De categorie ingenieurs verwijst naar het type beroep "man - technicus", aangezien ingenieurs met apparatuur werken. Hier kunnen bezwaren naar voren komen. Bestuurders, dragers, naaisters werken immers met technologie. En dit is waar. Maar er is een kleine maar. Hoewel alle bovengenoemde beroepen van hetzelfde type zijn, speelt de uitrusting voor een technicus en een tweede groep een andere rol. Voor de bestuurder, de draaier en de naaister is technologie een productietool. Dat wil zeggen, met behulp van technologie krijgen ze het resultaat van arbeid.
Voor technische werkers is het een onderwerp van arbeid, dat wil zeggen, met behulp van hun kennis, vaardigheden en inventief talent, transformeren en verbeteren ze technologie.
Bovendien spelen ingenieurs en technici de rol van organisatoren en managers van productieprocessen in ondernemingen.
Verdeling in groepen ingenieurs
Er zijn veel technische beroepen waar veel vraag naar is in verschillende industrieën. Ingenieurs zijn specialisten die deelnemen aan het creëren van de voordelen van het materiële plan dat de samenleving nodig heeft. Dit kunnen zowel voedsel als goederen voor dagelijkse consumptie zijn, en complexe machines, en mechanismen voor de militaire, luchtvaart- of ruimtevaartindustrie.
Afhankelijk van het type activiteit, evenals de specifieke taken waarmee de ingenieurs worden geconfronteerd, kunnen ze worden gecombineerd in vier groepen.
- Constructors. Ze houden zich bezig met de ontwikkeling van ontwerpdocumentatie (ontwikkeling van tekeningen).
- Technologen. Ontwikkelen van technologische documentatie (beschrijving van technologische processen).
- Economen. Ze maken berekeningen van de kosten van materialen en werk, en analyseren ook de economische activiteit van de onderneming.
- De organisatoren. Ze lossen de organisatorische problemen van productie op.
Kwalificatie van ingenieurs
Technische en technische werknemers (ITR-werknemers) - dit is een afschrift afkortingen. De lijst met berichten die ze kunnen bezetten, is niet alleen afhankelijk van de beschikbaarheid van hoger onderwijs, maar ook van hun vaardigheidsniveau. Het kan voorwaardelijk worden gecombineerd in vier groepen:
- Specialisten die geen hoger onderwijs hebben genoten, maar een hoog niveau van professionaliteit hebben.
- Werknemers met secundair technisch onderwijs.
- Professionals met hoger onderwijs en hooggekwalificeerd.
- Werknemers met de hoogste kwalificaties die een graad of titel hebben behaald.
Afhankelijk van de kwalificaties krijgt elke werknemer een rang waarvoor al loon wordt betaald, maar we zullen het hier iets lager over hebben.
Als een specialist hooggekwalificeerd is, weet en uitstekend werk verricht, maar niet de juiste opleiding heeft, kan hij het 9-12e kwalificatieniveau krijgen toegewezen. Dezelfde groep categorieën wordt toegewezen aan werknemers die hoger onderwijs hebben genoten, maar nog niet over de nodige professionaliteit beschikken.
Specialisten met hoger onderwijs, voldoende hoge kwalificaties, krijgen de 13-15e kwalificatierang.
ITR-werknemers die rechtstreeks betrokken zijn bij de organisatie van het productieproces en die hogere functies in de onderneming bekleden, krijgen 16-18 kwalificatiecategorieën toegewezen.
De belangrijkste functionele verantwoordelijkheden van engineering
De specialisten die verwant zijn aan ITR-medewerkers hebben een aantal functionele verantwoordelijkheden, waarvan de implementatie zorgt voor de efficiëntie van de onderneming.
Een van de belangrijkste functies van een ingenieur is de ontwikkeling van modernere productie- en technologische processen en hun introductie in productie. Een ITR-medewerker bepaalt de volgorde van het werk en de volgorde die nodig is om het gewenste resultaat te bereiken. Ook ontwikkelen moderne ingenieurs methoden voor het bewaken van de kwaliteit van het uitgevoerde werk en houden zich bezig met technische documentatie.
Een belangrijke functionele taak van een ingenieur is om te werken op het gebied van nieuwe technologieën, hun ontwikkeling en implementatie.
Het bewaken van de staat van productieapparatuur, het onderhoud en de afstelling ervan, evenals het garanderen van een vlotte werking zijn ook de directe verantwoordelijkheid van een technisch en technisch personeel binnen de onderneming.
Het proces van standaardisatie van arbeid van ingenieurs
Het rantsoeneren van ITR-werknemers speelt een belangrijke rol bij het oplossen van veel productieproblemen. Dit omvat de structurele verbetering van leidinggevend personeel, evenals het systeem van hun werk. Verbetering van de efficiëntie van arbeid van ingenieurs en technici leidt tot het minimaliseren van de kosten van hun onderhoud.
De moeilijkheden bij het rantsoeneren van de activiteiten van ingenieurs en ingenieurs worden veroorzaakt door het feit dat hun arbeidsproces bestaat uit mentaal werk, het kan niet daadwerkelijk worden gemeten en waargenomen.
Op basis hiervan kan worden vastgesteld dat de belangrijkste taak van het standaardisatieproces is om de hoeveelheid arbeidskosten te identificeren bij het uitvoeren van bepaalde werkzaamheden en het vereiste aantal specialisten voor de uitvoering ervan.
De hoeveelheid arbeidskosten wordt gebruikt om het volume en de moeilijkheidsgraad van de taak te bepalen en toe te wijzen aan specialisten met de nodige kwalificaties. In dit geval komt de betaling overeen met de hoeveelheid en kwaliteit van de geïnvesteerde arbeid.
Werknemers in engineering (de ontsleuteling werd hierboven gegeven) zijn de hogerbetaalde werknemers van elke onderneming. Daarom is de bepaling van hun kwantitatieve samenstelling noodzakelijk voor de juiste verhouding met andere groepen die bij de onderneming werken en het creëren van een effectief managementapparaat.
Beloningen en bonussen voor IT-medewerkers
De vergoeding van ingenieurs en ingenieurs hangt af van het kwalificatieniveau en de arbeidsefficiëntie, evenals de omstandigheden waarin werkzaamheden worden uitgevoerd. Meestal stelt de bedrijfsadministratie het salaris in dat overeenkomt met het kwalificatieniveau van de specialist.
Ook kunnen tarieven afhankelijk zijn van de winstgevendheid van de onderneming. Onlangs gebruiken ze steeds vaker het systeem van zwevende salarissen, dat voorziet in hun maandelijkse beoordeling. Dit stimuleert zowel de productiviteit als de kwaliteit van het werk.
In collectieve overeenkomsten van ondernemingen is een bonuspunt voor werknemers die eraan werken verplicht. De bonus voor ITR-werknemers wordt verstrekt voor de effectieve uitvoering van specifieke taken en wordt maandelijks betaald. Maar de omvang ervan moet 50% van het officiële salaris bedragen.
Arbeidsbeschermingstechniek
Arbeidsbescherming bij elke onderneming, ongeacht in welke sfeer zij haar activiteiten uitvoert, er wordt veel aandacht besteed. Dit is een heel systeem van diverse activiteiten gericht op het behoud van de gezondheid en het leven van zijn werknemers bij de uitvoering van hun taken.
Meestal zijn managers en verantwoordelijk voor arbeidsbescherming de hoofden van ondernemingen, afdelingen binnen de onderneming of anderen, meestal ITR-werknemers, specialisten.
Elke werknemer van de onderneming gebruikt een aantal instructies in zijn werk, waaronder de instructie over arbeidsbescherming. Ingenieurs zijn geen uitzondering. De arbeidsbescherming van ingenieurs en technici heeft zijn eigen nuances, afhankelijk van het werkterrein van de specialist.
De rol van ingenieurs in de ontwikkeling van de moderne beschaving
Ingenieurs zijn de drijvende kracht van de mensheid. Dankzij hun uiterlijk begonnen industrie en technologie zich te ontwikkelen, waardoor werk minder arbeidsintensief en efficiënter werd. Verbeterd en arbeidsomstandigheden.
Als gevolg van technische creativiteit werd er een technische beschaving op de planeet gecreëerd. En vandaag zijn we niet verbaasd over alle innovaties die dankzij ingenieurs natuurwetenschappen hebben opgebouwd. Ze vallen het onbekende moedig binnen en beginnen het te bestuderen. En als gevolg hiervan ontstaan nieuwe richtingen, bijvoorbeeld nanotechnologie en nog veel meer, wat het leven van mensen ten goede verandert.
