De blusmanager wordt de functionaris genoemd die acties organiseert in noodsituaties. Voor het werk worden speciale gereedschappen en apparatuur gebruikt. Medewerkers moeten toestemming hebben voor het uitvoeren van deze activiteit verkregen na de training. De orders van een dergelijke leider worden niet geannuleerd en alle ondergeschikten moeten orders naleven. In het kort wordt de post RTP genoemd. Haar plichten en rechten zijn bij wet goedgekeurd.
plichten
De kop voert bluswerkzaamheden uit. De ambtenaar beoordeelt de situatie op de plaats van de noodsituatie. Op basis van de ontvangen informatie beveelt hij de organisatie van het operationele hoofdkantoor, dat de onderdrukking zal uitvoeren.
Vormt de verplichtingen van de RTP-order 156 van 31/03/2011 uitgegeven door het ministerie van noodsituaties. Het document beschrijft de brandbestrijdingsvoorschriften. Het hoofd begrenst het territorium, bevestigt de rang van de noodsituatie en selecteert de richting van het werk. Alle acties zijn afhankelijk van de RTP. Zijn verantwoordelijkheden omvatten de verdeling van krachten om het vuur goed te blussen. De kop kan gasdampen aanbrengen. Bij reddingsoperaties worden de risico's van levensbedreigende mensen en materiële schade beoordeeld.
organisatie
Heeft RTP-rechten, verantwoordelijkheden, waarmee u het werk vakkundig kunt uitvoeren. Als het operationele hoofdkantoor niet is georganiseerd, voert het hoofd zijn activiteiten uit. Hij ziet toe op de implementatie van arbeidsbeschermingsregels voor alle werknemers. Het bepaalt de oorzaken van het verschijnen van brand.
Bij het bestrijden van brand moet u:
- medewerkers op de hoogte stellen;
- hun werk organiseren;
- kwalitatief uitvoeren.
De verantwoordelijkheden van een RTF bij brand omvatten het informeren van werknemers over de gedragsregels en de maatregelen die nodig zijn om de brand met succes te verwijderen. Het is noodzakelijk om relevante informatie correct over te brengen. De vuurakte is opgesteld in 2 exemplaren. In ongewone situaties moeten extra krachten worden voorbereid.
Kenmerken van benoeming en leiderschap
De instructie wordt gegeven door een hoge functionaris die de plaats van het vuur heeft bezocht. Vanaf dit moment is de hoofdpersoon RTG. Zijn verantwoordelijkheden zijn het controleren van de naleving van bestellingen, waardoor u het werk goed kunt organiseren.
Als de omstandigheden van de situatie zijn veranderd, moet een bevoegde persoon, de coördinator hiervan op de hoogte worden gebracht. Vaak is dit te wijten aan het verschijnen van hooggeplaatst vuur. De leider moet aankomen waar controle over de gevechtsoperatie nodig is. Functies kunnen worden overgedragen aan een andere persoon, maar alleen met een officiële aanwijzing.
De functies van alle medewerkers worden goedgekeurd door de RTP. Zijn taken bestaan uit de benoeming van superieuren, afgevaardigden en andere personen. Hij kan ook worden vrijgesteld van werk om specifieke redenen. De kop trekt indien nodig reservekrachten aan.
aanduidingen
Bij het oplossen van professionele problemen draagt het hoofd een mouwverband. Ze zijn gemaakt van stoffen rode stof en de inscripties erop zijn wit.
Omdat blussen een complexe taak is, worden sommige managementfuncties overgedragen aan anderen. Volgens de wet is rangorde vereist, volgens welke elke deelnemer zijn eigen nummer heeft, afhankelijk van zijn taken.
Beginselen van training en toleranties
Het ministerie van noodsituaties heeft kwalificatieniveaus voor werknemers. Er zijn vereisten voor elke medewerker. Het is verplicht om een speciale opleiding of militair ID te hebben met een dienstmerk. De blusmanager wordt niet als een permanente functie beschouwd, hij verdeelt alleen verantwoordelijkheden.
Toelating tot het werk vindt plaats na het behalen van de test. De meeste aandacht gaat uit naar tactische oefeningen.Naast algemene informatie omvat een kennistest vragen over de structuur van de afdeling en over taken. Voor toelating tot de berekening, het beheer en de organisatie van brandbestrijding is bevestiging van vaardigheden vereist.
Vereisten goedgekeurd door richtlijnen. Werknemers moeten een middelbare opleiding of werkervaring van 5 jaar hebben. Als er geen ervaring is, moet de kandidaat speciale cursussen volgen. Het hoofd moet toegang hebben tot werk voor een onafhankelijke uitgang naar de plaats van het vuur. Bevoegde autoriteiten kunnen de conformiteit van de positie controleren. In geval van overtredingen wordt aansprakelijkheid verstrekt.
