Inwoners van veel regio's van de Russische Federatie ontvangen salarissen en pensioenen berekend met behulp van de noordelijke coëfficiënten en toelagen, waardoor de overeenkomstige betalingen aanzienlijk groter kunnen zijn dan de bedragen die de activiteiten van burgers kenmerken, bijvoorbeeld in centraal Rusland of in het zuiden van het land. Wat zijn de voorwaarden voor het ontvangen van deze vergoedingen? Wat is het verschil tussen noordelijke premies en kansen?
Wat is de essentie en het doel van de noordelijke emissierechten en coëfficiënten?
Onder de beschouwde toeslagen is het gebruikelijk de monetaire compensatie te begrijpen die is vastgesteld voor de beloning van burgers die in het Verre Noorden werken, evenals in gelijkwaardige gebieden. De overeenkomstige soorten financiële steun worden gereguleerd door de bepalingen van het belastingwetboek van de Russische Federatie, door regelgevende bronnen overgenomen in de USSR, en door de wetten van de regering van de Russische Federatie.
Samen met de noordelijke coëfficiënten worden, om de inkomens van burgers die in koude klimaten werken, te verhogen ook districtstoeslagen toegepast. In veel gevallen worden die en andere toeslagen tegelijkertijd in rekening gebracht. Als je een beetje dieper in de geschiedenis gaat, kun je aandacht besteden aan het feit dat de noordelijke coëfficiënten en toeslagen werden vastgesteld door de wetgeving van de USSR in de jaren '70 om jonge en gekwalificeerde specialisten naar het noorden te trekken, voor een groot deel onontwikkelde gebieden.
Het is opmerkelijk dat tot nu toe in de Russische Federatie nog geen enkele rechtsbron is vastgesteld, die zou regelen hoe de noordelijke coëfficiënten en emissierechten moeten worden berekend en betaald. De belangrijkste regelgevingshandelingen op basis waarvan de overeenkomstige toeslagen worden toegekend, zijn die welke in de USSR zijn vastgesteld.
Verschil tussen kansen en vergoedingen
Alvorens de aard van een dergelijke compensatie als de noordelijke coëfficiënt te overwegen, hoe deze wordt berekend, zal het nuttig zijn om de belangrijkste verschillen met de premies te bestuderen. Wat zijn ze
Allereerst is het vermeldenswaard dat de noordelijke toelage wordt opgevat als het bedrag berekend in procenttermen van iemands salaris. Het wordt alleen wettelijk gegarandeerd als een persoon voldoende ervaring heeft. Alleen maar naar het noorden komen of naar een andere plaats met toeslagen, en daar beginnen werken is niet genoeg. Er moet een bepaalde tijd verstrijken. Verder in het artikel zullen we meer in detail bestuderen wat de vereisten voor anciënniteit zijn in termen van de mogelijkheid om noordelijke toelagen te ontvangen.
Districtscoëfficiënt in het noorden wordt het geheel of in tienden van een getal berekend - het salaris van een persoon wordt hiermee vermenigvuldigd. Deze toeslag is op zijn beurt gegarandeerd door de wet voor elke dienstduur - begin gewoon in het noorden te werken. Opgemerkt kan worden dat districtcoëfficiënten niet alleen worden vastgesteld voor de noordelijke gebieden, maar ook voor andere regio's die worden gekenmerkt door een moeilijk klimaat. Verder in dit artikel zullen we ook de details van de respectieve vergoedingen in meer detail bestuderen.
In sommige gevallen worden de noordelijke coëfficiënten en emissierechten gereguleerd door regionale regelgevende bepalingen, evenals lokale normen die van toepassing zijn in specifieke organisaties. Het soort financiële steun dat wordt overwogen, is bedoeld om de inwoners van het noorden van de Russische Federatie te compenseren voor moeilijke werkomstandigheden vanuit het oogpunt van het klimaat, die in veel gevallen een hogere productiviteit en inspanning vereisen en een grotere last voor het lichaam van een werkende persoon veroorzaken.
We hebben hierboven opgemerkt dat in de USSR coëfficiënten en vergoedingen werden vastgesteld om gekwalificeerde specialisten aan te trekken voor de ontwikkeling van het noorden.Tegenwoordig blijft het doel van de bijbehorende toeslagen in principe hetzelfde. Maar er is ook een opvatting dat een burger die noordelijke coëfficiënten en toeslagen ontvangt, deze kan besteden aan een evenwichtiger dieet en ze ook kan gebruiken om reizen naar kuuroorden in het zuiden en andere regio's of in het buitenland te organiseren - tijdens de vakantieperiode.
Voorwaarden voor het berekenen van premies en kansen
We zullen een aantal belangrijke nuances bestuderen die de voorwaarden bepalen voor het berekenen van de beschouwde toeslagen en coëfficiënten. Allereerst moet worden opgemerkt dat de berekening van de noordelijke coëfficiënt wordt uitgevoerd op de plaats van de werkelijke locatie van het bedrijf waar de persoon werkt. Het maakt niet uit waar de werkgever zich legaal bevindt.
Het is dus heel goed mogelijk dat het hoofdkantoor van het bedrijf zich in de middelste rij bevindt - in dit geval zullen haar werknemers geen toelagen ontvangen, terwijl werknemers van eenheden in het noorden recht hebben op een passende vergoeding. Als een persoon werkt in regio's waar de noordelijke coëfficiënt is opgebouwd, en die waar deze voorkeur niet wordt gegeven, worden de betalingen afwisselend berekend in verhouding tot de tijd die de werknemer in een bepaalde plaats heeft doorgebracht.
De bijbehorende coëfficiënt wordt in rekening gebracht op het volledige bedrag van iemands salaris, evenals andere vergoedingen en verschuldigde bonussen - bijvoorbeeld voor het hebben van een klasse, rang, duur van de dienst, toegang krijgen tot staatsgeheimen, speciale werkomstandigheden.
De noordelijke coëfficiënt moet, zoals we hierboven hebben opgemerkt, worden onderscheiden van de vergoeding die een persoon toekomt voor werk in moeilijke klimatologische omstandigheden. Hun belangrijkste kenmerk is dat ze worden berekend rekening houdend met de ervaring van de werknemer. Bovendien doet de berekening van de districtcoëfficiënt er misschien niet toe.
De procedure voor het berekenen van de anciënniteit in regio's van de Russische Federatie met moeilijke klimatologische omstandigheden wordt beheerst door de bepalingen van het besluit van het Ministerie van Arbeid van de RSFSR, goedgekeurd op 21-11-1990, evenals het besluit van de Russische regering gepubliceerd op 10/7/1993. Bovendien kunnen deze normatieve rechtshandelingen worden aangevuld met andere rechtsbronnen die bepaalde nuances verklaren voor het reguleren van de opbouw van noordelijke emissierechten.
Overeenkomstig de wetgeving van de Russische Federatie zijn toeslagen die de noordelijke looncoëfficiënt aanvullen, onderverdeeld in verschillende hoofdcategorieën.
Ten eerste zijn dit compensaties die zijn opgebouwd in gebieden die tot het Verre Noorden behoren, voornamelijk in het Verre Oosten van de Russische Federatie. Dat wil zeggen, betaald aan burgers die werken in Chukotka, in de autonome regio Koryak, in sommige delen van de regio Kamchatka. Hun waarde kan oplopen tot 100% van iemands salaris. De maximale hoogte van de overeenkomstige vergoeding wordt bereikt als een persoon werkt in de regio waar deze vergoeding 6 maanden of langer in rekening wordt gebracht.
Ten tweede zijn er emissierechten in gebieden in het Verre Noorden die geen verband houden met het Verre Oosten. Ze gaan uit van de opbouw van een vergoeding van maximaal 60% van het salaris van de persoon - op voorwaarde dat ze 6 maanden werken, evenals betalingen van maximaal 80% van het salaris, op voorwaarde dat de persoon nog 2 jaar in de overeenkomstige regio werkt.
Ten derde zijn er toeslagen die de noordelijke coëfficiënt aanvullen die wordt betaald in de gebieden die gelijk zijn aan de districten die tot het Verre Noorden behoren. Hun maximale waarde is 50% van het salaris van een persoon, op voorwaarde dat hij 5 jaar in de overeenkomstige regio werkt. Tegelijkertijd stijgt het salaris van de werknemer met 10% volgens de resultaten van het eerste werkjaar, en ook met 10% na de volgende jaren, totdat het bedrag van de vergoeding 50% bereikt.
Merk op dat als de werknemer tot 30 jaar oud is, de bonus in kwestie hem onmiddellijk na het begin van het werk in de regio wordt uitbetaald, gelijk aan het verre noorden.Een werknemer die meer dan 1 jaar in het betreffende gebied heeft gewoond, heeft recht op een 100% bonus na 2 jaar werk in het verre noorden, gelegen in het verre oosten, of 80% na 3,5 jaar werk in het Europese en Siberische verre noorden.
Allocatie Allocatie
Als een persoon van de ene werkplek naar de andere verhuist, moet de boekhoudafdeling van zijn nieuwe werkgever mogelijk zijn vergoeding opnieuw berekenen. Het wordt uitgevoerd in overeenstemming met de volgende regels.
Allereerst moet worden bepaald uit welke regio een persoon zich verplaatst en waar. Als hij bijvoorbeeld in een bedrijf op het grondgebied begint te werken, wat gelijk is aan het verre noorden, terwijl hij eerder in het verre noorden werkte, wordt de premie berekend op basis van 10% voor elke 12 maanden dat een persoon werkte tot bewegen.
De specifieke regio waarin een burger zijn carrière begint, evenals het onderwerp van de Russische Federatie waaruit hij is verhuisd, kunnen ook aanzienlijk zijn. Als zijn bedrijf bijvoorbeeld in het Verre Oosten, in Buryatia of Khakassia was gevestigd en hij naar het Verre Noorden of vergelijkbare gebieden verhuisde, wordt de bestaande vergoeding door de werknemer behouden.
Als de vergoeding op het moment van de verandering van werk minder dan 30% van het maximum bedroeg, wordt de tijd van het werk bij opbouw van 1 of 2 compensatie herberekend als overeenkomend met het jaar van werken in het zuiden van het Verre Oosten, Buryatia en Khakassia met 3 maanden arbeidsactiviteit in het Verre Noorden of 6 in de gebieden gelijkgesteld.
Extra verlof als sociale voorkeur
Het zal nuttig zijn om een andere sociale voorkeur te overwegen, die de noordelijke coëfficiënt en premies kan aanvullen. Het gaat erom extra verlof aan werknemers te verstrekken. De arbeidswetgeving van de Russische Federatie stelt over het algemeen een gecompenseerde vakantie van 28 dagen vast. Op deze manier kunnen ze in totaal 52 dagen per jaar rusten. Als een persoon werkt in gebieden die gelijk zijn aan het verre noorden, heeft hij het recht om te rekenen op 16 dagen extra verlof.
Garanties en compensatie
Er zijn een aantal garanties en vergoedingen die aan de burgers worden verstrekt, samen met ondersteunende maatregelen zoals de noordelijke looncoëfficiënt. namelijk:
- betaling van reizen naar nederzettingen buiten de werkplek om medische zorg te ontvangen;
- elke maand een extra vrije dag bieden - voor ouders met kinderen jonger dan 16 jaar;
- gecondenseerde werkweek - voor vrouwen;
- betaling ontslagvergoeding bij vermindering staten of liquidatie van het bedrijf;
- verstrekking van woonsubsidies aan burgers - als een persoon huisvesting moet verkrijgen en zijn status voldoet aan de vereisten die zijn vastgelegd in de wetgeving van de Russische Federatie;
- voorrechten bij het berekenen van een pensioen, hetgeen de mogelijkheid voor burgers inhoudt om het te ontvangen wanneer zij een leeftijd bereiken die lager is dan die welke is vastgesteld voor inwoners van het Midland en het zuiden van de Russische Federatie.
Opgemerkt moet worden dat een persoon die op zakenreis gaat naar het Verre Noorden of de plaats die met hem wordt gelijkgesteld, de verblijfsperioden daar in zijn anciënniteit worden geteld, waarmee bij de berekening van het pensioen rekening wordt gehouden.
Onderscheidende kenmerken van districtcoëfficiënten
Dus hebben we de bijzonderheden van sociale garanties bestudeerd die een aanvulling vormen op de noordelijke coëfficiënt voor de regio's van Rusland, die worden gekenmerkt door moeilijke klimatologische omstandigheden. Laten we nu de kenmerken van districtsbetalingen in feite nader bekijken.
Evenals in het geval van premies, wordt de betaling van de noordelijke coëfficiënt uitgevoerd als de persoon werkt in een bedrijf in het Verre Noorden en in regio's die met hem worden gelijkgesteld. De wetgeving van de Russische Federatie bepaalt coëfficiënten van 1,1 tot 2. Hun specifieke grootte hangt af van de regio van de Russische Federatie.
De toepassing van de noordelijke coëfficiënt wordt uitgevoerd ongeacht het feit dat de persoon rechten toekent, die, zoals we hierboven hebben opgemerkt, worden betaald met een voldoende lange diensttijd. De duur van de arbeidsactiviteit heeft daarom in dit geval geen praktische waarde. Het salaris van een persoon is ook niet belangrijk - de betreffende coëfficiënt moet in elk geval worden gebruikt om het te berekenen.
Opgemerkt moet worden dat er, naast de noordelijke coëfficiënt zelf, toeslagen gelden voor burgers die in moeilijke weersomstandigheden werken in andere barre klimaatzones - niet noodzakelijkerwijs waar het koud is, maar waar er significante veranderingen zijn in temperatuur en atmosferische druk, sterke wind, stormen. De werkelijke grootte van de overwogen toeslag hangt af van hoe moeilijk de arbeidsomstandigheden van een persoon zijn voor het weer.
Zoals we hierboven hebben opgemerkt, kunnen de noordelijke coëfficiënten voor de regio's van de Russische Federatie worden weergegeven in waarden van 1,1 tot 2. Een van de grootste indicatoren is te vinden in Chukotka - 2. Kleiner - in het noordelijke deel van de autonome Okrug Khanty-Mansiysk, namelijk 1,5. Het salaris verhoogd met de bijbehorende indicator is erg belangrijk om correct te berekenen. De noordelijke coëfficiënt voor een bepaalde regio wordt bij wet bepaald en de boekhouding van de werkgever moet alleen het toepasselijke recht toepassen. Als er fouten zijn bij de berekening van het salaris met behulp van de betreffende indicator, moet het bedrijf dit mogelijk compenseren met boetes en boetes.
Het is vermeldenswaard dat de grootte van de noordelijke coëfficiënt ook afhankelijk is van de specifieke sector van de economie waarin de persoon werkt.
Kenmerken van de berekening van coëfficiënten en emissierechten
Overweeg een aantal praktische nuances voor het berekenen van de betalingen in kwestie. In het algemeen wordt de berekening van de noordelijke coëfficiënten en vergoedingen, hoewel de eerste formeel onafhankelijk zijn van de andere, tegelijkertijd uitgevoerd - maar op voorwaarde dat de status van een werkende burger de ontvangst van passende voorkeuren impliceert. Odds en vergoedingen worden in rekening gebracht op het volledige bedrag van iemands inkomsten, dat kan bestaan uit:
- salaris;
- prijzen;
- bedrijfstoelagen;
- Betalingen voor de duur van de dienst;
- vergoeding voor overwerk op het werk;
- downtime compensatie.
Zelfs als het contract tussen de werknemer en de werkgever bepaalt dat de coëfficiënten en toeslagen niet van toepassing zijn op een van de componenten van het salaris, is een dergelijke voorwaarde onwettig. De werknemer kan desgewenst een dergelijk contract voor de rechtbank betwisten. Het feit is dat de bepalingen van de lokale regelgeving de werkomstandigheden van de werknemer niet kunnen verslechteren, die worden geregeld door de federale wetgeving. Als het bedrijf deze vereiste schendt, kan het een boete krijgen.
Noordelijke ervaring en pensioen
Het zal nuttig zijn om in meer detail te bestuderen hoe het feit dat iemand in het noorden werkt, de berekening van zijn pensioen beïnvloedt. Zoals we hierboven hebben opgemerkt, komt dit voornamelijk tot uiting in het feit dat een burger het recht heeft om met pensioen te gaan voordat hij de gebruikelijke pensioenleeftijd bereikt. Bovendien neemt de basiscomponent van het pensioen toe.
In overeenstemming met de wetgeving van de Russische Federatie wordt anciënniteit in het verre noorden gedefinieerd als 1 jaar in 9 maanden. Als een persoon 6 jaar en 7 maanden in de overeenkomstige regio van de Russische Federatie heeft gewerkt, dan nadert gedurende elk van de volgende jaren de duur van zijn pensionering van het werk 4 maanden. In totaal moet een burger 15 jaar in het noorden werken om recht op pensioen te krijgen.
Wordt de noordelijke coëfficiënt direct berekend voor pensionering? In overeenstemming met de bepalingen van de federale wet nr. 173, aangenomen op 17 december 2001, wordt de overeenkomstige toeslag toegevoegd aan het vaste deel van het verzekeringspensioen van burgers die in het verre noorden wonen en daarmee vergelijkbare gebieden. Tegelijkertijd neemt het verzekeringspensioen niet toe voor die burgers die andere districtcoëfficiënten ontvangen die niet worden bepaald door werk in het noorden.Maar de overeenkomstige betalingen worden in aanmerking genomen bij de berekening van het onmiddellijke bedrag van het pensioen. In dit geval hebben ze invloed op het bedrag van de werkelijke inkomsten, en bijgevolg op de inhoudingen daarvan in de FIU.
Het is vermeldenswaard dat de noordelijke coëfficiënt voor gepensioneerden ook betalingen kan verhogen vanwege de bepalingen van regeringsdecreet nr. 249. De normen van deze NPA regelen de voorwaarden voor de berekening van de premie voor een verzekeringspensioen op basis van het woongebied van de burger. De regering schrijft dus voor om de noodzaak om de coëfficiënt alleen op betalingen toe te passen, te overwegen op voorwaarde dat een persoon een pensioen ontvangt op de plaats van registratie, wat overeenkomt met het grondgebied van het Verre Noorden of vergelijkbare plaatsen.
Dat wil zeggen, als een burger aan wie een verhoogd pensioen is toegekend, rekening houdend met de noordelijke coëfficiënt naar de middelste rijstrook of naar het zuiden van Rusland verhuist, kan de FIU in de respectieve regio's zijn betalingen wettelijk verlagen. Tegelijkertijd is een burger verplicht om de FIU op de hoogte te stellen van zijn verhuizing van de ene regio naar de andere. Als blijkt dat het Pensioenfonds het pensioen te veel heeft betaald op basis van het feit dat het is berekend met behulp van de noordelijke coëfficiënten, terwijl de persoon tijdens de periode van ontvangst in het midden van de Russische Federatie op de middelste rijstrook of in het zuiden woonde, kan het fonds de terugvordering van de overeenkomstige fondsen initiëren.
overzicht
Dus onderzochten we de bijzonderheden van een dergelijke betaling als de noordelijke coëfficiënt, hoe deze wordt berekend, en bestudeerden we ook de kenmerken van het supplement dat het aanvulde in veel gevallen. Een belangrijke nuance van de berekening van de betreffende toeslagen is dat ze formeel onafhankelijk zijn, hoewel ze in principe worden benoemd vanwege het werk van een persoon in dezelfde omstandigheden - in gebieden met een ruw klimaat.
In welke gevallen wordt een noordelijke coëfficiënt berekend voor een burger? De berekening van deze toeslag wordt uitgevoerd ongeacht de duur van de dienst van een persoon in het noorden - het is voldoende om gewoon te beginnen met werken in omstandigheden met een moeilijk klimaat. De hoogte van deze compensatie varieert tussen verschillende regio's van de Russische Federatie. Wat is de noordelijke coëfficiënt - het maximum? De wetgeving van de Russische Federatie stelt haar grenswaarde van 2 vast. In sommige regio's is deze aanzienlijk minder - 1.1.
Noordelijke emissierechten worden op hun beurt alleen opgebouwd als een persoon een bepaalde diensttijd heeft. Hun grootte hangt ook af van de regio. In de regel zijn de grootste emissierechten kenmerkend voor regio's met het koudste klimaat. Voor Chukotka bijvoorbeeld, de Yamal-Nenets Autonomous Okrug. In gebieden gelijk aan het Verre Noorden is het bedrag aan premies aanzienlijk lager.
Voldoende lange werkervaring in een ruw klimaat geeft een burger de mogelijkheid eerder met pensioen te gaan dan wanneer hij activiteiten in de middelste zone van de Russische Federatie of in het zuiden van de staat had uitgevoerd. Bovendien kunnen noordelijke coëfficiënten en uitkeringen de werkelijke omvang van het pensioen beïnvloeden, zowel vanuit het oogpunt van de vorming van de omvang ervan tijdens de perioden dat een persoon werkt, als wat betreft de omvang ervan direct bij betaling.
