Overweeg de soorten werkloosheid en de essentie ervan. Ook leert u in dit artikel wat het begrip "volledige werkgelegenheid" betekent en hoe u het niveau kunt bepalen.
Werkloosheid is een sociaal-economisch fenomeen dat optreedt wanneer een deel van de beroepsbevolking (een bevolking die economisch actief is) zich niet bezighoudt met de productie van diensten of goederen. Samen met de werknemers vormen de werklozen de beroepsbevolking van een land. Werkloosheid in het reële economische leven lijkt een overaanbod ten opzichte van de vraag naar arbeid.
Wie kan werkloos worden genoemd?
Twee statistische indicatoren worden vandaag in Rusland gebruikt. Volgens de IAO-normen zijn werklozen personen die de leeftijd van 16 jaar en in de verslagperiode hebben bereikt:
- ze hadden geen baan of betaalde bezigheden;
- ze zochten werk, d.w.z. ze namen contact op met een commerciële of overheidsdienst, plaatsten of gebruikten gedrukte advertenties, rechtstreeks gericht aan de werkgever (bedrijfsadministratie), gebruikten persoonlijke contacten en andere methoden om ernaar te zoeken, probeerden hun bedrijf te organiseren;
- waren klaar om te beginnen met werken.
Om een persoon als werkloos te classificeren, is naleving van alle drie de bovenstaande voorwaarden vereist.
De geregistreerde werkloze dienst voor arbeidsvoorziening omvat mensen die geen baan hebben, die zoeken en de officiële werkloosheidsstatus op de voorgeschreven manier ontvangen.
Opgemerkt moet worden dat meestal mensen die werkloos zijn niet alleen mensen zijn die om verschillende redenen zijn ontslagen, maar ook vrijwillig hun vroegere werkplek verlaten en proberen een nieuwe baan te vinden.
Werkloosheidsstructuur
4 hoofdcategorieën van arbeid vormen de werkloosheidsstructuur:
- personen die hun baan hebben verloren door ontslag;
- werk vrijwillig verlaten;
- komen na een pauze op de arbeidsmarkt;
- nieuwkomers op de arbeidsmarkt.
Voornamelijk van bedrijfscyclus fasen de verhouding van deze categorieën is afhankelijk.
De essentie van werkloosheid
Er zijn verschillende concepten van werkloosheid, maar over het algemeen is het heersende standpunt dat werkloosheid in de kern de economische noodzaak weerspiegelt om hulpbronnen te gebruiken. Dit blijkt met name uit het natuurlijke niveau, dat wordt gedefinieerd als het bestaande werkloosheidsniveau bij volledige werkgelegenheid. Tegelijkertijd betekent volledige werkgelegenheid niet honderd procent werkgelegenheid en gebrek aan werkloosheid. Het geeft de aanwezigheid van wrijvings- of structurele werkloosheid aan, evenals de afwezigheid van zijn cyclische variëteit. We zullen u hieronder meer vertellen.
Structurele werkloosheid
Gezien de soorten werkloosheid, is het noodzakelijk om te praten over de structurele variëteit. Het wordt veroorzaakt door een mismatch tussen de vraag- en aanbodstructuren van arbeid volgens geografische, demografische, kwalificatie en andere criteria. Dit is een ernstige vorm van werkloosheid, omdat de kosten zeer hoog zijn om het te elimineren (voor het veranderen van onderwijs, het creëren van instellingen voor het veranderen of verbeteren van kwalificaties, en voor omscholing van mensen). Na verloop van tijd neemt de behoefte aan bepaalde soorten beroepen af en verdwijnen sommige specialiteiten helemaal. Maar er is vraag naar nieuwe. Dit soort werkloosheid is behoorlijk pijnlijk. Het is een feit dat technologische vooruitgang voortdurend leidt tot nieuwe technologieën, producten en complete industrieën (bijvoorbeeld de productie van glasvezel, laserschijven en personal computers verwijst ernaar). Als gevolg hiervan verandert de structuur van de vraag op de arbeidsmarkt dramatisch.En mensen die eigenaar van beroepen bleken te zijn, hoefden niet langer de rangen van de werklozen aan te vullen.
Wrijving werkloosheid
Wrijving (of vloeistof) - werkloosheid, vooral geassocieerd met vrijwillige baanwisselingen, evenals seizoensgebonden schommelingen in de vraag op de arbeidsmarkt. Seizoensgebonden werkloosheid is dus een integraal onderdeel van wrijving. Dit laatste doet zich voor wanneer mensen hun baan verliezen, maar binnenkort een nieuwe vinden. Op zoek naar de beste baan. Deze visie is geen ernstig probleem. Zelfs in bloeiende landen is er wrijvingswerkloosheid.
De reden is dat een werknemer die uit de onderneming is ontslagen of vrijwillig zijn baan heeft verlaten, een bepaalde tijd nodig heeft om een nieuwe baan te vinden, die hem zowel qua loon als per beroep zou moeten bevredigen. Sommige mensen hebben het gevoel dat ze beter betaald en moeilijk werk kunnen verrichten, ze zoeken er naar. En anderen zijn ervan overtuigd dat ze niet voldoen aan de noodzakelijke vereisten op de plaats waar ze zich bevinden, dus moeten ze een baan vinden met een lager loon.
Ook altijd aan arbeidsmarkt er zijn werklozen die voor het eerst een baan zoeken (vrouwen die kinderen hebben grootgebracht, jongeren, enz.). Ze worden ook in aanmerking genomen bij het bepalen van het niveau van een bepaald type werkloosheid. In een goed georganiseerde economie is wrijvingswerkloosheid gewoon onvermijdelijk. De soorten en gevolgen van onderbezetting zijn hier echter niet toe beperkt. We richten ons op de overweging van cyclische werkloosheid.
Cyclische werkloosheid
Het geeft de toestand weer waarin de economische situatie in een bepaald land zich bevindt, evenals het overschot van het arbeidsaanbod boven de vraag tijdens een recessie in de economie. Met andere woorden, het wordt veroorzaakt door een daling van de productie. wanneer totale vraag voor diensten of goederen daalt, neemt de werkgelegenheid af en neemt de werkloosheid toe. In de VS bijvoorbeeld bereikte tijdens de Grote Depressie (in 1933) de cyclische werkloosheid 25%.
Er zijn andere soorten werkloosheid die worden geassocieerd met verschillende criteria voor de classificatie ervan: gedwongen aard, duur, concentratie in vakbondsgroepen, regio's, industrieën of leeftijdscategorieën. Vooral de verborgen werkloosheid valt op.
Verborgen werkloosheid
Indien beschikbaar, worden werknemers alleen gedwongen parttime of parttime te werken, omdat er geen werk is. Anders wordt het ook deeltijdarbeid genoemd. Dit soort werkloosheid treft eigenaren van kleine ondernemingen en verdient een inkomen onder het gemiddelde loon. Deze mensen zijn op elk moment klaar om het bedrijf te verlaten. Verborgen werkloosheid is vooral kenmerkend voor plattelandsgebieden. Formeel worden geruïneerde boeren als onafhankelijke eigenaren beschouwd, maar in werkelijkheid zijn ze werkloos - in dit soort productie zijn ze overbodig.
We hebben echter nog niet alle soorten werkloosheid opgesomd. Er is bijvoorbeeld seizoensgebonden (stagnerende) werkloosheid. Wat is dit?
Seizoensgebonden (stagnerende) werkloosheid
Niveaus en soorten werkloosheid zijn zeer divers. Onder de laatste valt op seizoensgebonden werkloosheid. Dit is in de eerste plaats de aanwezigheid van mensen die thuis werken, en niet in fabrieken. Huiswerkers zijn alleen gedurende bepaalde seizoenen volledig tewerkgesteld. Ze worden echter de rest van de tijd als werkloos beschouwd.
Vrijwillige werkloosheid
Gezien de belangrijkste soorten werkloosheid, moet dit worden benadrukt en vrijwillig. Dit type wordt veroorzaakt door het feit dat er in elke samenleving een aantal mensen is die om mentale redenen of om andere redenen niet willen werken. Het komt ook voor in gevallen waarin het ontslag van een werknemer op eigen verzoek plaatsvindt, bijvoorbeeld als hij ontevreden is over het loon of de arbeidsvoorwaarden.
Dus beantwoordden we de vraag: "Wat is werkloosheid?" Soorten werkloosheid, oorzaken van werkloosheid zijn door ons in overweging genomen. Laten we nu een paar woorden zeggen over volledige werkgelegenheid.
Voltijds en zijn niveau
In de meeste landen wordt volledige werkgelegenheid opgevat als de afwezigheid van cyclische werkloosheid in aanwezigheid van structurele en wrijvingswerkloosheid, dat wil zeggen wanneer de werkloosheid in overeenstemming is met de natuurlijke norm.
Het niveau van volledige werkgelegenheid kan worden bepaald door het werkloosheidspercentage, dat als natuurlijk wordt beschouwd, van de beroepsbevolking af te trekken. Het natuurlijke niveau voor elk land wordt op zijn eigen manier bepaald, er is geen enkele waarde. Midden jaren zeventig geloofden Amerikaanse economen bijvoorbeeld dat dit percentage voor hun land ongeveer 4% bedroeg. Dit niveau is vandaag gestegen tot ongeveer 5-6%, wat gepaard gaat met institutionele veranderingen, evenals met een verandering in de demografische samenstelling van werknemers.
Met wie wordt geen rekening gehouden bij het bepalen van de omvang van de beroepsbevolking?
Houd bij het bepalen van het aantal arbeidskrachten geen rekening met mensen die niet in productie zijn en geen baan willen. Vertegenwoordigers van deze categorie kunnen werken, maar om een of andere reden niet. Dit zijn gepensioneerden, voltijdstudenten, huisvrouwen. Niet inbegrepen in economisch actieve bevolking gevangenen die gevangenisstraffen uitzitten, evenals kinderen jonger dan 16 jaar.
Militair personeel vertegenwoordigt een speciale categorie. Ze zijn opgenomen in de totale beroepsbevolking, maar worden niet in aanmerking genomen bij het bepalen van de beroepsbevolking in de civiele sector.
Dus hebben we het concept en de soorten werkloosheid onderzocht. Nu weet u ook hoe u het volledige werkgelegenheidsniveau correct kunt berekenen. Zoals u ziet, zijn de soorten en soorten werkloosheid zeer divers. De arbeidsmarkt heeft een complexe structuur. Elke staat streeft ernaar ervoor te zorgen dat er zo min mogelijk werklozen zijn, zodat alle mensen zo efficiënt mogelijk kunnen werken ten behoeve van de samenleving. De aard en soorten werkloosheid zijn een belangrijk onderwerp. Wetende dat het voor elke econoom noodzakelijk is.
