Werkloosheid is een probleem dat verband houdt met het tijdelijke onvermogen om de hele bevolking van een geschikte leeftijd in dienst te nemen. Het hoge niveau is een van de voorbodes van recessie in de economie. Er zijn verschillende soorten werkloosheid. Volgens de Internationale Arbeidsorganisatie is ongeveer 6% van de wereldbevolking op zoek naar een baan. Dit zijn meer dan 200 miljoen mensen.
Wrijvingswerkloosheid is een periode waarin een persoon op zoek is naar een nieuwe plek om zijn capaciteiten te gebruiken. Dit is een tijdelijk fenomeen, waarvan de kenmerken worden bepaald door individuele omstandigheden. zoals natuurlijke werkloosheid wrijving is een integraal onderdeel van de kapitalistische markteconomie.
definiëren
Wrijvingswerkloosheid bestaat omdat de set vaardigheden en vaardigheden die nodig zijn voor elke individuele positie varieert, evenals de individuele kwaliteiten van mensen die ze willen ontvangen. Deze discrepantie wordt ook geassocieerd met loon, de lengte van de werkdag, locatie, houding en een hele reeks andere factoren. Wrijvingswerkloosheid treft niet alleen mensen die zijn ontslagen of alleen achtergelaten, maar ook afgestudeerden van instellingen voor hoger onderwijs en voormalige huisvrouwen die besloten hun loopbaan op te bouwen.
Onderliggende reden
Werknemers, evenals werkgevers, begrijpen dat we niet allemaal in een ideale wereld leven, daarom is het onmogelijk om een positie te vinden die volledig overeenkomt met hun kennis en vaardigheden. Ze zijn echter meestal klaar om een bepaalde hoeveelheid tijd door te brengen om de meest geschikte te vinden. Wrijvingswerkloosheid en het percentage ervan tonen de duur van de zoektocht naar een compromis tussen de eisen van werkgevers en de wensen van werknemers. Over het algemeen komt dit de economie ten goede omdat het leidt tot een efficiëntere toewijzing van middelen. Men moet echter begrijpen dat een te lange zoekopdracht en frequente inconsistenties tot verliezen zullen leiden, omdat een deel van het arbeidsverzoek niet zal worden vervuld. Daarom moet het niveau van wrijvingswerkloosheid worden gecontroleerd door de overheid.
Echte praktijk
Drie dingen verstoren volledige werkgelegenheid:
- Natuurlijke werkloosheid.
- Structuur.
- Wrijving.
Dit laatste bestaat altijd in de economie. De aanwezigheid ervan verklaart waarom fulltime onbereikbaar. In wrijvingsloze werkloosheid hebben we te maken met vrijwillige werkloosheid. Mensen hebben de neiging het beste te wensen. Het niveau van wrijvingswerkloosheid is gelijk aan het percentage vacatures ten opzichte van het totale aantal posten. Wanneer de vraag het aanbod overtreft, zal deze klein zijn, omdat er voor elke werknemer verschillende werkgevers zijn.
Grafisch beeld
Wrijvingen op arbeidsmarkt Geïllustreerd met een Beveridge-curve. Deze grafiek toont de relatie tussen werkloosheid en het aantal vacatures. Het is vernoemd naar de beroemde Britse econoom William Beveridge. De curve heeft een negatieve helling, omdat een groter aantal arbeidsmarktaanbiedingen een daling van de werkloosheid betekent. Het kan verschuiven onder invloed van de volgende factoren:
- De effectiviteit van het werkgelegenheidssysteem veranderen. Dankzij de verbetering kunt u snel werk vinden. Hierdoor verschuift de Beveridge-curve naar rechts.
- Verandering van het aandeel werknemers in de totale bevolking in de werkende leeftijd.
- Andere factoren die ervoor kunnen zorgen dat de curve naar rechts of naar links verschuift.
Op lange termijn verandert wrijvingswerkloosheid in structurele werkloosheid, waarvan het concept grotendeels in de buurt komt. verbetering marktomstandigheden arbeid leidt tot een verschuiving van de Beveridge-curve naar rechts, verslechtering - naar links.
Wrijvingswerkloosheid: voorbeelden
In het echte leven wordt dit soort tijdelijke werkloosheid vaak geassocieerd met de verwachting een effect te krijgen van sectoren van de nationale economie, waarin het salaris de evenwichtsmarkt overstijgt. Dit leidt ertoe dat mensen wachten op een kans om een baan te krijgen met betere omstandigheden. Maar het probleem is dat het vrij moeilijk is om hun aantal te berekenen, omdat ze op dat moment bijvoorbeeld obers of kassiers in supermarkten kunnen zijn. Deeltijdse tewerkstelling wordt soms gezien als een onderdeel van wrijvingswerkloosheid.
Zoek theorie
De koper en verkoper kunnen niet altijd direct een handelspartner vinden. De periode vóór de directe transactie wordt de zoektijd genoemd. De theorie die dit fenomeen beschrijft is van groot belang in de micro-economie. Bij het analyseren van de arbeidsmarkt wordt deze gebruikt om het niveau van wrijvingswerkloosheid te bestuderen. In de consumptietheorie, om beslissingen van klanten te rangschikken. De werknemer is op zoek naar een functie die hem een groot salaris, de gewenste voordelen of veilige werkomstandigheden oplevert. Vanuit het oogpunt van de consument is het beste een kwalitatief hoogwaardig product dat tegen een redelijk lage prijs wordt verkocht. In beide gevallen hangt de aanvaardbaarheid van de taak of het product af van de instelling welke alternatieven op de markt beschikbaar zijn. Zoektheorie bestudeert de optimale strategie van het individu met betrekking tot een keuze uit een reeks potentiële kansen die verschillen in kwaliteit. Het is gebaseerd op de veronderstelling dat uitstel van een beslissing verliezen veroorzaakt. De periode van zoeken naar een baan wordt dus niet betaald. Zoekmodellen zijn gericht op het compenseren van verliezen en voordelen van het uitstellen van beslissingen. In de macro-economie werden theorieën van algemeen evenwicht op basis hiervan ontwikkeld.
Zoeken naar naleving
De vorming van wederzijds voordelige relaties heeft de mensheid altijd bezorgd gemaakt. Correspondentietheorie is vooral belangrijk in de arbeidseconomie. Het werd voor het eerst ontwikkeld door Dale Mortenson. In zijn boek Theory of Equilibrium Unemployment paste Christopher Pissarides eerst de theorie van conformiteit toe op de arbeidsmarkten. In 2010 ontving hij hiervoor, samen met Peter Diamond, de Nobelprijs. Op de arbeidsmarkt beschrijft de conformiteitstheorie het creëren van nieuwe banen. In 2012 ontving Alvin Roth de Nobelprijs voor het verbeteren van deze theorie. Dit bewijst zijn grote belang voor de moderne wetenschap. Zoektheorie illustreert individuele oplossingen in de micro-economie. Maar vaak is de interactie van mensen van veel groter belang. Correspondentietheorie biedt een manier om markten te modelleren waarin wrijvingen interfereren met onmiddellijke regulering van het niveau van economische activiteit.
Werkloosheidsuitkering
Het succes van de ontwikkeling van de nationale economie hangt af van het efficiënte gebruik van hulpbronnen, inclusief arbeid. In omstandigheden van volledige werkgelegenheid moet het niveau van wrijvingswerkloosheid gelijk zijn aan nul, maar deze situatie is alleen in theorie mogelijk. Het is de menselijke natuur om de beste omstandigheden te zoeken en niet tevreden te zijn met wat hij heeft. Daarom betaalt de staat meestal uitkeringen aan werklozen. Het kan klein zijn, alleen de basisbehoeften dekken, of groot, ter compensatie van de verloren zoektijd in verhouding tot het vorige salaris.
Het eerste systeem ter bescherming van werklozen verscheen in 1911 in het VK. Het effect was beperkt tot individuele sectoren van de economie die seizoensgebonden waren. Na een week zonder werk kon een persoon om de zeven dagen 7 shilling ontvangen, maar slechts 4 maanden per jaar. Ongeveer 2,3 miljoen mensen ontvingen een uitkering onder deze regeling.In 1920 verscheen de werkloosheidsverzekering in Duitsland. Dit systeem gold voor alle huishoudens, maar ook voor boeren, spoorwegen en ambtenaren.
In de meeste landen verscheen de werkloosheidsverzekering na de Tweede Wereldoorlog. De grootste toelage tot nu toe wordt in Zwitserland betaald.
Kenmerken van huishoudelijke hulp aan werklozen
In Rusland worden uitkeringen betaald op basis van de wet op de werkgelegenheid. De omvang ervan wordt vastgesteld door de regering van de Russische Federatie. De minimale werkloosheidsuitkering in 2015 bedroeg 850 roebel, het maximum - 4900. Volgens de wet wordt het aan burgers uitbetaald binnen 12 maanden, als ze daarvoor 26 weken werkten. Het aantal voordelen is afhankelijk van de periode van zoeken naar een nieuwe functie. In de eerste drie maanden - 75% van de inkomsten, in de volgende vier - 60%, in de toekomst - 45%. In elk geval echter niet lager dan de minimumwaarde in dit gebied. In de tweede periode van twaalf maanden worden slechts 850 roebel betaald. Hetzelfde bedrag is verschuldigd en eerste werkzoekenden.
Probleem oplossen
Wrijvingswerkloosheid, waarvan we bij elke stap voorbeelden tegenkomen, is een fenomeen dat moet worden bestreden. De manieren om het niveau te verlagen zijn onder meer:
- Hulp bij het kiezen van een specialiteit, loopbaanbegeleiding.
- Informatie verstrekken over beschikbare vacatures en hun vereisten.
- Vooroordelen bestrijden tegen individuele taken en de mensen die deze uitvoeren.
- Initiatieven en regelgeving.
- Herverdeling van industrieën.
- Verbetering van de infrastructuur (verhoging van het aantal kleuterscholen).
- Hulp bij het vinden van werk voor personen van speciale categorieën.
- Het verschil tussen "schone" en "vuile" lonen verkleinen.
- Werkvergunningen afgeven aan buitenlanders.
