Elk beroep heeft zijn eigen werkspecificaties en een specialist heeft een bepaald scala aan rechten, volgens de wetgeving, het arbeidscontract en productienormen. Wat is de verantwoordelijkheid van de doorstuurbestuurder?
Documentaire basis
Zoals u weet, omvatten de taken van de expeditie gerichte levering van commerciële of andere goederen naar een specifieke bestemming.
functioneel taken van de expediteur worden gedetailleerd gepresenteerd in de officiële functiebeschrijving.
Elke organisatie kan de instructies naar eigen inzicht uitbreiden en aanvullen. Bij aanwerving dient een lid van de expeditiedienst de inhoud van dit document zorgvuldig te lezen en met zijn handtekening te bevestigen dat hij akkoord gaat met dergelijke voorwaarden te werken.
Algemeen kenmerk
Een typische chauffeursinstructie - een medewerker van een bezorgservice is klein van formaat. Het bevat slechts 5 hoofdparagrafen. Dit zijn algemene bepalingen, secties met de rechten en plichten van de expediteur, de principes van interactie van de werknemer met de hogere autoriteiten en andere eenheden van het bedrijf of de non-profit organisatie waarin hij werkt.
Een aparte paragraaf is gewijd aan vragen van officiële verantwoordelijkheid van de werknemer binnen zijn autoriteit. 
Elke paragraaf heeft verschillende alinea's die geleidelijk de inhoud ervan onthullen.
Werk verplichtingen
Wat zijn taakverantwoordelijkheden van een chauffeur? In het gedeelte over de algemene bepalingen over het werk van een medewerker van de expeditiedienst wordt de essentie van de bestuurder uitgelegd.
De hoofdtaak van de werknemer in deze functie is het besturen van een voertuig (één of meerdere op zijn beurt), dat tot een bepaalde organisatie behoort, en de tijdige levering van voertuigen voor het laden en lossen van officiële lading, evenals hun levering met escort naar het gewenste adres.
Interactie met superieuren
De chauffeur die te maken heeft met leveringsproblemen is ondergeschikt aan het hoofd van de overeenkomstige logistieke afdeling. De directeur neemt de plaats in van het hoofd van de organisatie en benoemt en ontslaat expediteurs, geleid door de arbeids- en burgerlijke codes, wettelijke documenten, verschillende regels, functiebeschrijvingen en andere overeenkomsten en documenten die zijn activiteiten regelen.
De expeditie houdt rechtstreeks verband met het probleem van materiële aansprakelijkheid voor het onroerend goed dat wordt verplaatst. 
Daarom is de expediteur, wiens taken het vervoer van goederen zijn, grotendeels afhankelijk van art. 138 van het arbeidswetboek van de Russische Federatie en art. 11, gewijd aan aansprakelijkheidskwesties. Op basis van deze artikelen worden een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst over volledige aansprakelijkheid voor materiële goederen ontwikkeld. De documentatie schrijft maatregelen voor met betrekking tot de verantwoordelijke persoon in geval van niet-naleving van de veiligheid van eigendommen, waarden tijdens de overdracht, transport, verwerking of verkoop.
De chauffeur-expediteur, wiens taken kunnen worden uitgevoerd door zijn partner of een andere werknemer, is vrijgesteld van aansprakelijkheid op het moment van het uitvoeren van werktaken - deze wordt gedragen door de werknemer die logistiek en andere functionele taken uitvoert in een bepaalde modus.
Logistiek functionarisfuncties
Taakbeschrijving van de doorstuurbestuurder legt in detail de functionaliteit uit waaruit het werk van de expediteur bestaat, waaronder:
- besturen van een auto (van elk type en merk);
- het invullen van reisdocumentatie;
- voertuigonderhoud, tijdige reparatie en opslag;
- acceptatie en levering van goederen vanuit het magazijn en naar de bestemming.
De taken van de chauffeur-expediteur van de vrachtwagen omvatten ook de volgende functies:
- controleren van verpakking of containers op integriteit;
- opstellen van rapportagedocumentatie, inspectiecertificaten en inventarisresultaten;
- verantwoording van tekorten en schade aan de geleverde goederen, eliminatie van storingen en storingen in het voertuig (geen zeer gespecialiseerde vaardigheden vereist);
- het onderhouden van een schone en opgeruimde staat van de werkplek en apparatuur;
- uitvoering van officiële taken van de directe en algemene manager, hun plaatsvervangers.
De expediteur, wiens taken gedetailleerd zijn vastgelegd in het arbeidscontract, kan onnodige werklast of taken vermijden als hij de inhoud zorgvuldig leest.
Bestuurdersrechten
Het gebruik van functiebeschrijvingen in de praktijk beschermt de rechten van de werknemer in geval van onenigheid met de bazen of klanten van de organisatie. Controversiële kwesties, illegale dwang om buiten de openingstijden te werken, gebrek aan naleving van de belangen van de expediteur of schending van arbeidsnormen, wijze van werken en rusten, extra aansprakelijkheid - dit alles kan voor de rechtbank worden aangevochten op basis van de tekst van de werkinstructie.
De functieomschrijving van de doorsturende bestuurder verklaart de volgende rechten van de werknemer:
- het recht om aan het management verschillende werkvoorstellen en kwesties voor te stellen die onder zijn bevoegdheid vallen;
- vereisen naleving van arbeidsnormen en relevante voorwaarden;
- het recht om officiële documenten te gebruiken - van functiebeschrijvingen tot bestellingen;
- het recht om het hoofd in kennis te stellen van de gevonden fouten, defecten, problemen in de werking van de meldapparatuur en om vervanging of reparatie van het bovenstaande te verzoeken.
materiaal aansprakelijkheid
Natuurlijk impliceren alle rechten het bestaan van bepaalde plichten. 
De expediteur is aansprakelijk voor een bedrag van 100% voor overtreding van het regime van goederenvervoer en hun veiligheid. Materiële activa moeten efficiënt en op tijd worden geleverd. Niet-uitvoering van taken en toegewezen verantwoordelijkheden brengt boetes, compensatie ten koste van lonen en ontslag met zich mee in geval van gedetecteerd crimineel misbruik van werkpositie, met administratieve en strafrechtelijke aansprakelijkheid (in geval van diefstal en andere overtredingen).
Een schending kan ook misbruik of overtollige bestaande bevoegdheden, onwettig gebruik van een werkplek en officiële voordelen, misbruik van rechten, schending van de algemene wetgeving van de Russische Federatie zijn. Interne bestellingen, handvesten, arbeidsvoorschriften en functiebeschrijvingen mogen niet worden geschonden.
Naleving van de regels omvat ook de relevante eisen van veiligheid en brandveiligheid op werkplekken.
Schade, diefstal van eigendom, verwaarlozing, onjuiste opslag of het veroorzaken van materiële schade aan de organisatie leidt ook tot het opleggen van straf in de vorm van administratieve of strafrechtelijke maatregelen. Naleving van de belangen van het bedrijf omvat het behoud van commerciële en zakelijke geheimen, het veilige gebruik van het klantenbestand zonder het recht om informatie over te dragen aan onbevoegden.
Ethische aspecten
Schending van handelsgeheimen is de ernstigste van de officiële misdaden. 
Schendingen van de ethische zin omvatten echter onbeleefd gedrag, schending van de regels van hoffelijkheid en gedrag ten opzichte van klanten. De bestuurder is ook verantwoordelijk als valse of vervormde informatie aan zijn supervisor wordt verstrekt. 
Interactie met andere eenheden en leidinggevenden mag niet gebaseerd zijn op misleiding en de verantwoordelijkheid overdragen aan derden.
De chauffeur, wiens taken gedetailleerd zijn beschreven in de functiebeschrijving en het arbeidscontract, heeft het recht om zijn vaardigheden te ontwikkelen en in de toekomst op loopbaanontwikkeling te rekenen. 
De competentie van de expediteur is een geweldige kans om zich professioneel te ontwikkelen binnen een of meerdere organisaties, geleidelijk de nodige managementvaardigheden te verwerven en de mogelijkheid te hebben om het multitasking- en diverse werk van de expeditiedienst te beheersen.
Werkplekgarantie
Over het algemeen vormen de plichten van de expediteur een garantie voor de rechten op lonen, verlof en een passende vergoeding voor werk, die door de autoriteiten moeten worden geëerbiedigd. Maar de werknemer moet ook verantwoordelijkheid tonen voor de uitvoering van zijn taken om op zijn beurt gerechtelijke procedures te vermijden.
