Sommige mensen hebben veel geluk omdat ze van hun werk houden, maar alle vreugde wordt overschaduwd door het feit dat ze hun baas erg haten. Het lijkt erop dat je geen stress moet doorstaan. Ontslag is echter altijd een risico. Bovendien belooft niemand dat een nieuwe baan beter zal zijn.
U moet begrijpen dat ontslag niet de enige manier is om het probleem aan te pakken. Als je echt van je werk houdt, moet je alternatieven overwegen voordat je drastische beslissingen neemt.
Wees eerlijk tegen jezelf
De relatie met de baas is voor de meeste mensen geen gemakkelijke vraag. U moet beginnen met een gedetailleerde afweging van het probleem. Probeer de redenen te evalueren waarom je je vreselijke baas niet aankunt. Als de baas bijvoorbeeld nooit uw vragen beantwoordt, kan dit te wijten zijn aan het feit dat hij u als een onafhankelijke medewerker beschouwt die geen feedback nodig heeft.
Ontdek wat er precies in uw manager problematisch is en bepaal of er iets is dat u kunt veranderen. Zo niet, dan zou u uw eigen reactie op zijn gedrag kunnen veranderen om de situatie niet te verergeren. Als hij bijvoorbeeld u constant e-mailt op een ongemakkelijk moment, wachtend op onmiddellijke antwoorden, probeer dan de oorzaak van het conflict voorzichtig te elimineren in plaats van scherp te reageren.
Wees eerlijk en let op de positieve aspecten. Misschien geeft je baas je vrijheid van handelen in grote projecten. In dit geval kunt u ervan uitgaan dat u veel geluk hebt, omdat veel andere werknemers vaak van dergelijke autonomie worden beroofd in hun eigen acties. Natuurlijk is je baas misschien niet de beste manager, maar kijk naar het grote geheel, en misschien valt het wel mee.
Herinner jezelf eraan waarom je van je werk houdt
Blijf genieten van je werk als het je plezier brengt. Maak een lijst van alle dingen die je echte vreugde geven. Schrijf alle details op, zelfs die die volkomen onbelangrijk lijken. Als je echt oprecht gepassioneerd bent over je werk, zou dit een gemakkelijke taak moeten zijn.
Als je een lijst hebt, kun je je werk blijven doen en blij zijn dat er zoveel dingen zijn die je waardeert. Is het logisch om dit allemaal te verlaten vanwege een slechte baas? Veel mensen nemen deze stap, maar als uw manager u geen ernstige zorgen baart, neemt u geen overhaaste beslissingen.
Als je baas niet zeker is van zichzelf of incompetent, moet je hem niet laten denken dat hij je opwindt. Probeer positief te blijven in zijn aanwezigheid, zelfs als het niet gemakkelijk is en je doet glimlachen. Als je van je werk houdt, betekent dit waarschijnlijk dat je het goed doet waar je trots op bent. Focus op het handhaven hiervan, en misschien zullen sommige van je frustraties beginnen te verdwijnen.
wachten
Als je de situatie zorgvuldig hebt bestudeerd en tot de conclusie bent gekomen dat er niets mis is met je werk, behalve de gehate baas, geloof me, je bent niet de enige persoon die dit gevoel ervaart. Als uw manager uw werk echt belemmert, is het belangrijk om te begrijpen dat hij verantwoordelijkheid neemt voor het werk dat u hebt voltooid. Zorg ervoor dat u niet de enige bent die fouten in zijn werk ziet. Hoeveel lof hij nu ook krijgt, het is waarschijnlijk dat hij op een bepaald moment in zijn plaats zal worden gezet.
Als u niet alleen te maken hebt met een brutale persoonlijkheid, vergeet dan niet dat u een eerlijke houding en respect voor uw werk verdient. Als uw manager respectloos is, verwijdert u geen e-mails.
Wanneer is het tijd om te vertrekken?
Als de situatie met je baas na verloop van tijd niet verbetert of zijn gedrag verslechtert, en in plaats van een eerlijke straf die hij wordt gepromoveerd, moet je misschien doorgaan. In dit geval is het zoeken naar een alternatieve baan misschien zelfs een betere oplossing dan proberen het senior management ervan te overtuigen dat je baas het bedrijf als geheel en je werk in het bijzonder schaadt.
Als de meeste redenen waarom u van uw werk houdt, verband houden met het soort werk zelf, let dan op vergelijkbare functies bij andere bedrijven.
In ieder geval verdient u de kans om te communiceren met mensen die het beste in u naar boven halen en uw werk niet storen.