Mensen die doen waar ze van houden, kunnen alleen maar benijd worden. Niet iedereen had geluk met het werk. Vaak wordt de situatie gecompliceerd door het feit dat werknemers bang zijn om nee te zeggen tegen hun management. Plots zou de baas dergelijke ongehoorzaamheid beschouwen als een reden voor ontslag?
Dit leidt ertoe dat sommige mensen laat op de werkplek blijven en overwerken en extra werk verrichten voor hetzelfde salaris. Als je jezelf in deze beschrijving herkent, is het tijd om te leren beleefd te weigeren.
Dit is natuurlijk niet eenvoudig. Elke storing is niet de beste manier om een goede indruk te maken. Dit betekent echter niet dat u al uw vrije tijd exclusief op het werk moet doorbrengen, waarbij u alle andere dingen volledig vergeet.
Laten we verschillende manieren bekijken om extra werk te weigeren zonder als lui of onverantwoordelijk te worden beschouwd.
Logische reden
Verzin een doordacht en logisch antwoord. In feite is dit de enige manier om jezelf te redden van deze moeilijke situatie. Leg uit hoe u wordt overspoeld met andere taken en deel uw takenlijst, en rapporteer over korte deadlines waaraan u moet voldoen. Begin geen gesprek met directe afwijzing. Eerst moet je de situatie uitleggen, waarna de leider zelf moet raden dat je geen tijd hebt om extra taken uit te voeren. Dit is een geweldige manier om uit deze situatie te komen.
Alternatieve oplossing
Een actieve positie hebben en bereidheid tonen om werk te doen, is een geweldige manier om extra werk te weigeren zonder de relatie met het management te verslechteren. Verzin een alternatieve oplossing en laat je probleemoplossende vaardigheden zien. Vraag of je je baan de volgende dag kunt verlaten (als je tijd hebt), of stel een andere kandidaat voor die vrije tijd heeft. Je kunt ook een ander voorstel doen, dat aangeeft dat je het probleem echt probeert op te lossen en het niet zomaar opzij schuift.
Controleer je humeur
Voordat u persoonlijk contact opneemt met uw manager of per e-mail reageert, moet u een idee hebben van zijn gemoedstoestand. Als hij al door iets lijdt, kan uw onaangename nieuws de situatie verergeren. Als het werk niet erg dringend is, wacht dan een uur of twee zodat uw manager gedurende deze tijd kan afkoelen en uw situatie beter kan begrijpen.
Denk na voordat je spreekt
Je moet de manager niet alle onvrede dumpen die je voelt in verband met de huidige situatie. Praat niet over hoe overbelast u bent met de kantoorpolitiek, klaag niet over uw collega's of praat niet over uw slechte humeur. Praat alleen over werkproblemen en probeer het kort te doen.
Vergeet niet te bedanken
Nadat u uw bericht hebt verzonden, vergeet dan niet om woorden te zeggen zoals "Bedankt voor uw begrip" of "Bedankt voor het luisteren." Een gesprek op een positieve manier beëindigen, doet nooit kwaad, toch? Bovendien kunt u hiermee de situatie enigszins verlichten als uw baas in een slecht humeur is.
Soms moet je gewoon praten
Als uw manager u blijft overspoelen met werk en verwacht dat u bijna elke dag overwerkt, betekent dit niet dat u deze stand van zaken moet verdragen.
Zoek het juiste moment voor een één-op-één gesprek, blijf kalm en leg uit wat je overdag doet. Deel het feit dat je meer dan blij bent om van tijd tot tijd op kantoor te blijven of in het weekend te werken, maar om het elke dag te doen zonder de kwaliteit van het werk en je eigen leven in gevaar te brengen, is gewoon onmogelijk.
Vergeet niet dat het weigeren om te werken misschien ongemakkelijk voor u lijkt, maar het is belangrijk dat u leert grenzen te stellen in uw professionele leven en dat niets uw persoonlijke leven beïnvloedt.