Het probleem van alcoholisme in Rusland verliest helaas zijn relevantie vandaag niet. De redenen voor dit negatieve fenomeen zijn de algemene beschikbaarheid van sterke dranken, het onvermogen van een redelijke consumptie en de speciale mentaliteit van onze mensen. Fans van drankjes en zich niet bewust van de naderende gevolgen hebben vaak te maken met moeilijkheden op sociaal gebied. Vooral als het gaat om de uitvoering van officiële of professionele taken.
De aanstootgevende daad: waarom worden ze gestraft voor dronkenschap?
De wet op alcoholintoxicatie (een voorbeelddocument zal hieronder in de tekst van het artikel worden gepresenteerd) is het eerste echte probleem waarmee een drinker te maken krijgt. Bij het opstellen van een document met betrekking tot een ambtenaar op de werkplek, wordt de dronkaard bedreigd met ontslag of op zijn minst disciplinaire maatregelen. Gedreven worden terwijl bedwelmd door de wet wordt ook vervolgd - het komt voor de dader om een rijbewijs te ontnemen, een enorme geldboete en in sommige gevallen een administratieve arrestatie.
Tijdens het rijden verliest een dronken bestuurder zijn vermogen om adequaat en onmiddellijk op de weg te reageren, wat een gevaar vormt voor zichzelf en andere weggebruikers. Een persoon die alle belangrijke tekenen van intoxicatie heeft, is ook niet in staat zijn gebruikelijke werk uit te voeren, zijn acties te beheersen en verantwoordelijkheid voor hen te dragen, en verdient daarom het gebruik van passende educatieve maatregelen met betrekking tot zichzelf.
Protocol voor dronkenschap van werknemers als reden voor ontslag
Zelfs als een persoon op zijn beurt het slachtoffer is geworden van bevooroordeelde beschuldigingen, is het eerste wat hem moet worden aangedaan zich vertrouwd te maken met de procedure voor juridische relaties die tussen hem en een hogere persoon (een vertegenwoordiger van een overheidsinstantie) ontstaan in het geval dat hij dronken is op de werkplek of een auto bestuurt.
Het hoofd van de instelling heeft het recht om een wet op te stellen tegen de bedwelmde werknemer en de "nalatige" werknemer te ontslaan als de dader werd ontdekt tijdens het drinken van alcohol:
- op de werkplek;
- op het grondgebied grenzend aan het bedrijf;
- in de vestigingen van de onderneming.
In welke gevallen dient het opstellen van een handeling niet als reden voor ontslag?
Voor de uitvoering van de daad van dronken zijn, speelt de tijd een belangrijke rol. In de regel wordt de "dronken" werknemer, opgemerkt buiten de dienst, niet ontslagen, in de meeste gevallen eindigt de zaak met een waarschuwing van het management.
De handeling voor de uitvoering van taken in een dronken staat vormt evenmin als:
- werknemers van de onderneming verrichten hun overuren;
- de werknemer dronk alcohol vóór werktijd en mocht niet werken;
- de minderjarige werknemer van de onderneming is dronken - het hoofd heeft het recht om de dader te ontslaan mits toestemming van de arbeidsinspectie;
- dronken werknemer - een zwangere vrouw, de moeder van een kind jonger dan 3 of 6 jaar, de moeder van een gehandicapte of het opvoeden van een kind in de status van alleenstaande moeder.
Op het eerste gezicht is de situatie absoluut paradoxaal, en in plaats van een wettelijke straf voor schendingen te krijgen, zullen dergelijke mensen ontslag kunnen voorkomen, zelfs met regelmatig drinken op de werkplek.Burgers die niet tot de bovenstaande categorieën behoren, zullen zich volledig moeten verantwoorden voor het wangedrag.
De belangrijkste tekenen van intoxicatie
Zodra de administratie van de instelling zich bewust wordt van de overtreding door de werknemer, wordt een protocol opgesteld dat ook tekenen van intoxicatie bevat. Voor de daad en het berechten van de dader zijn ze van fundamenteel belang. 
De voor de hand liggende manifestaties van menselijke intoxicatie zijn onder meer:
- alcohol adem;
- beven en instabiliteit van bewegingen, poses, gang;
- veranderingen in spraak;
- roodheid in het gezicht;
- ongepast gedrag.
Hoe een dronken act opstellen?
In aanwezigheid van alle of meerdere tekenen van intoxicatie (voor de handeling meestal gericht op de aanwezigheid van "dampen" tijdens het ademen en praten met de drinker), wordt de werknemer gestuurd voor een medisch onderzoek naar het feit van dronkenschap. Voor de registratie van het protocol is het bovendien even belangrijk:
- Indicatie van de exacte naam van het document en de organisatie;
- verduidelijking van het tijdstip en de plaats van het incident;
- indringerdata
- informatie over getuigen, ten minste twee;
- uitleg van de overtreder of vaststelling van het feit van weigering om uit te leggen.
Werkplekeffecten
Om tekenen van intoxicatie voor de handeling te schilderen, moet gedetailleerd zijn, met alle mogelijke details. Dit is vooral belangrijk wanneer een dronken werknemer weigert een medisch onderzoek te ondergaan. In dit geval zullen de getuigenverklaring en een beschrijving van de tekenen van intoxicatie voor de daad een beslissende rol spelen.
Om de ontslagprocedure te starten, wordt een bevel uitgevaardigd op basis waarvan een medisch rapport moet worden opgesteld. Bovendien spelen de tekenen van alcoholintoxicatie voor de handeling (het voorbeelddocument heeft een standaardformulier) en de overweging van de zaak door een speciale commissie geen doorslaggevende rol.
Het medische rapport geeft het alcoholniveau in het bloed van de werknemer aan. Als het volgens de resultaten van de controle de norm aanzienlijk overschrijdt, is de uitkomst van de zaak ondubbelzinnig - ontslag met een juiste vermelding in het werkboek.
Hoe worden bestuurders gestraft voor rijden onder invloed?
Als de schuldige wordt bedreigd met ontslag wegens dronkenschap op het werk, voorziet de wet in een strengere straf voor overtreders die deelnemen aan het wegverkeer. De Code of Administratieve Delicten stelt dat de verkeerspolitie tijdens het rijden onder invloed van alcohol gedwongen wordt de bestuurder een boete van 30.000 roebel op te leggen en hem maximaal 2 jaar een rijbewijs te ontnemen. Bij het plegen van herhaald wangedrag stijgt het bedrag van de geldboete tot 50.000, en de duur van ontneming van het recht om te rijden - tot 3 jaar.
Bovendien is het de moeite waard aandacht te schenken aan de procedure voor het meten van het alcoholniveau in het bloed. In ons land wordt de norm beschouwd als 0,3 ppm. Externe tekenen van alcoholintoxicatie voor een handeling uitgevoerd door de verkeerspolitie zijn dezelfde manifestaties die hierboven zijn beschreven. Bij afwezigheid hebben wetshandhavingsfunctionarissen niet het recht om hen te dwingen een onderzoek te ondergaan.
Bloedalcohol en tekenen van intoxicatie: wat is het verschil?
Trouwens, als de bestuurder vertrouwen heeft in zijn onschuld, maar de inspecteur blijft aandringen op zijn beschuldigingen, zou de meest correcte beslissing zijn om akkoord te gaan met een onderzoek ter plaatse. 
Het feit is dat het enige bewijs dat een persoon duidelijk in een staat van intoxicatie is, alleen het overtollige niveau van ethylalcohol in het bloed kan zijn. U moet op de volgende punten letten:
- De geur van alcohol of de zogenaamde "rook" onder de mensen kan een dag blijven na het drinken van sterke dranken. Dit betekent echter niet altijd dat iemand dronken is.
- Bij het gebruik van drugs die alcohol bevatten, kan de bestuurder ook de geur van alcohol ruiken. Als hun ontvangst niet verboden is voor personen die een auto besturen, hoeft u zich geen zorgen te maken.
Alcoholinspectie: expertise voor chauffeurs
De verkeerspolitieagent heeft het recht om pas na ontvangst van de resultaten van het onderzoek ter plaatse een wet op te stellen over de dronkenschap van de bestuurder. De procedure wordt uitgevoerd in de volgende volgorde:
- In aanwezigheid van getuigen wordt een persoon die beschuldigd wordt van rijden onder invloed, uit de auto verwijderd.
- Om de resultaten en het onderzoek vast te leggen, wordt een speciaal technisch apparaat gebruikt, waarvan het type en het nummer worden opgenomen in het federale register van goedgekeurde soorten meetinstrumenten. Vóór het onderzoek heeft de bestuurder het volste recht om van de inspecteur te eisen dat hij vergunningen voor het apparaat verstrekt.
- Daarna toont de verkeerspolitieagent aan de onderzochte en begrepen de integriteit van het merk van de meter en de gereedheid van het apparaat voor de procedure, introduceert de onderzoeksprocedure, gereguleerd door de relevante regelgevingshandeling van het ministerie van Binnenlandse Zaken.
- De aanwezigheid of afwezigheid van een kritisch alcoholgehalte in het bloed wordt bepaald op basis van de metingen van het apparaat dat de uitgeademde lucht onderzocht. Het gebruik van moderne breathalyzers maakt een fout in de orde van 0,1 ppm mogelijk.
Kenmerken van het berechten van de overtreder
Na bevestiging van de dronken toestand van de bestuurder, stelt de inspecteur een inspectiecertificaat op, dat door alle deelnemers aan het proces wordt ondertekend. In geval van onenigheid van de schuldige met de resultaten van de cheque, wordt een overeenkomstige aantekening in het document gemaakt en wordt de dader gestuurd om een verplicht medisch onderzoek te ondergaan. De conclusie van het onderzoek, dat plaatsvond binnen de muren van een gespecialiseerde instelling, is het belangrijkste bewijsstuk van tekenen van alcoholintoxicatie van de bestuurder en de basis om hem wettelijk aansprakelijk te stellen.
Zonder te wachten op de resultaten van de relevante controles, heeft de verkeerspolitie-inspecteur, die de bestuurder van intoxicatie vermoedt, het recht om de evacuatie van zijn auto naar de parkeerplaats te bevelen. Het is niet ongewoon dat wetshandhavers een bestuurder aanklagen die alcohol drinkt in een geparkeerde auto. Overigens kan de bestuurder de persoon worden genoemd die het voertuig bestuurt, en niet alleen erin.
Een burger die wegens dronkenschap van het werk is ontslagen of een rijbewijs heeft verloren, heeft het recht om in beroep te gaan tegen de desbetreffende beslissing. De jurisprudentie kent veel voorbeelden waarbij degenen die beschuldigd werden van alcoholintoxicatie erin slaagden hun onschuld te bewijzen, waarna ze werden hersteld in dezelfde positie op dezelfde werkplek. In sommige gevallen vroegen werknemers compensatie voor niet-geldelijke schade.