Elk jaar ontvangt Oostenrijk een groot aantal toeristen vanwege de ligging, vele skigebieden en prachtige nationale parken. Maar dit prachtige land trekt niet alleen liefhebbers van een goede en comfortabele vakantie aan - veel buitenlanders willen een baan vinden, want het is een van de meest ontwikkelde en economisch stabiele landen in de Europese Unie, en werken in Oostenrijk geeft een stabiel en fatsoenlijk salaris en vertrouwen in de toekomst. .
De houding van de staat ten opzichte van arbeidsmigranten
Oostenrijk grenst aan veel Europese landen, wat bijdraagt aan de gunstige ontwikkeling van de economische betrekkingen en de voortdurende verbetering van de levensstandaard van de burgers van dit kleine land. En het gemiddelde salaris is meer dan tweeduizend euro per maand.
De Oostenrijkse autoriteiten behandelen arbeidsmigranten uit andere landen vrij loyaal als zij de kwalificaties, enige werkervaring hebben en het tekort aan banen kunnen aanvullen. In Oostenrijk is er momenteel een divers aantal overheidsprogramma's om gekwalificeerde specialisten uit het buitenland aan te trekken.
Daarom kan werk in het buitenland, met name in Oostenrijk, een realiteit worden voor onze landgenoten uit Rusland, Wit-Rusland en Oekraïne. Maar vergeet niet dat quota voor de toelating van specialisten uit andere machten van toepassing zijn in verschillende regio's van het land, dus het aantal ingehuurde specialisten mag het wettelijk vastgestelde niveau niet overschrijden.
Een werkvisum krijgen
Als de inwoners van de Europese Unie vrije en onbeperkte toegang hebben tot de Oostenrijkse arbeidsmarkt, dan worden bepaalde eisen gesteld aan inwoners van Oost-Europese landen: om werk te vinden, moeten onze landgenoten uit de landen van de voormalige Unie een werkvisum verkrijgen. Zoals hierboven opgemerkt, wacht werk in Oostenrijk altijd op buitenlandse burgers, maar alleen onder voorbehoud van de beschikbaarheid van een diploma of kwalificatie. Om werknemers in Oostenrijk te selecteren, is een puntensysteem ontwikkeld dat alle benodigde kennis van de werknemer onthult en het arbeidsproces eenvoudiger en transparanter maakt.
Om een dergelijk visum te verkrijgen, moeten Russen of Oekraïners bijvoorbeeld in totaal 70 punten scoren. Maar voor sommige specialiteiten zijn er uitzonderingen, bijvoorbeeld 50 punten zullen voldoende zijn voor medische of technologische werknemers om een vergunning te verkrijgen, omdat deze specialiteiten in Oostenrijk als schaars worden beschouwd.
Een visum wordt afgegeven wanneer de werkgever al is gevonden en een werkvergunning heeft afgegeven. Alleen in dit geval kunt u naar het Oostenrijkse consulaat voor een verblijfsvergunning en de opening van een werkvisum.
Hoe kan ik een baan vinden
Er zijn verschillende manieren om in dit Europese land naar een geschikte baan te zoeken:
- Via een speciaal arbeidsbureau of een gespecialiseerde site.
- Onafhankelijk.
- Via internet.
In het eerste geval helpen de medewerkers u bij het kiezen van de benodigde functie en volledige informatie over de arbeidsomstandigheden en het pakket met vereiste documenten. In het tweede geval kun je zelfstandig een baan vinden via vrienden die al een baan hebben gevonden in Oostenrijk en enige ervaring hebben. En in het derde geval kan internet worden gekoppeld aan de zoekopdracht: werk in Oostenrijk, vacatures - deze en andere nuttige informatie is gratis beschikbaar op speciale sites waar werkgevers advertenties plaatsen.
Hoe dan ook, als u op zoek bent naar werk, moet u de lokale arbeidsmarkt in detail bestuderen en aan het begin van de zoektocht kunt u de officiële Oostenrijkse website van de Arbeitsmarktservice State Employment Service zien.
Welke visa worden uitgegeven voor werk in Oostenrijk
1. Rood-witte kaart De rood-wit-rode kaart (RWR-kaart). Deze werkvergunning kan worden verkregen door burgers:
- met ernstig tekort aan specialiteiten;
- specialisten op zeer hoog niveau;
- afgestudeerd aan instellingen voor hoger onderwijs in Oostenrijk;
- hoofden van eigen ondernemingen en bedrijven;
- managers van de hoogste categorie.
Om deze toestemming te krijgen, moet u het vereiste aantal punten scoren - en u kunt dit doen op de officiële Oostenrijkse migratiesite Migration.gv.at. Bij het scoren van punten, leeftijd, werkervaring en ervaring, opleiding, taalvaardigheden, prestaties op het gebied van werk of wetenschap, wordt rekening gehouden met academische graden.
Werk in Oostenrijk voor Russen en Oekraïners is dus een haalbaar doel, maar het is alleen beschikbaar voor degenen die 50-70 punten kunnen scoren. En alleen dan kun je veilig beginnen met het zoeken naar een werkgever. En nadat de werkplek is gevonden en het arbeidscontract is ondertekend, kunt u de uitgifte van de RWR-kaart aanvragen, waarvan de verwerking ongeveer 8 weken duurt. In eerste instantie wordt de kaart slechts voor 1 jaar uitgegeven, waarna u - als u een ondertekend arbeidscontract hebt - opnieuw een RWR-kaart plus kaart kunt aanvragen, wat later enorme kansen biedt bij het zoeken naar een baan.
2. Blue Card EU (Blue EU Card)
Deze werkvergunning wordt afgegeven aan hooggekwalificeerde buitenlandse burgers voor een periode van 2 jaar.
Om een blauwe kaart te ontvangen, moet u aan de volgende vereisten voldoen:
- een arbeidsovereenkomst met de werkgever gesloten voor een periode van 1 jaar of meer;
- verplicht hoger onderwijs (minimaal 3 jaar een cursus gevolgd);
- overeenstemming van kwalificaties en werkervaring met de vereisten van de voorgestelde vacature.
De termijn voor het uitgeven van een blauwe EU-kaart duurt ongeveer 2 kalendermaanden.
3. Het werkzoekende visum
Deze werkvergunning wordt afgegeven aan vreemdelingen die werk zoeken in Oostenrijk. Het wordt afgegeven aan hooggekwalificeerde werknemers voor een periode van zes maanden, gedurende welke zij een plaats moeten vinden in bedrijven of ondernemingen.
De Werkzoekende Visa gebruikt ook een puntensysteem om een RWR-kaart te ontvangen.
punten te verdienen
Zoals hierboven al opgemerkt, wordt het scoren uitgevoerd door een speciale commissie die rekening houdt met indicatoren zoals leeftijd, diensttijd en werkervaring, taalvaardigheden en een diploma.
Op de leeftijd van de aanvrager tot 35 jaar verdient de commissie ongeveer 20 punten, indien hoger dan 10. De aanwezigheid van hoger onderwijs en een specialiteit van het tekort is welkom - zij zullen hier nog 20 punten aan toevoegen. Voor de bestaande werkervaring voegen ze nog 10 of 20 punten toe, maar als het in Oostenrijk wordt opgedaan, worden 10 punten voor elke 6 maanden toegekend. Als er een diploma is, wordt dit geschat op 40 punten en verhoogt dit de kansen op het verlenen van een vergunning aanzienlijk.
Als het vereiste aantal punten niet wordt gescoord, wordt het consulaat een visum geweigerd, omdat Oostenrijk een beschaafd land is met een zeer hoge levensstandaard en geen ongewenste migranten accepteert.
loon
Het salaris in dit mooiste land van Europa is afhankelijk van het vaardigheidsniveau van de werknemer. Ongeschoolde werknemers ontvangen meestal 800 tot 1000 euro per maand, en mensen met een hogere opleiding die in Oostenrijk werken, zullen blij zijn met het bedrag van 2000 tot 4000 duizend euro.
Wat de salarissen betreft, staat Oostenrijk in de top tien van landen van de Europese Unie: in 2017 bedroeg het gemiddelde salaris 2125 euro per maand.
Een succesvolle zoektocht naar een baan hangt ook af van de stad: in grote steden en toeristische centra is het vinden van een baan eenvoudiger.
Het is vermeldenswaard dat loonarbeiders niet alleen op lonen kunnen vertrouwen, maar ook op een sociaal pakket.
Is het mogelijk om werk te vinden in Oostenrijk zonder de taal te kennen?
Om de zoekopdracht te laten slagen, moet u Engels of Duits kennen. Zonder kennis van deze talen zijn de kansen om een baan te vinden tot nul gereduceerd. Maar wanhoop niet: werken in Oostenrijk zonder kennis van de taal is mogelijk. Russische sprekers die geen enkele vreemde taal kennen, kunnen vertrouwen op de vacatures van huishoudelijke bedienden: een oppas, een kok, een tuinman, evenals een assistent-boer voor het huishouden of een hulpverlener.
Zeer tekort aan specialiteiten in Oostenrijk
De meest betaalbare vacatures voor onze landgenoten zijn als volgt:
- verpleegkundigen en medisch personeel;
- bouwvakkers;
- ingenieurs met een hogere opleiding;
- mensen voor werk in verpleeghuizen en verpleegkundigen.
Werk als medic in Oostenrijk
Het werk van een arts in Oostenrijk is gewild en voldoende betaald. Het salaris van een enge arts kan oplopen tot 9.000 euro per maand. Buitenlandse burgers die een doktersdiploma hebben behaald en anciënniteit buiten de EU hebben behaald, moeten een procedure voor diploma-erkenning ondergaan.
De eerste stap is om het diploma te verifiëren en de hoeveelheid opgedane kennis te evalueren.
De testpersoon slaagt vervolgens voor de test - het aantal examens dat in de toekomst zal worden afgelegd, is afhankelijk van de resultaten. Werken in Oostenrijk voor Oekraïners en Russen is een geweldige kans om een professional in hun vakgebied te worden.
Om de examens te halen, staat de toekomstige arts als student ingeschreven aan een medische universiteit. Als de examens met succes worden afgelegd, wordt de diplomabevestigingsprocedure (nostrificatie) voltooid.
Tot slot enkele woorden
Op het grondgebied van Oostenrijk zijn er momenteel veel immigranten uit Rusland, Oekraïne, Wit-Rusland en andere republieken van de Unie. Daarom is het bij het zoeken naar werk heel raadzaam om het op internet of bij vrienden te vragen, misschien zijn ze op zoek naar hun landgenoten als werknemers. Werken in het buitenland is interessant!