Categorieën
...

De rationele organisatie van de werkplek: kenmerken, voorwaarden en aanbevelingen

De rationele organisatie van de werkplek is een voorwaarde voor de kwaliteit van de prestaties van de werknemer van zijn taken. Hiervoor wordt een reeks materiële factoren uitgevoerd die zorgen voor arbeidsactiviteit.

werkplek organisatie voorwaarden

De samenstellende elementen van de activiteit

Om het concept van "rationele organisatie van de werkplek" te analyseren, benadrukken we de samenstellende elementen:

  • productie gebied;
  • belangrijkste uitrusting;
  • een apparaat voor het plaatsen van een verscheidenheid aan materialen, afval, afgewerkte producten;
  • een apparaat voor het rangschikken van gereedschappen, apparaten;
  • apparaten voor gemakkelijke en veilige bediening.

Aantal evenementen

De rationele organisatie van de werkplek van onderwijzend personeel omvat bepaalde acties die bijdragen tot het creëren van de noodzakelijke voorwaarden op de werkplek voor zeer productief werk, om de inhoud te vergroten, om de gezondheid van de werknemer te beschermen.

De reeks maatregelen is:

  • selectie van rationele apparatuur en signalering van de werkplek;
  • selectie van inventaris en uitrusting;
  • comfort creëren voor werknemers;
  • selectie van een handige lay-out.
kenmerken van de organisatie van de werkplek

Sleutelfactoren

De voorwaarden voor de rationele organisatie van de werkplek zijn afhankelijk van verschillende factoren:

  • type activiteit;
  • bedrijfsspecificaties.

De vorming van de werkplek is een stelsel van maatregelen dat nodig is om alle middelen en materialen van de werknemer te verschaffen. Dit draagt ​​bij aan een soepel productieproces.

De rationele organisatie van de werkplek wordt geassocieerd met de productiestatus en operationele planning, evenals met het niveau van ondersteunende diensten voor de werkplaats en het bedrijf.

hoe een werkplek te organiseren

lot

Onder hen zijn de volgende gebieden:

  • repareren;
  • inbedrijfstelling;
  • instrument;
  • en Supply;
  • vervoer;
  • organisatorische.

De rationele organisatie en het aanbieden van banen hangt af van de specifieke kenmerken van de productie. In kleinschalige productieprocessen met één eenheid op werkplekken worden bijvoorbeeld een aanzienlijk aantal verschillende bewerkingen uitgevoerd.

Ze zijn uitgerust met universele apparaten, een verscheidenheid aan objecten. Bij massaproductie worden dergelijke banen verondersteld waarin een specifiek aantal bewerkingen wordt uitgevoerd.

De rationele organisatie van de werkplek houdt in dat ze zich baseren op speciaal gereedschap en apparatuur.

Massaproductie omvat 1-2 technologische operaties. Deskundigen noemen de mechanische verhouding een van de belangrijkste indicatoren voor de organisatie van de werkplek.

rationaliteit van plaatsing

Belangrijke aspecten

De rationele organisatie van de werkplek is het creëren van plaatsen voor handmatige, automatische, mechanische activiteit.

In het eerste geval prevaleren handmatige technieken in bewerkingen. Speciale aandacht verdient de rationalisatie en het ontwerp van redelijke arbeidsmethoden.

In gemechaniseerde productieplaatsen wordt speciale aandacht besteed aan de coördinatie van de werking van de machine en de persoon, het creëren van de synchronisatie van het technologische en arbeidsproces, het gemak en de veiligheid van de operaties.

De aansturing van productieverlichting voor de rationele organisatie van de werkplek in het geval van werkstations wordt uitgevoerd zonder de medewerking van een werknemer. De functies omvatten alleen controle, reparatie, aanpassing, export, levering van onderdelen.

optie kantoorwerkruimte

Robotics

De introductie van softwaregestuurde apparatuur in de machinebouw, inclusief industriële robots, draagt ​​bij aan de oprichting van robotindustrieën. Hun specifieke functie is de implementatie van verschillende technologische bewerkingen in automatische modus. Dit draagt ​​bij aan een hoog niveau van technologische activiteiten op een bepaalde werkplek en kan de arbeidsproductiviteit aanzienlijk verhogen.

School leven

De rationele organisatie van de werkplek van de student omvat de verdeling van tijd voor huiswerk, buitenschoolse activiteiten en communicatie met vrienden. Een soortgelijk principe stelt u in staat om fysieke overbelasting en psychologische stress te voorkomen.

het concept van rationele organisatie van de werkplek

Productieruimte

De basis voor de specialisatie van banen is de typering van technologieën die in de productie worden gebruikt. Deze maatregelen helpen het bereik van de gebruikte producten te verminderen, het serieniveau te verhogen en de reparatie en herconfiguratie van de gebruikte apparatuur te verminderen.

Werkplaatsuitrusting wordt gekenmerkt door een profiel, niveau van automatisering en mechanisatie, specialisatie van technologische ketens.

De belangrijkste vereiste voor het kiezen van de belangrijkste technologische apparatuur is het creëren van de noodzakelijke arbeidsproductiviteit op de werkplek met volledige inachtneming van alle veiligheidsparameters. Geselecteerde apparatuur moet volledig voldoen aan alle eisen van esthetiek en ergonomie. Om het automatiseringsniveau van technologische procesbeheersing te verhogen, hebben de belangrijkste mechanismen onlangs moderne microprocessors, speciale middelen en besturingstechnologieën gebruikt.

Aanvullende apparatuur moet handig, betrouwbaar en veilig in gebruik zijn. Het voldoet volledig aan alle antropometrische kenmerken van werknemers, voldoet aan de eisen van industriële esthetiek.

De indeling van de werkplek wordt beschouwd als de rationele verdeling van de belangrijkste materiële objecten:

  • organisatorische en technologische uitrusting;
  • apparatuur;
  • inventaris.

Wijs de interne en externe lay-out van de moderne werkplek toe. De externe optie omvat een redelijke plaatsing van hulp- en hoofdapparatuur, extra apparatuur. Noteer een van de belangrijkste vereisten voor dit type planning:

  • vermindering van bewegingsbanen van objecten om onnodige bewegingen van werknemers te elimineren;
  • vermindering tot een minimumindicator van het aantal beurten en neigingen van het lichaam van de werknemer;
  • zuinig gebruik van het beschikbare productiegebied.

De interne lay-out is een redelijke opstelling van gereedschappen en technologische apparatuur in een gereedschapskast, de juiste plaatsing van onderdelen en objecten op de werkplek. Dit helpt om niet-lange en niet vermoeiende arbeidsbewegingen, gelijkmatige verdeling van lasten tijdens de dienst te verzekeren.

organisatie en beschikbaarstelling van banen

conclusie

De werkplek is de primaire schakel van elke productie, wat de verantwoordelijkheid van een medewerker is. De inhoud van het werk gericht op het stroomlijnen van de werkplek hangt af van verschillende factoren:

  • opties voor activiteit (fysiek, mentaal, licht, hard werken);
  • arbeidsomstandigheden (ongunstig of comfortabel);
  • soort productie.

De kwaliteit van de dienstverlening voor banen hangt samen met de organisatie van activiteiten van ondersteunende diensten van een werkplaats of onderneming. Alvorens de basisacties uit te voeren, is elke werknemer verplicht om apparatuur voor te bereiden op het werk.

Tijdens de directe uitvoering van zijn taken handhaaft de werknemer netheid en orde op de werkplek. Indien nodig smeert de werknemer de apparatuur, corrigeert kleine defecten, informeert onderhoudspersoneel over storingen.Na voltooiing van het werk overhandigt of verwijdert de werknemer apparaten en gereedschappen, geeft zijn werkplek aan de ploegendienst.

Werkplaatsuitrusting wordt gekenmerkt door het productieprofiel van het bedrijf. In de machinebouw wordt een werkplek geleverd met een afstandsbediening, een werktuigmachine en een transport- en hefmechanisme. Ook verondersteld worden stoelen, standaards, planken, gereedschapskasten, pallets, laden, transportbanden, klemmen. De werknemer wordt voorzien van snijgereedschap, communicatieapparatuur, beschermende schermen, verlichting, een industriële ventilator.

Comfortabele en veilige omstandigheden zijn de basisvereisten die van toepassing zijn op de werkplek van een leraar, arts, accountant, econoom of een andere werknemer.


Voeg een reactie toe
×
×
Weet je zeker dat je de reactie wilt verwijderen?
Verwijder
×
Reden voor klacht

bedrijf

Succesverhalen

uitrusting